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DINAMICA DE GRUPO: “ TRABAJO COOPERATIVO ”

Desarrollo
CURSO: FACULTAD: Ingeniería industrial FECHA:
Organizacional

MATERIALES EMPLEADOS

1. 2 Vaso ternopol
2. La bolita de ternopol
3. 8 ligas

OBJETIVO

1. Trasladar la bolita desde el punto de partida, hasta el punto de entrega.


2. Designar roles a los miembros del equipo.
3. Adecuar el trabajo a los cambios repentinos que puedan incurrir durante el proceso.

DESCRIPCIÓN DE LA DINAMICA

1. Cada grupo debe levantar la pelotita solo utilizando ligas la cantidad de acuerdo a los integrantes
de cada grupo (7) más una unidad. Sin tocar el vaso con la yema de los dedos.
2. Soltar la pelotita en el vaso de tecnopor sin tocar el vaso.
3. Seguidamente llevar el vaso que contiene la pelotita hacia donde se encuentra el otro vaso y vaciar
la pelotita en el otro vaso.
4. Posteriormente se tiene que realizar las actividades desde la N°1 hasta la N°3, pero quitando una
liga y que todos participen de tal manera no tome tiempo quitar la liga.
5. Definir el objetivo de la dinámica.
6. Planificar y definir roles a cada equipo para el logro del objetivo de la dinámica.
7. El líder dirigirá quien jalará para su lado de acuerdo a la función que cumplen los equipos.
8. Alguien externo o interno tiene que tomar evidencias de todo el proceso para lograr el objetivo.
9. El líder indicará que los equipos analicen las debilidades observadas y que planteen acciones de
mejora durante el proceso de ejecución de la dinámica.

IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA


1. Se identificó que el proceso no estaba estandarizado al iniciar la actividad.
2. Se identificó falta de designación de roles entre los miembros del equipo.
3. Se identificó la falta de procedimiento y/o carencia de técnicas.
4. Se identificó falta de planeación frente a barreras y/o dificultades externas durante el transporte.

ACCIONES DE MEJORA PARA EL LOGRO DEL OBJETIVO

1.
2.
3.

¿CUÁL FUE EL PROPOSITO DE LA DINAMICA?


la sociabilización
Esta dinamica hace que los alumnos interaccione entre su grupo, y eso logra que estemos unidos y
sociabilicemos entre nosotros.
LA CREATIVIDAD
En la dinamica encontramos un “problema” que el grupo tuimos que resolver, es ahí donde entra la
creatividad, pues necesitamos encontrar soluciones y no más problemas.
ADECUACION AL AMBIENTE
En la dinamica a la hora de trasladar la bolita (que representa la venta) hacia el lugar donde se encontraba
el vaso (mercado) encontramos que siempre va haber imprevistos y tenemos que tratar de evitarlos.
¿EL PROBLEMA IDENTIFICADO SUCEDE EN LAS ORGANIZACIONES? EXPLIQUE

CONCLUSIONES
1. Al concluir con la segunda dinámica se llegó a obtener los resultados esperados por el grupo.
2. Se realizó de muchas maneras el trabajo pero para la segunda propuesta no cuadraba; así
que después de un arduo trabajo llegamos al resultado final el cual se adaptó a los dos casos
propuestos.
3. Los integrantes del equipo colaboraron para lograr la meta establecida.

LECCIONES APRENDIDAS
a. El proceso debe estar estandarizado para que pueda responder eficientemente ante
cualquier cambio.
b. Debemos estar preparados para cualquier obstáculo que puedan suceder en el transcurso
del proceso; es decir tomar acciones preventivas en el trabajo.
c. Con la unión de los integrantes del equipo se logra un trabajo exitoso.
d. Maximizar el uso de herramientas para reducir costos y gastos para enfrentarse a nuevas
circunstancias que puedan incurrir durante el proceso.