Syllabus HigieneySeguridadLaboral

Universidad Nacional Abierta y a Distancia
Vicerrectoría Académica y de Investigación

Formato de syllabus de curso versión 2018
1. IDENTIFICACIÓN DE CURSO
Escuela o unidad: Ciencias Escuela de

Ciencias Agrícolas, Pecuarias y del Medio Sigla: ECAPMA
Ambiente
Campo de formación: Formación
Nivel: Profesional disciplinar
Curso: Higiene y Seguridad Laboral Código: 358016
Tipología de curso: Teórico N° de créditos: 2
Diseñador de curso: Ruth Esperanza Actualizador de curso: Christian
López Medina Felipe Valderrama Lopez
Fecha de elaboración: 15/01/2017 Fecha de actualización: 29/05/2018
Descripción del curso:
El curso de Higiene y Seguridad Laboral de (2) dos créditos, fomenta competencias

relacionadas con la comprensión y la gestión de la salud laboral específicamente en las áreas
de la higiene y la seguridad a través del desempeño seguro y saludable de las empresas
eliminando y/o minimizando los riesgos para trabajadores y partes interesadas, cumpliendo
con las normas y requerimientos legales vigentes en organizaciones de todo tipo y nivel.
2. INTENCIONALIDADES FORMATIVAS
Propósitos de formación del curso:
1. Proveer al estudiante las herramientas conceptuales, técnicas y normativas necesarias

para la gestión y el desarrollo de la higiene y la seguridad laboral.
2. Fomentar en el estudiante su capacidad investigativa para la toma de decisiones y
adopción de estándares, que le permitan apropiarse de conocimientos y habilidades
técnicas y administrativas que faciliten su gestión para identificar peligros y evaluar
riesgos en cualquier contexto laborar y a través de la aplicación de metodologías,
proponer estrategias para la minimización u eliminación de riesgos dando cumplimento
a los compromisos de ley, favoreciendo el desarrollo económico de las empresas y
organizaciones con la implementación del SG-SST Sistema de Gestión en Seguridad y
salud en el trabajo.
Competencias del curso:
El estudiante conoce los conceptos, procesos y trámites que deben llevarse en una
organización para logar la gestión de la seguridad e higiene laboral en beneficio de la población
trabajadora a nivel Nacional para esto desarrolla las siguientes competencias.
1. El estudiante identifica los fundamentos de la Higiene y Seguridad Laboral y reconoce la

importancia en el sector empresarial.
2. El estudiante reconoce, entiende y aplica los conceptos de higiene y seguridad laboral con
sus normas, medidas, condiciones, procedimientos, antecedentes, obligaciones de las
empresas, obligaciones de los trabajadores, enfermedades en el trabajo y factores de riesgo.
3. El estudiante comprende cómo está estructurado el Sistema general de riesgos laborales
en Colombia y reconoce los cambios que se han dado en el país a favor de la salud laboral y
que deben aplicarse obligatoriamente en las organizaciones.
4. El estudiante identifica que es un sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo y
cuáles son los pasos para su implementación.
5. El estudiante formula y diseña un Sistema de Gestión en Seguridad y salud en el Trabajo
como uno de los nuevos retos empresariales que actualmente se deben asumir en el país y
que además es de obligatorio cumplimiento.
6. El estudiante elabora, analiza y evalúa los diversos controles para la minimización y
eliminación de peligros y riesgos en los centros de trabajo.
3. CONTENIDOS DEL CURSO
Unidades/temas Recursos educativos requeridos

1. Fundamentos en Higiene y Antecedentes.
Seguridad Laboral
Antecedentes e Historia de la Salud Ocupacional. Álvarez
Heredia, F. (2012). Salud ocupacional y prevención: guía
práctica. [N.p.]: Ediciones de la U. (Pág. 17-32)
Recuperado de:
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direc
t=true&db=edselb&AN=edselb.10560002&lang=es&site=
eds-live
Desarrollo Legal Normativo.
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.

