¿Qué habilidades técnicas e interpersonales buscan las empresas?

Son muchas las habilidades tanto técnicas como interpersonales que las empresas buscan a la hora
de seleccionar un empleado nuevo para cubrir un puesto. Cada empresa buscará un grupo único de
habilidades en los empleados potenciales dependiendo del trabajo específico y las necesidades
organizacionales. Debido a que las habilidades necesarias varían en gran manera de un puesto a
otro, es importante seguir ciertos pasos para poder identificar las habilidades específicas necesarias
cuando te postulas para un puesto.
Definición de las habilidades técnicas
Las habilidades técnicas son habilidades que son específicas dentro del campo de una carrera
específica o trabajo. Por ejemplo, un carpintero tiene que tener habilidades relacionadas con la
construcción, tal como saber medir y cortar madera, y manipular un martillo o clavadora, mientras
que un programador de computadoras debe tener las habilidades necesarias para escribir
programas de computadora. Las habilidades técnicas que se necesitan para un puesto en particular
también pueden variar en gran manera de un puesto a otro, y también pueden variar entre trabajo
dentro del mismo campo de la carrera. Por ejemplo, un puesto de programador de informática
puede necesitar habilidades para manejar aplicaciones específicas, sistemas o bases de dato o
escritura HTML dependiendo de la posición específica.
Demostrando las habilidades técnicas
Es fácil cuantificar las habilidades técnicas y pueden ser demostradas a un posible empleador en
un currículum. Por ejemplo, muchas de las habilidades técnicas se desarrollan a través de una
capacitación y educación específica. Para poder demostrar que tienes estás habilidades y
capacitación puedes simplemente hacer un listado de los cursos a los que asististe o las licencias
que obtuviste. Por ejemplo, un contador puede poner en su lista una licencia CPA en
el currículum para demostrar que ha alcanzado al menos el nivel mínimo de las habilidades de
contaduría requeridos para aprobar el examen CPA.
Definición de las habilidades interpersonales
Las habilidades interpersonales son aquellas habilidades y rasgos personales que pueden ser útiles
para cualquier candidato a un trabajo, sin importar el campo de trabajo. Puede ser difícil cuantificar
las habilidades interpersonales en un currículum. Sin embargo, la carta de presentación brinda una
oportunidad excelente para demostrar alguna de ellas. Es importante incluir las habilidades
interpersonales en el currículum y en la carta de presentación, así como también remarcarlas
durante la entrevista de trabajo.

Las mejores habilidades interpersonales

Kate Lorenz de los trabajos de AOL ha identificado las mejores 10 habilidades interpersonales que
deben ser utilizadas por los cazadores de trabajo. Estas incluyen una ética de trabajo fuertemente
arraigada, una actitud positiva, buena comunicación, dirección, habilidades para resolver
problemas, confianza en sí mismo, flexibilidad o adaptabilidad, la habilidad de ser miembro de un
equipo y aceptar las críticas, y la habilidad de trabajar bien bajo presión. Los candidatos potenciales
deben llegar a la entrevista armados con ejemplos de sus experiencias laborales anteriores en las
que han demostrado las habilidades interpersonales más esenciales que los empleadores están
buscando.