LA PSICOLOGÍA

CARLOS HERNÁN BOLAÑOS MARTÍNEZ

INGENIERÍA DE SISTEMAS
Código 12091024

Profesor
LUIS ARMANDO FORERO REYES
Psicología Laboral

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AUTONOMA DEL CAUCA

FACULTAD DE INGENIERÍAS
POPAYÁN – CAUCA
Febrero 2010
 LA PSICOLOGÍA

CARLOS HERNÁN BOLAÑOS MARTÍNEZ

INGENIERÍA DE SISTEMAS
Código 12091024

Profesor
LUIS ARMANDO FORERO REYES
Psicología Laboral

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AUTONOMA DEL CAUCA

FACULTAD DE INGENIERÍAS
POPAYÁN – CAUCA
Febrero 2010
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN
4

2. La Psicología
5

2.1 Definición
5
2.2 Objetivos
5
2.3 Relación con otros Campos
5

3. Psicología Básica
6

4. Psicología Aplicada
6

4.1 Psicología Laboral

7
4.1.1 Definición
7
4.1.2 Campos de Aplicación
7

5. CONCLUSIONES
9

6. BIBLIOGRAFÍA
10
 1. INTRODUCCIÓN

Como ciencia moderna, la psicología ha entrado a una etapa excitante,

en la cual un descubrimiento sigue a Otro. Las técnicas de investigación
se han venido
venido desarrolland
desarrollando o firmemente
firmemente a lo largo de este
este siglo y los
resultados de muchos experimentos psicológicos posteriores poseen una
autoridad y una claridad de las que carecían los trabajos iniciales. Estos
resultados, fundidos en un cuerpo teórico, también se han vuelto más
acce
ac cesi
sibl
bles
es e inte
inteli
ligi
gibl
bles
es y, co comomo tal,
tal, pued
pueden
en ser
ser de much
muchaa ma
mayo
yorr
utilidad para cada uno de nosotros.
La psicología no se relaciona únicamente con el mundo en general. Se
relaciona con los individuos dentro de su propio mundo y se puede
aplicar a la vida diaria. Pero muchas personas simplemente no saben
cómo esta ciencia de la mente y la conducta los puede ayudar a superar
y a enfrentarse a los problemas de la vida. A menudo ello se debe a la
idea
idea de que que el co cono
noci
cimi
mienento
to psic
psicol
ológ
ógic
ico
o sólo
sólo se pued
puedee adqu
adquir
irir
ir
mediante la la lectura de difíciles
difíciles textos académicos.
En este trabajo se va a tratar la psicología como tal, tanto básica como
aplicada, su relación con otras áreas y los diversos campos que posee,
profundizando en uno de ellos el cual es La Psicología laboral o de
trabajo.
 2. LA PSICOLOGÍA

2.1 Definición:

Podemos definir la Psicología como la ciencia que estudia el comportamiento

huma
humanono y loslos proc
proces
esos
os me
mentntal
ales
es de este
este y los
los anim
animal
ales
es.. La psic
psicol
olog
ogía
ía
representa la empresa de la humanidad de comprenderse a sí misma y ordenar
sus propio
propioss asunt
asuntos
os de forma
forma pensan
pensante
te y lógica
lógica.. Es una ciencia
ciencia de tipo
Empíric
Empíricoo Social
Social (comúnme
(comúnmentente social)
social) y de carácter
carácter ínter disciplina
disciplinado,
do, que
guarda estrecha relación con otras ciencias como la sociología, pedagogía,...
etc. De manera que estas le proporcionan datos y a su vez la psicología les
aporta informaciones, en aquellos campos de investigación que son comunes.
La palabra psicología proviene de dos términos griegos PSYKE (alma) y LOGOS
(ciencia); es decir la ciencia que estudia el alma; está comúnmente asociada
con la letra griega psi.

2.2 Objetivos:

La psicología tiene objetivos o fines aplicados tanto teóricos como prácticos:

➢ Teóricos: recoge datos e informaciones sobre el comportamiento y trata

de buscar las leyes, o causas que rigen la conducta y el funcionamiento
de la mente.

➢ Prácticos: se trata de aplicar esos conocimientos teóricos para ayudar a

las personas a tener un comportamiento más adecuado de manera que
puedan llegar a ser lo más felices posibles.

