Condiciones de seguridad e higiene en los lugares de trabajo.

Luis Amigo A.

Legislación de la Prevención de Riesgo

Instituto IACC

12 de agosto 2018
 Desarrollo

Revise el siguiente caso de estudio y responda a los requerimientos planteados:

Altos de Atacama ha ganado la nueva licitación para la explotación de minerales; es un
proyecto muy importante, por ende, debe cumplir con todos los requerimientos legales que
incluye el decreto supremo N° 594.
Necesitan armar la instalación de faena, la cual la utilizarán 300 personas, de las cuales 100
son mujeres. El desarrollo de las labores incluye jornadas laborales de día y noche, y por la
ubicación de los trabajos los empleados deben pernoctar en dicho lugar.
Como asesor en prevención de riesgos, le piden que indique y explique detalladamente cuáles
son las condiciones mínimas según el DS 594 con que debe contar dicha instalación de faena.

Los requerimientos básicos para una faena:

Según el DS N° 594 se debe contar con espacios para pernoctar, servicios básicos para sus
trabajadores, en cuanto a energía eléctrica, dormitorios, baños, casino. También, deberán controlar
los residuos químicos y disponerlos según ley vigente. A continuación se basará en el DS ya
mencionado para detallar técnicamente los siguientes puntos.

Dormitorios

Deberán contar con las condiciones adecuadas para dicha actividad, ósea deben tener electricidad,
camas o camarotes, colchones, almohadas (en buen estado de conservación y de uso), contar con
la temperatura no menor a 10° C ni superar los 35° C, además de contener con una ventilación
adecuada cada trabajador tendrá 10m3.
Servicios higiénicos y evacuación de aguas servidas

Se debe disponer de servicios higiénicos de uso colectivo o individual separados para hombres y
Mujeres, lo que contener lavatorio y WC, mantener siempre limpios y en perfectas condiciones
para su uso.
Se determinara la cantidad de artefactos según tabla que se encontrara dentro del DS N° 594
articulo 23 donde se establece que para:
100 mujeres y 200 hombres serán:
100 mujeres 200 hombres
Excusados 6 13
Lavamanos 6 13
Duchas 10 20

Provisión de agua potable para los trabajadores

El lugar de trabajo debe contar con el suministro de agua potable para el consumo y para el uso en
higiene personal y las necesidades básicas de cada trabajador, a lo menos 100 litros por cada
persona al día, las cuales deben cumplir con toda la reglamentación solicitada de parte del
ministerio de salud.

Implementar guardarropas
Si la faena consta de cambio de ropa de sus trabajadores, entonces debe contar con guarda ropa
que pueden ser fijos o móviles, los cuales deben estar separados tantos los hombres como las
mujeres, estos deben permanecer siempre limpios y en condiciones aceptables para soportar las
inclemencias del tiempo.
Si se trabaja con sustancias tóxicas debe haber 2 casilleros por personas, uno para ropa limpia y
otro para la de trabajo. Esta última la lavará el empleador.
Los comedores
Los comedores deben estar separados de las áreas de trabajo y de fuentes contaminantes, además
de ser utilizados para comer, para reuniones o actividades recreativas.
Deben contar con sillas, mesas de material lavable y piso de material sólido y de fácil limpieza,
refrigeración, cocina, lavaplatos y energía eléctrica.
También pueden existir comedores móviles que cumplan las mismas condiciones que los
comedores fijos.
Estos deben ser certificados por la autoridad sanitaria para el consumo de alimentos.

Condiciones de construcción y sanitarias en los lugares de trabajo

Los pisos deben ser sólidos y no pueden ser resbaladizos, y donde se almacena o fabrican
productos tóxicos o corrosivos, los pisos deben ser resistentes a dichos productos, lavables e
impermeables y deben contar con un drenaje para que el agua escurra fácilmente hacia una cámara
ciega de contención para derrames.

Trabajadores que trabajan a la intemperie

Se debe proteger al trabajador entregándole los EPP para el frío o calor como también de cremas
protectoras de UV.

Regular el uso de residuos industriales líquidos y sólidos

Se debe cumplir con la normativa vigente para el manejo de residuos evitando los accidentes.

Tratamiento de residuos peligrosos

Este proceso se debe cumplir con empresas externas, y puede ser ejecutado dentro o fuera del
periodo que duren los trabajos en la faena, las empresas deben cumplir con la normativa vigente,
las cuales les exigen que deben tener resolución sanitaria para el transporte como así también para
la disposición final.

Ventilación en los lugares de trabajo

En todo lugar de trabajo debe haber ventilación natural o artificial que asegure condiciones
ambientales confortables y no causen molestias al trabajador. Si no tiene la ventilación
necesaria permitiendo la concentración ambiental de contaminantes como, por ejemplo,
humos, gases, vapores u otras emanaciones nocivas para el trabajador, el empleador debe
solucionar el problema para los permisos pertinentes

Vías de evacuación y sistemas de seguridad.

Se debe contar con vías de evacuación horizontales y/o verticales que cumplan con salidas en
número, capacidad, ubicación y con la identificación apropiada.

Las puertas de salida no deberán abrirse en contra del sentido de evacuación y sus accesos
deberán conservarse señalizados y libres de obstrucciones y sin llaves.

Debe haber señalización visible y permanente en las zonas de peligro, indicando el agente y/o
condición de riesgo, así como las vías de escape y zonas de seguridad ante emergencias.

Debe indicarse claramente por medio de señalización visible y permanente la necesidad de uso de
elementos de protección personal.

Las instalaciones eléctricas y de gas deberán ser construidas, instaladas, protegidas y mantenidas
de acuerdo a las normas.

Si la empresa cuenta con equipos generadores de vapor o radiaciones ionizantes deberá cumplir
con el reglamento vigente sobre esa materia.

Las grúas, camiones y otros vehículos de carga y maquinaria móvil, deberán contar con alarma de
retroceso de tipo sonoro.
 Bibliografía

1.-. ACHS (sin fecha) Decreto supremo N° 594. http://www.achs.cl/portal/ACHS-

Corporativo/newsletters/infoempresas/Documents/Decreto+Supremo+594.pdf, leído el 11 de

agosto 2018.

2.- IACC (2016) Condiciones de seguridad e higiene en los lugares de trabajo: Decreto Supremo

594. Legislación de la Prevención de Riesgos, semana N° 5. Leído el 11 de agosto 2018.