Mof Las Mercedes

GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE
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MANUAL DE
ORGANIZACION Y
FUNCIONES DEL
HOSPITAL REGIONAL
DOCENTE LAS
MERCEDES
- PARTE I -
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CHICLAYO, DICIEMBRE DE 2013

PRESENTACIÓN
EL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE “LAS MERCEDES”, ES UN ORGANO DE LINEA DE LA GERENCIA

REGIONAL DE SALUD, EN EL MARCO DE SU NUEVA ORGANIZACION INSTITUCIONAL, APROBADA
CON ORDENANZA REGIONAL No. 009-2011-GR.LAMB/PR, DEL 20 DE ABRIL DE 2011, CUENTA CON
ESTE DOCUMENTO OPERATIVO COMPLEMENTARIO AL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES - ROF, DENOMINADO “MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES - MOF”.
ESTE MANUAL DETALLA LAS FUNCIONES GENERALES POR CADA UNA UNIDAD ORGANICA,
MUESTRA LA ESTRUCTURA ORGANICA Y EL CUADRO DE CARGOS A NIVEL DE HOSPITAL,
ASIMISMO DESCRIBE LAS FUNCIONES ESPECIFICAS POR CADA CARGO ASIGNADO, EN EL
DENOMINADO “HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES”, INFORMACIÓN QUE BUSCA
GARANTIZAR UN TRABAJO COORDINADO Y ARMÓNICO DENTRO DEL HOSPITAL, COADYUVANDO
AL LOGRO DE SUS OBJETIVOS Y METAS PREVISTAS.
POR OTRO LADO, ES CONVENIENTE PRECISAR QUE EL CONTENIDO DEL PRESENTE MANUAL,
ESTA SUJETO A VARIACIONES QUE LA PROPIA DINÁMICA ADMINISTRATIVA ASÍ LO EXIJA.
EL MOF ES DE APLICACIÓN PARA TODO EL PERSONAL QUE LABORA EN EL HOSPITAL REGIONAL

DOCENTE “LAS MERCEDES”, SIENDO EL JEFE DE CADA UNIDAD ORGÁNICA EL RESPONSABLE DE
CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LO DISPUESTO EN EL PRESENTE DOCUMENTO, ACCIÓN QUE
PERMITIRÁ ALCANZAR CON EFICIENCIA Y EFICACIA LAS METAS Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES
EN BIEN DEL DESARROLLO REGIONAL.
FUNCIONES GENERALES DEL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE “LAS MERCEDES”
A) PLANIFICAR, DIRIGIR, SUPERVISAR Y EJECUTAR LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE

SALUD, A TRAVÉS DE LOS DEPARTAMENTOS DE ATENCIÓN INTERMEDIA Y FINAL, ASÍ COMO
MEJORAR Y CONSERVAR LA INFRAESTRUCTURA DEL HOSPITAL.
B) PLANIFICAR, PROGRAMAR Y GESTIONAR ACCIONES, A FIN DE LOGRAR UNA ATENCIÓN EFI-
CIENTE, OPORTUNA Y PERMANENTE EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES QUE SE BRINDA A
LOS USUARIOS.
C) APLICAR Y CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS TÉCNICAS O ADMINISTRATIVAS
EN VIGENCIA.
D) ADMINISTRAR Y CONTROLAR EL PATRIMONIO ASIGNADO Y LOS QUE LE FUERAN DADOS POR
ENCARGO; ASÍ COMO EVALUAR Y DETERMINAR SU USO Y DESTINO FINAL, EN APLICACIÓN A
LOS DISPOSITIVOS LEGALES VIGENTES.
E) APROBAR ASUNTOS ADMINISTRATIVOS Y SECTORIALES DE LOS ÓRGANOS ESTRUCTURA-
DOS.
F) EJECUTAR LAS ACCIONES QUE CORRESPONDEN A LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS PARA LA
PRODUCCIÓN DE SERVICIOS Y EL SOPORTE PARA LA TOMA DE DECISIONES.
G) DESARROLLAR ACTIVIDADES DE DOCENCIA ACADÉMICA E INVESTIGACIÓN SEGÚN PROGRA-
MACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DE CONVENIOS.
H) FOMENTAR LA CAPACITACIÓN Y EL DESARROLLO DE PERSONAL DEL HOSPITAL.
I) OTRAS QUE SE LE ASIGNE SEGÚN SU COMPETENCIA.
ORGANIGRAMA DEL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE LAS MERCEDES
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
UNIDAD ORGANICA/AREA FUNCIONAL

CARGO CLASIFICADO TOTAL OBSERVACION
ORGANO DE DIRECCIÓN
DIRECCIÓN
DIRECTOR DE HOSPITAL III 01 CONFIANZA
SECRETARIA/O V 01
SECRETARIA/O V 01
SECRETARIA/O IV 01
SECRETARIA/O II 01
TÉC. ADMINISTRATIVO II 01
AUX. DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V 01
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

CONTADOR II 01
TÉC. ADMINISTRATIVO V 01
DIVISIÓN DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO V 01
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II 01
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 01
TÉC. ADMINISTRATIVO I 01
AUX. DE NUTRICIÓN I 01
01
UNIDAD DE EPIDEMIOLOGÍA Y SALUD AMBIENTAL
MEDICO I 01
MEDICO V 01
SUPERVISOR DE CONSERVACIÓN Y SERVICIOS I 01
AUX. DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I 01
UNIDAD DE ASESORÍA JURÍDICA

ABOGADO V 01
ABOGADO II 01
OFICINISTA II 01
UNIDAD DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

MÉDICO V 01
AUX. DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IV 01
DIVISIÓN DE ADMINISTRACIÓN
ESP. ADMINISTRATIVO IV 01
ESP. ADMINISTRATIVO V 01
CONTADOR II 01
ESP. ADMINISTRATIVO II 01
SECRETARIA/O V 01
TÉC. ADMINISTRATIVO IV 01
SECRETARIA/O II 01
TRABAJADOR DE SERVICIOS I 01
UNIDAD DE PERSONAL
TÉC. EN ESTADISTICA I 01
TÉC. ADMINISTRATIVO III 01
TÉC. EN ENFERMERÍA I 01
AUX. DE NUTRICIÓN II 01
OFICINISTA II 01
UNIDAD DE ECONOMÍA
TÉC. SANITARIO IV 01
ARTESANO III 01
TÉC. EN NUTRICIÓN II 01
SUPERVISOR DE CONSERVACIÓN Y SERVICIOS II 01
AUX. DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III 01
OFICINISTA II 01
OFICINISTA II 01
OFICINISTA I 01
UNIDAD DE LOGÍSTICA
CONTADOR III 01
TÉCNICO ADMINISTRATIVO V 01
TÉCNICO ADMINISTRATIVO IV 01
TÉCNICO EN ENFERMERÍA III 01
SECRETARIA/O III 01
TÉCNICO ADMINISTRATIVO III 01
TÉCNICO ADMINISTRATIVO II 01
OFICINISTA II 01
UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I 01
TÉC. SANITARIO V 01
ARTESANO V 01
ARTESANO V 01
ARTESANO IV 01
ARTESANO IV 01
ARTESANO IV 01
ARTESANO IV 01
ARTESANO IV 01
CHOFER IV 01
CHOFER IV 01
CHOFER IV 01
CHOFER IV 01
SECRETARIA/O III 01
ARTESANO II 01
ARTESANO I 01
ARTESANO I 01
CHOFER I 01
AUX. DE LABORATORIO II 01
AUX. DE ARTESANÍA II 01
TRABAJADOR DE SERVICIOS II 01
AUX. DE ARTESANÍA I 01
UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMÁTICA

TÉC, ADMINISTRATIVO V 01
TÉC. EN ESTADÍSTICA II 01
ARTESANO IV 01
TÉC. EN ESTADÍSTICA I 01
TÉC. EN FARMACIA I 01
TÉC. EN ESTADÍSTICA I 01
OPERADOR DE MAQUINARIA INDUSTRIAL I 01
OFICINISTA II 01
OFICINISTA II 01
UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN

MÉDICO III 01
TÉC, ADMINISTRATIVO IV 01
UNIDAD DE SEGUROS
TEC. ADMINISTRATIVO V 01
TEC. ADMINISTRATIVO III 01
TEC. ADMINISTRATIVO I 01
AUXILIAR DE ENFERMERÍA IV 01
AUXILIAR DE NUTRICIÓN I 01
OFICINISTA II 01
OFICINISTA I 01
DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA Y

HOSPITALIZACIÓN
MEDICO III 01
SECRETARIA/O V 01
DEPARTAMENTO DE MEDICINA
SECRETARIA/O V 01
SERVICIO DE MEDICINA INTERNA
MEDICO I 01
MEDICO III 01
SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIDADES

MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO II 01
MEDICO II 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO IV 01
MEDICO V 01
TECNÓLOGO MÉDICO I 01
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
MEDICO I 01
MEDICO V 01
SECRETARIA/O V 01
01
SERVICIO DE CIRUGÍA GENERAL
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO V 01
MEDICO V 01
SERVICIO DE OFTALMOLOGÍA
MEDICO III 01
SERVICIO DE TRAUMATOLOGÍA
MEDICO I 01
MEDICO V 01
SERVICIO DE CIRUGÍA ESPECIALIDADES

MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO II 01
MEDICO II 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO IV 01
MEDICO IV 01
MEDICO V 01
DEPARTAMENTO DE PEDIATRÍA
MEDICO V 01
SERVICIO DE PEDIATRÍA GENERAL

MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO IV 01
MEDICO IV 01
MEDICO IV 01
SERVICIO DE NEONATOLOGÍA
MEDICO I 01
MEDICO III 01
MEDICO IV 01
DEPARTAMENTO DE DE GINECO - OBSTETRICIA

MEDICO I 01
MEDICO II 01
MEDICO III 01
OBSTETRIZ I 01
OBSTETRIZ I 01
OBSTETRIZ I 01
OBSTETRIZ I 01
SECRETARIA/O IV 01
SERVICIO DE GINECOLOGÍA
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO IV 01
MEDICO V 01
MEDICO V 01
MEDICO V 01
SERVICIOS DE OBSTETRICES
OBSTETRIZ V 01
OBSTETRIZ V 01
OBSTETRIZ IV 01
OBSTETRIZ IV 01
OBSTETRIZ IV 01
OBSTETRIZ III 01
OBSTETRIZ III 01
OBSTETRIZ II 01
OBSTETRIZ II 01
OBSTETRIZ II 01
OBSTETRIZ I 01
OBSTETRIZ I 01
OBSTETRIZ I 01
OBSTETRIZ I 01
DEPARTAMENTO DE ONCOLOGÍA
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
AUX. DE ENFERMERÍA V 01
DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGÍA
CIRUJANO DENTISTA V 01
TEC. ADMINISTRATIVO IV 01
SERVICIO DE ODONTOESTOMATOLOGÍA
CIRUJANO DENTISTA II 01
SERVICIO DE CIRUGÍA BUCAL

CIRUJANO DENTISTA III 01
TEC. EN ENFERMERÍA III 01
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
DIR. DE PROGRAMA SECTORIAL I 01
ENFERMERA/O II 01
ENFERMERA/O IV 01
ENFERMERA/O IV 01
ENFERMERA/O V 01
ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I 01
SECRETARIA/O V 01
SERVICIO DE ENFERMERÍA EN CONSULTA EXTERNA

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I 01
ENFERMERA/O V 01
ENFERMERA/O V 01
ENFERMERA/O V 01
ENFERMERA/O V 01
ENFERMERA/O V 01
ENFERMERA/O V 01
TEC. EN ENFERMERÍA V 01
TEC. EN ENFERMERÍA IV 01
TEC. EN ENFERMERÍA II 01
TEC. EN ENFERMERÍA I 01
AUX. DE ENFERMERÍA IV 01
AUX. DE ENFERMERÍA II 01
SERVICIO DE ENFERMERÍA EN EMERGENCIA Y

CUIDADOS CRÍTICOS
SUPER. DE PROGRAMA SECTORIAL I 01
ENFERMERA/O I 01
ENFERMERA/O I 01
ENFERMERA/O I 01
ENFERMERA/O I 01
ENFERMERA/O I 01
ENFERMERA/O I 01
ENFERMERA/O II 01
ENFERMERA/O II 01
ENFERMERA/O II 01
ENFERMERA/O II 01
ENFERMERA/O II 01
ENFERMERA/O III 01
ENFERMERA/O III 01
ENFERMERA/O IV 01
ENFERMERA/O IV 01
ENFERMERA/O IV 01
ENFERMERA/O IV 01
ENFERMERA/O IV 01
ENFERMERA/O IV 01
ENFERMERA/O IV 01
ENFERMERA/O V 01
ENFERMERA/O V 01
ENFERMERA/O V 01
ENFERMERA/O V 01
AUX. DE ENFERMERÍA III 01
AUX. DE ENFERMERÍA III 01
AUX. DE ENFERMERÍA II 01
SERVICIO DE ENFERMERÍA EN HOSPITALIZACIÓN

ENFERMERA I 01
ENFERMERA I 01
ENFERMERA I 01
ENFERMERA I 01
ENFERMERA I 01
ENFERMERA I 01
ENFERMERA II 01
ENFERMERA II 01
ENFERMERA II 01
ENFERMERA III 01
ENFERMERA III 01
ENFERMERA III 01
ENFERMERA III 01
ENFERMERA III 01
ENFERMERA III 01
ENFERMERA III 01
ENFERMERA III 01
ENFERMERA III 01
ENFERMERA III 01
ENFERMERA IV 01
ENFERMERA IV 01
ENFERMERA IV 01
ENFERMERA IV 01
ENFERMERA IV 01
ENFERMERA IV 01
ENFERMERA IV 01
ENFERMERA IV 01
ENFERMERA IV 01
ENFERMERA IV 01
ENFERMERA IV 01
ENFERMERA IV 01
ENFERMERA IV 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA VI 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA V 01
ENFERMERA V 01
AUX. EN ENFERMERÍA V 01
AUX. EN ENFERMERÍA IV 01
AUX. EN ENFERMERÍA III 01
AUX. EN ENFERMERÍA II 01
SERVICIO DE ENFERMERÍA EN ANESTESIOLOGÍA,

CENTRO QUIRÚRGICO Y ESTERILIZACIÓN
ENFERMERA/O I 01
ENFERMERA/O I 01
ENFERMERA/O I 01
ENFERMERA/O II 01
ENFERMERA/O II 01
ENFERMERA/O II 01
ENFERMERA/O III 01
ENFERMERA/O III 01
ENFERMERA/O IV 01
ENFERMERA/O IV 01
ENFERMERA/O IV 01
ENFERMERA/O V 01
ENFERMERA/O V 01
OPERADOR DE EQUIPO MEDICO V 01
OPERADOR DE EQUIPO MEDICO IV 01
TEC. SANITARIO IV 01
DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS

CRÍTICOS
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO V 01
SERVICIO DE EMERGENCIA
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
MEDICO III 01
SERVICIO DE CUIDADOS CRÍTICOS

MEDICO I 01
DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGÍA Y
CENTRO QUIRÚRGICO
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO I 01
MEDICO II 01
MEDICO IV 01
MEDICO IV 01
MEDICO V 01
SECRETARIA/O IV 01
DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLÍNICA

Y ANATOMÍA PATOLÓGICA
BIÓLOGO II 01
BIÓLOGO II 01
MEDICO I 01
MEDICO III 01
MEDICO IV 01
MEDICO IV 01
MEDICO V 01
TEC. EN LABORATORIO V 01
TEC. EN FARMACIA I 01
TEC. EN LABORATORIO I 01
SERVICIO DE PATOLOGÍA, BANCO DE SANGRE Y

HEMOTERAPIA
ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD II 01
BIÓLOGO I 01
TEC. EN LABORATORIO IV 01
TEC. EN LABORATORIO I 01
AUX. DE LABORATORIO IV 01
SUPER. DE CONSERVACIÓN Y SERVICIOS I 01
AUX. DE LABORATORIO II 01
AUX. DE LABORATORIO I 01
SERVICIO DE ANATOMÍA PATOLÓGICA

TEC. ADMINISTRATIVO III 01
DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES

MÉDICO III 01
MÉDICO IV 01
OPERADOR DE EQUIPO MEDICO IV 01
OPERADOR DE EQUIPO MEDICO III 01
OPERADOR DE EQUIPO MEDICO III 01
OPERADOR DE EQUIPO MEDICO II 01
TEC. ADMINISTRATIVO II 01
DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO

MEDICO V 01
SECRETARIA/O IV 01
SERVICIO DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA

NUTRICIONISTA II 01
NUTRICIONISTA II 01
NUTRICIONISTA II 01
NUTRICIONISTA II 01
NUTRICIONISTA II 01
NUTRICIONISTA II 01
ARTESANO IV 01
ARTESANO IV 01
ARTESANO IV 01
ARTESANO IV 01
ARTESANO IV 01
ARTESANO IV 01
TEC. EN NUTRICIÓN I 01
TEC. EN NUTRICIÓN I 01
SUPER. DE CONSERVACIÓN Y SERVICIOS II 01
SERVICIO SOCIAL
ASISTENTE SOCIAL VIII 01
ASISTENTE SOCIAL I 01
ASISTENTE SOCIAL IV 01
ESP. ADMINISTRATIVO II 01
TEC. EN ASISTENCIA SOCIAL II 01
SERVICIO DE PSICOLOGÍA
SICÓLOGO I 01
SICÓLOGO I 01
SERVICIO DE FARMACIA
QUÍMICO FARMACÉUTICO V 01
QUÍMICO FARMACÉUTICO I 01
SECRETARIA/O V 01
PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I 01
TEC. ADMINISTRATIVO II 01
AUX. DE FARMACIA I 01
AUX. DE FARMACIA I 01
HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES
HOSPITAL REGIONAL DOCENTE LAS MERCEDES
DIRECCION
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE HOSPITAL III
FUNCIONES GENERALES:
a) Ejercer la representación legal del Hospital Regional Docente Las Mercedes de Chiclayo.
b) Formular y proponer el Plan de Salud del Hospital Regional Docente Las Mercedes de Chiclayo.
c) Implementar y supervisar la aplicación de normas y procedimientos de atención, docencia e
investigación en salud.
d) Dirigir y supervisar la formulación, adecuación, difusión, aplicación y evaluación de los protocolos de
atención y las normas técnicas administrativas.
e) Emitir Resoluciones Directorales en primera instancia resolviendo asuntos administrativos y laborales
del personal de su ámbito.
f) Proponer para su aprobación el presupuesto del Hospital Regional Docente Las Mercedes de Chiclayo
y evaluar su ejecución.
g) Aprobar, adecuar, ejecutar y supervisar las normas, procedimientos y otros dispositivos técnicos
complementarios de salud en el Hospital.
h) Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros, materiales y presupuestales de acuerdo
a las disposiciones legales vigentes.
i) Definir los criterios generales para la referencia y contra referencia de pacientes.
j) Dirigir el funcionamiento eficiente de todos los servicios del Hospital Regional Docente Las Mercedes
de Chiclayo.
k) Proponer la simplificación administrativa en procedimientos y servicios.
l) Propiciar la pasantía al interior y exterior de una entidad, como mecanismo de capacitación y desarrollo
de capacidades del personal a su cargo.
m) Proponer la constitución de Áreas Funcionales de acuerdo a Procedimientos.
n) Proponer al Gobierno Regional, a través de la Gerencia General Regional con fines de aprobación;
Manual de Organización y Funciones, Cuadro para Asignación de Personal, Manual de Organización y
Funciones, Presupuesto Analítico de Personal, Texto Único de Procedimientos Administrativos y el
Manual de Procedimientos Administrativos, previa conformidad de la Gerencia Regional de Salud.
o) Celebrar convenios con instituciones académicas, universidades, centros de investigación públicos y
privados para realizar acciones de capacitación, asistencia técnica e investigación previa delegación expresa
del titular de la entidad.
p) Está facultado de aprobar el Cuadro Nominativo de Personal (CNP).
q) Autorizar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita el
Hospital Regional Docente Las Mercedes de Chiclayo para la atención de los servicios, en función de la
disponibilidad presupuestaria
r) Utilizar las tecnologías de información y en particular los Sistemas Informáticos de apoyo a la gestión
implementados por el Gobierno Regional Lambayeque, tales como el Sistema de Gestión
Administrativa-SIGA y Sistema de Gestión Documentaria-SISGEDO, que favorezcan la obtención de
indicadores de la gestión pública regional, e impulsar el uso de los indicados sistemas al interior del
órgano estructurado a su mando.
s) Velar por la buena imagen del Hospital Regional Docente Las Mercedes de Chiclayo.
t) Presidir los comités de asesoramiento de su competencia y participar en los comités técnicos del
Hospital Regional Docente Las Mercedes de Chiclayo, disponiendo su convocatoria.
u) Promover y desarrollar acciones de investigación en el campo de la salud.
v) Informar a la alta Dirección de la GERESA Lambayeque el cumplimiento de la política y objetivos
establecidos por el Hospital Regional Docente Las Mercedes de Chiclayo.
w) Las además atribuciones y responsabilidades que se le confiera y que se establezcan explícitamente
en las normas Legales vigentes.
LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Gerente Regional de Salud.
✔ Ejerce autoridad sobre todo el personal que labora en las Unidades orgánicas que administrativamente
dependen del Hospital Regional Docente Las Mercedes.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Cargo de Confianza
DIRECCION
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA V
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentación de la Dirección del Hospital.
b) Tomar dictado y redactar documentos con criterio propio y de acuerdo a indicaciones generales
c) Digitar toda clase de documentos de la Dirección.
d) Cautelar el carácter reservado y confidencial de las actividades y documentos de la dirección del
hospital.
e) Administrar y clasificar la documentación en forma diaria.
f) Preparar y ordenar documentación para reuniones y/o conferencias.
g) Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Dirección, preparando
periódicamente los informes de situación.
h) Velar por el mantenimiento y cuidado de los bienes de la Oficina.
i) Llevar el archivo de documentación clasificada.
j) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.
k) Coordinar reuniones y preparar la agenda del Director.
l) Atender al público y recepcionar llamadas telefónicas.
m) Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Director del Hospital.
✔ Cumplir y hacer cumplir las normas de la administración pública.
✔ Cumplimiento del código de ética.
✔ Custodia de asignación de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Titulo o Diploma No Universitario relacionado con las funciones (secretariado ejecutivo).
✔ Experiencia laboral no menos de 08 años.
✔ Experiencia en las funciones no menos de 05 años.
✔ Capacitación en los últimos 02 años no menos de 50 horas relacionadas con las funciones a
desempeñar.
✔ Experiencia en Conocimiento y manejo de equipos informáticos.