Ministerio de Trabajo (2015). Decreto Número 1072 de
2015. Recuperado de:
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/50711/
DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+Abril+de+2017.pdf
/1f52e341-4def-8d9c-1bee-6e693df5f2d9
Decreto Por el cual se dictan disposiciones para la

implementación del SG-SST
Fondo de Riesgos Laborales de la república de Colombia
(2016). Decreto 1443 de 2014 disposiciones para la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo. Recuperado de:
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/SG-
SST/Normatividad/Decretos/Decreto-1443-de-2014-
SGSST.pdf
Resolución por la cual se definen los estándares

Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo para empleadores y
contratantes
Ministerio de Trabajo (2017). Resolución 1111 de

http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/64
7970/Resoluci%C3%B3n+1111-
+est%C3%A1ndares+minimos-marzo+27.pdf
Resolución por la cual se reglamenta la

investigación de incidentes y accidentes de
trabajo.
Fondo de Riesgos Laborales de la república de
Colombia (2016). Resolución 1401 de 2007.
Recuperado de:
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Nor
matividad/Resoluciones/Res-1401-2007.pdf
Decreto por medio del cual se expide el Decreto

Único Reglamentario del Sector Salud y Protección
Social
Ministerio de salud de Colombia (2017). Decreto 780 de
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Decre
to%200780%20de%202016.pdf
Ley por la cual se modifica el sistema de riesgos

laborales y se dictan otras disposiciones en materia
de salud ocupacional.
Presidencia de la república de Colombia (2017). Ley 1562
de 2012. Recuperado de:
http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documen
ts/ley156211072012.pdf
Conceptualización en Higiene y Seguridad Laboral.
Aseguramiento en Riesgos Laborales
Ministerio de Salud y Proyección Social (2017).

Aseguramiento en Riesgos Laborales s.f. Recuperado de:
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigi
tal/RIDE/VP/DOA/RL/Aseguramiento%20en%20riesgos%
20laborales.pdf
Ley 1562 por la cual se modifica el sistema de riesgos

laborales y se dictan otras disposiciones en materia
de salud Ocupacional
Presidencia de la república de Colombia (2017). Ley 1562
de 2012. (pag.1) Recuperado de:
http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documen
ts/ley156211072012.pdf
Factores de Riesgos

(2016). Derechos y deberes en salud ocupacional (s.f).
(Pág. 21-22) Recuperado de:
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Publi
caciones/Cartillas/cartilla-derechos-y-deberes.pdf

(2017). Guía para el análisis de exposición a factores de
riesgo ocupacional 2011. Recuperado
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Publicacio
nes/Guias/GUIA-TECNICA-EXPOSICION-FACTORES-
RIESGO-OCUPACIONAL.pdf
Ministerio de trabajo (2016). Guía técnica de

implementación del SG SST para Mi pymes. (Pag.17-18)
Recuperado de:
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Guia+te
cnica+de+implementacion+del+SG+SST+para+Mipymes.pdf/e1acb
62b-8a54-0da7-0f24-8f7e6169c178
Fondo de Riesgos Laborales de la Republica de Colombia

(2016) Prevención en riesgo psicosocial, seguridad y salud
en el trabajo. [OVI] Recuperado de
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/sg-
sst/publicacionessgsst/videos-sgsst.html
La Responsabilidad Social Empresarial.

Bonilla-Sanabria, F. A. (2017). Comentarios Sobre La
Responsabilidad Social Empresarial, El Derecho Societario
Y La Empresa De Grupo. Spanish). Vniversitas, (134), 21-
58. doi:10.11144/Javeriana.vj134.crse ( Pág. 29-33)
Recuperado de:
t=true&db=zbh&AN=122932923&lang=es&site=eds-live
López Salazar, A., Ojeda Hidalgo, J. F., & Ríos Manríquez,

M. (2016). La responsabilidad social empresarial desde la
percepción del capital humano. Estudio de un caso. Revista
De Contabilidad, doi:10.1016/j.rcsar.2016.01.001.
Recuperado de:
t=true&db=edselp&AN=S113848911600011X&lang=es&si
te=eds-live
Tejedor, I. & Mena, N. (2015). Determinación de monóxido de

carbono (CO) como factor de riesgo laboral en estaciones de
servicio de combustible Revista de Investigación Agraria y
Ambiental RIA. ISSN 2145-6453. Recuperado de:
http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/riaa/article/view/15
37
Ovi Unidad 1: Actos y Condiciones Inseguras.