2.3 Relación con otros Campos:

La Psicología
Psicología en la actualidad
actualidad tiene
tiene relación
relación con muchos
muchos campos
campos y áreas de
estudio a las que puede aportar información
información en ciertos casos e investigaciones,
como por ejemplo:

• Medicina = Psiquiatría
 • Pedagogía = Psicología de la educación
• Administración de recursos humanos = Psicología Laboral
• Leyes = Criminología

Entre otras por mencionar, se puede decir que en la mayor parte de los
campos existe la parte psicológica.
psicológica.

3. PSICOLOGÍA BÁSICA

La psico
psicolog
logía
ía básica
básica es la parte
parte de la psico
psicolog
logía
ía que tiene como
como funció
función
n
fundamen
fundamental tal la recopilac
recopilación
ión y organizac
organización
ión estructu
estructurada
rada de conocimi
conocimientos
entos
nuevos acerca de los fundamentos de actuación de los procesos psicológicos
bási
básico
cos,
s, co
como
mo la perc
percep
epci
ción
ón,, la aten
atenci
ción
ón,, la mememor
oria
ia,, el leng
lengua
uaje
je,, el
aprendizaje, el razonamiento y la resolución de problemas. Por otra parte, la
psicolog
psicología
ía aplicada
aplicada,, busca
busca solucion
solucionar
ar problemas
problemas prácticos
prácticos por medio
medio de la
aplicación y la transformación a diferentes contextos de los conocimientos
generados por la psicología básica.

4. PSICOLOGÍA APLICADA

La psicología aplicada o profesional agrupa a las distintas vertientes de la

psic
psicol
olog
ogía
ía que
que tien
tienen
en apli
aplica
caci
ción
ón dire
direct
cta
a en la solu
soluci
ción
ón de prob
proble
lema
mass y
optimización de procesos humanos con fines profesionales (de allí deriva su
denominación como psicología profesional).
profesional).
Much
Muchos
os de los
los co
cono
noci
cimi
mien
ento
toss de la psic
psicol
olog
ogía
ía apli
aplica
cada
da prov
provie
iene
nen
n de la
psicol
psicologí
ogía
a básica
básica,, sin embar
embargogo cabe
cabe señala
señalarr que
que la aplica
aplicació
ción
n profes
profesion
ional
al
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genera
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tant
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ente
te nuev
nuevo o co
cono
noci
cimi
mien
ento
to de ordeordenn coconc
ncep
eptu
tual
al y
procedime
procedimental
ntal que muchas
muchas veces alcanza
alcanza independ
independencia
encia del conocimi
conocimiento
ento
básico que le dio origen.

De esta se desprenden variedad de ramas como:

 Psicolog
Psicologíaía Clínica.
Clínica. Se ococupupaa de la inveinvest
stig
igac
ació
ión
n de las
las func
funcio
ione
ness
mentales de las personas que padecen sufrimiento,
sufrimiento, no sólo derivado por
un tras
trasto
torn
rno
o me
mentntal
al sino
sino tamb
tambié
iénn tras
trasto
torn
rnos
os de orie
orient
ntac
ació
ión
n del
del
desarr
desarroll
ollo
o de las potenc
potencial
ialida
idades
des human
humanasas y dando
dando impor
importan
tancia
cia al
conocimiento de los principios fundamentales.
fundamentales.
 Psicología Educacional.
Educacional. Mediante el estudio de la psicología educativa se
averiguan los resortes que impulsan el desarrollo y la conducta humana.
 Psicolog
Psic ología
ía organizac
organ izaciona
ionall o laboral
laboral.. Tiene por objeto el estudio y la
optimización del comportamiento del ser humano en las organizaciones,
fundamentalmente
fundamentalmente profesionales
  Psicología Comunitaria.
Comunitaria. Trabajan con los pobladores de una comunidad
urbana o rural para el estudio de sus recursos humanos y materiales,
facilitando que satisfagan necesidades vitales como salud, educación,
vivienda, salubridad, alimentación, trabajo, deporte, recreación y otros.