DIRECCION

d) Cautelar el carácter reservado y confidencial de las actividades y documentos de la dirección del
hospital.
l) Atender al público y recepcionar llamadas telefónicas.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
DIRECCION
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA IV
a) Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentación de la Oficina de Tramite Documentario.
c) Digitar toda clase de documentos de la Tramite Documentario.
d) Cautelar el carácter reservado y confidencial de las actividades y documentos del hospital
f) Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a Tramite Documentario.
g) Velar por el mantenimiento y cuidado de los bienes de la Oficina
h) Llevar el archivo de documentación clasificada.
i) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.
j) Atender al público y recepcionar llamadas telefónicas
k) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

✔ Custodia de asignación de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al
área.
PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
DIRECCION
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA II
d) Brindar apoyo logístico y otros a los integrantes del Hospital Las Mercedes.
h) Velar por el mantenimiento y cuidado de los bienes de la Oficina
l) Atender al público y recepcionar llamadas telefónicas
m) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

área.
PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
DIRECCION
DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO II
a) Ejecutar actividades relacionadas con el registro, procedimiento, clasificación, verificación y archivo del
movimiento documentario.
b) Emitir opinión técnica de los expedientes.
c) Verificar procedimientos técnicos y evacuar los informes respectivos.
d) Recepcionar, almacenar, entregar ó inventariar material y equipos de la Dirección del Hospital
e) Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su competencia.
f) Informar oportunamente a las diferentes áreas de actividades administrativas que es de su
competencia.
g) Participar en la programación de actividades técnicos – administrativos y en reuniones de trabajo,
según le corresponda.
h) Otras que se le asigne y corresponda.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Titulo o Diploma No Universitario relacionado con las funciones, egresado de Instituto Suprior.
desempeñar.
DIRECCION
DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V
a) Tramitar y/o procesar todo tipo de información de la dirección del Hospital
b) Mantener actualizado los registros, fichas y documentación de sistema administrativo.
c) Analizar y clasificar información, así como apoyar la ejecución de procesos técnicos de un sistema
administrativo, siguiendo instrucciones generales.
d) Preparar informes de su competencia.
e) Coordinar actividades administrativas sencillas.
f) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Educación Secundaria completa o estudios relacionados con las funciones.
desempeñar.
FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL:

A) EJECUTAR LAS ACCIONES PROGRAMADAS Y APROBADAS POR LA CONTRALORÍA GENERAL
DE LA REPÚBLICA.
B) ASESORAR A LOS ÓRGANOS ESTRUCTURADOS DEL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE LAS
MERCEDES, A TRAVÉS DE RECOMENDACIONES CONTENIDAS EN INFORMES QUE PRESENTA
COMO RESULTADO DE LAS ACCIONES DE CONTROL Y EXÁMENES ESPECIALES.
C) EXAMINAR LA IMPLEMENTACIÓN DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE EFECTÚA LA
GERENCIA REGIONAL DE SALUD, A FIN DE EVALUAR SU VERACIDAD Y EFICIENCIA, EN CON-
CORDANCIA CON LAS NORMAS, MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS QUE ESTABLECE EL SISTEMA
NACIONAL DE CONTROL.
D) EVALUAR EN FORMA PERMANENTE EL SISTEMA DE CONTROL INSTITUCIONAL DE LA ENTIDAD.
E) DIVULGAR, PROMOVER Y PROPICIAR EL DESARROLLO, CONOCIMIENTO Y APLICACIÓN DE
LAS NORMAS DE CONTROL, DICTADAS POR LA CONTRALORÍA GENERAL.
F) LAS DEMÁS QUE LE ASIGNE Y CORRESPONDA, CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES
VIGENTES.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: CONTADOR II
a) Formular, dirigir y ejecutar del Plan Anual de Acciones de Control de la Dirección y de sus
Dependencias.
b) Asesorar al Director, en asuntos relacionados con el Sistema de Control Interno del sector.
c) Formular, dirigir y ejecutar el Plan Anual de acciones de control aprobado por la Controlaría General, de
acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas.
d) Evaluar el Plan Anual de Control, de acuerdo a las disposiciones emitidas.
e) Formular y proponer el Presupuesto Anual del Órgano de Control Institucional para su aprobación
correspondiente por la entidad.
f) Ejecutar el control interno posterior a los Actos, de las operaciones financieras,
administrativas y/o asistenciales.
g) Conformar comisiones que designe la Controlaría General, en la ejecución de las Acciones de Control
de la entidad.
h) Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que le formule la Controlaría
General de la República.
i) Efectuar auditoría a los Estados Financieros y Presupuestarios de la Entidad, así como a la gestión,
de conformidad a las disposiciones vigentes.
j) Ejecutar las acciones y actividades de Control a los Actos y Operaciones de la entidad, que disponga la
Controlaría General, así como, las que sean requeridas por el titular de la entidad.
k) Investigar las irregularidades observadas en el proceso de control y atender las denuncias sobre
hechos que afecten los intereses de la Institución.
l) Organizar, dirigir, evaluar y supervisar acciones de control programadas e inopinadas que le
corresponde.
m) Recomendar las medidas correctivas que sean necesarias como consecuencias de los exámenes de
control efectuados.
n) Supervisar y hacer seguimiento de medidas correctivas conforme a lo establecido en el Plan Anual de
Control aprobado.
o) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Organo de Control.
área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título Profesional Universitario: Contador Público Colegiado o Profesional de la Salud, con Maestría y/o
Diplomado en auditoría gubernamental.
desempeñar.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO V
a) Participar en la ejecución de control interno posterior a los actos de las operaciones administrativas y
asistenciales.
b) Conformar comisiones como integrante.
c) Emitir informes y dictámenes sobre las Acciones de Control realizadas, efectuar el seguimiento y
evaluación de las medidas correctivas y el cumplimiento de recomendaciones.
d) Intervenir en la formulación y evaluación del Plan Anual de Acciones de Control, de c onformidad con
las directivas del Sistema Nacional de Control.
e) Apoyar en las comisiones que designe la Contraloría General de la República, para la ejecución de las
Acciones de Control en el ámbito del hospital.
f) Preparar y mantener actualizado el archivo permanente de la Oficina del Órgano de control
Institucional.
g) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título o Diploma No Universitario con estudios relacionados con las funciones.
desempeñar.
DIVISION DE
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
FUNCIONES DE LA DIVISION DE PLANEAMIENTO
A) LOGRAR EL DIAGNÓSTICO SITUACIONAL E IDENTIFICAR LOS OBJETIVOS METAS Y ESTRATE-

GIAS DE LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO Y PROPONER EL PLAN ESTRATÉGICO Y OPERATI-
VO.
B) EVALUAR LA EFECTIVIDAD DE LAS ESTRATEGIAS Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS
DE CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO.
C) DESARROLLAR LOS PROCESOS DE COSTEO E IDENTIFICAR LOS REQUISITOS DE LOS SERVI-
CIOS INSTITUCIONALES PARA SU APROBACIÓN POR EL GOBIERNO REGIONAL DE LAMBAYE-
QUE.
D) LOGRAR EL DIAGNÓSTICO Y ANÁLISIS ORGANIZACIONAL PARA FORMULAR Y MANTENER AC-
TUALIZADOS LOS DOCUMENTOS DE GESTIÓN EN CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS VIGENTES.
E) LOGRAR LA IMPLANTACIÓN DE LOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN QUE SE ESTABLEZCAN EN
EL SECTOR Y ASISTIR TÉCNICAMENTE A LOS ÓRGANOS DEL HOSPITAL PARA SU MEJORA-
MIENTO CONTINUO.
F) LOGRAR EL ESTABLECIMIENTO Y MEJORA CONTINUA DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
DEL HOSPITAL PARA LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y LOS RECURSOS, COORDINAR SU AU-
TOMATIZACIÓN CON LA UNIDAD DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA Y REPORTAR PERIÓDICA-
MENTE LOS INDICADORES DE LOS MISMOS PARA LA TOMA DE DECISIONES A NIVEL INSTITU-
CIONAL, REGIONAL Y NACIONAL.
G) GESTIONAR EL FINANCIAMIENTO PRESUPUESTARIO PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y
METAS PROGRAMADAS Y CONDUCIR EL PROCESO PRESUPUESTARIO EN EL HOSPITAL.
H) IDENTIFICAR Y FORMULAR LOS ESTUDIOS DE PRE INVERSIÓN Y PRIORIZAR NECESIDADES
PARA INCORPORARLOS AL PRESUPUESTO Y AL PROGRAMA ANUAL DE INVERSIONES EN CON-
CORDANCIA CON LOS LINEAMIENTOS DE POLÍTICA DEL SECTOR.
I) CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LA NORMATIVIDAD DE LOS SISTEMAS Y PROCESOS SECTORIA-
LES DE PLANEAMIENTO, INVERSIÓN EN SALUD, ORGANIZACIÓN, FINANCIAMIENTO Y PRESU-
PUESTO, PARA EL LOGRO DE SUS OBJETIVOS FUNCIONALES EN EL ÁMBITO DE LOS ROLES Y
COMPETENCIAS ASIGNADAS AL HOSPITAL.
DIVISION DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO V
a) Planificar y dirigir la programación, ejecución y evaluación de los procesos técnicos del sistema
respectivo.
b) Dirigir la formulación y ejecución de la normatividad, evaluando los resultados y proponiendo las
modificaciones y/o actualizaciones correspondientes.
c) Asesora a la Dirección y absolver consultas de carácter integral de su especialidad.
d) Dirigir, coordinar y supervisar investigaciones y/o estudios de proyectos técnicos de su
especialidad.
e) Representar a la entidad en reuniones y comisiones de carácter multisectorial o en eventos
nacionales.
f) Preparar informes técnicos relacionados con el Servicio.
g) Participar y/o coordinar la formulación de políticas de la institución.
h) Supervisar al personal a su cargo.
i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

✔ Supervisa a todo el personal que labora en la División de Planeamiento Estratégico.
✔ Garantizar que la administración pública nacional este al servicio de los ciudadanos.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título Profesional Universitario en Ciencias Administrativas, Económicas, Contables o carreras afines
que incluya estudios relacionados con la especialidad.
✔ Experiencia laboral no menor de 08 años.
✔ Experiencia en las funciones no menor de 05 años.
✔ Capacitación en los últimos 02 años no menor de 50 horas relacionadas con las funciones a
desempeñar
✔ Capacitación especializada en el área.
✔ Experiencia en la conducción de programas administrativo.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
a) Elaboración de documentos de gestión como Plan Operativo, Plan Anual Institucional, Planes
Estratégicos, Planes de Contingencia; de acuerdo a Directivas gubernamentales.
b) Evaluación trimestral del Plan Anual Institucional.
c) Evaluación periódica del Presupuesto Institucional de los correspondientes años fiscales.
e) Evaluación periódica del Plan operativo Institucional en función a directivas del MINSA.
f) Elaboración de documentos sobre oferta – demanda y análisis situacional solicitados para la
elaboración de perfiles de proyectos.
g) Elaboración de Informes de Gestión y Memorias anuales de la institución.
h) Recopilación, verificación y compilación de información estadística de los Departamentos, Unidades y
Divisiones del Hospital, necesarios para la elaboración de los documentos de gestión del área.
i) Apoyo en el cálculo de costos para la elaboración del Tarifarlo de Servicios Asistenciales y TUPA
institucional.
j) Apoyo en la elaboración de la Formulación Presupuestal del año fiscal correspondiente, a nivel de
formular actividades y metas.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe de la División de Planeamiento Estratégico.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título Profesional Universitario, relacionado con las funciones en planeamiento estratégico, presupuesto
y costos
desempeñar
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
a) Formular la programación de las actividades a su cargo.
b) Programar la asignación de recursos para el cumplimiento de objetivos y metas Institucionales.
c) Operar el manejo del software del SIAF, respecto a los procesos presupuestarios.
d) Analizar, consolidar y gestionar la información remitida por la Unidad de Personal, División de
Administración a través de la Unidad de Economía y Unidad de Logística en las diversas fases del
proceso presupuestal.
e) Aplicar las directivas para la programación, formulación y evaluación presupuestal.
f) Elaborar Informes de sustentación para dar soluciones a problemas presupuestales y/o modificaciones
presupuestales.
g) Evaluar la Ejecución Presupuestal.
h) Analizar, interpretar y proponer la aplicación de dispositivos legales, normas y directivas vinculadas al
i) Gestionar y dar trámite a la documentación y comunicaciones recibidas y emitidas, vinculadas con las
funciones de su competencia.
j) Proponer actividades que permitan el cumplimiento de los objetivos funcionales de la GERESA en
materia de Presupuesto.
k) Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título o Diploma No Universitario, relacionado con las funciones a desempeñar.
✔ Experiencia laboral no menor de
✔ Tiempo mínimo de experiencia laboral no menor de 05 años.
✔ Experiencia en las funciones no menor de 03 años
✔ Capacitación en los últimos 02 años no menor de 40 relacionadas con las funciones
a) Formular la programación de las actividades a su cargo.
b) Programar la asignación de recursos para el cumplimiento de objetivos y metas Institucionales.
c) Operar el manejo del software del SIAF, respecto a los procesos presupuestarios.
d) Analizar, consolidar y gestionar la información remitida por la Unidad de Personal, División de
Administración a través de la Unidad de Economía y Unidad de Logística en las diversas fases del
e) Aplicar las directivas para la programación, formulación y evaluación presupuestal.
f) Elaborar Informes de sustentación para dar soluciones a problemas presupuestales y/o modificaciones
presupuestales.
g) Evaluar la Ejecución Presupuestal.
h) Analizar, interpretar y proponer la aplicación de dispositivos legales, normas y directivas vinculadas al
i) Gestionar y dar trámite a la documentación y comunicaciones recibidas y emitidas, vinculadas con las
funciones de su competencia.
j) Proponer actividades que permitan el cumplimiento de los objetivos funcionales de la GERESA en
materia de Presupuesto.
k) Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.

área.
PERFIL DEL CARGO:

HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES
DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO I
a) Conducir y evaluar el proceso de la implementación de los costos y tarifas de los servicios de salud en
el Hospital.
b) Conducir la formulación del tarifario de salud que permita el intercambio de servicios, mediante
convenios con diversos prestadores, contribuyendo a mejorar el acceso a los servicios de salud.
c) Sugerir, supervisar y evaluar los costos y tarifas de los servicios de salud que se prestan en el Hospital.
d) Establecer metodologías de investigación, estudio, formulación, supervisión y evaluación de los costos
y tarifas por servicios de salud para el cumplimiento de los objetivos funcionales.
e) Asesorar técnicamente en materia de costos a las unidades orgánicas, en los procesos de
implementación de los costos.
f) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe de División de Planeamiento Estratégico.
área.
PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR DE NUTRICIÓN I
a) Recopilar y clasificar información básica para la ejecución de procesos técnicos de un sistema
administrativo.
b) Mantener actualizados los registros, fichas y documentos técnicos.
c) Participar en análisis e investigaciones sencillas.
d) Apoyar en las diferentes unidades de Planeamiento para la ejecución de procesos técnicos.
e) Preparar informes sencillos, cuadros y/o informes técnicos.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe de División de Planeamiento Estratégico.
área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Educación Secundaria completa concluida que incluya estudios relacionado con sus funciones.
✔ Capacitación en los últimos 02 años no menor de 30 horas, relacionadas con las funciones
UNIDAD DE
EPIDEMIOLOGÍA Y SALUD AMBIENTAL
FUNCIONES DE LA UNIDAD DE EPIDEMIOLOGÍA Y SALUD AMBIENTAL
A) DETECTAR, INVESTIGAR E INFORMAR OPORTUNAMENTE LOS CASOS DE ENFERMEDADES

SUJETAS A NOTIFICACIÓN OBLIGATORIA.
B) DETECTAR, INVESTIGAR INFORMAR Y CONTROLAR LA OCURRENCIA DE BROTES EPIDÉMICOS
EN EL NIVEL HOSPITALARIO.
C) ELABORAR Y DIFUNDIR, A LOS DIFERENTES NIVELES, EL PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE LAS
ENFERMEDADES TRANSMISIBLES Y NO TRANSMISIBLES.
D) PROPONER, EJECUTAR Y EVALUAR LA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA DAÑOS QUE
OCURREN EN EL NIVEL INTRAHOSPITALARIO ASÍ COMO RECOMENDAR LAS ESTRATEGIAS DE
INTERVENCIÓN.
E) ELABORAR EL ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DE SALUD HOSPITALARIA PARA EL PLANEAMIENTO
Y LA TOMA DE DECISIONES.
F) GENERAR INFORMACIÓN ANALÍTICA DE SALUD, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LA
AUTORIDAD NACIONAL Y/O REGIONAL DE SALUD.
G) IMPLEMENTAR Y EJECUTAR EL MONITOREO DE INDICADORES DE SALUD TRAZADORES DE LA
GESTIÓN HOSPITALARIA.
H) DIFUNDIR, A TRAVÉS DE LA SALA DE SITUACIÓN DE SALUD Y EN FORMA OPORTUNA, LA
INFORMACIÓN GENERADA EN EL ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DE SALUD HOSPITALARIA Y DE
LOS EVENTOS DE IMPORTANCIA PARA LA GESTIÓN HOSPITALARIA.
I) VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD EN EL MANEJO DE LOS
PACIENTES, EN LA LIMPIEZA, DESINFECCIÓN Y ESTERILIZACIÓN DE LOS AMBIENTES, EL
MANEJO DE LA ROPA Y DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS HOSPITALARIOS ASÍ COMO DEL USO DE
MATERIALES POTENCIALMENTE TÓXICOS.
J) ESTABLECER Y ADECUAR LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD EXISTENTES EN RELACIÓN A LOS
RIESGOS AMBIENTALES QUÍMICOS, FÍSICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÓMICOS Y DE SEGURIDAD
FÍSICA, EN LOS DIFERENTES AMBIENTES HOSPITALARIOS, PARA DISMINUIR O EVITAR SU
PROBABLE IMPACTO EN LA SALUD DE LOS PACIENTES Y/O USUARIOS, FAMILIARES DE LOS
PACIENTES, TRABAJADORES Y COMUNIDAD EN GENERAL.
K) VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS BUENAS PRÁCTICAS DE HIGIENE EN LA MANIPULACIÓN
DE ALIMENTOS POR LAS UNIDADES ORGÁNICAS DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA Y EN EL
EXPENDIO DE ALIMENTOS QUE SE PRODUZCA EN EL HOSPITAL.
L) PROPONER Y APLICAR PROTOCOLOS DE LA EVALUACIÓN HIGIÉNICA SANITARIA DE LOS
DIFERENTES AMBIENTES HOSPITALARIOS PARA RECOMENDAR MEJORAS EN LOS MISMOS.
M) IDENTIFICAR GRUPOS DE RIESGO EN FUNCIÓN DE NIVELES DE EXPOSICIÓN DE ACUERDO AL
PERFIL OCUPACIONAL.
N) DETERMINAR EL PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE LAS ENFERMEDADES MÁS FRECUENTES DEL
PERSONAL Y PROPONER MEDIDAS DE INTERVENCIÓN.
O) DISEÑAR E IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE ACCIDENTES
LABORALES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES QUE TENGAN IMPACTO EN LA SALUD DE
LOS TRABAJADORES.
P) PROMOVER, DISEÑAR, EJECUTAR Y DIFUNDIR INVESTIGACIONES EPIDEMIOLÓGICAS QUE
PERMITA LA GENERACIÓN DE EVIDENCIAS CIENTÍFICAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE
DAÑOS.
Q) ASESORAR EN EL DESARROLLO DE INVESTIGACIONES EPIDEMIOLÓGICAS QUE OCURREN EN
EL ÁMBITO HOSPITALARIO.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: MEDICO I
a) Controlar y evaluar las actividades de Vigilancia y control de brotes; así como las infecciones Intra Hos -
pitalarias.
b) Evaluar indicadores para los diferentes servicios hospitalarios.
c) Elaborar informes técnicos
d) Participar en la elaboración del ASIS.
e) Participar en la actualización de la sala situacional.
f) Participar en al elaboración del boletín epidemiológico.
g) Participar en reuniones técnica de comités.
h) Participar en las capacitaciones programación por la unidad.
i) Supervisar los procesos de bioseguridad, vigilancia de enfermedades transmisibles y no transmisibles.
j) Elaborar informes pertinentes.
k) Cumplir con las normas, directivas, reglamentos de la Institución.
l) Participar en equipos de trabajo.
m) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe de Epidemiología.
✔ Supervisa la labor del Personal Profesional, Técnico y Auxiliar
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título Profesional Universitario de Médico Cirujano con estudios de especialización en Epidemiología
Salud Pública, colegiado.
✔ Experiencia en manejo de equipos informáticos.
✔ Capacitación en los últimos 02 años no menos de 100 horas, relacionadas con las funciones.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: MEDICO V
a) Participar en la elaboración del Análisis de la Situación de Salud.
b) Planificar actividades clínico epidemiológicos destinados a difundir y retroalimentar la información
laborada en el servicio.
c) Planificar las actividades de capacitación y docencia en Epidemiología en coordinación con la
Unidad de Capacitación hospitalaria
d) Supervisar, evaluar y coordinar el adecuado funcionamiento del Sistema de Vigilancia Epidemiológica.
e) Emitir opinión técnica e informar respecto a los asuntos que la Dirección del Hospital le solicita para
la toma de decisiones.
f) Supervisar el cumplimiento de la Notificación Semanal a la Dirección de Epidemiología de la Dirección
Regional de Salud y las instancias necesarias.
g) Coordinar con la Unidad de Estadística e Informática a fin de depurar la información en búsqueda de
una información más consistente y ver.
h) Supervisar la elaboración del reporte mensual o semanal y Boletines Epidemiológicos del Hospital.
i) Integrar y analizar las estadísticas de morbi-mortalidad por servicios.
j) Planificar y conducir estudio de investigación epidemiológica de los eventos de salud de relevancia
hospitalaria.
k) Evaluar información cuali-cuantitativa sobre las actividades del Hospital, determinando indicadores e
salud y de calidad acorde con la normatividad dada.
l) Formular el programa de exámenes médicos al personal, con prioridad del personal que maneja
alimentos y a los que laboran en áreas de alto riesgo de contaminación.
m) Programar y dirigir las actividades de Saneamiento Ambiental.
n) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Título Profesional Universitario de Médico Cirujano con estudios de especialización en Epidemiología
Salud Pública, colegiado.
✔ Experiencia en manejo de equipos informáticos.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SUPERVISOR DE CONSERVACIÓN Y SERVICIO I
a) Participar en el control de la calidad del agua para los diferentes servicios.
b) Participar en la fumigación y desinfección de los diferentes ambientes hospitalarios.
c) Propiciar el manejo adecuado de residuos sólidos y efluentes líquidos.
d) Realizar acciones tendientes a la higiene alimentaria.
e) Participación en la incineración de piezas quirúrgicas de desecho hospitalario.
f) Lavado y desinfección de los tanques y cisternas.
g) Mantenimiento de los equipos de fumigación.
h) Realizar las actividades de diagnostico de riesgo, análisis de situación, programas de prevención de
enfermedades y accidentes ocupacionales para lograr un medio ambiente hospitalario saludable.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Educación Secundaria Completa, o con estudios relacionados con las funciones a desempeñar.
✔ Capacitación en los últimos 02 años no menos de 40 horas.
✔ Conocimiento y manejo de equipos informáticos.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
a) Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentación de la División.
b) Redactar documentos con criterio propio y de acuerdo a indicaciones generales
c) Administrar y clasificar la documentación en forma diaria
h) Velar por el mantenimiento y cuidado de los bienes de la Oficina

