DINÂMICA DE GRUPO

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GRUPOS
Os pesquisadores sobre o assunto, em geral, iniciam
suas exposições destacando a natureza gregária do
homem, assim como as relações entre os indivíduos e
grupos . (CARTWRIGHT; ZANDER, 1967).

A vida humana é grupal.

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O QUE É UM GRUPO ?

É um conjunto formado por duas ou mais

pessoas, que para atingir determinado objetivo,
necessita de algum tipo de interação, durante
um intervalo de tempo sem o qual seria difícil ou
impossível obter o êxito.

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 O QUE É UM GRUPO ?

 Segundo Pichon-Riviere, é quando um conjunto de

pessoas movidas por necessidades semelhantes se
reúnem em torno de uma tarefa especifica, ou seja
um grupo com um objetivo mútuo, porem cada
participante é diferente, tem sua identidade.

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 O QUE É UM GRUPO ?

 Segundo Zimmerman, “O individuo desde o nascimento

participa de diferentes grupos numa constante dialética
entre a busca de sua identidade individual e a necessidade
de uma identidade grupal e social” Todo individuo passa a
maior parte do tempo de sua vida em grupos – convivendo
e interagindo.

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 O QUE É UM GRUPO ?

 O grupo não é simplesmente a soma de indivíduos e

comportamentos individuais.

 O grupo assume uma configuração própria que influi

nos sentimentos e ações de cada um e desenvolve o
seu próprio processo.

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FUNCIONAMENTO DO GRUPO

 Pode-se, também, estudar um grupo considerando sua

dinâmica, os componentes que constituem forças em ação e
que determinam os processos de grupo. São elas: objetivos,
motivação, comunicação, processo decisório, relacionamento,
liderança e inovação.
Moscovici (2001,p. 96)

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 TIPOS DE GRUPOS
GRUPOS PRIMÁRIOS
AQUELES EM QUE PREDOMINAM OS CONTATOS PRIMÁRIOS, OU
SEJA, OS CONTATOS DIRETOS. A FAMÍLIA É UM EXEMPLO DE GRUPO
PRIMÁRIO.

GRUPOS SECUNDÁRIOS
GRUPOS SOCIAIS MAIS COMPLEXOS,REALIZAM-SE DE MANEIRA
PESSOAL E DIRETA, MAS SEM INTIMIDADE, OU DE MANEIRA
INDIRETA, POR MEIO DE CARTAS OU INTERNET. SÃO EXEMPLOS AS
IGREJAS E OS PARTIDOS POLÍTICOS.

GRUPOS INTERMÉDIÁRIOS
SÃO AQUELES GRUPOS EM QUE OS CONTATOS SE ALTERNAM E SE
COMPLEMENTAM NAS DUAS FORMAS DE CONTATOS SOCIAIS
(PRIMÁRIOS E SECUNDÁRIOS), UM EXEMPLO DESSE TIPO DE GRUPO
SOCIAL É A ESCOLA.

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GRUPOS SOCIAIS
Forma básica de associação humana.

É constituído por pessoas que mantém um laço

de afinidade por possuírem objetivos comuns e
realizarem ações conjuntas.

É toda reunião de duas ou mais pessoas

associadas pela interação.

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GRUPOS SOCIAIS

 Devido à interação social, os grupos mantém

uma organização e são capazes de ações
conjuntas para alcançar objetivos comuns a
todos os seus membros.

 Os grupos sociais são formas estáveis de

integração social.

 Contatos sociais duradouros mantém a

estabilidade e a integração do grupo.

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GRUPOS SOCIAIS – JEAN PAUL

 “Enquanto não se estabelece a interação não

existe o grupo, mas somente uma serialidade, em
que cada indivíduo é equivalente a outro e todos
constituem um número de pessoas equiparáveis e
sem distinção entre si.”

