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37001
Muchas organizaciones tienen operaciones, subsidiarias, proveedores u otros asociados de negocios ubicados en países
donde el riesgo de corrupción y soborno es alto. Estas empresas se beneficiarían enormemente adoptando la ISO 37001 o
evaluando y certificando su programa de gestión contra el soborno en comparación con la norma ISO.
El soborno por parte de la organización, su personal o socios comerciales que actúen en nombre de la compañía o
para su beneficio.
El soborno de la organización, su personal o socios comerciales en relación con sus actividades.
La organización debe implementar una serie de medidas de manera razonable y proporcionada para ayudar a prevenir,
detectar y tratar el soborno, incluyendo:
Política antisoborno.
Liderazgo, compromiso y responsabilidad de la dirección.
Control de personal y formación.
Evaluaciones de riesgo.
Diligencia debida en proyectos y socios comerciales.
Controles financieros, comerciales y contractuales.
Reporte, monitoreo, investigación y revisión.
Acción correctiva y mejora continua.
Aunque varias organizaciones de certificación han ofrecido recomendaciones para implementar el estándar, todavía
existen preguntas:
¿Existe valor en la certificación ISO 37001 o las empresas se deben enfocar en su uso para fortalecer los programas
de cumplimiento anticorrupción existentes, independientemente de la certificación?
¿Qué sugiere la norma que no estén haciendo ya las compañías?
¿Cuáles son los beneficios de implementar completamente la norma relativa a los costos?
Deloitte ofrece cinco maneras de ayudar a las marcas a abordar estas y otras preguntas importantes que puedan tener:
La Guía de Recursos proporciona una orientación basada en principios, no en reglas, para fomentar la implementación de
programas de cumplimiento contra la corrupción que se ajusten a las necesidades de una empresa. No hay una respuesta de
“talla única”. Al hacerlo, efectivamente desalienta la idea de que, al cumplir cualquier conjunto de “reglas”, una empresa
ha hecho todo lo necesario. Las circunstancias cambian y los programas de cumplimiento corporativo deben evolucionar y
adaptarse a las nuevas circunstancias.
Este conjunto de directrices y normas, incluidas las establecidas en la ISO 37001, deben considerarse e implementarse
según corresponda en el contexto del perfil de riesgo específico de una empresa. Los reguladores evaluarán los hechos de
cómo una compañía implementa un programa de cumplimiento, adaptado a su perfil de riesgo específico para determinar
su efectividad.
Como parte de un chequeo de salud de ejecución, las compañías tienen que examinar la presencia y calidad de otros
elementos importantes del programa:
Compromiso de la alta gerencia y el consejo, y un tono claramente comunicado relacionado con la corrupción.
Código de conducta, políticas y procedimientos de cumplimiento.
Recursos del programa y autonomía.
Comunicación, capacitación y conciencia de los empleados.
Incentivos y medidas disciplinarias.
Procedimientos de auditoría y vigilancia de terceros.
Informes confidenciales y mecanismos internos de investigación y respuesta.
Mejora continua, incluyendo auditoría periódica, pruebas y análisis de las brechas de control.
Para fusiones y adquisiciones, diligencia previa de preacquisición e integración postacquisición.
Tecnología utilizada para fortalecer programas de cumplimiento de anticorrupción, abarcando herramientas para
detectar banderas rojas en estados financieros, y análisis de datos utilizados para abordar el riesgo de corrupción y
facilitar la evaluación y monitoreo de riesgos.
Los requisitos y orientación de la ISO 37001 están diseñados para ayudar a las empresas a prevenir, detectar y responder al
soborno mientras cumplen con las leyes contra él.
Muchos corporativos multinacionales están considerando cómo abordar la recientemente emitida ISO 37001. CPA
Global, líder en tecnología IP, se convirtió en una de las primeras empresas en obtener la certificación ISO 37001 de
sistemas antisoborno. Logró este reconocimiento después de una auditoría multipaís, de varios días, realizada por auditores
independientes con experiencia contra el soborno.
Después de que Microsoft y Wal-Mart anunciaron sus planes de obtener la certificación ISO 37001, muchas otras
organizaciones están siguiendo el ejemplo.
Esperemos que Joanne Harris esté muy equivocada al decir que una manzana al día mantiene alejado al médico, pero que
nadie es inmune al soborno.