✔ Depende jerárquica y administrativamente del jede de la unidad de Epidemiología.
área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Educación Secundaria completa o estudios relacionados con las funciones.
desempeñar.
UNIDAD DE ASESORIA JURÍDICA
FUNCIONES GENERALES
A) OPINAR, INFORMAR Y ABSOLVER LAS CONSULTAS DE CARÁCTER JURÍDICO Y LEGAL QUE LE

FORMULEN LAS UNIDADES ORGANICAS DEL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE “LAS MERCE-
DES” DE CHICLAYO.
B) VISAR LOS PROYECTOS DE NORMAS Y/O DISPOSITIVOS LEGALES QUE DEBAN SER APROBA-
DOS Y PUESTOS EN CONSIDERACIÓN POR LA DIRECCIÓN EJECUTIVA.
C) VISAR LOS PROYECTOS DE DISPOSITIVOS LEGALES SOMETIDOS A SU CONSIDERACIÓN.
D) EMITIR DICTÁMENES DE CARÁCTER JURÍDICO Y LEGAL QUE LE SEAN SOLICITADOS POR LAS
UNIDADES ORGANICAS DEL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE “LAS MERCEDES” DE CHICLAYO.
E) RECOPILAR, SISTEMATIZAR, CONCORDAR Y DEFINIR LA LEGISLACIÓN SANITARIA Y ADMINIS-
TRATIVA DE RELEVANCIA PARA EL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE “LAS MERCEDES” DE CHI-
CLAYO Y SUS UNIDADES ORGANICAS; Y MANTENER ACTUALIZADO LA NORMATIVIDAD INTER-
NA.
F) COORDINAR CON LA PROCURADURÍA PÚBLICA DEL MINISTERIO DE SALUD RESPECTO DE
LAS ACCIONES JUDICIALES RELACIONADAS CON EL HOSPITAL.
G) ASESORAR EN LA FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE CONVENIOS O CONTRATOS, EN LOS
QUE INTERVENGA EL HOSPITAL.
H) SISTEMATIZAR Y DIFUNDIR LAS NORMAS LEGALES DEL SECTOR EN COORDINACIÓN CON
LAS INSTANCIAS SECTORIALES PERTINENTES.
I) OTRAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL DIRECTOR EJECUTIVO.
UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ABOGADO V
a) Planificar y organizar las actividades técnico-administrativas de la Oficina.
b) Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades técnico-administrativas de la Oficina.
c) Garantizar el cumplimiento de las metas programadas en el Plan Operativo Institucional en lo que le
compete.
d) Mantener informado analíticamente al Director General sobre las normas legales y administrativas.
e) Informar y absolver las consultas de carácter legal que le formulen la Dirección General y las unidades
orgánicas del hospital.
f) Representar legalmente al hospital ante las autoridades judiciales.
g) Evaluar e informar sobre los proyectos, convenios y /o contratos que realice el hospital con terceros.
h) Coordinar con la procuraduría Pública del MINSA respecto de las acciones judiciales relacionadas con
el Hospital.
i) Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por la Dirección
General
j) Remitir información a la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico del consumo de insumos de los
diversos servicios, a través del Formato de Consumo Mensual.
k) Elaborar, revisar, actualizar y difundir los Documentos de Gestión propios del Departamento según los
procedimientos establecidos.
l) Integrar el Equipo de Gestión de la Dirección General.
m) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes.
n) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

✔ Puede corresponderle supervisar la labor del personal profesional, técnico y auxiliar.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título Profesional Universitario de Abogado, con estudios de Post grado en áreas a fines a las
funciones, colegiado.
desempeñar
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ABOGADO II
a) Informar y absolver consultas sobre asuntos jurídicos Administrativos y/ o Sanitarios que formulen las
unidades orgánicas y /o trabajadores del Hospital.
b) Mantener informado analíticamente a la Dirección de la oficina sobre las normas legales y administrati-
vas que se expidan.
c) Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo Institucional en lo que le compete.
d) Informar a la oficina correspondiente sobre los expedientes jurídico administrativos y /o sanitarios con-
sultados.
e) Concurrir a las diligencias con los médicos denunciados por casos de negligencia médica o por delito
de homicidio culposo.
f) Atender los casos relacionados con maltrato infantil, legrados, abortos, violación y de todo caso en el
que deba participar o tener conocimiento el ministerio público.
g) Atender las actas de retiro de pacientes menores de edad en coordinación con la jefatura de servicio
social.
h) Asesorar en la formulación de proyectos de convenios o contratos en los que intervenga el Hospital.
i) Asistir al Director de la Unidad Orgánica en la elaboración oportuna y adecuada de los informes ordina -
rio o extraordinario que le sean solicitados.
j) Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por la el jefe de la
Unidad Orgánica.
k) Sistematizar las normas legales pertinentes al hospital.
l) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes.
m) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato

✔ Depende jerárquica y administrativamente del jefe de la Unidad de Asesoría Jurídica.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título Profesional Universitario de Abogado, con estudios de Post grado en áreas a fines a las
funciones, colegiado
desempeñar
a) Tramitar y hacer seguimiento de la documentación relativa a la Unidad Orgánica y llevar el registro co-
rrespondiente.
b) Redacción de documentos que le encargue el Director de la oficina.
c) Recepción de llamadas telefónicas y atención al usuario.
d) Programación de los roles mensuales del personal de la oficina.
e) Recopilar información básica para la ejecución de las actividades técnico-administrativas de la Unidad
Orgánica.
f) Apoyar en la organización, actualización y mantenimiento de los archivos de la Unidad Orgánica.
g) Recabar la provisión de insumos y material asignados a la Unidad Orgánica.
h) Coordinar el desarrollo de las reuniones de la Unidad Orgánica abasteciéndolo de los materiales e insu -
mos necesarios.
i) Tratar con calidez y respeto al usuario interno y externo.
j) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados al departa-
mento.
k) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe de la Unidad de Asesoría Jurídica.
área.
PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OFICINISTA II
a) Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentación de la Unidad.
b) Digitar toda clase de documentos.
c) Administrar y clasificar la documentación en forma diaria
d) Velar por el mantenimiento y cuidado de los bienes de la Oficina
e) Llevar el archivo de documentación clasificada.
f) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.
g) Atender al público y recepcionar llamadas telefónicas
h) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe de la Unidad de Asesoría Jurídica.
área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Educación Secundaria Completa, que incluya estudios relacionados con las funciones.
desempeñar.
UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD
FUNCIONES GENERALES DE LA UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD
A) PROPONER LA INCLUSIÓN DE ACTIVIDADES E INDICADORES DE CALIDAD EN LOS PLANES

INSTITUCIONALES, EN COORDINACIÓN CON LA DIVISIÓN DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO.
B) INCORPORAR EL ENFOQUE DE CALIDAD EN LOS PLANES ESTRATÉGICOS Y OPERATIVOS
INSTITUCIONALES ASÍ COMO EN LA CAPACITACIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMA-
NOS EN SALUD.
C) IMPLEMENTAR LAS ESTRATEGIAS, METODOLOGÍAS E INSTRUMENTOS DE LA CALIDAD Y ME-
JORA CONTINUA EN LOS SERVICIOS.
D) EFECTUAR EL MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS INDICADORES DE CONTROL DE LA CALI-
DAD EN LOS DIFERENTES SERVICIOS DEL HOSPITAL E INFORMAR A LA DIRECCIÓN DE SALUD
O DIRECCIÓN DE RED DE SALUD SEGÚN CORRESPONDA.
E) ASESORAR EN EL DESARROLLO DE LA AUTO EVALUACIÓN, EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
Y AUDITORÍA CLÍNICA, SEGÚN LAS NORMAS QUE ESTABLEZCA EL MINISTERIO DE SALUD.
F) ASESORAR EN LA FORMULACIÓN DE NORMAS, GUÍAS DE ATENCIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE
ATENCIÓN AL PACIENTE.
G) APOYAR LA CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZAR AL PERSONAL EN LOS CONCEPTOS Y HERRA-
MIENTAS DE LA CALIDAD.
H) PROMOVER LA EJECUCIÓN DE ESTUDIOS DE INVESTIGACIÓN EN CALIDAD DE SERVICIOS DE
SALUD.
I) DESARROLLAR MECANISMOS DE DIFUSIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE LA
CALIDAD Y DE LA CAPTACIÓN DE LA INFORMACIÓN DEL PACIENTE.
J) OTRAS FUNCIONES QUE SE LE ASIGNE Y CORRESPONDA DE ACUERDO A LEY.
a) Planificar y organizar las actividades técnicas administrativas de la oficina.
b) Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades técnicas administrativas programadas.
c) Garantizar el cumplimiento de las metas programadas en el Plan Operativo Institucional en lo que le
compete.
d) Proponer la inclusión de actividades e indicadores de calidad en los planes institucionales, en coordina -
ción con la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico.
e) Asesorar en el desarrollo de la Autoevaluación para la Acreditación, Auditoría de la calidad de atención
en salud y Mejora Continua de la calidad según normas establecidas por el MINSA.
f) Asesorar en la formulación de directivas, guías de atención y procedimientos de atención.
g) Elaborar y presentar oportunamente informes ordinarios o extraordinarios, solicitados por la Dirección .
h) Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de Gestión propios de la oficina, según los proce -
dimientos establecidos.
i) Promover la ejecución de Proyectos e investigación en calidad, de los servicios de salud.
j) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes.
k) Elaborar y coordinar los convenios con las diferentes instituciones de calidad, para darle direccionalidad
acorde a las necesidades y objetivos institucionales.
l) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

✔ Supervisa Personal de la Unidad, profesional, Técnico y Auxiliar.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, Título de Médico Especialista, Colegiado Estudios
de Gestión de servicios de Salud y Calidad en Salud, Maestría y/o Doctorado en Gestión de servicios
de salud, Salud pública.
desempeñar.
✔ Conocimiento de Sistema Operativo Windows y de aplicativo Office.
a) Proponer directivas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades de la Oficina.
b) Brindar asistencia técnica en el desarrollo de Proyectos de mejora de la Calidad en los servicios.
c) Monitorizar el desarrollo de las estrategias, metodología e instrumentos de la calidad, implementados
en los servicios asistenciales y administrativos.
d) Realizar la selección y clasificación de expedientes de acuerdo a las normas vigentes para realizar las
auditorías de calidad en salud.
e) Elaborar y presentar oportunamente informes ordinarios o extraordinarios solicitado por el jefe de la
oficina de Gestión de la Calidad.
f) Realizar la oportuna socialización de los documentos de gestión y normas institucionales del sector en
gestión de la calidad, historias clínicas, auditorías en calidad de salud y otras relacionadas.
g) Coordinar con los equipos y comités lo relacionado a procesos de auditoría.
h) Monitorizar el desarrollo de metas programadas en el Plan Operativo Institucional.
i) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y dispositivos vigentes.
j) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe de la Unidad de Gestión de la Calidad.
área.
PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IV
a) Tramitar y/o procesar todo tipo de información de la Unidad del Hospital.
c) Coordinar actividades administrativas sencillas.
d) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe de la Unidad de Gestión de la Calidad.
área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Educación Secundaria Completa concluida, que incluya estudios relacionados con las funciones a
desempeñar.
✔ Experiencia y conocimiento para utilizar equipos informáticos incluye estudios de computación en nivel
avanzado.
DIVISIÓN DE ADMINISTRACION
FUNCIONES GENERALES DE LA DIVISION DE ADMINISTRACION:
A) DIRIGIR, EJECUTAR Y CONTROLAR LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE DESARROLLO

HUMANO, CONTABILIDAD, TESORERÍA, ABASTECIMIENTOS Y PATRIMONIO DEL HOSPITAL
REGIONAL DOCENTE LAS MERCEDES DE CHICLAYO.
B) ATENDER LAS NECESIDADES DE BIENES, SERVICIOS Y DE APOYO EN TEMAS DE
INFORMATIZACIÓN DE LAS DIVERSAS UNIDADES ORGANICAS DEL HOSPITAL.
C) DIRIGIR Y CONTROLAR LA OPORTUNA FORMULACIÓN Y PRESENTACIÓN DE LOS ESTADOS
FINANCIEROS Y PRESUPUESTARIOS DE LA UNIDAD EJECUTORA.
D) PROPONER A LA GERENCIA REGIONAL LA MEMORIA ANUAL Y ESTADOS FINANCIEROS Y
PRESUPUESTA LES PARA SU TRAMITE EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS..
E) ASEGURAR LA PRESENTACIÓN OPORTUNA DE LA INFORMACIÓN SOBRE LOS SISTEMAS QUE
DIRIGE CON LA SUSTENTACIÓN TÉCNICA RESPECTIVA EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS POR
NORMA NACIONAL O REGIONAL O CUANDO SEA REQUERIDA.
F) ADMINISTRAR Y CONTROLAR EL USO, MANTENIMIENTO Y UBICACIÓN DE LOS BIENES
PATRIMONIALES DE LA ENTIDAD.
G) PARTICIPAR EN LA FORMULACIÓN DEL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL Y PROGRAMA
INSTITUCIONAL ANUAL, COORDINANDO CON LA DIVISIÓN DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO
E INVERSIONES.
H) PROPONER DIRECTIVAS QUE PERMITAN MEJORAR SU GESTIÓN, ASÍ COMO PROPONER LAS
MEJORAS METODOLÓGICAS DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS QUE ESTÁN BAJO SU
RESPONSABILIDAD.
I) SUPERVISAR, CONTROLAR Y PARTICIPAR EN LAS DIFERENTES ETAPAS DE LOS PROCESOS
DE ADQUISICIÓN Y CONTRATACIÓN DE LA UNIDAD EJECUTORA.
J) ADMINISTRAR LOS RECURSOS ORDINARIOS Y REGULAR LA CAPTACIÓN Y UTILIZACIÓN DE
LOS RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS, ASEGURANDO UN EFECTIVO Y ÓPTIMO
MANEJO EN AMBAS FUENTES DE FINANCIAMIENTO.
K) EVALUAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE SUS ÓRGANOS
DEPENDIENTES.
L) CONTROLAR Y SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DIRECTIVAS EMITIDAS POR EL
GOBIERNO NACIONAL, GOBIERNO REGIONAL, ASI COMO LAS DISPOSICIONES INTERNAS DE
LA INSTITUCIÓN.
M) DIRIGIR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE CUSTODIA Y ADMINISTRACIÓN DE LOS
ARCHIVOS MAGNÉTICOS Y EQUIPOS DE PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN DEL HOSPITAL
REGIONAL DOCENTE LAS MERCEDES DE CHICLAYO.
N) CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS CONTRACTUALES Y CONVENIOS DENTRO
DE LOS PARAMETROS DE SU COMPETENCIA.
O) ELABORAR ANUALMENTE DE ACUERDO A LA NORMA DE LA MATERIA, EL PRESUPUESTO
ANALÍTICO DE PERSONAL DE LA UNIDAD EJECUTORA.
P) EXPEDIR INFORMES TÉCNICOS, RESOLVIENDO LOS DIFERENTES PROCEDIMIENTOS DE LOS
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS.
Q) OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.
DIVISION DE ADMINISTRACION
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV
a) Asesorar en las actividades administrativas de las Unidades de Personal, Economía, Logística y
Servicios Generales.
b) Dirigir, coordinar y supervisar investigaciones y/o estudios técnicos de su especialidad
c) Proponer las normas y procedimientos según su competencia.
d) Coordinar con las diferentes unidades orgánicas a su cargo, para el cumplimiento de las metas y
objetivos de la Dirección del Hospital.
e) Participar y/o coordinar la formulación de políticas de su especialidad.
f) Planificar, Dirigir la programación, ejecución y evaluación de los procesos técnicos del sistema
administrativo.
g) Supervisar la correcta aplicación de los Procesos Técnicos de Sistemas Administrativos.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe de Administración del Hospital.
PERFIL DEL CARGO:

desempeñar
a) Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades administrativas de los servicios de
Personal, Economía, Logística y Patrimonio, Servicios Generales y Capacitación Hospitalaria.
b) Supervisar las funciones que cumple el personal que labora en las Unidades Orgánicas
dependientes.
c) Proponer las normas y procedimientos según su competencia.
d) Coordinar con los diferentes órganos a su cargo, para el cumplimiento de las metas y objetivos de la
Dirección del Hospital.
e) Ejecutar el presupuesto de los recursos directamente recaudados, así como de la fuente de
financiamiento recursos ordinarios, donaciones y transferencias u otros.
f) Supervisar la correcta aplicación de los Procesos Técnicos de Sistemas Administrativos.
g) Visar y aprobar en primera instancia la documentación de los Sistemas Administrativos.
h) Autorizar los desembolsos del fondo fijo para caja chica.

✔ Supervisa Todos los trabajadores de División de Administración.
✔ Representación técnica-administrativa del Hospital.
✔ Autorización de actos técnico-administrativos.
✔ Supervisión, monitoreo y evaluación.
✔ Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.
área.
PERFIL DEL CARGO:

desempeñar
DENOMINACIÓN DEL CARGO: CONTADOR II
a) Planificar, organizar, dirigir y supervisar las funciones administrativas, financieras, presupuestarias y
contables de la Entidad.
b) Sistematizar la información contable y financiera de la Entidad para la obtención de los indicadores de
gestión que permitan la oportuna toma de decisiones.
c) Elaborar y presentar los Estados Financieros y Presupuestarios de la Entidad.
d) Supervisar la ejecución presupuestaria de los demás recursos provenientes de diferentes fuentes de fi -
nanciamiento asignados a la Entidad.
e) Supervisar el adecuado y oportuno registro de las operaciones contables en aplicación del sistema de
Contabilidad Gubernamental y demás normas conexas.
f) Evaluar periódicamente la situación Financiera de los resultados de la gestión Presupuestal y Patrimo-
nial de la Entidad.
g) Supervisa y monitorizar las rendiciones oportunas y debidamente documentadas de cuentas de los fon-
dos asignados mediante Convenio o Encargos.
h) Cumplir y difundir las normas y procedimientos de los sistemas administrativos de Contabilidad y de Te-
sorería.
i) Monitorizar y supervisar los procedimientos y procesos contables.
j) Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe de División de Administración.
área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título Profesional Universitario: Contador Público Colegiado, acreditar cursos de Gestión logística y/ o
de administración.
desempeñar.

DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II

a) Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos, proponiendo metodologías de trabajo, normas
y procedimientos de los sistemas de personal, logística y economía.
b) Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.
c) Revisar y/o estudiar documentos administrativos y evacuar los informes respectivos.
d) Controlar la recepción, registro, distribución, control y archivo de documentos que ingresan a salen de
la dependencia.
e) Participar en la programación de actividades.
f) Supervisar la correcta aplicación de los Procesos Técnicos de Sistemas Administrativos.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar
a) Coordinar reuniones y preparar la documentación al Jefe de la División de Administración.
b) Organizar el control y requerimiento de los expedientes que ingresan a la División de Administración,
preparando periódicamente los informes de situación.
c) Analizar expedientes y formular o evacuar informes.
d) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo.
e) Efectuar estudios o investigaciones sobre normas técnicas.
f) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Título Profesional Universitario o Grado académico de Bachiller relacionado con las funciones.
desempeñar
b) Organizar el control y requerimiento de los expedientes que ingresan a la División de
Administración, preparando periódicamente los informes de situación.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar
b) Organizar el control y requerimiento de los expedientes que ingresan a la División de
Administración, preparando periódicamente los informes de situación.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar
a) Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones
generales.
b) Organizar y coordinar las atenciones, reuniones y certámenes de la Administración y preparar la agen -
da con la documentación respectiva.
c) Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversación oral y redacción de un idioma al español
o viceversa.
d) Proponer, orientar o ejecutar la aplicación de normas técnica sobre documentos, trámite, archivo, me -
canografía y taquigrafía, informando a la Administración oportunamente.
e) Organizar el control y seguimiento de los expedientes de la Administración, preparando periódicamente
los informes de situación.
f) Administrar documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado.
g) Atender con calidez, respeto, celeridad y eficiencia al usuario interno y externo.
h) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales a su cargo.
i) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato..

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe de la División de Administración.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Titulo o Diploma de Secretaria Ejecutiva de Instituto no menor de seis semestres.
✔ Experiencia en manejo de sistemas informáticos y en relaciones públicas o humanas.
DENOMINACIÓN DEL CAR -GO: TECNICO ADMINISTRATIVO V
a) Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones preliminares de
procesos técnicos.
b) Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración.
c) Elaborar cuadros, resúmenes, formatos, fichas y participar en comisiones de trabajo.
d) Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia.
e) Participar en la programación de actividades técnico administrativas en reuniones y comisiones de tra -
bajo.
f) Garantizar y fortalecer la sistematización de la información relacionada al área
g) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

área.
PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
a) Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones preliminares de pro-
cesos técnicos.
b) Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración.
c) Elaborar cuadros, resúmenes, formatos, fichas y participar en comisiones de trabajo.
d) Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia.
e) Participar en la programación de actividades técnico administrativas en reuniones y comisiones de tra-
bajo.
f) Garantizar y fortalecer la sistematización de la información relacionada al área

área.
PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO IV
a) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y
archivo de movimiento documentario.
b) Recopilar información y apoyar en la formulación y/o modificación de las normas y procedimientos
técnicos.
c) Emitir opinión técnica de los expedientes.
d) Verificar procedimientos técnicos y evacuar los informes respectivos.
f) Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración.

área.
PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
a) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y
archivo de movimiento documentario.
b) Recopilar información y apoyar en la formulación y/o modificación de las normas y procedimientos
técnicos.
c) Emitir opinión técnica de los expedientes.
d) Verificar procedimientos técnicos y evacuar los informes respectivos.
f) Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración.