López Medina, R. (2016) 358016_Actos y Condiciones
Inseguras. Recuperado de:
http://hdl.handle.net/10596/9151
2. Gestión en Higiene y Ciclo PHVA o Ciclo Deming.

Seguridad Laboral Ministerio de trabajo (2016). Guía técnica de
Recuperado de:
Guia+tecnica+de+implementacion+del+SG+SST+para+
Mipymes.pdf/e1acb62b-8a54-0da7-0f24-8f7e6169c178
Sistema de Gestión de seguridad y salud en el
Trabajo
Recuperado de:
Pasos para la Implementación del Sistema de
Gestión de seguridad y salud en el Trabajo
Recuperado de:
Elaboración y conservación de la documentación.
implementación del SG SST para Mi pymes. (Pag.14)
Recuperado de:
Evaluación inicial del SG-SST.

Recuperado de:
Identificación de peligros, evaluación, valoración de
los riesgos y gestión de los mismos.
Recuperado de:
Política y objetivos de seguridad y salud en el
trabajo.
Recuperado de:
Mipymes.pdf/e1acb62b-8a54-0da7-0f24-8f7e6169c178.
Plan de trabajo anual del SG-SST y asignación de
recursos.
Recuperado de:
Programa de capacitación, entrenamiento, inducción
y reinducción en SST.
Recuperado de:
Prevención, preparación y respuesta ante
emergencias.
Recuperado de:
Reporte e investigación de incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.
Recuperado de:
Criterios para adquisición de bienes o contratación
de servicios con las disposiciones del SG-SST.
Recuperado de:
Medición y evaluación de la gestión en SST.
Recuperado de:
Acciones preventivas o correctivas.
Recuperado de:
Trabajo en Alturas, seguridad y salud en el trabajo.
Fondo de Riesgos Laborales de la Republica de Colombia
(2016). Trabajo en alturas, seguridad y salud en el trabajo
[OVI] Recuperado
de http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/sg-
sst/publicaciones-sgsst/videos-sgsst.html
OVI Unidad 2: ABC a tener en cuenta en un Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
López Medina, R. (29 de noviembre de 2016)
358016_ABC_Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el
Trabajo [Archivo de video]. Recuperado
de: http://hdl.handle.net/10596/9155
Recursos educativos adicionales para el curso:
Unidad 1: Análisis y evaluación del Riesgo.

Universidad nacional abierta y a distancia (2015). Instructivo para la identificación de peligros,
evaluación de riesgos y determinación de controles en seguridad y salud en el trabajo (Pág.
7-33). Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Recuperado de:
https://sig.unad.edu.co/documentos/sgc/instructivos/I-5-6-1.pdf
Unidad 2: Ministerio de trabajo (2016). Guía Técnica para la implementación del SG SST
frente a los trabajadores en misión de las EST y sus usuarias. Recuperado de:
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Guia+Tecnica+para+la+implement
acion+del+SG+SST+frente+a+los+trabajadores+en+mision+de+las+EST+y+sus+usuarias
.pdf/c03804cc-8565-e098-d235-17e2360e616a
4. ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE
Descripción de la estrategia de aprendizaje:

La estrategia de aprendizaje elegida para el desarrollo de este curso, es el aprendizaje
basado en talleres, visto el taller desde la didáctica como una estrategia que permite
organizar las actividades de forma que beneficie las iniciativas de los estudiantes en
la búsqueda de soluciones a problemáticas y casos reales planteados en los procesos
de aprendizaje, estimulando el desarrollo de la creatividad y la aplicación de
conocimientos adquiridos.
A partir de la definición de conceptos e identificación de requisitos legales, los

estudiantes aprenderán haciendo a través de una serie de ejercicios y actividades
aplicados a casos concretos de la vida profesional para lograr el diseño un Sistema de
Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, aprovechando que mediante el
taller las actividades se realizan simultáneamente al periodo de estudios teóricos
cumpliendo su función integradora de la teoría y la práctica.
5. DISTRIBUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS DEL CURSO
Semana Contenidos a desarrollar Actividad a desarrollar

