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II.- Desarrollo
Con el paso de los años de estudio, no cabe duda que las cosas se tornan cada
vez más complejas. Es claro que debemos desarrollar competencias para
después llevarlas a cabo de la mejor manera ya en la práctica profesional, con la
finalidad de generar salud en las personas de nuestra comunidad y ¿Por qué no?
En las que no por medio de la investigación, sin embargo, me doy cuenta de que
gran parte de esta complejidad de la cual yo no era tan consciente pero que adopte
como propia, se debe a que no solo nos tenemos que formar como profesionales
de la salud, sino también como abogados y administradores; hablando con
compañeros de generaciones anteriores, me han expresado en repetidas
ocasiones el cómo se ha aumentado la importancia de la salud pública, y en ésta,
la parte administrativa no había sido tan estudiada con anterioridad.
Con los conocimientos adquiridos durante el curso y con las lecturas que he
realizado, NO me siento aun capaz de ser administrador de un hospital, pues es
algo que no considero que se plantee en el pensamiento del estudiante de
medicina de manera rutinaria, pero que me pareció bastante interesante el
acercamiento a esta rama de la atención en salud que, hasta hace poco me era
indiferente y desconocida; sin embargo, no todo fue en vano, me considero capaz
de, aplicar las enseñanzas del curso para ofrecer un servicio de calidad, apegado
en lo correcto respecto a la ley, y con la seguridad suficiente para adecuar el
proceso administrativo tanto a mi futuro como médico, como a todo lo que hago
día a día, pues a final de cuentas, nos administramos de manera inconsciente
todo el tiempo.
Y lo anterior no es que sea por arte de magia, las cosas establecidas desde la
planeación, para cualquier persona de mente ortodoxa podría parecer imposible,
sin embargo, considero, que toda cosa puede ser mejorada. Sin embargo es
importante mencionar que el pensamiento de que esto puede llevarse a cabo, no
significa que sea algo fácil, y es aquí donde tiene que salir el administrador que
llevamos en el fondo de nuestro ser, y desarrollar poco a poco una actitud de
director del proyecto planeado con la finalidad de llegar a nuestro objetivo
principal, y esto, creo que es de las cosas que más trabajo costara pero no implica
imposibilidad de realizarlo, tomando en cuenta los modelos vistos en clase y
bibliografía, me gustaría adaptar un poco de los últimos en donde buscaría
aprovechar las capacidades de los empleados identificándolos de la manera
adecuada para poder realizarlo de mejor manera.