área.
PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
-
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA II
a) Recepcionar, registrar, tramitar, archivar y custodiar la documentación clasificada de la División de
Administración
b) Mantener informado al Jefe en agendas diarias sobre reuniones, citas y propias de la función.
c) Organizar actividades de apoyo administrativo y secretarial.
d) Atender llamadas telefónicas y público en general.
e) Solicitar los pedidos de material de escritorio y controlar su suministro.
f) Administrar el archivo y las acciones de trámite documentario.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Titulo o Diploma de Secretaria Ejecutiva de Instituto no menor de seis semestres.
✔ Experiencia en manejo de sistemas informáticos y en relaciones públicas o humanas.
--
DENOMINACIÓN DEL CARGO: TRABAJADOR DE SERVICIO I
a) Recibir y/o distribuir documentos y materiales en general, trasladar y acomodar bienes muebles y
otros
c) Coordinar actividades administrativas sencillas.
d) Ejecutar la limpieza de los ambientes que le fuera asignado.
e) Otras que se le asigne y corresponda.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Educación Secundaria Completa, que incluya estudios relacionados con las funciones a
desempeñar.
✔ Experiencia en las funciones no menos de 01 año.
✔ Capacitación en los últimos 02 años no menos de 30 horas relacionadas con las funciones.
✔ Conocimiento de computación
UNIDAD DE PERSONAL
-HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES
DIVISION DE ADMINISTRACION – UNIDAD DE PERSONAL
a) Planificar, organizar y ejecutar las actividades de la Oficina de Personal.
b) Proponer y ejecutar políticas de reclutamiento y selección de personal
c) Supervisar y monitorear los subsistemas de personal.
d) Gestionar y programar el pago de las remuneraciones, pensiones y bonificaciones del Personal
nombrado, contratado y cesante del Hospital.
e) Proponer la actualización e innovación de las normas de administración y desarrollo de personal.
f) Proponer al órgano de Dirección los desplazamientos del personal entre unidades orgánicas y/o
puestos de trabajo, en el marco de la normatividad vigente.
g) Sistematizar y mantener actualizado el registro de la información de los recursos humanos del Hospital
para la toma de decisiones y la planificación del desarrollo de los recursos humanos.
h) Desarrollar la cultura organizacional y asistir técnicamente a la Dirección para lograr el compromiso del
personal con la visión y misión institucional.
i) Programar y monitorear la programación de las actividades asistenciales, mediante la aplicación de un
aplicativo informático.
j) Otras acciones que designe la superioridad.

✔ Supervisa la labor del Personal Profesional, Técnico y Auxiliar.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título Profesional Universitario, Lic. En Administración de Empresas y Administración de Servicios de
Salud.
✔ Opcional. Maestría y /o Doctorado en Gestión de Servicios de Salud, Salud Pública o equivalentes.
a) Controlar la asistencia, permanencia y disciplina del personal de salud del Hospital Regional Docente
Las Mercedes.
b) Verificar el cumplimiento de la aplicación de las normas legales relacionadas al control de la asistencia
y permanencia.
c) Adecuar complementariamente las normas y directivas emitidas por el Gobierno Regional y Ministerio
de Salud y en el área de su competencia.
d) Proponer y establecer instrumentos, herramientas, metodologías y estrategias para el óptimo desarrollo
de las actividades de control de asistencia, permanencia y disciplina.
e) Emitir opinión e informes técnicos en el área de su competencia en forma oportuna.
f) Establecer mecanismos de control que permitan garantizar la conformidad del cumplimiento de las acti -
vidades.
g) Verificar el cumplimiento de las actividades establecidas y la aplicación de la normatividad vigente res -
pecto al área de su competencia.
h) Garantizar y fortalecer la sistematización de la información relacionada al área
i) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe de la Unidad de Personal.
✔ Representación técnico administrativa por delegación
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título Técnico o Diploma No Universitario relacionado con las funciones, de Instituto Superior no
menor a los seis semestres académicos.
✔ Experiencia en las funciones no menos 02 años.
✔ Experiencia para utilizar equipos informáticos.


a) Elaborar el rol de vacaciones anual y mensual, emitiendo los documentos que autorice el período
vacacional a cada trabajador.
b) Mantener actualizado el archivo de normas y documentos de trabajo correspondiente al área de
Bienestar Social.
c) Extender credenciales de derecho del personal.
d) Programar y ejecutar actividades recreativas y deportivas para los trabajadores.
e) Coordinar acciones con ESSALUD sobre inscripciones de nuevos trabajadores para su atención.
f) Recepcionar, tramitar e informar sobre solicitudes de licencias.
g) Contribuir el desarrollo humano del trabajador y de su familia en lo que corresponda, procurando la
atención prioritaria de sus necesidades básicas.
h) Elaborar fichas del personal para su atención oportuna en ESSALUD.
i) Mantener informado al personal sobre procedimientos para la tención debida y oportuna en
ESSALUD.
j) Elaborar información estadística relativa al uso de atenciones directas en ESSALUD
k) Agilizar trámites para el otorgamiento de licencias médicas solicitadas por el personal.
l) Agilizar trámites para liquidación de subsidios y otros beneficios económicos.
m) Efectuar visitas domiciliarias y hospitalarias cuando la situación o el reglamento lo contemple.
n) Promover la participación activa de los trabajadores en el desarrollo de los programas recreativos,
socio-culturales y laborales entre los miembros de trabajo.
o) Orientar al trabajador en cualquier trámite a realizar en las respectivas áreas del Servicio de
Personal.
p) Otras que se le asigne y corresponda.

PERFIL DEL CARGO:

a) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos téc-
nicos.
b) Ejecutar, verificar la actualización de registros, en función a las fechas y documentos técnicos en las
áreas de los sistemas administrativos.
c) Verificar, procesar e informar la Asistencia del Personal por Contrato Administrativo de Servicios
(CAS).
d) Elaborar Informe sobre el cumplimiento de las programaciones de Guardias Hospitalarias del Per-
sonal
e) Profesional Médico, Profesionales de la Salud No Médicos, Personal Administrativo y Asistencial por
Contrato Administrativo de Servicios (CAS)
f) Elaborar el informe sobre el cumplimiento de las programaciones de Guardias Hospitalarias y rete-
nes del personal profesional médico.
g) Elaborar Informe sobre el cumplimiento de las programaciones de Guardias Hospitalarias de los dife-
rentes servicios del Hospital.
h) Elaborar y archivar documentos varios relacionados con la Unidad.
i) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la ofici-
na.
j) Cumplir y hacer con las normas y reglamentos internos de la institución y actuar con ética y pro-
fesionalismo en el desempeño de sus funciones.
k) Emitir opinión técnica sobre expedientes.
l) Otras funciones que le sean asignados por el Jefe de la Unidad de Personal.

PERFIL DEL CARGO:


DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO EN ESTADISTICA I

a) Organizar, clasificar, codificar y archivar sistemáticamente los documentos de los Legajos Personales
de acuerdo a los procedimientos establecidos.
b) Registrar, conservar y mantener actualizado el legajo personal de los trabajadores del Hospital y
personal cesante.
c) Aperturar de Oficio el legajo personal para los nuevos servidores de la institución y estructurarlos para
el archivo de los documentos personales y administrativos del servidor conforme lo establece la
normatividad vigente.
d) Mantener actualizado el padrón del personal permanente.
e) Elaborar las previsiones de beneficios sociales en forma mensual de los trabajadores.
f) Informar sobre el cálculo de quinquenio de trabajadores, para el otorgamiento de la Bonificación
Personal.
g) Elabora las Constancias de Trabajo solicitada por los trabajadores de la Institución.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Título Técnico de Instituto Superior no menor a los seis semestres académicos, que incluya estudios
relacionados con sus funciones a desempeñar.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO III
a) Recepcionar y analizar expedientes tramitados por los trabajadores que solicitan beneficios, asignacio-
nes, subsidios, compensaciones y todo aquello que el personal pretende alcanzar, resolviendo lo ges-
tionado, al amparo de la normatividad laboral vigente.
b) Participar en la elaboración y ejecución del Plan Anual de trabajo de la Unidad de Personal
c) Elaborar y proponer los proyectos de resoluciones de carácter administrativo sobre, beneficios, bonifica-
ciones, compensaciones, asignaciones, subsidios, gratificaciones, del personal del Hospital para su
emisión por las instancias respectivas.
d) Lograr la difusión, comprensión y cumplimiento de las normas de administración y desarrollo de perso -
nal en el Hospital y proponer las normas especificas de carácter interno que sean necesarias para com-
plementarlas y/o precisarlas.
e) Proponer la actualización de normas de administración y desarrollo de personal, según lo dispuesto por
los niveles jerárquicos pertinentes.
f) Emitir opinión técnica sobre la aplicación de normas legales vinculadas a la administración y desarrollo
del personal.
g) Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública; las normas y reglamentos de la
h) Institución.
i) Liquidación de Expedientes: Bonificación Personal.
j) Gratificación de 2 y 3 Remuneraciones totales permanente por cumplir 25 y 30 años.
k) Bonificación familiar (por estado civil casado, por hijos y por casado e hijos)
l) Ampliación de Bonificación familiar.
m) Subsidio por fallecimiento y gasto de sepelio, por el deceso del titular (trabajador y pensionista) y fami-
liar directo del trabajador (cónyuge, hijos y padres)
n) Devengados.
o) Coordina con los demás Jefes de Unidades.
p) Otras funciones que le sean asignadas por la Jefatura de Personal.

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO EN ENFERMERÍA I
a) Ejecutar actividades en el campo asistencial bajo supervisión.
b) Apoyo en la realización de estudios y atención de casos sociales.
c) Recopilar, clasificar y procesar información necesaria para la ejecución de programas de asistencia
social e investigación, evacuando los informes
d) Realizar las visitas domiciliarias indicadas por el Jefe de Personal .
e) Participar en la aplicación de normas técnicas y de control que regulen los procedimientos
Establecidos.
f) Efectuar actividades de apoyo y coordinación.
g) Efectuar actividades de apoyo y coordinación en el desarrollo y ejecución de cursos de capacitación y
reentrenamiento.
h) Realizar tramitaciones y gestiones de coordinación con otras instituciones en aspectos relacionados
con la asistencia social.
i) Promover la participación activa de los trabajadores en el desarrollo de los programas recreativos
socio-culturales y laborales, que permita la integración, solidaridad y buenas relaciones laborales entre
los miembros de trabajo.
j) Participar en la programación de actividades técnico administrativas, relacionadas a la administración
de recursos humanos
k) Emitir opinión técnica sobre la aplicación de normas legales vigentes.
l) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad de Personal.

✔ Garantizar que la administración publica nacional este al servicio de los ciudadanos.
PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR DE NUTRICIÓN II
a) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con programación de remuneraciones y
b) presupuesto de personal.
c) Recoger información y apoyar en el control, registro e información y Legajo.
d) Emitir opinión técnica de expedientes correspondientes a pensiones, beneficios y selección para su
posterior evaluación por el Jefe de Personal
e) Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes preliminares.
f) Recepcionar, almacenar entregar o inventariar documentos inherentes al correspondiente subsistema.
g) Elabora cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de competencia.
h) Participar en la elaboración y diseño de materiales de información en las actividades de los respectivos
subsistemas
i) Participar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de trabajo.
j) Elaboración de las planillas de pago de Contratos Administrativos de Servicios( CAS)
k) Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad. de Personal.
l) Presupuesto.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Estudios Secundarios concluidos, amplia experiencia en labores variadas de oficina.
a) Apoyar en la elaboración de la Planilla Única de Pagos Pensionistas (Ejec. Compromisos)
b) Apoyar en la elaboración de la Planilla Única de Pagos de Activos (Ejec. Compromisos)
c) Apoyar en los compromisos por pago de incentivos.
d) Apoyar en la elaboración de la declaración jurada por específica de gastos.
e) Apoyar en la elaboración de las escalas remunerativas del personal Activo y Cesante.
f) Apoyar en la elaboración de la declaración jurada del costo de ejecución Planilla Única de Pagos.
g) Elaborar y remitir los informes de evaluación en cumplimiento de medias de austeridad.
h) Apoyar en la elaboración de la planilla de pago por el seguro obligatorio y retenciones (PDT).
i) Realizar la conciliación de datos PLH con la base de datos que establece e instala el MEF.
j) Realizar los cambios de niveles remunerativos.
k) Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la
l) Institución.
m) Apoyar en el Control de la formulación presupuestal de remuneraciones del personal nombrado,
contratado por Tesoro Público, pensiones y de Contrato Administrativo de Servicios(CAS)
n) Apoyar en el Control de la Nómina de Personal Nombrado, Contratado por Tesoro Público, Cesante y
por Contrato
o) Administrativo de Servicios (CAS).
p) Realizar las planillas de Retenciones efectuadas a los trabajadores bajo cualquier índole y en la fecha
oportuna.
q) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Estudios Secundarios concluidos, amplia experiencia en labores variadas de oficina.
-HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES
a) Participar en la Planificación de las actividades administrativas de su unidad orgánica.
b) Participar en el desarrollo de estudios e investigaciones sobre normas técnica y administrativas.
c) Analizar expedientes y formular y /o emitir informes sobre asuntos de su competencia.
d) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos del área de su competencia.
e) Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.
f) Elabora la formulación presupuestal de remuneraciones, pensiones y otros , beneficios.
g) Elaboración del Presupuesto Analítico del Personal
h) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Educación Secundaria Concluida que incluya estudios relacionados con las funciones a desempeñar.
desempeñar.
✔ Capacitación en estudios de Computación y utilizar equipos informáticos.
UNIDAD DE ECONOMIA
DIVISION DE ADMINISTRACION – UNIDAD DE ECONOMIA
a) Planificar, organizar, comunicar, supervisar, monitorizar y evaluar las actividades de la Unidad de
Economía.
b) Controlar la ejecución del presupuesto asignado en función a las prioridades establecidas.
c) Establecer un adecuado sistema de control y registro de operaciones económicas.
d) Sistematizar la Información contable, financiera y presupuestal para la obtención de Indicadores de
gestión que permitan la oportuna toma de decisiones, reportándolos periódica y oportunamente a la
Dirección a través de la División de Administración.
e) Evaluar la situación financiera de los resultados de la gestión presupuestal y patrimonial.
f) Formular los estados financieros y presupuestarios.
g) Administrar los fondos, así como aperturar y controlar el manejo de cuentas bancarias.
h) Salvaguardar los valores que se mantienen en custodia interna y externa.
i) Cumplir las normas de procedimientos de contabilidad, tesorería y presupuesto para asegurar la
eficiencia en la administración de los recursos financieros.
j) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia y objetivos
funcionales, control interno previo, simultáneo y posterior.
k) Remitir información a la División de Planeamiento Estratégico la Ejecución mensual de compromiso.
l) Asesorar y orientar sobre métodos y otros dispositivos propios del sistema.
m) Formular resoluciones de carácter administrativo referidas a las acciones de la unidad orgánica para su
aprobación por el ente jerárquico superior.
n) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la
oficina.
o) Cumplir y hacer con las normas, el código de ética de la función pública y reglamentos internos
p) de la institución y actuar con ética y profesionalismo en el desempeño de sus funciones.
q) Las demás funciones que le designe su jefe inmediato.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Título Profesional Universitario, Lic. En Administración de Empresas, Contador Público Colegiado y
Administración de Servicios de Salud.
a) Atender al público usuario en los horarios establecidos por la institución, manteniendo el buen trato,
cordialidad y respeto con los pacientes y público en general.
b) Realizar diariamente la liquidación de los ingresos recaudados.
c) Realizar el registro de ingresos en el Libro Auxiliar de Ingresos, a su cargo.
d) Realizar el depósito de los ingresos recaudados, en la entidad bancaria designada (Banco de la
Nación).
e) Elaborar y entregar los reportes de liquidación tanto quincenal como mensual, con los documentos
sustentatorios (boletas de ingresos y boletas de empoce), al Jefe del Subproceso de Tesorería.
f) Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas internas del Subproceso Tesorería y de la Jefatura de la
Unidad de Economía.
g) Garantizar con su permanencia y alternancia de su reemplazo en su puesto de trabajo, la atención
continua al público usuario, salvo autorización expresa de la Jefatura, bajo responsabilidad.
h) Custodiar y cautelar la seguridad del dinero en efectivo, por lo cual entre otras acciones no deberá
permitir el ingreso de personas ajenas al servicio, ya que en caso de pérdida o faltante, deberá
reponerlo bajo responsabilidad.
i) Cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la Institución.
j) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la
oficina.
k) Cumplir y hacer cumplir las normas, el código de ética de la función pública y reglamentos internos de
la institución y actuar con ética y profesionalismo en el desempeño de sus funciones.
l) Otras que le asigne explícitamente el Jefe de la Unidad de Economía.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Grado Académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico con estudios no
menores de 06 semestres académicos.
✔ Conocimiento y manejo de sistemas de cómputo MS Windows.


a) Contribuir en la formulación del plan anual de actividades de la Unidad de Economía.
b) Ejecutar sus labores según lo dispuesto por el Sistema de Nacional de Contabilidad, a fin de obtener
los documentos que sustentan los resultados económicos financieros, a los que al término de ejercicio
fiscal, ha arribado la entidad en su condición de Unidad Ejecutora.
c) Contribuir en la elaboración de los documentos, cuadros, anexos y demás documentación
sustentatoria, según lo dispuesto por las entidades competentes, para la obtención de estos
documentos de carácter Contable Financiero.
d) Informar y controlar el desarrollo de las acciones operativas a su cargo.
e) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la
oficina.
f) Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos internos de la institución y actuar con ética y
profesionalismo en el desempeño de sus funciones.
g) Otras de su especialidad, que le asigne explícitamente el Jefe de Equipo.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe de la Unidad de Economía.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Grado Académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico con estudios no
menores de 06 semestres académicos.
a) Supervisa y coordina las actividades de control de egresos, financieros e información contable y de
pagaduría.
b) Programar, conducir y controlar el pago de remuneraciones, pensiones, proveedores y contratos del la
institución.
c) Coordinar y ejecutar la ejecución de pagos autorizados.
d) Controlar el registro de fianzas, garantías, pólizas de seguros, fondos y valores dejados en custodia.
e) Ejecutar el reporte diario de saldos de autorizaciones de giro.
f) Analizar y ejecutar el cierre de operaciones al término del ejercicio.
g) Puede corresponderle coordinar acciones con la Unidad de Economía y representar a la entidad en
aspectos propios del Sistema.
h) Verificar y registrar en el sistema integrado de administración financiera del sector público, la afectación
presupuestal por los compromisos de pago contraídos, para su desembolso o pago, según cronograma
establecido, garantizando su envío por los sistemas informáticos a su disposición.
i) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la
oficina.
j) Cumplir y hacer con las normas, el código de ética de la función pública y reglamentos internos de la
institución y actuar con ética y profesionalismo en el desempeño de sus funciones.
k) Otras que le asigne explícitamente el Jefe de Equipo de Tesorería.

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO SANITARIO IV
a) Atender, orientar, dirigir e informar al público usuario.
b) Efectuar la captación de los ingresos por ventanilla, así como la revisión de las boletas de ventas con
la planilla de ingresos que elabora el recaudador de turno.
c) Liquidación del dinero y elaboración de la boleta de depósito.
e) Distribuir las boletas de venta y facturas a los recaudadores, así como la revisión de tarjetas de
liquidación de pacientes.
g) Ejecutar actividades técnicas variadas de medicina simplificada cuando el caso amerite por necesidad
de los servicios asistenciales.
h) Las demás funciones que asigne su Jefe Inmediato.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Título o Diploma no universitario, relacionado con las funciones a desempeñar.
a) Custodiar y dar seguridad a los documentos valorados (cheques, cheques en custodia, comprobantes
de pago y otros) a su cargo, informado de aquellos pagos que exceden el límite de ejecución, para su
reversión y/o anulación.
b) Efectuar el pago de los servicios públicos contratados por la entidad, proveedores, personal activo y a
terceros cuando así lo disponga la administración, archivando y custodiando los documentos
sustentatorios y comprobantes de pago cancelados.
c) Archivar la documentación que corresponda de manera ágil, segura y oportuna.
d) Realizar el marcado con el sello “PAGADO” en los comprobantes de Pago.
e) Registrar y mantener al día el libro de control de la emisión de Comprobantes de Pago.
f) Informar a la Jefatura de la Unidad de Economía los cheques próximos a vencer.
g) Realizar pagos ante SUNAT de las obligaciones tributarias en los for4mularios establecidos, tendiendo
en consideración los plazos, cronograma de presentación.
h) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la
oficina.
i) Cumplir y hacer cumplir las normas, el código de ética de la función pública y reglamentos internos de
j) Otras que le asigne explícitamente el Jefe de Equipo de Tesorería.