Las anteriores son las más conocidas pero existen otras como:

 La Psicología infantil. Es el estudio del comportamiento de los niños

desde el nacimiento hasta la adolescencia, que incluye sus
caracterí
característic
sticas
as físicas,
físicas, cognitiva
cognitivas,s, motoras,
motoras, lingüíst
lingüísticas
icas,, perceptiv
perceptivas,
as,
sociales y emocionales.
emocionales.
 Psico
Psicolog
logía
ía Forens
Forense e. Compr
Comprendende
e un am ampli
plio
o rango
rango de prácti
práctica
cass que
involucran principalmente evaluaciones de capacidad de los acusados,
infor
informes
mes a jueces
jueces,, abogad
abogados os y testim
testimoni
onio
o en juzga
juzgados
dos sobre
sobre temas
temas
determinados.
 Psicolog
Psic ología
ía d e la Emergenc
Emer gencia.ia. Últimos acontecimientos han generado la
nece
necesisida
dad
d de apli
aplica
carr los
los estu
estudi
dios
os e inve
invest
stig
igac
acio
ione
ness prop
propioioss de la
psicología al ámbito de las emergencias, los desastres y las catástrofes.

Cada una de estas posee fines y ámbitos distintos; en este caso, profundizaré
en la Psicología Laboral , también conocida como psicología del trabajo y de las
organizaciones u organizacional.

4.1 Psicología Laboral

Históricamente
Históricamente conocida como Psicología Industrial , es el área de la psicología
que se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del
trabajo y de las organ
organiza
izacio
ciones
nes,, fundam
fundament
entalm
alment
ente
e empres
empresar
arial
iales,
es, aun
aun
incluyéndose
incluyéndose también organizaciones
organizaciones no gubernamentales
gubernamentales o asociaciones.
asociaciones .

4.1.1 Definición:
La psicología del trabajo y de las organizaciones es, en la actualidad, un área
de la psicología con metodología propia y objetivos diferenciados, proveniente
de la psicología industrial y de la psicología social.
social. El objeto de estudio es la
conducta
conducta del ser humano
humano y sus experiencia
experienciass en los contextos
contextos del trabajo
trabajo y la
organización desde una perspectiva individual, grupal y social, y el objetivo
principal de esta área de la Psicología es mejorar la Calidad de Vida Laboral de
los trabajadores, y a partir de esta mejora optimizar el ajuste a la organización
y el rendimiento en el puesto de trabajo.
El trabajo ocupa la mayor parte del tiempo y representa un espacio de primer
orden para la realización completa de las personas. La psicología aplicada al
campo de las relaciones humanas se ocupa de cómo realizar adecuadamente
la actividad laboral, de manera que se pueda crear un estilo que sea más
eficaz para desarrollar las funciones de organización de la gestión en materias
tan variad
variadas
as como
como las propia
propiass de aseso
asesoram
ramien
iento,
to, de repres
represent
entac
ación
ión,, de
administración
administración laboral, de mediación o de estudio e investigación
4.1.2 Campos de Aplicación:
Como
Co mo la Psic
Psicol
olog
ogía
ía en gene
genera
ral,
l, la Psic
Psicol
olog
ogía
ía del
del trab
trabaj
ajo
o es una
una cien
cienci
cia
a
dive
divers
rsif
ific
icad
ada,
a, que
que cocont
ntie
iene
ne vari
varias
as sube
subesp
spec
ecia
iali
lida
dade
des.
s. LaLass ac
acti
tivi
vida
dade
dess
profesionales de los psicólogos del trabajo pueden dividirse en seis campos
generales:

• Selección y colocación.
colocación. Se desarrollan métodos de evaluación para la
selección, colocación y promoción de empleados. También se ocupan de
la colocación de empleados, a fin de identificar aquellos puestos de
trabajo más compatibles con los intereses y habilidades individuales.
• Capacitación y desarrollo:
desarrollo: identifica las habilidades de los empleados
que deben ser mejoradas para aumentar el rendimiento en el puesto de
trabajo. Los psicólogos que trabajan en este campo deben diseñar las
formas para determinar si los programas de capacitación y desarrollo
han sido exitosos.