según la estrategia de
aprendizaje
1y2 Antecedentes e Historia de la Salud Taller 1: Realizar una síntesis
Ocupacional. Álvarez Heredia, F. sobre los antecedentes e historia
(2012). Salud ocupacional y de la salud ocupacional de
prevención: guía práctica. [N.p.]: acuerdo al contenido propuesto
Ediciones de la U. (Pág. 17-32) de las páginas 17 a la 32.
Responder preguntas
problematizadoras
Realizar la presentación dentro
del foro para el reconocimiento
con sus compañeros de grupo.
3 Decreto Único Reglamentario del Taller 2. Fundamentación y
Sector Trabajo, Decreto Número 1072 Desarrollo Legal Normativo
de 2015. (pág. 85-112).
El estudiante dará respuesta a
las preguntas problematizadoras
Resolución por la cual se e interactuara con sus
reglamenta la investigación de compañeros a través de un
incidentes y accidentes de trabajo. debate académico.
Resolución 1401 de 2007. (7 Paginas).
Conceptualización en Higiene y
Seguridad Laboral. Aseguramiento en
Riesgos Laborales (Pág. 9-11)
Factores de Riesgos.
Derechos y deberes en salud
ocupacional. (Pág. 21-22).
Guía para el análisis de exposición a
factores de riesgo ocupacional 2011
(Pág. 96-108).
4 Factores de Riesgos. Taller 2. Fundamentación y

Guía técnica de implementación del SG Desarrollo Legal Normativo
SST para Mi pymes. (Pag.17-18).
El estudiante continúa dando
[OVI]Prevención en riesgo psicosocial,
respuesta a las preguntas
seguridad y salud en el trabajo. problematizadoras e
interactuara con sus
La Responsabilidad Social compañeros a través de un
Empresarial debate académico.
El Derecho Societario Y La Empresa De
Grupo. (Pág. 29-33). Presentación de la evaluación del
Taller 2. Fundamentación y
Desarrollo Legal Normativo
Actos y Condiciones Inseguras.
[OVI] 358016_Actos y Condiciones ubicada en el entorno de
Inseguras. evaluación y seguimiento.
Ciclo PHVA o Ciclo Deming.

Guía técnica de implementación del SG
SST para Mi pymes. (Pag.10-11)
4 Sistema de Gestión de seguridad y Taller 3: Gestión en Higiene y

salud en el Trabajo Seguridad Laboral.
Diseñar un Sistema de gestión
Ministerio de trabajo (2016). Guía
seguridad y salud en el trabajo.
técnica de implementación del SG SST
para Mi pymes. (Pag.10-14) Pasos para
Definición de roles, lectura
la Implementación del Sistema de
de contenidos, cuadro
Gestión de seguridad y salud en el
sinóptico.
Trabajo
para Mi pymes. (Pag.16-43)
5 Sistema de Gestión de seguridad y Taller 3: Gestión en Higiene y

salud en el Trabajo Seguridad Laboral.
seguridad y salud en el trabajo.
para Mi pymes. (Pag.10-14) Pasos para
Definición de roles, lectura
la Implementación del Sistema de
de contenidos, pasos y
Gestión de seguridad y salud en el
estándares para un SG-SST.
Trabajo
6 Finalización de la historia.
Finalización de la historia casos practico,
De forma grupal realizan la finalización
de la historia
7 Evaluación Inicial del SGSST
Evaluación inicial del SG-SST.
para Mi pymes. (Pag.16)
7 Identificación de peligros, Identificación de peligros,
evaluación, valoración de los evaluación, valoración de los
riesgos y gestión de los mismos. riesgos y gestión de los
mismos.
8 Política y objetivos de seguridad y Política y objetivos de SST.
salud en el trabajo.
9 Prevención, preparación y Un programa de prevención,
respuesta ante emergencias. preparación y respuesta ante
una emergencia - Un reporte e
investigación de incidentes,
accidentes de trabajo y
para Mi pymes. (Pag.24-25).
enfermedades laborales
11 Reporte e Investigación de Un reporte e investigación de

incidentes y accidentes de trabajo y incidentes, accidentes de trabajo
enfermedades laborales. y enfermedades laborales.
para Mi pymes. (Pag.26).
12 Medición y evaluación de la gestión Medición y evaluación de la
en SST. gestión en SST.
13 Acciones preventivas o correctivas. Plan de acción con las acciones
correctivas y preventivas.
14 Guía técnica de implementación del SG Consolidado – Anexos – Entrega
SST para Mi pymes.
15 Unidad 1 y 2. Higiene y Seguridad Evaluación Intermedia
Laboral
16 Unidad 1 y 2. Higiene y Seguridad Evaluación Final
Laboral
6. ESTRATEGIAS DE ACOMPAÑAMIENTO DOCENTE
Descripción de las estrategias de acompañamiento docente a utilizar en