PERFIL DEL CARGO:

a) Mantener mensualmente un control de los compromisos pendientes de atención y de pago así como su
respectiva anulación posterior, dado el caso.
b) Recepcionar, analizar y afectar presupuestalmente los documentos sustentatorios del gasto
comprometido (órdenes de compra, servicios, planillas y otros) por metas y partidas específicas,
llevando un control adecuado del monto total asignado mensualmente.
c) Mantener adecuadamente un archivo de las órdenes de compra, de servicio y otros comprobantes de
pago en forma cronológica y correlativamente procurando su fácil acceso, bajo responsabilidad.
d) Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, procedimientos, directivas y disposiciones vigentes.
oficina.
f) Cumplir y hacer con las directivas, normas y reglamentos vigentes de la institución y actuar con ética y
g) Otras que le asigne explícitamente el Jefe de la Unidad de Economía.
h) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: ARTESANO III
a) Atender, orientar, dirigir e informar al público usuario, en asuntos de su competencia.
b) Recepcionar toda la captación de los ingresos en ventanilla, así como la revisión de las boletas de
ventas con la planilla de ingresos.
c) Revisión de la planilla de ingresos propios y hacer el resumen respectivo.
d) Registrar, custodiar y controlar las especies valoradas a su cargo.
e) Formular el parte diario de la cobranza efectuada y entregar a Tesorería de acuerdo a los plazos
prefijados
f) Liquidación del dinero y elaboración de la boleta de depósito.
g) Mantener el archivo de los cargos, abonos y devoluciones efectuadas.
h) Ejecutar actividades variadas de artesanía, cuando el caso se amerite, según necesidad institucional.
i) Las demás funciones que asigne su Jefe Inmediato.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del jede del área de Tesorería.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Experiencia en las funciones no menor de 01 año.
a) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos.
b) Verificar importes de tarjetas de liquidación en relación a historias clínicas del paciente, para el cobro
respectivo.
c) Apoyar en realizar diariamente la liquidación de los ingresos recaudados.
d) Participar en el registro de ingresos en el Libro Auxiliar de Ingresos, a su cargo.
e) Apoyar en la elaboración y entregar de los reportes de liquidación tanto quincenal como mensual, con
los documentos sustentatorios (boletas de ingresos y boletas de empoce), al Jefe del Subproceso de
Tesorería.
g) Cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la Institución.
h) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la ofici-
na.
i) Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos internos de la institución y actuar con ética y profe -
sionalismo en el desempeño de sus funciones.
j) Coordinar actividades administrativas sencillas cuando le indique el Jefe del Servicio.
k) Elaborar el reporte de la captación durante el turno laboral.
l) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO EN NUTRICIÓN II
prefijados.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Título o Diploma no universitario, relacionado con las funciones a desempeñar.
✔ Capacitación en los últimos 02 años no menor de 30 horas, relacionadas con las funciones.
DIVISION DE ADMINISTRACION – UNIDAD DE ECONOMÍA
a) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos.
b) Verificar importes de tarjetas de liquidación en relación a historias clínicas del paciente, para el cobro
respectivo.
c) Apoyar en realizar diariamente la liquidación de los ingresos recaudados.
d) Participar en el registro de ingresos en el Libro Auxiliar de Ingresos, a su cargo.
e) Apoyar en la elaboración y entregar de los reportes de liquidación tanto quincenal como mensual, con
los documentos sustentatorios (boletas de ingresos y boletas de empoce), al Jefe del Subproceso de
Tesorería.
g) Cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la Institución.
h) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la
oficina.
i) Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos internos de la institución y actuar con ética y
j) Coordinar actividades administrativas sencillas cuando le indique el Jefe del Servicio.
k) Elaborar el reporte de la captación durante el turno laboral.
l) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: SUPERVISOR DE CONSERVACIÓN Y SERVICIOS II
prefijados

PERFIL DEL CARGO:

✔ Instrucción Secundaria Completa y certificado del curso relacionado con las funciones a desempeñar.
desempeñar.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III
prefijados.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
prefijados

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
a) Conciliar los giros efectuados del mes en el SIAF con el libro bancos cuentas corrientes.
b) Efectuar conciliaciones bancarias de las cuentas corrientes que corresponden a las fuentes de financia-
miento Recursos Ordinarios, Recursos Directamente Recaudados, Donaciones y Transferencias y de
las cuentas de reversión de Encargos.
c) Efectuar análisis de los movimientos de las cuentas corrientes.
d) Emitir informes técnicos y coordinar con las unidades orgánicas en el área de su competencia.
e) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OFICINISTA I
prefijados.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
UNIDAD DE LOGISTICA
DIVISION DE ADMINISTRACION – UNIDAD DE LOGISTICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: CONTADOR III
a) Planificar, dirigir, supervisar y controlar (monitoreo, supervisión, evaluación, retroalimentación) la
ejecución de actividades del Area de Control Patrimonial hacia el logro de los objetivos funcionales de
conformidad con las normas vigentes.
b) Velar por el cumplimiento de la normatividad vigente en lo relacionado a los bienes patrimoniales de
propiedad del Hospital.
c) Lograr la provisión de bienes duraderos requeridos por los usuarios de las Unidades Orgánicas del
Hospital.
d) Proponer directivas y procedimientos para la mejora continua en los procesos de gestión patrimonial,
según normatividad vigente.
e) Formular Inventarios de Activos Fijos en forma periódica e informar a la Jefatura sobre los resultados.
f) Registrar, controlar y mantener actualizado el Registro de Control Patrimonial de los bienes muebles e
inmuebles del Hospital Regional Docente “Las Mercedes”.
g) Actualizar el valor de los bienes patrimoniales de acuerdo a normas legales vigentes.
h) Participar en las transferencias, ventas y baja de bienes patrimoniales de la institución.
i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe de la Unidad de Logística.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título Profesional Universitario , que incluya estudios de Administración
desempeñar.
✔ Acreditar cursos de Gestión de Logística y/o de Administración de Bienes Patrimoniales.
✔ Conocimiento y manejo de herramientas informáticas.
a) Recepción y almacenaje, de los medicamentos adquiridos en el Hospital Regional Docente “Las
Mercedes”.
b) Cumplir la normatividad vigente, en cuanto a los procesos técnicos de Almacenamiento.
c) Mantener registros diarios de las operaciones administrativas así como el control de los documentos
fuentes que lo generan.
d) Elaborar la información sustentatoria del movimiento de entrada y salida de medicamentos, en el
almacén, para su información contable.
e) Disponer medidas de seguridad, en conservación y calidad de los medicamentos para su recuperación
y distribución.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Conocimiento y manejo de herramientas informáticas.
a) Cumplir la normatividad vigente, en cuanto a los procesos técnicos de Almacenamiento.
b) Recepcionar, ordenar alimentos que ingresan al almacén.
c) Atender el despacho de las existencias a los usuarios internos y externos, mediante PECOSAS.
d) Elaborar los documentos de registro y control de las existencias de los alimentos a su cargo, y de otros
que se requiera para ejercer dicho control.
e) Mantener al día el sistema de control visible del almacén.
f) Llevar el registro de ingresos y salidas de alimentos.
g) Participar en la ejecución de los inventarios periódicos (mensuales, semestrales o anuales) dispuestos
por la autoridad competente.
h) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la ofici-
na.
i) Cumplir y hacer cumplir las normas, el código de ética de la función pública y reglamentos internos de
j) Otras de su competencia, que le asigne el Jefe de la Unidad de Logística

PERFIL DEL CARGO:

✔ Conocimiento y manejo de herramientas informáticas.a
a) Ejecutar cuadros de adquisición de bienes y/o servicios según lo programado, conservando el orden
Correlativo.
b) Determinar las especificaciones técnicas de los bienes a ser adquiridos y/o servicios a ser contratados.
c) Preparar el expediente inicial de los procesos de selección con sus respectivos requerimientos debida-
mente autorizados por la Oficina de Administración del Hospital y remitirlos al personal designado o al
Coordinador del Sub-Proceso de Adquisición y Contratación.
d) Elaborar los cuadros de necesidades mensuales, trimestral y anual según prioridad y requerimientos de
las Unidades Orgánicas del Hospital.
e) Cumplir la normatividad vigente, en cuanto a los procesos técnicos del Sub-proceso de de Programa -
ción e Información Logística.
f) Coordinar con el responsable del Estudio de Mercado, a fin de mantener actualizados los Valores Refe-
renciales, según normatividad vigente.
g) Cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución.
h) Otras que le asigne su jefe inmediato superior

PERFIL DEL CARGO:

a) Cumplir la normatividad vigente, en cuanto a los procesos técnicos de Almacenamiento.
b) Recepcionar, ordenar los materiales que ingresan al almacén.
c) Atender el despacho de las existencias a los usuarios internos y externos, mediante PECOSAS.
d) Elaborar los documentos de registro y control de las existencias de los bienes y materiales a su cargo, y
de otros que se requiera para ejercer dicho control.
e) Preparar el despacho de materiales y suministros a las Unidades Orgánicas del Hospital.
f) Mantener al día el sistema de control visible del almacén (Bincard).
g) Llevar el registro de ingresos y salidas de material y suministros.
h) Participar en la ejecución de los inventarios periódicos (mensuales, semestrales o anuales) dispuestos
por la autoridad competente.
i) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la ofici-
na.
j) Cumplir y hacer cumplir las normas, el código de ética de la función pública y reglamentos internos de
k) Otras de su competencia, que le asigne el Jefe del Área de Almacén.

PERFIL DEL CARGO:

a) Ejecutar, coordinar y controlar (monitoreo, supervisión, evaluación, retroalimentación) las diferentes ac -
tividades del proceso de adquisiciones y contrataciones.
b) Cumplir con la normatividad técnica y legal del sub sistema de Adquisiciones y Contrataciones del pro-
cesos de Logística para la adquisición de bienes, prestación de servicio, equipamiento e infraestructu-
ra, dispuesta por la entidad especializada (OSCE).
c) Participar en la formulación del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones.
d) Controlar (monitoreo, supervisión, evaluación, retroalimentación) los plazos de entrega de bienes al Al -
macén Central y el cumplimiento de los servicios ofertados por los postores
e) Informar sobre el incumplimiento de los plazos señalados en las Propuestas Técnicas de los proveedo -
res y otras deficiencias, para la aplicación y ejecución de las penalidades que correspondan a cada
proceso, para efecto de pago o cancelación.
f) Consolidar la documentación de cada proceso adjudicado en un solo expediente.
g) Mantener y cautelar adecuadamente el acervo de la documentación de Unidad de Adquisiciones y Con-
trataciones.
h) Coordinar con la Oficina de Economía el ingreso de los expedientes administrativos de los Proveedores
que serán materia de pago para ejecutar la fase del Registro Administrativo o también denominado
“COMPROMISO” en el Sistema de Integración Financiera ((SIAF).
i) Controlar (monitoreo, supervisión, evaluación, retroalimentación), la aplicación de penalidades a pro-
veedores.
j) Proponer directivas y procedimientos para la mejora del proceso de adquisiciones y contrataciones.
k) Proponer y participar de reuniones y comisiones técnicas de trabajo, para el logro de objetivos del sub
sistema de adquisiciones y negociaciones.
l) Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institu -
ción.
m) Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato

PERFIL DEL CARGO:

a) Operar la central telefónica transmitiendo las llamadas telefónicas locales y de larga distancia, y ser
derivada a los diferentes anexos de las Unidades Orgánicas del Hospital.
b) Comprobar circuitos telefónicos.
c) Llevar un control de llamadas telefónicas y de las tarifas de larga distancia nacionales y/o
internacionales
d) Coordinar con el servicio correspondiente para el buen mantenimiento y reparación de la Central
Telefónica.

PERFIL DEL CARGO:

a) Recopilar información registral, administrativa y técnica de los bienes muebles e inmuebles de
propiedad del Hospital.
b) Registrar, controlar y mantener actualizado el Registro de Control Patrimonial de los bienes muebles e
inmuebles del Hospital Regional Docente “Las Mercedes”.
c) Elaborar los inventarios de existencias, semestralmente y el inventario de activo fijo.
d) Informar sobre los bienes de la entidad a los que no se les esté dando uso alguno, para ponerlo a
disposición de la Superintendencia de Bienes Nacionales
e) Actualizar el valor de los bienes patrimoniales de acuerdo a normas legales vigentes.
f) Participar en las transferencias, ventas y baja de bienes patrimoniales de la institución.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Experiencia en las funciones no menos de 02 año, en servicios de salud.
internacionales
Telefónica.

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO EN ENFERMERÍA III
a) Efectuar cotizaciones en formatos establecidos en atención a los requerimientos diarios solicitados por
los diferentes servicios, preferentemente de material e insumo medico y medicamentos.
b) Elaborar los cuadros comparativos de cotizaciones.
c) Participar en el plan operativo anual de la Unidad de Logística y elaborar la programación de necesida -
des anual y mensual correspondiente teniendo en cuenta los requerimientos de las Unidades Orgánicas
del Hospital.
d) Mantener al día los archivos de Cuadro de Pedidos Mensual en estricto orden correlativo
e) Conciliar mensualmente con el Sub Proceso de Adquisiciones y Contratación, sobre los cuadros de pe-
didos formulados y las órdenes de compra y/o servicios emitidos.
f) Coordinar sobre los requerimientos menudos y urgentes necesarios que no pudieran ser atendidos por
la vía Logística.
g) Participar como miembro en los comités de inventario mensual de bienes.
h) Coordinar permanentemente con el Sub Proceso de Almacenamiento y Distribución, sobre el ingreso y
salida de bienes

PERFIL DEL CARGO:

✔ Título o Diploma No Universitario, relacionado con las funciones a desempeñar
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA/O III
a) Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentación.
c) Digitar toda clase de documentos
d) Administrar y clasificar la documentación en forma diaria
e) Preparar y ordenar documentación para reuniones y/o conferencias.
f) Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Unidad, preparando
g) Velar por el mantenimiento y cuidado de los bienes de la Oficina
j) Atender al público y recepcionar llamadas telefónicas
k) Elaborar documentos tales como NEAS, PECOSA y otros que se requiera para el control de las exis-
tencias.
l) Apoyo en inventarios mensuales
m) Preparar información para la unidad de Economía, integración contable sobre consumos
n) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Título o Diploma No Universitario, relacionado con las funciones a desempeñar (secretariado Ejecutivo)
✔ Experiencia en manejo de herramientas informáticas.
a) Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos de los bienes existentes y
de baja y alta de la institución.
b) Apoyar en las actividades de toma de Inventario
c) Recopilar información registral, administrativa, documental y técnica de los bienes muebles e inmuebles
de propiedad del Hospital.
d) Efectuar inspecciones técnicas para verificar el destino y uso final de los bienes del Hospital.
e) Informar sobre el estado situacional de los bienes de propiedad del Hospital.
f) Realizar Inventario y etiquetado de Activos Fijos anualmente.
g) Preparar la información pertinente sobre Activos Fijos con el Factor de Ajuste y depreciación mensual
para efectos de Balance.

PERFIL DEL CARGO:

internacionales
Telefónica.

PERFIL DEL CARGO:

internacionales
Telefónica.

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO II
a) Distribución de los bienes adquiridos en el Hospital Regional Docente “Las Mercedes” a los diferentes
servicios.
b) Mantener registros diarios de las operaciones administrativas así como el control de los documentos
fuentes que lo generan.
c) Elaborar la información sustentatoria del movimiento de entrada y salida en el almacén para su
información contable.
d) Disponer medidas de seguridad, en conservación y calidad de los bienes para su recuperación y
distribución.
e) Verificación de stock de materiales

PERFIL DEL CARGO:

internacionales
Telefónica.

PERFIL DEL CARGO:

internacionales
Telefónica.

PERFIL DEL CARGO:

UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO
DIVISION DE ADMINISTRACION – UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I
a) Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico-administrativas relacionadas con el campo de
su competencia.
b) Efectuar estudios e investigaciones sobre normas técnicas relacionadas con el servicio.
c) Analiza expedientes y formular o evacuar informes.
d) Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el cumpli-
miento de metas previstas.
e) Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades relacionadas con
su área.
f) Apoya y asesora en la ejecución de los planes operativos.
g) Elaborar informes técnicos sobre las actividades de su área.
h) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe de la Unidad de Servicios Generales.
✔ Supervisa la labor del personal técnico y auxiliar.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Grado Académico de Bachiller Universitario o Título Técnico de Instituto Superior no menor a los seis.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO SANITARIO V
a) Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos proponiendo metodología de trabajo, normas y
procedimientos.
b) Absolver consultas relacionadas en el campo de su competencia.
c) Revisar y/o estudiar documentos administrativos y emitir informes respectivos.
d) Controlar la recepción, registro, distribución, control y archivo de documentos que ingresan o salen del
servicio.
e) Participar en la programación de actividades del Área de Servicios Generales.

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: ARTESANO V
a) Manejo y control del funcionamiento de calderos, grupo electrógeno y otros equipos.
b) Revisar y purgar diariamente las instalaciones de vapor.
c) Suministrar vapor, electricidad y otros en cantidad suficiente para atender las necesidades del Hospital.
d) Controlar la producción de vapor y registrar en el parte diario de calderos los datos generales como:
caldero en servicio, presión de vapor, nivel de agua, suministro de vapor a los servicios, consumo de
petróleo, purgar, dosificación con compuestos químicos.
e) Controlar la producción de energía eléctrica, registrando en el parte diario de grupos electrógenos los
datos generales como: grupo en servicio, nivel de aceite, nivel de agua, voltaje, frecuencia y consumo
de petróleo por hora de trabajo.
f) Mantener y entregar limpia la casa de fuerza y caseta de bombas con sus respectivas máquinas y
equipos o su reemplazante.
g) Realizar el control de equipos y herramientas asignadas a la casa de fuerza bajo responsabilidad,
debiendo comunicar cualquier ocurrencia al Jefe inmediato.
h) Abastecer de petróleo al tanque diario de calderos y grupos electrógenos.
i) Realizar el mantenimiento preventivo de los equipos de casa de fuerza.
j) Durante los turnos de mañana, tarde y noche el personal técnico de casa de fuerza deberá permanecer
en su área de trabajo, para poder atender en forma oportuna, al llamado de los diferentes servicios del
Hospital.

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: ARTESANO V
d) Controlar la producción de vapor y registrar en el parte diario de calderos los datos generales como:
datos generales como : grupo en servicio, nivel de aceite, nivel de agua, voltaje, frecuencia y consumo
Hospital.

PERFIL DEL CARGO:

a) Recepción, registro y distribución de Órdenes a los talleres.
b) Ejecutar con criterio propio la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones
recibidas por el Jefe Inmediato.
c) Participar en la formulación y coordinación de programas, así como en la ejecución de actividades de
su especialidad.
d) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la
Unidad.
e) Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos internos de la institución y actuar con ética y
f) Las demás que le asigne el Jefe Inmediato.

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: ARTESANO IV
d) Controlar la producción de vapor y registrar en el parte diario de calderos los datos generales como :
Hospital.

PERFIL DEL CARGO:

a) Mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas eléctricas.
b) Participación en la elaboración del cronograma de actividades mensual del mantenimiento eléctrico y
ejecutarlo cabalmente.
c) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la
oficina.
d) Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos internos de la institución y actuar con ética y
e) Las demás funciones que le asigne el jefe de la oficina.

PERFIL DEL CARGO:

d) Controlar la producción de vapor y registrar en el parte diario de calderos los datos generales como :
Hospital.

PERFIL DEL CARGO:

c) Suministrar vapor, electricidad y otros en cantidad suficiente para atender las necesidades del
Hospital.
d) Controlar la producción de vapor y registrar en el parte diario de calderos los datos generales
como : caldero en servicio, presión de vapor, nivel de agua, suministro de vapor a los servicios,
consumo de petróleo, purgar, dosificación con compuestos químicos.
datos generales como : grupo en servicio, nivel de aceite, nivel de agua, voltaje, frecuencia y consumo de
petróleo por hora de trabajo.
j) Durante los turnos de mañana, tarde y noche el personal técnico de casa de fuerza deberá
permanecer en su área de trabajo, para poder atender en forma oportuna, al llamado de los
diferentes servicios del Hospital.

PERFIL DEL CARGO:

c) Suministrar vapor, electricidad y otros en cantidad suficiente para atender las necesidades del
Hospital.
d) Controlar la producción de vapor y registrar en el parte diario de calderos los datos generales
como : caldero en servicio, presión de vapor, nivel de agua, suministro de vapor a los servicios,
consumo de petróleo, purgar, dosificación con compuestos químicos.
datos generales como : grupo en servicio, nivel de aceite, nivel de agua, voltaje, frecuencia y consumo de
petróleo por hora de trabajo.
j) Durante los turnos de mañana, tarde y noche el personal técnico de casa de fuerza deberá
permanecer en su área de trabajo, para poder atender en forma oportuna, al llamado de los
diferentes servicios del Hospital.

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: CHOFER IV
a) Conducción del vehículo asignado y de acuerdo al rol establecido.
b) Velar por el mantenimiento y buen estado del vehículo asignado
c) Realizar funciones de apoyo administrativo en el área que pertenece cuando no conduce el
vehículo.
d) Transportar al personal de acuerdo a las normas establecidas y con su orden de movilidad
respectiva, autorizado por el funcionario respectivo.
e) Cumplir con los roles de asistencia.
f) Las demás funciones que le asigne su jefe Inmediato.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Licencia de conducir categoría profesional.
✔ Capacitación en los últimos 02 años no menos de 30 horas relacionadas con las funciones (Mecánica
Automotriz y Electricidad).
b) Velar por el mantenimiento y buen estado del vehículo asignado.
vehículo.

PERFIL DEL CARGO:

vehículo.

PERFIL DEL CARGO:

vehículo.
f) Las demás funciones que le asigne su jefe Inmediato

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA III
a) Recepcionar, registrar, tramitar, archivar y custodiar la documentación clasificada de la Unidad de
Servicios Generales y Mantenimiento.
b) Mantener informado al Jefe en agendas diarias sobre reuniones, citas y propias de la función.
c) Organizar actividades de apoyo administrativo y secretarial.
d) Atender llamadas telefónicas y público en general.
e) Solicitar los pedidos de material de escritorio y controlar su suministro.
f) Administrar el archivo y las acciones de trámite documentario.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Título o Diploma No Universitario, relacionado con las funciones a desempeñar (Secretariado
Ejecutivo).
desempeñar.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ARTESANO II
a) Mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas eléctricas.
b) Realizar instalaciones de circuitos eléctricos.
c) Revisar y repara instalaciones eléctricas.
Unidad.
e) Confección de estructuras metálicas.

PERFIL DEL CARGO:

Ejecutivo).
desempeñar.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ARTESANO I
a) Efectuar corte y confección de ropa hospitalaria mediante modelos establecidos.
b) Operar máquinas de coser para los diferentes tipos de prendas que requiera el Hospital.
c) Participar en el control de la ropa confeccionada y de los materiales utilizados.
d) Seleccionar la ropa deteriorada para su reparación.
e) Realizar el marcado e identificación de la ropa confeccionada para su distribución a los diferentes
servicios.
f) Recepcionar, registrar y calificar la ropa deteriorada y dar de baja según su estado.
g) Efectuar la limpieza y mantenimiento de las máquinas de coser.

PERFIL DEL CARGO:

Ejecutivo).
desempeñar.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ARTESANO I
a) Programar, ejecutar y supervisar las actividades de recojo de ropa sucia de los diferentes pabellones de
hospitalización.
b) Programar, ejecutar y supervisar las actividades de lavado, centrifugado, pasado por calandria, secado
y clasificado de la ropa sucia de los pacientes y su respectiva distribución a los pabellones.
c) Realizar el registro de la producción diaria de la unidad, los insumos que se usan y los servicios
consumidos, para posteriormente brindar dicha información a las oficinas que se lo pidan.
d) Coordinar con el apoyo administrativo de la oficina para el aprovisionamiento de los insumos
mensuales.
oficina.
g) Las demás funciones que le designe su jefe inmediato superior.

PERFIL DEL CARGO:

Ejecutivo).
desempeñar.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: CHOFER I
a) Conducir el vehículo asignado para su conducción.
vehículo.
respectiva, autorizado por el funcionario autorizado.