• Evaluación del desempeño:

desempeño: este es el proceso de identificación de
crit
criter
erio
ioss o norm
normas
as para
para dete
determrmin
inar
ar qué
qué tan
tan bien
bien dese
desemp
mpeñ
eñanan los
los
emplea
empleados dos sus puest
puestos
os de trabaj
trabajo.o. Incluy
Incluyee me
mejor
joras
as de habili
habilidad
dades
es
técnicas
técnicas,, program
programas
as de desarro
desarrollo
llo de ejecutivo
ejecutivoss y entrenam
entrenamiento
iento de
todos los empleados para trabajar en equipo de manera eficaz.
• Desarro
Desarrollo llo de la Organi
Organizac
zación
ión:: es el procproces
esoo de anál
anális
isis
is de la
estructura de una organización para maximizar la satisfacción y eficacia
de los individuos, grupos de trabajo y clientes. Los psicólogos del trabajo
que trabajan en este campo están sensibilizados con el amplio conjunto
de factores que influyen sobre la conducta en las organizaciones.
organizaciones.
• Calidad de la vida laboral: los psicólogos del trabajo que laboran en
este campo se ocupan de factores que contribuyen a que la fuerza
labora
laborall sea salud
saludab
able
le y produ
producti
ctiva.
va. Pueden
Pueden estar
estar involu
involucr
crado
adoss en el
rediseño de puestos de trabajo para darles más contenido y que sean
más satisfactorios para las personas que los desempeñan. Una vida
labora
laborall de altaalta calid
calidad
ad contri
contribuy
buye e a una produc
productiv
tivida
idad
d ma
mayor
yor de la
organización y a la salud emocional del individuo.
• Ergonomía: la ergonomía es un campo multidisciplinario que abarca a
los psicólogos del trabajo. Se dedica a diseñar herramientas, equipo y
máquin
máquinas as que sean
sean compa
compatib
tibles
les con las capaci
capacidad
dadeses humana
humanas. s. Los
Los
psicólogos del trabajo en este campo, usan conocimientos derivados de
la fisiol
fisiologí
ogía,
a, la medici
medicina
na indust
industria
riall y de la percep
percepció
ción
n para
para diseña
diseñarr
sistemas de trabajo que puedan ser operados eficientemente por los
seres humanos.
 5. CONCLUSIONES

1) la Psicología como disciplina se compone de muchas áreas

especializadas. Una de ellas es la Psicología del trabajo, que consta de
varias subespecialidades.
subespecialidades. Aunque algunas de estas subespecialidades
subespecialidades se
sobreponen o complementan, muchas se diferencian claramente entre
sí.

2) La Psico
Psicolog
logía
ía como
como cienci
ciencia
a fáctic
fáctica,
a, se consi
consider
dera
a tanto
tanto cienci
ciencia
a socia
sociall
como
como natu
natura
ral:
l: estu
estudi
dia
a la cocond
nduc
ucta
ta huma
humanana y anim
animal
al.. Su prin
princi
cipa
pall
objetivo, es la predicción y el control del comportamiento
comportamiento humano.

3) En cuestión ortográfica, se puede escribir sicología, aunque la forma

recomendada es psicología, no se trata de un problema ortográfico sino
de esencia pues “psico” quiere decir alma, mente, conciencia que es lo
que la caracteriza.
caracteriza.

4) La Psicología posee varias vertientes o ramas diferentes, entre ellas las

más conocidas son la clínica, educativa, laboral y comunitaria.
comunitaria.

5) Durante
Durante el paso de la historia,
historia, la psicolog
psicología
ía ha venido incorpo
incorporánd
rándose
ose a
varios ámbitos y campos diferentes de estudio, investigación y trabajo.
6) Como ciencia, la psicología es importante
importante porque ayuda a las personas a
encontrar soluciones o salidas a sus problemas generales que a menudo
atacan al ser humano.

5. BIBLIOGRAFÍA

 "Psicología." Microsoft® Encarta® 2009 [DVD]. Microsoft Corporation, 2008.

 http://es.wikipe
http://es .wikipedia.o
dia.org/wiki
rg/wiki/Psicolog
/Psicolog%C3%AD
%C3%ADaa. Wikipedia, la enciclopedia libre.

 http://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog
%C3%ADa_del_trabajo_y_de_las_organizacioorg. Wikipedia, la enciclopedia libre.

 http://www.tuobra.unam.mx/obrasPDF/publicadas/051005171053-__191_Qu.html.
http://www.tuobra.unam.mx/obrasPDF/publicadas/051005171053-__191_Qu.html.
¿Qué es la psicología del trabajo?

 http://www.proyectosalonhogar.com/Psicologia/Introduccion_psicologia.htm

 http://blogpsicolaboral.blogspot.com/2007/11/qu-es-psicologa-laboral.html

 http://apuntes.rincondelvago.com/psicologia_48.html