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uchos de quienes no han tienen en las personas y sus familias. Es también un error común asumir que mu- tocó vivir una experiencia familiar de desem-
vivido de cerca lo que es Deshumanizan las salidas, desvalorizan a las chos ya anticipan su salida cuando hay adqui- pleo muy dura.
quedarse sin trabajo creen personas y las miran solo desde la perspectiva siciones, fusiones, procesos de digitalización o La comunicación de salida fue muy poco pro-
que lo más duro es perder legal, financiera o de costos. Peor aún, las dele- automatización, cambios en la estrategia o el fesional y nada respetuosa y fui testigo del im-
el sueldo o la seguridad fi- gan a personas sin preparación ni sensibilidad modelo de negocio. La verdad es pacto, el inmenso dolor
nanciera. Por supuesto que perder alguna en el tema y que cometen mu- que nadie nunca cree que eso le y el trauma que esta cau-
un ingreso fijo es muy difícil, pero casi chos errores. pasará a él o a ella y la noticia siem- “Lamentablemente só. Y de todas sus conse-
nunca es lo más doloroso.
He atendido a varios miles de pro-
Como ejemplo, muchos piensan
que las salidas no duelen a los millen-
pre impacta muchísimo.
Ciertamente no impacta a to-
se ha banalizado cuencias a largo plazo.
Si a usted le toca te-
fesionales que pasaron por la circuns- nials, ya que ellos cambian de trabajo dos por igual. El 15% se siente ali- mucho lo que ner que dejar ir a al-
tancia de quedarse sin trabajo, y he INÉS con frecuencia. Pero vemos que los viado cuando escucha la noticia significa la pérdida guien, por favor ase-
Temple profesionales que tienen entre 28 y
to pasa primero por emociones co- de trabajo”.
visto una y otra vez la angustia, la an- que lo están dejando ir. Pero el res- gúrese de manejar ca-
siedad, el temor y el dolor que viene 35 las sufren, ya que tienden a ser su da salida con absoluto
de la falta de respeto en procesos de Presidenta de LHH primer “fracaso” profesional. Mu- mo la negación, rabia, shock, dolor respeto. El respeto a cada
salida mal manejados, sin cuidado DBM Perú y Chile chos no tienen aún la madurez para por la pérdida de la identidad y la comunidad. Y persona y a su dignidad, independientemente
de la dignidad y la autoestima de las enfrentarlo correctamente. allí es donde muchos cometen costosos errores del nivel o la edad que tengan, debe ser siem-
personas. Otros piensan que perder el traba- que afectan luego su empleabilidad y su marca pre la primera prioridad durante todo proceso
Lamentablemente se ha banaliza- jo hoy ya no es grave para los ejecuti- personal. de salida, sin excepciones. Es un tema de valo-
do mucho lo que significa la pérdida de trabajo. vos de más nivel, quizá porque tienen ahorros, Evitar que las organizaciones actúen a la res y de humanidad.
Y cometen muchos errores que hacen que las contactos o mejor marca personal. Vemos lo ligera o sin humanidad cuando se trata de co-
desvinculaciones se manejen a la ligera, sin contrario: “caer” de más alto sigue doliendo municar la pérdida de trabajo de alguien es mi El Comercio no necesariamente coincide con las opiniones
medir las consecuencias o el impacto real que más. misión desde hace más de 25 años, cuando me de los articulistas que las firman, aunque siempre las respeta.
Pulso Presupuesto público 2019 MEF amplió margen Moody’s mantiene Estados Unidos
de compra para al Perú en y México logran
económico asciende a S/168 mil mlls. entidades públicas calificación A3 acuerdo comercial
El Poder Ejecuti- El Ejecutivo modi- Moody’s mantuvo la México y Estados
1 vo envió al Con- 2 ficó el Decreto de 3 calificación de riesgo 4 Unidos alcanzaron
greso de la República Urgencia 005 –que estable- crediticio del Perú en escala el martes un acuerdo co-
el proyecto de ley del ce medidas de austeridad– A3 con perspectiva estable, mercial para reemplazar al
Hechos presupuesto del sector
público 2019, el cual
para ampliar el margen de
compra de diversas enti-
debido a su trayectoria de
estabilidad macroeconó-
TLCAN. El pacto requeriría
que el 75% del contenido
ocurridos asciende a S/168 mil dades públicas en S/71,6 mica, políticas amigables automotor se fabrique en
durante millones. Este monto millones. A Prom-Perú se le al mercado y manejo fiscal Norteamérica, por encima
la semana
es 6,9% más de lo asig- asignaron S/47,6 millones. prudente. No obstante, ad- del 62,5% actual. Canadá
nado en el presupuesto La SBS, Pro Inversión y Osi- virtió que el principal riesgo finalizaría sus negociacio-
que pasó del 2018. trán también son benefi- sobre la nota crediticia es el nes con Estados Unidos
ciadas. ambiente político. mañana.