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: SUPERVISOR DE CONSERVACIÓN Y SERVICIOS I
a) Supervisar el cumplimiento de las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y
servicios.
b) Preparar cuadros de actividades a realizar y su distribución entre el personal a su cargo, por turnos
de trabajo.
c) Proponer disposiciones referentes al mantenimiento y limpieza de locales.
d) Efectuar los pedidos de materiales y su distribución.
e) Apoyar en el traslado de pacientes a los diferentes servicios.
f) Llevar el control del mantenimiento de vehículos, cuadros

PERFIL DEL CARGO:

✔ Educación Secundaria Completa.
desempeñar.
servicios.
de trabajo.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
servicios.
de trabajo.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
servicios.
de trabajo.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR DE LABORATORIO II
a) Apoyar en el traslado de pacientes a los diferentes servicios y llevando órdenes de Laboratorio, Sala
de Operaciones, Rayos X.
b) Limpiar y esterilizar material, instrumental y ambientes de los servicios y departamentos del
hospital.
c) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR DE ARTESANÍA II
a) Realizar instalaciones de circuitos eléctricos.
b) Revisar y repara instalaciones eléctricas.
c) Realiza reparaciones de artefactos eléctricos de la Institución.
oficina.
e) Confección de estructuras metálicas.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
a) Efectuar corte y confección de ropa del Hospital mediante modelos establecidos.
servicios.
f) Recibir, registrar y calificar la ropa deteriorada y dar de baja según estado.
g) Efectuar la limpieza y mantenimiento de las máquinas.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
a) Efectuar corte y confección de ropa del Hospital mediante modelos establecidos.
servicios.
f) Recibir, registrar y calificar la ropa deteriorada y dar de baja según estado.
g) Efectuar la limpieza y mantenimiento de las máquinas.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
a) Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales (Lavandería, Nutrición).
b) Participar en la programación de actividades mensuales en el taller de mecánica y cumplirlas
cabalmente.
c) Apoyar en la distribución de oxígeno a los servicios asistenciales.
oficina.
f) Las demás funciones que le asigne el jefe de la oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
a) Recojo de ropa sucia de los diferentes pabellones.
b) Lavado, centrifugado, pasado por calandria y secado.
c) Clasificado, doblado y distribución de la ropa limpia a los pabellones.
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: TRABAJADOR DE SERVICIOS II
a) Responsable de la limpieza e higiene de los ambientes internos y externos del Hospital las Mercedes
b) Interviene en la prevención de accidentes e incendios.
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: TRABAJADOR DE SERVICIOS II
a) Responsable de la limpieza e higiene de los ambientes internos y externos del Hospital las Mercedes
b) Interviene en la prevención de accidentes e incendios.
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR DE ARTESANÍA I
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
✔ Experiencia en labores variadas de limpieza.
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: TRABAJADOR DE SERVICIOS I
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
a) Es el responsable de la limpieza e higiene de los ambientes internos y externos del Hospital las
Mercedes
b) b) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la
oficina.
c) Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos internos de la institución y actuar con ética y
d) Interviene en la prevención de accidentes e incendios.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
Mercedes
b) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
Mercedes
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
Mercedes
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
Mercedes
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
Mercedes
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
Mercedes
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
Mercedes
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
Mercedes
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
Mercedes
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
Mercedes
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

desempeñar.
UNIDAD DE COMUNICACIONES
A) IDENTIFICAR, EJECUTAR Y EVALUAR LOS OBJETIVOS, METAS Y ESTRATEGIAS DE COMUNICA-

CIÓN SOCIAL PARA LA SALUD EN APOYO A LA PREVENCIÓN DE LAS ENFERMEDADES Y PRO-
MOCIÓN DE LA SALUD, DE ACUERDO A LAS POLÍTICAS SECTORIALES.
B) MANTENER INFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS QUE OFRECE EL HOSPITAL Y DE LAS REFE-
RENCIAS Y CONTRARREFERENCIAS CON OTROS NIVELES DE ATENCIÓN Y ACCESIBILIDAD.
C) EVALUAR ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN SOCIAL E IMPLEMENTARLAS PARA QUE RES-
PALDEN LA IMAGEN DEL HOSPITAL COMO PARTE EJECUTORA Y REPRESENTANTE DEL MINIS-
TERIO DE SALUD.
D) GENERAR INFORMACIÓN SOBRE LAS ACTIVIDADES RELEVANTES DEL HOSPITAL PARA SER
PROPORCIONADAS A LA OFICINA GENERAL DE COMUNICACIONES DEL MINISTERIO DE
SALUD.
E) DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES PROTOCOLARES Y OFICIALES.
F) OTRAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL DIRECTOR GENERAL.
a) Efectuar estudios o investigaciones sobre normas técnicas de comunicaciones y Relaciones Publicas.
b) Analizar expedientes y formular o emitir informes.
c) Dirigir la formulación y ejecución de la normatividad en la comunicación social, evaluando resultados y
proponiendo las modificaciones y/o actualizaciones correspondientes.
d) Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de información que presta el hospital.
e) Evaluar e implementar las estrategias de comunicación social para la sostenibilidad de la imagen
institucional del hospital.
f) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la
Unidad.
g) Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos internos de la institución y actuar con ética y

PERFIL DEL CARGO:

✔ Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior.
desempeñar.
a) Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentación.
c) Digitar toda clase de documentos.
d) Administrar y clasificar la documentación en forma diaria.
e) Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Unidad de Comunicaciones.
f) Velar por el mantenimiento y cuidado de los bienes de la Oficina
g) Llevar el archivo de documentación clasificada.
h) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.
i) Atender al público y recepcionar llamadas telefónicas
j) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Titulo o Diploma No Universitario relacionado con las funciones de Secretariado Ejecutivo.
✔ Capacitación en los últimos 02 años no menor de 40 horas relacionas con las funciones.
a) Planificar, ejecutar y supervisar las actividades de la unidad de prensa.
b) Atención y Monitoreo de los medios de comunicación (escrito, televisivo, radial y web).
c) Registro fotográfico y videográfico de actividades de gestión, protocolares, capacitación, sociales y de -
más afines.
d) Coordinación y elaboración de notas de prensa y material de difusión (afiches, volantes, avisos, comu-
nicados, cartillas, trípticos, dípticos, boletín institucional y afines) y la Publicación de información en la
página web.
e) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la ofici-
na.
f) Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos internos de la institución y actuar con ética y profe -
g) Coordinación de conferencias de prensa.
h) Elaboración de nota de prensa.
i) Coordinación de entrevistas.
j) Manejo de comunicación intrahospitalarias, programación de música y mensajes a difundir.
k) Elaboración de material impreso, tarjetas, felicitaciones, volantes, etc.
l) Participación y coordinación en los eventos diversos de la Unidad de comunicaciones: ceremonias,
campañas o jornadas médicas.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe de la Unidad de Comunicaciones.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Titulo o Diploma No Universitario relacionado con las funciones, o estudios en comunicación social.
UNIDAD DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA
A) PROGRAMAR Y EJECUTAR LA RECOLECCIÓN, VALIDACIÓN, CONSISTENCIA, PROCESAMIENTO

DE DATOS, CONSOLIDACIÓN, ANÁLISIS Y DIFUSIÓN DE LA INFORMACIÓN ESTADÍSTICA DE
SALUD A LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS, SEGÚN LAS NORMAS ESTABLECIDAS.
B) LOGRAR LA DISPONIBILIDAD, OPORTUNIDAD, SEGURIDAD Y CONTROL DEL REGISTRO Y AR-
CHIVO DE LOS DOCUMENTOS OFICIALES DE REGISTROS MÉDICOS DEL PACIENTE, PARA EL
USO DEL PERSONAL AUTORIZADO EN LA ATENCIÓN DE SALUD Y PARA LOS FINES LEGALES
PERTINENTES.
C) PRODUCIR LOS INDICADORES ESTADÍSTICOS DE SALUD PARA LA TOMA DE DECISIONES Y LA
GENERACIÓN DE DATOS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES Y PRIORIDADES DE LAS UNIDA-
DES ORGÁNICAS DEL HOSPITAL.
D) ANALIZAR E INTERPRETAR LA INFORMACIÓN ESTADÍSTICA PARA FACILITAR EL PROCESO DE
TOMA DE DECISIONES.
E) IDENTIFICAR Y PROPONER A LAS INSTANCIAS PERTINENTES, LAS NECESIDADES DE DISEÑO
Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE INFORMACIÓN QUE SE ESTABLEZCAN.
F) IDENTIFICAR Y PROPONER NUEVAS OPORTUNIDADES DE APLICACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE
INFORMACIÓN.
G) ESTABLECER Y MANTENER LA SEGURIDAD, INTEGRACIÓN Y OPERATIVIDAD DE LAS REDES
DE INFORMACIÓN Y BASE DE DATOS INSTITUCIONALES NECESARIAS.
H) LOGRAR Y MANTENER ÍNTER CONECTIVIDAD DE LAS REDES Y BASES DE DATOS INSTITUCIO-
NALES CON LAS DE NIVEL REGIONAL Y NACIONAL.
I) LOGRAR QUE LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS TENGAN LA DISPONIBILIDAD DE ASE-
SORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA DISPONIBLE EN EL USO DE APLICACIONES INFORMÁTICAS, TE-
LECOMUNICACIONES Y NUEVAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN.
J) IMPLANTAR LOS PROYECTOS DE DESARROLLO DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y TELE-
COMUNICACIONES QUE SE PROGRAMEN A NIVEL SECTORIAL.
K) APLICAR Y MANTENER LAS NORMAS Y ESTÁNDARES DE INFORMÁTICA Y TELECOMUNICACIO-
NES ESTABLECIDAS POR EL MINISTERIO DE SALUD EN EL HOSPITAL.
L) OTRAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL DIRECTOR GENERAL.
a) Supervisar y controlar la apertura, ingresos, salidas, custodia y conservación de los documentos de Re-
gistros Médicos.
b) Proponer el plan de actividades del subsistema de Registros Médicos, así como de la formulación de
nuevos y/o actualización de procesos técnicos.
c) Analizar expedientes y emitir informes en los tiempos solicitados por la Instancia Superior.
d) Elaborar Informes mensuales y cuadros estadísticos.
e) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
f) Participar en la formulación y coordinación de programas, así como en la ejecución de actividades de
estadística e informática.
g) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la ofici-
na.
h) Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos internos de la institución y actuar con ética y profe -

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe de la Unidad de Estadística e Informática.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior.
a) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento clasificación, verificación y
archivo del movimiento documentario.
b) Recoger información y participar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos.
c) Emitir opinión técnica de expedientes.
d) Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos.
e) Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos solicitando su reposición.
f) Registrar los informes estadísticos.
g) Elaborar cuadros Sustentatorios sobre procedimientos técnicos de la Oficina.
h) Brindar información relativa al área de su competencia.
i) Participar en la elaboración y diseño de materiales de información y en las actividades Relaciones Publi -
cas.

PERFIL DEL CARGO:

i) Participar en la elaboración y diseño de materiales de información y en las actividades Relaciones Pu -
blicas.

PERFIL DEL CARGO:

i) Participar en la elaboración y diseño de materiales de información y en las actividades Relaciones Pu -
blicas.

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO EN ESTADISTICA II
a) Organizar y supervisar actividades para el desarrollo de estudios estadísticos.
b) Participar en la elaboración o diseño de formularios, fichas, cuestionarios para trabajo de campo y
otros.
c) Supervisar la elaboración de cuadros y gráficos estadísticos.
d) Proponer la mejora de los procedimientos de recolección y tabulación de información estadística.
e) Participar en la elaboración de estudios y publicaciones de índole estadístico.
f) Integrar equipos de coordinación interdisciplinaria en trabajos que requiera apoyo estadístico.
g) Participar en el proceso de recolección, procesamiento de datos, consolidación, valuación y difusión de
la información médica incluyendo información de atención por el Seguro.
h) Cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución.

PERFIL DEL CARGO:

a) Supervisar, coordinar la ejecución y evaluación de procesos técnicos propuestos en las metodologías,
normas y procedimientos de Estadística e Informática.
b) Proponer normas, manuales de procedimientos de los procesos del Sistema de Información de
Estadística, así como las modificaciones y/o actualizaciones correspondientes.
c) Monitorear el control de de la recepción, registro, codificación, análisis, distribución de datos e
información Estadística.
d) Participar en las investigaciones estadística y/o estudios de proyectos técnicos de su especialidad.
e) Participar en la docencia en las charlas y conferencias propias del área de su competencia.
f) Representar en la entidad en reuniones y comisiones de carácter multisectorial o en eventos
nacionales.
g) Presentar informes técnicos estadísticos.
h) Evaluar el desempeño del personal a su cargo.
Unidad.
j) Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos internos de la institución y actuar con ética y

PERFIL DEL CARGO:

a) Supervisar, coordinar la ejecución y evaluación de procesos técnicos propuestos en las metodologías,
normas y procedimientos de Estadística e Informática.
b) Proponer normas, manuales de procedimientos de los procesos del Sistema de Información de
Estadística, así como las modificaciones y/o actualizaciones correspondientes.
c) Monitorear el control de de la recepción, registro, codificación, análisis, distribución de datos e
información Estadística.
d) Participar en las investigaciones estadística y/o estudios de proyectos técnicos de su especialidad.
e) Participar en la docencia en las charlas y conferencias propias del área de su competencia.
f) Representar en la entidad en reuniones y comisiones de carácter multisectorial o en eventos
nacionales.
g) Presentar informes técnicos estadísticos.
h) Evaluar el desempeño del personal a su cargo.
Unidad.
j) Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos internos de la institución y actuar con ética y

PERFIL DEL CARGO:

a) Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos informáticos
b) Participar en la programación de actividades mensuales en la Unidad.
Unidad.
e) Preparar y ordenar los trabajos de acuerdo al manual operativo.

PERFIL DEL CARGO:

a) Compilar, clasificar los documentos de Registros médicos básica para la ejecución de procesos técni-
cos para la atención de usuarios Externos.
b) Registrar, verificar y controlar los ingresos y salidas de los documentos de Registros Médicos.
c) Tramitar documentación de la Unidad.
d) Mantener actualizado los registros de control de fichas y documentos técnicos
e) Participar en análisis e investigaciones sencillas.
f) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la ofici-
na.
g) Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos internos de la institución y actuar con ética y profe -

PERFIL DEL CARGO:

a) Verificar la actualización de registros, fichas y documentos correspondientes a las Estadísticas y
Registros Médicos.
b) Coordinar actividades administrativas sencillas.
c) Estudiar y tramitar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.
d) Recopilar y preparar documentos e información para estudios e investigaciones estadísticas.
e) Efectuar las depuraciones de documentos técnicos bajo las normas vigentes de ley.
Unidad.

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO EN FARMACIA I
a) Apertura historias clínicas de pacientes que acuden por primera vez a consultorios externos.
b) Llevar un estricto orden numérico de historias clínicas que se apertura en el día.
c) Incluir fólderes a las historias clínicas de hospitalización que ingresan por emergencia.
d) Preparar el material diariamente pre-enumerado a los fólderes de las historias clínicas.
e) Mantener un stock adecuado de fólderes para las historias clínicas.
f) Alcanzar información diaria de los fólderes, cuando son solicitados por las Unidades Orgánicas.
g) Informar a los pacientes nuevos la ubicación de los diferentes consultorios en el Hospital.

PERFIL DEL CARGO:

a) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, distribución y archivo de documentos técnicos.
b) Ejecutar y verificar la actualización de registros y fichas de las Unidades Orgánicas del sistema
administrativo.
c) Ordenar las historias que se conservan en el archivo, tanto en el activo como el pasivo.
d) Traslado de las historias clínicas de los pacientes fallecidos al archivo de pasivos.
e) Recopilar y preparar documentos e información para estudios e investigaciones estadísticas.
f) Efectuar las depuraciones de documentos técnicos bajo las normas vigentes de ley.
g) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la
oficina.

PERFIL DEL CARGO:

a) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, distribución y archivo de documentos técnicos.
b) Ejecutar y verificar la actualización de registros y fichas de las Unidades Orgánicas del sistema
administrativo.
c) Ordenar las historias que se conservan en el archivo, tanto en el activo como el pasivo.
d) Traslado de las historias clínicas de los pacientes fallecidos al archivo de pasivos.
e) Recopilar y preparar documentos e información para estudios e investigaciones estadísticas.
f) Efectuar las depuraciones de documentos técnicos bajo las normas vigentes de ley.
oficina.
e) Otras que se le asigne y corresponda.

PERFIL DEL CARGO:

a) Verificar la actualización de registros, fichas y documentos correspondientes a las Estadísticas y
Registros Médicos.
b) Coordinar actividades administrativas sencillas.
c) Estudiar y tramitar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.
d) Recopilar y preparar documentos e información para estudios e investigaciones estadísticas.
e) Efectuar las depuraciones de documentos técnicos bajo las normas vigentes de ley.
Unidad.

PERFIL DEL CARGO:

a) Ingreso de datos de las historias clínicas de hospitalización.
b) Ingreso de datos de historias clínicas de emergencia.
c) Ordenamiento de historias clínicas de hospitalización.
Unidad.

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE MAQUINARIA INDUSTRIAL I
a) Identificar al paciente como nuevo o antiguo de acuerdo a la consulta.
b) Otorgar duplicados de tarjetas de identificación.
c) Adherir el fólder a las historias clínicas de hospitalización por emergencia.
d) Informar a los pacientes de acuerdo al flujo grama, la ubicación de los diferentes consultorios y
dependencias del hospital.
e) Recepcionar las boletas de pago de los pacientes.
Unidad.

PERFIL DEL CARGO:

a) Efectuar la compilación, clasificación de los documentos técnicos de la U. de Registros Médicos.
b) Distribuir los documentos de los usuarios externos e internos a los diferentes servicios.
c) Comprobar la veracidad de los registros de ingresos y salidas de los documentos técnicos.
d) Coordinar y ejecutar actividades de la especialidad siguiendo instrucciones generales.
e) Efectuar labores de capacitación en la actividad que desarrolla.
f) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la ofici -
na.
g) Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos internos de la institución y actuar con ética y profe-

PERFIL DEL CARGO:

a) Efectuar la compilación, clasificación de los documentos técnicos de la U. de Registros Médicos.
b) Distribuir los documentos de los usuarios externos e internos a los diferentes servicios.
c) Comprobar la veracidad de los registros de ingresos y salidas de los documentos técnicos.
d) Coordinar y ejecutar actividades de la especialidad siguiendo instrucciones generales.
e) Efectuar labores de capacitación en la actividad que desarrolla.
f) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la ofici-
na.
g) Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos internos de la institución y actuar con ética y profe -

PERFIL DEL CARGO:

✔ Educación Secundaria Completa, que incluya estudios relacionados con las funciones
a) Recibir y distribuir documentos y materiales en general.
b) Limpieza y arreglo del local.
Unidad.
e) Otras que se le asigne y corresponde a labores sencillas.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Educación Secundaria Completa, que incluya estudios relacionados con las funciones
A) FORMULAR Y EJECUTAR PROGRAMAS DE CAPACITACION, EN COORDINACION CON LAS DE-

PENDENCIAS DEL HOSPITAL.
B) PROMOVER LA EJECUCION DE TECNOLOGIAS EDUCATIVAS PARA EL PERSONAL PROFESIO-
NAL EN FORMACIÓN PARA SU ADIESTRAMIENTO EN CAMPO DE LA MEDICINA.
C) PROGRAMAR Y EJECUTAR EL CONTROL, DESARROLLO Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL,
PARA EL MEJOR DESEMPEÑO DE LAS CAPACIDADES Y HABILIDADES REQUERIDAS PARA EL
LOGRO DE LOS OBJETIVOS FUNCIONALES ASIGNADOS.
D) PROPONER LOS PLANES Y PROGRAMAS DE PERFECCIONAMIENTO Y FORMACIÓN DE LOS
RECURSOS HUMANOS SEGÚN CORRESPONDA A LOS CONVENIOS CON UNIVERSIDADES Y/O
INSTITUTOS EDUCATIVOS |||||
E) PROMOVER Y EVALUAR LOS CONVENIOS CON UNIVERSIDADES E INSTITUTOS EDUCATIVOS,
CON FINES DE PRE GRADO Y POST GRADO.
F) PROPONER LOS REQUISITOS PARA LAS PLAZAS DE INTERNADO Y PRACTICAS PRE PROFE-
SIONALES, SEGÚN CONVENIOS, A ESTUDIANTES DE UNIVERSIDADES E INSTITUTOS SUPE-
RIORES EN EL MARCO DE LAS NORMAS VIGENTES.
G) CONSOLIDAR Y PROPONER A LA DIRECCIÓN GENERAL, A TRAVES DE LA DIVISION DE ADMI-
NISTRACION, LA AUTORIZACIÓN DE LAS INVESTIGACIONES QUE SE LLEVEN A CABO EN EL
HOSPITAL, MANTENIENDO UN REGISTRO DE LAS MISMAS, EN EL MARCO DE LA POLÍTICA Y
NORMAS SECTORIALES VIGENTES.
H) ORIENTAR, FOMENTAR Y ESTIMULAR EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN Y LA PRODUC-
CIÓN CIENTÍFICA.
I) APOYAR LA DOCENCIA UNIVERSITARIA Y TÉCNICA PARA LA FORMACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN
DE RECURSOS HUMANOS, EN EL MARCO DE LOS CONVENIOS Y NORMAS PERTINENTES.
J) OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE DE LA DIVISION DE ADMINISTRA-
CIÓN.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: MEDICO III
a) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades al cumplimiento de las funciones de las
diferentes Unidades Orgánicas, de objetivos y metas programadas por la Unidad de Capacitación
Hospitalaria.
b) Adecuar y proponer normas técnicas de capacitación emanadas por el nivel central y de la Gerencia
Regional de Salud en el ámbito de su competencia.
c) Coordinar y supervisar las actividades de capacitación que realiza el Hospital Regional Docente “Las
Mercedes”.
d) Participar en la selección y otorgamiento de horas de capacitación y especialización del personal de la
institución.
e) Sustentar y someter a aprobación de la Dirección, los planes y programas de la Unidad de
Capacitación Hospitalaria.
f) Promover estudios de investigación.
g) Asesorar a la Dirección del Hospital en el desarrollo de aspectos educativos y ejecución de las
actividades de capacitación.