este curso.
Sistema de web conferencia, chat, chat vía Skype, foros, correo interno.
7. PLAN DE EVALUACIÓN DEL CURSO
Númer Momento
Puntaje Ponderaci
o de s de la Productos a entregar según
máximo/500 ón/500
seman evaluació la estrategia de aprendizaje
puntos puntos
a n
Taller 1. Síntesis sobre los 25
1-2 Inicial antecedentes e historia de la 25
salud ocupacional
Taller 2. Fundamentación y
Desarrollo Legal Normativo
Presentación de la evaluación
Intermedi del Taller 2. Fundamentación y
3-4 110
a Unidad 1 Desarrollo Legal Normativo
350
ubicada en el entorno de
evaluación y seguimiento.
Intermedi Taller 3: Gestión en Higiene y

5-14 170
a Unidad 2 Seguridad Laboral.
seguridad y salud en el trabajo
Intermedi
15 Evaluación Intermedia 70
a Unidad 2
16 Final POC Evaluación Final 125 125
Puntaje Total 500 puntos 500
puntos

Syllabus HigieneySeguridadLaboral

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Originaltitel

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

Syllabus HigieneySeguridadLaboral

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Vicerrectoría Académica y de Investigación

Escuela o unidad: Ciencias Escuela de

El curso de Higiene y Seguridad Laboral de (2) dos créditos, fomenta competencias

Propósitos de formación del curso:

1. Proveer al estudiante las herramientas conceptuales, técnicas y normativas necesarias

1. El estudiante identifica los fundamentos de la Higiene y Seguridad Laboral y reconoce la

3. CONTENIDOS DEL CURSO

Unidades/temas Recursos educativos requeridos

Desarrollo Legal Normativo.

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.

Decreto Por el cual se dictan disposiciones para la

Resolución por la cual se definen los estándares

Ministerio de Trabajo (2017). Resolución 1111 de

Resolución por la cual se reglamenta la

Decreto por medio del cual se expide el Decreto

Ley por la cual se modifica el sistema de riesgos

Conceptualización en Higiene y Seguridad Laboral.

Aseguramiento en Riesgos Laborales

Ministerio de Salud y Proyección Social (2017).

Ley 1562 por la cual se modifica el sistema de riesgos

Fondo de Riesgos Laborales de la república de Colombia

Fondo de Riesgos Laborales de la república de Colombia

Ministerio de trabajo (2016). Guía técnica de

Fondo de Riesgos Laborales de la Republica de Colombia

La Responsabilidad Social Empresarial.

López Salazar, A., Ojeda Hidalgo, J. F., & Ríos Manríquez,

Tejedor, I. & Mena, N. (2015). Determinación de monóxido de

Ovi Unidad 1: Actos y Condiciones Inseguras.

2. Gestión en Higiene y Ciclo PHVA o Ciclo Deming.

Evaluación inicial del SG-SST.

Recursos educativos adicionales para el curso:

Unidad 1: Análisis y evaluación del Riesgo.

Descripción de la estrategia de aprendizaje:

A partir de la definición de conceptos e identificación de requisitos legales, los

5. DISTRIBUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS DEL CURSO

Semana Contenidos a desarrollar Actividad a desarrollar

4 Factores de Riesgos. Taller 2. Fundamentación y

Ciclo PHVA o Ciclo Deming.

4 Sistema de Gestión de seguridad y Taller 3: Gestión en Higiene y

5 Sistema de Gestión de seguridad y Taller 3: Gestión en Higiene y

11 Reporte e Investigación de Un reporte e investigación de

6. ESTRATEGIAS DE ACOMPAÑAMIENTO DOCENTE

Descripción de las estrategias de acompañamiento docente a utilizar en

7. PLAN DE EVALUACIÓN DEL CURSO

Intermedi Taller 3: Gestión en Higiene y

Das könnte Ihnen auch gefallen