Exemplo de serialidade: pessoas em fila de

ônibus

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GRUPOS SOCIAIS
Nos grupos sociais há:

 Normas,

 Hábitos,

 Costumes próprios,

 Divisão de funções,

 Posições sociais definidas

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PRINCIPAIS GRUPOS SOCIAIS

 Grupo Familiar

 Grupo Vicinal: representado pela vizinhança

 Grupo Educativo

 Grupo Religioso

 Grupo Profissional

 Grupo Político

 Grupo de Lazer

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PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DOS
GRUPOS SOCIAIS

 Pluralidade de indivíduos

 Interação social

 Organização

 Objetividade e exterioridade

 Objetivo comum

 Sentimento de “nós” ou consciência grupal

 Continuidade 14
TIPOS DE GRUPOS SOCIAIS
 Grupo Primário: predomina o contato direto,
com intimidade.
 Ex.: família, vizinhança, grupos de lazer

 Grupo Secundário: contato de maneira

pessoal e direta, mas sem intimidade ou de
maneira indireta
 Ex.: igrejas, empresa

 Grupo Intermediário: alternam-se as duas

formas de contato social, primários e
secundários.

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AGREGADOS SOCIAIS

 Reunião de pessoas com fraco sentimento

grupal, mas mesmo assim,mantém entre si
um mínimo de comunicação e de relações
sociais.

 Não são organizados e as pessoas que deles

participam são relativamente anônimas.

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TIPOS DE AGREGADOS SOCIAIS

 MULTIDÃO
Características:
falta de organização;
anonimato;
objetivos comuns;
indiferenciação;
proximidade física.

17
 O

MULTIDÃO
 Pode assumir forma pacífica ou tumultuosa.
 A integração das pessoas é ocasional

Multidão cerca o carro que transporta o caixão do

tenor italiano Luciano Pavarotti após seu funeral
realizado na catedral de Modena.

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 PÚBLICO

 Não se baseia no
contato físico, mas na
comunicação recebida
pelos diversos meios de
comunicação;
 É espontâneo;
 Todos recebem o
mesmo estímulo que
vem do jogo, da peça
de teatro.

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PÚBLICO
 A integração dos indivíduos é mais ou menos
intencional- decidiram ir assistir ao jogo, ou à pela
ou ao show.

 Estão sujeitos a certos regulamentos – compra de

ingressos, horários.

 Os modos de pensar, agir e sentir do público

compõem a opinião pública

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 MASSA

 Pessoas que
assistem ao mesmo
programa de
televisão, vêem o
mesmo anúncio em
cartaz ou lêem em
casa o mesmo
jornal;

 Recebem opiniões
veiculadas pelos
meios de
comunicação
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MASSA
 Agrupamento de pessoas separadas e desconhecidas
umas das outras.

 A formação das massas é espontânea.

 As pessoas estão unidas por um estímulo, mas não

exprimem suas opiniões

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MECANISMOS DE SUSTENTAÇÃO
 Liderança:Institucional;Pessoal

 Normas e sanções sociais:Aprovativa ;Reprovativa

 Símbolos sociais

 Valores sociais

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 REFERÊNCIAS
 CARTWRIGHT, D & ZANDER, A – Dinâmica de Grupo, SP, EPU, 1967.

 CASTILHO, A . A Dinâmica do Trabalho de Grupo. Rio de Janeiro:

Qualitymark,2001.

 LANE, Silvia. Processo Grupal. In: LANE, Silvia et al. Psicologia Social:
o homem em movimento. São Paulo, Brasiliense, 1986. P.78-98.

 MOSCOVICI. F. Equipes dão certo: a multiplicação do talento humano.

2º ed. José Olympio; Rio de Janeiro; 1999.

 MOSCOVICI, F. Desenvolvimento Interpessoal, RJ, LTC, 1985.

 ZIMERMAN, D. E. & OSORIO,L .C [et.al] "Como trabalhamos com

grupos" Porto Alegre, Artes Médicas, 1997.

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