✔ Supervisa la labor del personal técnico y auxiliar.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, SERUMS, colegiado.
✔ Conocimiento básico de computación, idioma inglés
a) Elaborar módulos autoinstruccionales para el personal de salud en sus diferentes niveles sobre
problemas prioritarios determinados por los servicios.
b) Promover entre el personal profesional del Hospital Regional Docente “Las Mercedes” la labor de
investigación con capacidad en acciones preventivo promocionales.
c) Formular guías y material educativo y difundirlos en la organización de base de la comunidad.
d) Apoyar al Jefe de la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación en los aspectos de su
competencia.
e) Formular diagnóstico de necesidades educativas del personal del Hospital Regional Docente “Las
Mercedes”.
f) Promover en las instituciones formadoras de recursos humanos en salud la adecuación de sus
programas a la política nacional de salud.
g) Desarrollar acciones de evaluación y seguimiento de los convenios y acuerdos con las instituciones o
formadoras de recursos humanos.
h) Realizar estudios de programación y proyección de necesidades de personal de salud y su distribución
en el ámbito jurisdiccional.
i) Promover el intercambio de experiencias entre el personal de la institución en la comunidad en el
aspecto de medicina tradicional, investigación, producción y el uso de plantas medicinales.
j) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe de la Unidad de Apoyo a la Docencia e
Investigación.
PERFIL DEL CARGO:

UNIDAD DE SEGUROS
FUNCIONES GENERALES
A) EJECUTAR LA AUDITORÍA PREVENTIVA A LA DOCUMENTACIÓN DEL REEMBOLSO POR

ATENCIÓN A PACIENTES ASEGURADOS.
B) COORDINAR CON LA UNIDAD DE ECONOMÍA SOBRE LA EMISIÓN DEL COMPROBANTE DE
PAGO CORRESPONDIENTE Y PARA LA OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN DE CUENTAS POR
COBRAR RELATIVAS A LOS REEMBOLSOS DE LOS ORGANISMOS Y LAS COMPAÑÍAS DE
SEGUROS.
C) ACTUAR COMO INTERLOCUTOR OFICIAL FRENTE A LAS COMPAÑÍAS DE SEGUROS RESPECTO
A LA RECEPCIÓN DE LAS CARTAS DE GARANTÍA, ASÍ COMO SOLUCIONAR LAS
DISCREPANCIAS CON ESTOS, RESPECTO AL PROCESO DE ATENCIÓN DEL PACIENTE, SEGÚN
LO QUE SE DISPONGA EXPRESAMENTE EN LAS NORMAS PERTINENTES.
D) DESARROLLAR LOS ESTUDIOS TÉCNICOS EN SEGUROS QUE SE LE ENCARGUEN.
E) EVALUAR Y COORDINAR LAS MEJORAS EN LA ATENCIÓN, REFERENCIA Y
CONTRARREFERENCIA DE LOS PACIENTES ASEGURADOS, A CARGO DE LOS ÓRGANOS
COMPETENTES
F) EVALUAR LOS TARIFARIOS DE SERVICIOS EN COORDINACIÓN CON LA UNIDAD ORGÁNICA DE
PLANEAMIENTO.
UNIDAD DE SEGUROS
a) Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados.
b) Realizar estudios e investigación sobre normas técnicas.
c) Procesar la información requerida por la Oficina Descentralizada del Seguro Integral de Salud y
DIRESA.
d) Analizar expedientes, formular y emitir informes técnicos.
e) Realizar el requerimiento de materiales de escritorio, impresos y otros.
f) Programar acciones de capacitación para mejorar el desempeño de la función.
g) Atender y resolver dentro de sus facultades, consultas formuladas por el usuario interno y externo.
h) Presentar y sustentar casos especiales ante la Oficina Descentralizada del Seguro Integral de Salud.
i) Sustentar prestaciones observadas por el SIS Central, conjuntamente con el médico auditor de la
unidad.
j) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe de la Unidad de Seguros.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Grado Académico de Bachiller Universitario o estudios universitarios relacionados con las funciones.
UNIDAD DE SEGUROS
a) Diseñar y organizar el sistema de procesamiento de datos de la Oficina de Seguros.
b) Ingresar y mantener actualizada la base de datos de la Oficina de Seguros.
c) Actualizar el listado de pacientes beneficiarios de seguros médicos en la base de datos.
d) Recopilar la información de las prestaciones y beneficios realizados en los pacientes asegurados.
e) Apoyar en la revisión y corrección de la base de datos extraídos del SIS Central para su respectivo
envío.
f) Apoyo en la elaboración de informes y análisis estadístico.
Unidad.
h) Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos internos de la institución y actuar con ética y
i) Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

PERFIL DEL CARGO:

UNIDAD DE SEGUROS
a) Digitación de formatos de inscripción.
b) Digitación de formatos de atención, consulta externa, hospitalización, ecografía.
c) Chequeo de formatos de atención después de su digitación.
d) Llevar información mensual a la ODSIS -Lambayeque.
e) Desglosar por presentación los formatos de atención para entregar a la ODSIS Lambayeque.
f) Presentar información a la ODSIS- Lambayeque.
g) Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

PERFIL DEL CARGO:

UNIDAD DE SEGUROS
d) Llevar información mensual a la ODSIS -Lambayeque.
f) Presentar información a la ODSIS -Lambayeque.

PERFIL DEL CARGO:

UNIDAD DE SEGUROS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR DE ENFERMERÍA IV
d) Llevar información mensual a la ODSIS-Lambayeque.
f) Presentar información a la ODSIS-Lambayeque.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Educación Secundaria Completa, o estudios relacionados con las funciones.
UNIDAD DE SEGUROS

PERFIL DEL CARGO:

UNIDAD DE SEGUROS

PERFIL DEL CARGO:

UNIDAD DE SEGUROS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OFICINISTA I

PERFIL DEL CARGO:

DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIÓN
FUNCIONES GENERALES
A) ORGANIZAR Y COORDINAR LA ADMISIÓN DE LOS PACIENTES PARA SU ATENCIÓN EN

CONSULTORIOS EXTERNOS, Y HOSPITALIZACIÓN, MEDIANTE GESTIÓN DE LA
PROGRAMACIÓN, LA DISPONIBILIDAD DE TURNOS, AMBIENTES Y PROFESIONALES EN
CONSULTORIOS EXTERNOS Y HOSPITALIZACIÓN.
B) LOGRAR QUE EL PACIENTE ATENDIDO EN CONSULTORIOS EXTERNOS Y HOSPITALIZACIÓN
RECIBA EN FORMA ÓPTIMA LOS DIVERSOS RECURSOS DE LA ATENCIÓN INTEGRAL A SU
SALUD.
C) OPTIMIZAR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS TRÁMITES INTERNOS Y EXTERNOS QUE REALIZA EL
PACIENTE PARA LA ATENCIÓN EN CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIÓN Y DE LOS
PROCESOS EN SU CONJUNTO.
D) OPTIMIZAR Y SISTEMATIZAR EL ARCHIVO DE HISTORIAS CLÍNICAS, ASÍ COMO DE LOS
PROCEDIMIENTOS DE REGISTRO Y OPORTUNA DISTRIBUCIÓN SEGÚN LA PROGRAMACIÓN DE
LA ATENCIÓN DEL PACIENTE.
E) COORDINAR Y MANTENER INFORMACIÓN ACTUALIZADA DE LA PROGRAMACIÓN DE LOS
PROFESIONALES EN CONSULTORIOS EXTERNOS Y HOSPITALIZACIÓN.
F) VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS PROGRAMACIONES EN CONSULTA EXTERNA EN LOS
HORARIOS ESTABLECIDOS Y LAS 24 HORAS EN HOSPITALIZACIÓN, ASÍ COMO EFECTUAR EL
SEGUIMIENTO DE LA ATENCIÓN INTEGRAL DEL PACIENTE HASTA SU RECUPERACIÓN Y
REHABILITACIÓN.
G) LOGRAR LA DISPONIBILIDAD, OPORTUNIDAD, SEGURIDAD Y CONTROL DEL REGISTRO Y
ARCHIVO DE LOS DOCUMENTOS OFICIALES DE REGISTROS MÉDICOS DEL PACIENTE, PARA
EL USO DEL PERSONAL AUTORIZADO EN LA ATENCIÓN DE SALUD Y PARA LOS FINES
LEGALES PERTINENTES
DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIÓN

a) Coordinar programas de salud de una o varias unidades de servicios médicos.
b) Asesorar en el campo de la especialidad.
c) Atención de pacientes de Consultorio Externo.
d) Atención de pacientes en emergencia según rol de turnos.
e) Evaluación de pacientes de otros servicios a solicitud.
f) Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Departamento de Consulta Externa.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, SERUMS, colegiado
DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACION
a) Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentación del Departamento.
c) Digitar toda clase de documentos.
d) Brindar apoyo logístico y otros a los integrantes del Hospital Las Mercedes.
e) Administrar y clasificar la documentación en forma diaria
g) Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan, preparando periódicamente los
informes de situación.
k) Coordinar reuniones y preparar la agenda del responsable del Departamento.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Departamento de Consulta Externa.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título o Diploma No Universitario, relacionado con las funciones (secretariado ejecutivo).
A) BRINDAR ATENCIÓN MÉDICA INTEGRAL REFERENTE AL TRATAMIENTO DE LOS PACIENTES

POR MEDIOS CLÍNICOS CON LA PARTICIPACIÓN COORDINADA DE LOS ÓRGANOS
COMPETENTES.
B) PROMOVER LA SALUD, PREVENIR RIESGOS Y DAÑOS, PROTEGER Y RECUPERAR LA SALUD
Y REHABILITAR LAS CAPACIDADES DE LOS PACIENTES, EN LA ATENCIÓN MÉDICA INTEGRAL,
SEGÚN LAS NORMAS Y PROTOCOLOS VIGENTES.
C) PROPONER, EJECUTAR Y EVALUAR PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS DE ATENCIÓN
MÉDICA INTEGRAL Y ESPECIALIZADA, ORIENTADOS A PROPORCIONAR UN SERVICIO
EFICIENTE Y EFICAZ.
D) ESTIMULAR, ORIENTAR Y MONITOREAR LA INVESTIGACIÓN, EN EL CAMPO DE SU
COMPETENCIA, ASÍ COMO APOYAR LA DOCENCIA, EN EL MARCO DE LOS CONVENIOS
CORRESPONDIENTES.
E) ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD.
F) PROGRAMAR Y EVALUAR LA ATENCIÓN AL PACIENTE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS
OBJETIVOS DEL HOSPITAL.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA/O V
a) Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentación del Departamento.
c) Digitar toda clase de documentos de la jefatura.
d) Administrar y clasificar la documentación en forma diaria
e) Preparar y ordenar documentación para reuniones y/o conferencias.
f) Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan, preparando periódicamente los
informes de situación.
g) Velar por el mantenimiento y cuidado de los bienes de la Oficina.
j) Coordinar reuniones y preparar la agenda del responsable del Departamento.
k) Atender al público y recepcionar llamadas telefónicas
l) Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Departamento de Medicina.
área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Titulo de Secretaria(o) Ejecutiva(o) de Instituto no menor de seis semestres, que incluya cursos
relacionados a las funciones.
✔ Capacitación certificada en sistemas informáticos y en relaciones públicas o humanas.
✔ Experiencia en el desempeño de funciones similares 02 años.
SERVICIO DE MEDICINA INTERNA
A) REALIZAR EL DIAGNÓSTICO, TRATAMIENTO Y REHABILITACIÓN DE LOS PACIENTES.

B) OTORGAR ATENCIÓN MÉDICA INTEGRAL A LOS PACIENTES QUE ACUDAN Y REQUIERAN
ATENCIÓN.
C) DESARROLLAR Y PREPARAR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE ATENCIÓN MÉDICA.
D) ESTIMULAR, ORIENTAR NORMAS Y SUPERVISAR LA INVESTIGACIÓN BÁSICA Y CLÍNICA QUE
SE REALICE DENTRO DEL DEPARTAMENTO
a) Prestar atención integral a los pacientes en el servicio de hospitalización, consultorio externo y
emergencia.
b) Realizar actividades de prevención, atención y recuperación en el hospital.
c) Ejecutar acciones de diagnóstico, tratamiento, recuperación y rehabilitación de la salud en la
especialidad de Medicina Interna.
d) Brindar atención médica especializada en las modalidades de consulta externa, hospitalización y
emergencia.
e) Solicitar y absolver interconsultas médicas.
f) Otorgar certificados médicos legales de defunción, informes, certificados de incapacidad temporal, etc.
g) Participar en la capacitación de los profesionales de pre-grado.
h) Participar en reuniones clínicas médicas y sesiones de trabajo programadas.
i) Elaborar y supervisar las historias clínicas, evoluciones diarias y epicrisis del paciente.
j) Dictar las indicaciones de manejo, diagnóstico y tratamiento especializado al personal profesional de la
salud.
k) Realizar procedimientos y diagnósticos de su especialidad.
l) Participar con el servicio de Medicina Interna en la visita médica de acuerdo al rol.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Servicio de Medicina Interna.
✔ Autorizar y coordinación de actos técnicos para el Diagnostico y tratamiento.
área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título profesional Universitario de Médico Cirujano, colegiado.
✔ SERUM.
✔ Colegiatura y Habilitación del Colegio Profesional correspondiente.
✔ Segunda especializad de Medicina Interna.
✔ Experiencia de un año en labores de la especialidad, incluyendo residencia.
✔ Conocimiento de manejo de equipos informáticos.

a) Prestar atención integral a los pacientes con afecciones en el servicio de hospitalización, consultorio
externo y emergencia.
c) Ejecutar acciones de diagnóstico, tratamiento, recuperación y rehabilitación de la salud.
emergencia, atención en Procetss.
j) Dictar las indicaciones de manejo, diagnóstico y tratamiento especializado al personal profesional de
la salud.
m) Efectuar investigaciones científicas para determinar causas de epidemias y dictar normas de
prevención y tratamiento de las mismas.
n) Asesorar en el campo de la especialidad.
o) Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Servicio de Medicina Interna.
área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
✔ Colegiatura y Habilitación del Colegio Profesional correspondiente.
✔ Segunda especializad de Medicina Interna.
✔ Experiencia de un año en labores de la especialidad, incluyendo residencia.
✔ Conocimiento de manejo de equipos informáticos
SERVICIO DE MEDICINA DE ESPECIALIDADES
A) BRINDA ATENCIÓN MEDICO INTEGRAL DE ACUERDO A LA ESPECIALIDAD.

B) PROGRAMAR, EJECUTAR Y EVALUAR PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS DE ATENCIÓN
INTEGRAL CON ÉNFASIS EN CADA ESPECIALIDAD.
C) ESTIMULAR Y ORIENTAR LA INVESTIGACIÓN EN EL CAMPO DE DICHAS ESPECIALIDADES.
D) PROPONER Y CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS Y/O PROTOCOLOS PARA LA ATENCIÓN DE LOS
PACIENTES EN LA INSTITUCIÓN.
E) APLICAR LAS MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD, PARA EVITAR LAS INFECCIONES NOSOCOMIALES
E INTRA HOSPITALARIAS.
F) PRESCRIBIR LOS MEDICAMENTOS E INSUMOS MÉDICOS CONFORME A LAS NORMAS
OFICIALES.
G) EFECTUAR LOS REGISTROS MÉDICOS Y PROCEDIMIENTOS DE ATENCIÓN, BRINDADOS AL
PACIENTE, EN LA HISTORIA CLÍNICA RESPECTIVA, CONFORME A LAS NORMAS
ESTABLECIDAS.
H) APOYAR ACCIONES DE DOCENCIA E INVESTIGACIÓN.
I) OTRAS QUE SE LE ASIGNE Y CORRESPONDA.
a) Prestar atención integral a los pacientes con afecciones neurológicas, tanto en el servicio de
hospitalización, consultorio externo y emergencia.
especialidad de Neurología.
emergencia.
f) Solicitar transferencias de pacientes en coordinación con la jefatura del Servicio.
g) Otorgar certificados médicos legales de defunción, informes, certificados de incapacidad temporal, etc.
h) Participar en la capacitación de los profesionales de pre-grado.
i) Participar en reuniones clínicas médicas y sesiones de trabajo programadas.
j) Elaborar y supervisar las historias clínicas, evoluciones diarias y epicrisis del paciente.
k) Dictar las indicaciones de manejo, diagnóstico y tratamiento especializado al personal profesional de la
salud.
l) Realizar procedimientos y diagnósticos de su especialidad.
m) Participar en la visita médica de acuerdo al rol.
n) Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Servicio de Medicina de Especialidades.
área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
✔ Colegiatura y Habilitación del Colegio Profesional.
✔ Segunda Especialización.
✔ Experiencia de un año en labores de la especialidad.
✔ Habilidad del manejo de equipos informáticos.

a) Prestar atención integral a los pacientes con afecciones Reumatología tanto en el servicio de
especialidad de medicina.
emergencia.
f) Solicitar transferencias de pacientes en coordinación con la jefatura del servicio.
salud.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título profesional Universitario de Médico Cirujano, colegiado
✔ SERUMS.

a) Prestar atención integral a los pacientes, tanto en el servicio de hospitalización, consultorio externo y
emergencia.
especialidad de medicina.
emergencia.
salud.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
✔ Experiencia de un año en labores de la especialidad
a) Prestar atención integral a los pacientes con afecciones neurológicas, tanto en el servicio de
especialidad de Neurología.
emergencia.
salud.
n) Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: MEDICO II
a) Prestar atención integral a los pacientes con afecciones nefrologicas, tanto en los servicios de
emergencia, consultorio y hospitalización.
b) Desarrollar actividades preventivas dentro del hospital en programas de control, presión arterial y de
prevención de afecciones nefrologicas.
c) Realizar, según la programación retenes de guardia.
d) Ejecutar acciones de diagnóstico, tratamiento, recuperación y rehabilitación de la salud en la
especialidad de Nefrología.
e) Brindar atención médica especializada en las modalidades de consulta externa, hospitalización.
f) Solicitar y absolver interconsultas médicas.
g) Solicitar transferencias de pacientes en coordinación con la jefatura del servicio.
h) Otorgar certificados médicos legales de defunción, informes, certificados de incapacidad temporal, etc.
salud.
l) Participar en la visita médica de acuerdo al rol.
m) Participar en investigaciones científicas integrando equipos.
n) Supervisar labores de diagnostico y tratamiento medico.
o) Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
a) Prestar atención integral a los pacientes con afecciones nefrologicas, tanto en los servicios de
prevención de afecciones nefrologicas.
salud.
m) Participar en investigaciones científicas integrando equipos.
n) Supervisar labores de diagnostico y tratamiento medico.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
a) Prestar atención integral a los pacientes de Medicina de Rehabilitación, tanto en los servicios de
prevención de afecciones de Medicina de Rehabilitación.
especialidad de Rehabilitación.
salud.
l) Participar en el servicio de Medicina en la visita médica de acuerdo al rol.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título profesional Universitario de Médico Cirujano.
✔ SERUMS.

a) Prestar atención integral a los pacientes con afecciones hematológicas en el servicio de
especialidad de Hematología.
emergencia.
salud.
k) Realizar procedimientos y diagnósticos de su especialidad., aspirado de medula ósea.
o) Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
a) Prestar atención integral a los pacientes con afecciones cardiovasculares, tanto en los servicios de
prevención de afecciones cardiovasculares.
especialidad de Cardiología.
e) Brindar atención médica especializada en las modalidades de consulta externa, hospitalización, riesgo
quirúrgico, etc.
salud.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.

a) Prestar atención integral a los pacientes con afecciones nefrológicas, tanto en los servicios de
prevención de afecciones nefrológicas.
salud.
m) Efectuar investigaciones científicas para determinar causas de epidemias y dictar normas de prevención
y tratamiento de las mismas.

PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
salud.

PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
salud.

PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
salud.

PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
salud.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
salud.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
salud.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: MEDICO IV
a) Prestar atención integral a los pacientes con afecciones psiquiátricas, tanto en consultorio externo y
emergencia.
b) Coordinar con el Servicio de Medicina, para la atención integral tanto del paciente psiquiátrico como el
psicológico, realizando actividades de prevención, promoción, atención y de proyección a la comunidad.
especialidad de Psiquiatría.
d) Brindar atención médica especializada en las modalidades de consulta externa, hospitalización,
interconsultas.
e) Solicitar transferencias de pacientes en coordinación con la jefatura del servicio.
h) Participar en reuniones clínicas y sesiones de trabajo programadas.
salud.
l) Participar en el servicio de Medicina Interna en la visita médica de acuerdo al rol.
o) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.
LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.

a) Prestar atención integral a los pacientes con afecciones gastroenterologicas en el servicio de
especialidad de Gastroenterología.
emergencia.
salud.
m) Dirigir investigaciones científicas en el campo de la salud.
n) Brindar asesoría inter e intrasectorial.
o) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.

DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNÓLOGO MEDICO I
a) Cumplir con el reglamento, manuales, normas y disposiciones y conocer los procedimientos
vigentes.
b) Realizar una adecuada evaluación físico – funcional del paciente a su cargo.
c) Ejecutar las prescripciones terapéuticas indicadas por el médico tratante ciñéndose estrictamente a lo
indicado por éste o en los protocolos respectivos.
d) Brindar atención en Rehabilitación, aplicando oportunamente y en forma adecuada los
procedimientos que permitan la recuperación del paciente.
e) Es responsable del manejo y conservación del equipo y material que utilice en su labor diaria.
f) Elaborar su parte diario de atención de pacientes.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título profesional universitario de Tecnólogo Médico, con mención en la especialidad que opta.
✔ SERUMS.
✔ Experiencia en la conducción de Personal.
✔ Habilidad de manejo de equipos informáticos.
✔ Capacidad de buen trato al paciente.
A) BRINDAR ATENCIÓN INTEGRAL Y ESPECIALIZADA EN EL TRATAMIENTO DE PACIENTES POR
MEDIOS QUIRÚRGICOS, EN COORDINACIÓN CON LAS UNIDADES ORGÁNICAS
COMPETENTES Y SEGÚN LOS PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES.
Y REHABILITAR LAS CAPACIDADES DE LOS PACIENTES, EN LA ATENCIÓN MÉDICA
QUIRÚRGICA, SEGÚN LAS NORMAS Y PROTOCOLOS VIGENTES.
MÉDICO-QUIRÚRGICA GENERAL Y ESPECIALIZADA ORIENTADOS A PROPORCIONAR UN
SERVICIO EFICIENTE Y EFICAZ.
CORRESPONDIENTES.
F) PROGRAMAR Y EVALUAR LA ATENCIÓN QUIRÚRGICA, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS
a) Atender consultas externas según programación.
b) Pasar visitas con el equipo quirúrgico.
c) Intervenir como asistente en las operaciones electivas y de emergencia, programadas por el Jefe del
Departamento, en su guardia o reten correspondiente.
d) Confeccionar las historias quirúrgicas de los pacientes así como realizar el pre- operatorio de los
mismos (Nota de ingreso, análisis, radiografías, transfusiones.
e) Evaluar y evolucionar diariamente a los pacientes hospitalizados.
f) Colaborar con las actividades científicas programadas.
g) Desarrollar labores de docencia en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
h) Supervisar y apoya r a los internos de Medicina, durante su permanencia en el servicio de Cirugía.
i) Llenar adecuadamente los formatos de referencia y contra referencias, para el traslado del paciente.
j) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Departamento de Cirugía.
✔ Diagnosticar y realizar tratamientos médicos.
área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
DEPARTAMENTO DE CIRUGIA
a) Planificar y organizar las actividades del Departamento de Cirugía.
b) Dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento en general y especialmente en lo docente – asistencial.
c) Aplicar los sistemas administrativos de personal, de suministros y de otro tipo en el Departamento.
d) Programar y evaluar las actividades del Departamento en los diferentes servicios o Departamentos del
Hospital Regional Docente “Las Mercedes” de Chiclayo.
e) Gestionar la obtención de los recursos necesarios para su adecuado funcionamiento docente
asistencial.
f) Efectuar periódicamente revista de pacientes para controlar el trabajo, evacuar consultas y discutir
técnicas profesionales, así como contribuir en la atención de consulta externa de acuerdo a los
requerimientos.
g) Supervisar la correcta confección de historias clínicas en el Departamento.
h) Dirigir investigaciones científicas en el campo de la salud.
i) Brindar asesoría inter e intersectorial.
j) Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título Profesional Universitario de Médico – Cirujano, colegiado, inscrito en el Registro Nacional del
Colegio Médico del Perú.
✔ SERUMS.
✔ Maestría o diplomado en administración o gestión de servicio público en Salud. (opcional)
✔ Dos años de ejercicio profesional de la especialidad como mínimo.
✔ Identificación con la Institución y con el Departamento.
✔ Habilidad en el manejo de equipos Informáticos
a) Organizar, dirigir y controlar los procesos de recepción, clasificación, registro y archivo de la
documentación que ingresa o egresa del despacho, velando por la conservación de los mismos.
b) Tomar el dictado, redactar y dirigir los documentos necesarios a solicitud de la Jefatura.
c) Organizar y coordinar las reuniones o audiencias, atenciones o certámenes de la jefatura.
d) Mantener actualizado el directorio telefónico, tanto interno y externo así como el correo electrónico.
e) Realizar el control de las existencia de útiles de oficina y materiales confeccionando los respectivos
pedidos para presentarlo a las respectivas Jefaturas para su aprobación.
f) Manejar los bienes y equipos asignados para el cumplimiento de sus labores, responsabilizándose por
el buen uso y conservación de los mismos.
g) Reportar las necesidades de mantenimiento y reparación de los respectivos equipos del servicio.
h) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o archivamiento definitivo.
i) Elaborar las estadísticas de las atenciones del departamento, según los indicadores solicitados y
previamente diseñados, manteniendo información actualizada.
j) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato superior.

✔ Lealtad, honestidad, responsabilidad.
área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Habilidad en el manejo de equipos Informáticos
A) BRINDAR ATENCIÓN INTEGRAL PREVENTIVA CURATIVA A LOS PACIENTES AMBULATORIOS,

INTERNADOS EN LAS SALAS DE LOS BLOQUES MÉDICOS – QUIRÚRGICOS, ASÍ COMO DE
URGENCIA.
B) REALIZAR INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS ELECTIVAS QUE SEAN NECESARIAS EN LAS
UNIDADES OPERATORIAS DE LOS BLOCKS MÉDICOS - QUIRÚRGICOS.
C) REALIZAR INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS PEQUEÑAS, CURACIONES, SACAR PUNTOS,
ETC. Y TODO LO RELACIONADOS A CIRUGÍA MENOR, REALIZAR CONSULTAS MÉDICAS PRE-
OPERATORIAS.
D) REALIZAR INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS DE EMERGENCIA EN LOS ROLES
ESTABLECIDOS, ÍNTER CONSULTAS, VISITAS MÉDICAS EN LOS AMBIENTES DE
OBSERVACIÓN Y RECUPERACIÓN DE SALA DE OPERACIÓN Y ATENCIÓN QUIRÚRGICAS DE
EMERGENCIA.
SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL
h) Supervisar y apoyar a los internos de Medicina, durante su permanencia en el servicio de Cirugía.
i) Llenar adecuadamente los formatos de referencia y contrarreferencias, para el traslado del
paciente.
j) otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
i) Llenar adecuadamente los formatos de referencia y contrarreferencias, para el traslado del paciente.
j) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
✔ Experiencia de un año en labores de la especialidad. .
i) Llenar adecuadamente los formatos de referencia y contrarreferencias, para el traslado del paciente.
j) Otras demás funciones que le asigne su jefe inmediato superior

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
a) Supervisar labores de diagnostico y tratamiento médico.
b) Atender consultas externas de la especialidad según programación.
c) Realizar intervenciones quirúrgicas de la especialidad en los turnos correspondientes en coordinación
con la jefatura.
d) Pasar visitas diariamente y realizar los procedimientos requeridos por los pacientes a su cargo.
e) Cumplir los retenes asignados.
f) Participar en investigaciones científicas.
g) Puede corresponderle realizar peritaje que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo.
h) Registrar los diagnósticos y tratamiento en las Historias Clínicas del servicio de Cirugía General.
i) Dar de alta a los pacientes del servicio, entregándole por escrito indicaciones, citas e instructivos para
la recuperación de la salud.
j) Desarrollar labores docentes y promover estudio e investigación en el marco de los Convenios
Interinstitucionales.
k) Efectuar investigaciones científicas para determinar causas de epidemias y dictar normas de
prevención y tratamiento de la misma.
l) Asesorar en el campo de la especialidad.
m) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato superior .

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
con la jefatura.
k) Efectuar investigaciones científicas para determinar causas de epidemias y dictar normas de
prevención y tratamiento de la misma.
l) Asesorar en el campo de la especialidad.
m) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato superior

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUM.
con la jefatura.
k) Brindar asesoría inter e intrasectorial.
l) Dirigir investigaciones científicas en el campo de la salud.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.


con la jefatura.
k) Brindar asesoría inter e intra sectorial.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS
A) BRINDAR ATENCIÓN INTEGRAL, PREVENTIVA Y CURATIVA A LOS PACIENTES AMBULATORIOS E

HOSPITALIZADOS Y URGENCIA.
B) REALIZAR ATENCIÓN DE INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS DE AFECCIONES OCULARES QUE
ASÍ LO REQUIERAN.
C) REALIZAR ESTUDIOS ESPECIALIZADOS COMO ANGIO-FLUORESCEINOGRAFIA, ECOGRAFÍA
OCULAR, APLICACIÓN DE RAYOS LÁSER.
D) APOYAR LA LABOR DOCENTE Y ACTIVIDADES CIENTÍFICAS.
a) Prestar atención integral a los pacientes con afecciones de oftalmología en los servicios de
b) Desarrollar actividades preventivas dentro del hospital.
c) Realizar según la programación retenes de guardia.
d) Ejecutar acciones de diagnóstico, tratamiento, recuperación y rehabilitación de la salud en su
especialidad.
e) Brindar atención médica especializada en las modalidades de consulta externa, hospitalización y
emergencia.
g) Solicitar transferencias de pacientes en coordinación con la jefatura del Dpto. de Cirugía.
i) Participar en la capacitación de los profesionales de pre – grado.
j) Participar en reuniones clínicas médicas y sesiones de trabajo programadas.
k) Elaborar y supervisar las historias clínicas, evoluciones diarias y epicrisis del paciente.
l) Dictar las indicaciones de manejo, diagnóstico y tratamiento especializado al personal profesional de la
salud.
m) Realizar procedimientos y diagnósticos de su especialidad.
n) Efectuar investigaciones científicas para determinar causas de epidemias y dictar normas de prevención
y tratamiento de la misma.
o) Asesorar en el campo de la especialidad.
p) Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
✔ Registro Nacional de Especialistas.
A) BRINDAR ATENCIÓN DE TRAUMATOLOGÍA INTEGRAL, PREVENTIVA - CURATIVA A LOS

PACIENTES AMBULATORIOS E INTERNADOS EN EL HOSPITAL, ASÍ COMO DE URGENCIAS.
B) REALIZAR LAS INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS TRAUMATOLÓGICAS ELECTIVAS Y DE
URGENCIA QUE SEAN NECESARIAS EN LAS UNIDADES OPERATORIAS DEL HOSPITAL.
C) APOYAR ACCIONES DE DOCENCIA E INVESTIGACIÓN
a) Brindar la atención al paciente con patología quirúrgica y dar solución a los problemas fisiológicos y
patológicos en su salud individual y colectiva en el servicio de cirugía especializada.
b) Desarrollar acciones de promoción, prevención, protección, atención, recuperación y rehabilitación de la
salud del paciente con patologías quirúrgicas, según normas y protocolos vigentes.
c) Elaborar y ejecutar proyectos de investigación y participación en docencia en el área de cirugía
especializada.
d) Participar en las reuniones técnico administrativas, discusiones clínicas y de capacitación.
e) Participar en actualizaciones de protocolos y guías de atención.
f) Atender consultas externas de la especialidad según la programación.
g) Realizar intervenciones quirúrgicas de su especialidad según programación, en coordinación con la
jefatura de cirugía.
h) Pasar visitas diariamente y realizar los procedimientos requeridos por los pacientes a su cargo.
i) Cumplir con las guardias programadas y retenes asignados.
j) Velar por el buen funcionamiento y uso correcto de los equipos, materiales e insumos del servicio.
k) Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al ámbito de su competencia.
l) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del jefe del departamento de cirugía.
✔ Custodia de asignación de bienes patrimoniales y el acervo documentario del estado conforme al
área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título profesional universitario de médico cirujano, colegiado.
✔ Serums.
✔ Colegiatura y habilitación del colegio profesional.
✔ Segunda especialización.
✔ Registro nacional de especialistas.
✔ Capacidad de análisis, síntesis y organización.


a) Prestar atención integral a los pacientes con afecciones de traumatología en los servicios de
especialidad.
emergencia.
g) Solicitar transferencias de pacientes en coordinación con la jefatura del dpto. De cirugía.
salud.
n) Dirigir investigaciones científicas en el campo de la salud
o) Brindar asesoría inter e intrasectorial.
p) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del jefe del departamento de cirugía.
✔ Custodia de asignación de bienes patrimoniales y el acervo documentario del estado conforme al
área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título profesional universitario de médico cirujano, colegiado.
✔ Serums
✔ Colegiatura y habilitación del colegio profesional.
✔ Segunda especialización.
✔ Registro nacional de especialistas.
✔ Actitud de vocación de servicio.
SERVICIO DE CIRUGÍA DE ESPECIALIDADES
A) BRINDAR ATENCIÓN ESPECIALIZADA EN EL TRATAMIENTO DE PACIENTES POR MEDIOS

QUIRÚRGICOS, EN COORDINACIÓN CON LAS UNIDADES ORGÁNICAS COMPETENTES Y
SEGÚN LOS PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES.
B) PROMOVER LA SALUD, PREVENIR RIESGOS Y DAÑOS, PROTEGER Y RECUPERAR LA SALUD Y
REHABILITAR LAS CAPACIDADES DE LOS PACIENTES, EN LA ATENCIÓN MÉDICA QUIRÚRGICA
ESPECIALIZADA, SEGÚN LAS NORMAS Y PROTOCOLOS VIGENTES.
MÉDICO-QUIRÚRGICA ESPECIALIZADA ORIENTADOS A PROPORCIONAR UN SERVICIO
EFICIENTE Y EFICAZ.
CORRESPONDIENTES.
F) PROGRAMAR Y EVALUAR LA ATENCIÓN QUIRÚRGICA, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS
G) ORGANIZAR Y COORDINAR LA ADMISIÓN DE LOS PACIENTES PARA SU ATENCIÓN EN
CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIÓN, MEDIANTE GESTIÓN DE LA PROGRAMACIÓN, LA
DISPONIBILIDAD DE TURNOS, AMBIENTES Y PROFESIONALES EN CONSULTA EXTERNA Y
HOSPITALIZACIÓN.
H) LOGRAR QUE EL PACIENTE ATENDIDO EN CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIÓN RECIBA
EN FORMA OPTIMA LOS DIVERSOS RECURSOS DE LA ATENCIÓN INTEGRAL A SU SALUD.
I) COORDINAR Y MANTENER INFORMACIÓN ACTUALIZADA DE LA PROGRAMACIÓN DE LOS
PROFESIONALES EN CONSULTA EXTERNA.
J) VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS PROGRAMACIONES EN CONSULTA EXTERNA EN LOS
HORARIOS ESTABLECIDOS Y LAS 24 HORAS EN HOSPITALIZACIÓN, ASÍ COMO EFECTUAR EL
SEGUIMIENTO DE LA ATENCIÓN INTEGRAL DEL PACIENTE HASTA SU RECUPERACIÓN Y
REHABILITACIÓN.
K) APOYA ACCIONES DE DOCENCIA E INVESTIGACIÓN.
a) Prestar atención integral a los pacientes con afecciones otorrinolaringológicas tanto en los servicios de
especialidad.
emergencia.
salud.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUM.

especialidad.
emergencia.
salud.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUM.

especialidad.
emergencia.
salud.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS
SERVICIO DE CIRUGIA DE ESPECIALIDADES
especialidad.
emergencia.
salud.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS
a) Otorgar certificados médicos legales de defunción, informes, certificados de incapacidad temporal.
b) Participar en la capacitación de los profesionales de pre – grado.
c) Participar en reuniones clínicas médicas y sesiones de trabajo programadas.
d) Elaborar y supervisar las historias clínicas, evoluciones diarias y epicrisis del paciente.
e) Dictar las indicaciones de manejo, diagnóstico y t
f) Prestar atención integral a los pacientes con afecciones otorrinolaringológicas tanto en los servicios de
g) Desarrollar actividades preventivas dentro del hospital.
h) Realizar según la programación retenes de guardia.
i) Ejecutar acciones de diagnóstico, tratamiento, recuperación y rehabilitación de la salud en su
especialidad.
j) Brindar atención médica especializada en las modalidades de consulta externa, hospitalización y
emergencia.
k) Solicitar y absolver interconsultas médicas.
l) Solicitar transferencias de pacientes en coordinación ratamiento especializado al personal profesional
de la salud.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS
especialidad.
emergencia.
salud.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS
especialidad.
emergencia.
salud.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS
especialidad.
emergencia.
salud.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS
especialidad.
emergencia.
salud.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS
especialidad.
emergencia.
salud.

PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS
especialidad.
emergencia.
salud.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS
a) Ejecutar acciones de diagnóstico, tratamiento, recuperación y rehabilitación de la salud en su
especialidad.
b) Brindar atención médica especializada en las modalidades de consulta externa, hospitalización y
emergencia.
c) Solicitar transferencias de pacientes en coordinación con la jefatura del Dpto. de Cirugía.
d) Otorgar certificados médicos legales de defunción, informes, certificados de incapacidad temporal, etc.
e) Participar en la capacitación de los profesionales de pre – grado.
f) Participar en reuniones clínicas médicas y sesiones de trabajo programadas.
g) Elaborar y supervisar las historias clínicas, evoluciones diarias y epicrisis del paciente.
h) Dictar las indicaciones de manejo, diagnóstico y tratamiento especializado al personal profesional de la
salud.
i) Realizar procedimientos y diagnósticos de su especialidad.
j) Supervisar labores de diagnostico y tratamiento medico
k) Participar en investigaciones científicas integrando equipos.
l) Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.

a) Ejecutar acciones de diagnóstico, tratamiento, recuperación y rehabilitación de la salud en su
especialidad.
b) Brindar atención médica especializada en las modalidades de consulta externa, hospitalización y
emergencia.
c) Solicitar transferencias de pacientes en coordinación con la jefatura del Dpto. de Cirugía.
d) Otorgar certificados médicos legales de defunción, informes, certificados de incapacidad temporal, etc.
e) Participar en la capacitación de los profesionales de pre – grado.
f) Participar en reuniones clínicas médicas y sesiones de trabajo programadas.
g) Elaborar y supervisar las historias clínicas, evoluciones diarias y epicrisis del paciente.
h) Dictar las indicaciones de manejo, diagnóstico y tratamiento especializado al personal profesional de la
salud.
i) Realizar procedimientos y diagnósticos de su especialidad.
j) Supervisar labores de diagnostico y tratamiento medico
k) Participar en investigaciones científicas integrando equipos.

PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
✔ Actitud de solucionar problemas del usuario con cortesía.
especialidad.
emergencia.
salud.
n) Efectuar investigaciones científicas para determinar causa de epidemias y dictar normas de prevención

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUM.
especialidad.
emergencia.
salud.

PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUM.
especialidad.
emergencia.
salud.

PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUM.
especialidad.
emergencia.
salud.

PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUM.
a) Prestar atención integral a los pacientes con afecciones de neurocirugía tanto en los servicios de
especialidad.
emergencia.
m) Dirigir investigaciones científicas en el campo de la salud
n) Brindar asesoría inter e intrasectorial.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Servicio de Cirugía de Especialidades.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.

a) Prestar atención integral a los pacientes con afecciones de neurocirugía tanto en los servicios de
especialidad.
emergencia.
l) Dirigir investigaciones científicas en el campo de la salud
m) Brindar asesoría inter e intrasectorial.
n) Realizar procedimientos y diagnósticos de su especialidad.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Servicio de Cirugía de Especialidades.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIDADES
con la jefatura.
k) Brindar asesoría inter e intrasectorial.

PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUMS.
A) ORGANIZAR Y BRINDAR ATENCIÓN INTEGRAL Y ESPECIALIZADA REFERENTE AL TRATAMIENTO
DE PACIENTES PEDIÁTRICOS CON PROBLEMAS DE SALUD, POR MEDIOS CLÍNICOS, CON LA
PARTICIPACIÓN COORDINADA DE LOS ÓRGANOS COMPETENTES.
REHABILITAR LAS CAPACIDADES DEL RECIÉN NACIDO Y DEL PACIENTE PEDIÁTRICO EN EL
C) ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, PARA LOGRAR SU DESARROLLO Y CRECIMIENTO NORMAL EN
LA FAMILIA Y LA COMUNIDAD.
D) PROPONER, EJECUTAR Y EVALUAR PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS DE ATENCIÓN MÉDICA
ESPECIALIZADA EN PEDIATRÍA ORIENTADOS A BRINDAR UN SERVICIO EFICIENTE Y EFICAZ.
E) PROMOVER LA LACTANCIA MATERNA E INCENTIVAR LA RELACIÓN MADRE-RECIÉN NACIDO.
F) ESTIMULAR, ORIENTAR Y MONITOREAR LA INVESTIGACIÓN, EN EL CAMPO DE SU
CORRESPONDIENTES.
G) ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD.
H) PROGRAMAR Y EVALUAR LA ATENCIÓN PEDIÁTRICA, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS
a) Planificar y organizar las actividades del Departamento de Pediatría.
b) Dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento en general y especialmente en lo docente – asistencial.
c) Aplicar los sistemas administrativos de personal, de suministros y de otro tipo en el Departamento.
d) Programar y evaluar las actividades del Departamento en los diferentes servicios o Departamentos
del Hospital Regional Docente “Las Mercedes” de Chiclayo.
e) Gestionar la obtención de los recursos necesarios para su adecuado funcionamiento docente
asistencial.
f) Efectuar periódicamente revista de pacientes para controlar el trabajo, evacuar consultas y discutir
técnicas profesionales, así como contribuir en la atención de consulta externa de acuerdo a los
requerimientos.
g) Supervisar la correcta confección de historias clínicas en el Departamento.

PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUM.

DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
a) Tomar dictados de documentación variada.
b) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas.
c) Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas.
d) Velar por la seguridad y conservación de documentos.
e) Velar por la seguridad, integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y
enseres del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido.
f) Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución.
g) Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de documentos.
h) Cumplir con la normatividad vigente relacionada al área de su competencia.
i) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Departamento de Pediatría.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título a nombre de la Nación de Secretaria Ejecutiva de Instituto Superior Tecnológico, con seis (6)
ciclos académicos.
✔ Experiencia mínima de un (1) año en labores de la especialidad.
✔ Capacidad de análisis, síntesis, expresión, coordinación técnica y de organización
DE LAS FUNCIONES GENERALES:
A) ORGANIZAR Y BRINDAR ATENCIÓN INTEGRAL Y ESPECIALIZADA REFERENTE AL TRATAMIENTO

DE PACIENTES PEDIÁTRICOS LACTANTES Y PRE ESCOLARES CON PROBLEMAS DE SALUD,
POR MEDIOS CLÍNICOS, CON LA PARTICIPACIÓN COORDINADA DE LOS ÓRGANOS
COMPETENTES.
REHABILITAR LAS CAPACIDADES DEL PACIENTE LACTANTE Y PRE ESCOLAR EN EL ÁMBITO DE
SU COMPETENCIA, PARA LOGRAR SU DESARROLLO Y CRECIMIENTO NORMAL EN LA FAMILIA Y
LA COMUNIDAD.
C) PROPONER, EJECUTAR Y EVALUAR PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS DE ATENCIÓN MÉDICA
ESPECIALIZADA EN LACTES Y PRE ESCOLARES.
D) ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD.
E) PROGRAMAR Y EVALUAR LA ATENCIÓN PEDIÁTRICA DEL LACTANTE Y PRE ESCOLAR, PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL HOSPITAL.
F) ORGANIZAR Y BRINDAR ATENCIÓN INTEGRAL Y ESPECIALIZADA REFERENTE AL

TRATAMIENTO DE PACIENTES PEDIÁTRICOS LACTANTES Y PRE ESCOLARES CON
PROBLEMAS DE SALUD, POR MEDIOS CLÍNICOS, CON LA PARTICIPACIÓN COORDINADA DE
LOS ÓRGANOS COMPETENTES.
G) PROMOVER LA SALUD, PREVENIR RIESGOS Y DAÑOS, PROTEGER Y RECUPERAR LA
SALUD Y REHABILITAR LAS CAPACIDADES DEL PACIENTE LACTANTE Y PRE ESCOLAR EN
EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, PARA LOGRAR SU DESARROLLO Y CRECIMIENTO
NORMAL EN LA FAMILIA Y LA COMUNIDAD.
H) PROPONER, EJECUTAR Y EVALUAR PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS DE ATENCIÓN
MÉDICA ESPECIALIZADA EN LACTES Y PRE ESCOLARES.
I) ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD.
J) PROGRAMAR Y EVALUAR LA ATENCIÓN PEDIÁTRICA DEL LACTANTE Y PRE ESCOLAR, PARA
a) Colaborar con el Médico Jefe en la organización y funcionamiento del Servicio de Pediatría.
b) Realizar Inter. consultas externas e internamiento a pacientes ambulatorios.
c) Realizar la visita médica a pacientes hospitalizados.
d) Colaborar y realizar intervenciones quirúrgicas según rol establecido.
e) Confeccionar las Historias Clínicas a pacientes hospitalizados.
f) Efectuar las prescripciones de medicamentos y exámenes auxiliares complementarios.
g) Atender, examinar y diagnosticar el tratamiento médico.
h) Interpretar, análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y similares.
i) Expedir certificados médicos de nacimiento y defunción.
j) Participar en campañas preventivo promociónales.
k) Realizar guardias en el servicio, de emergencia según programación.
l) Participar en investigaciones científicas y reuniones cuando sea convocado.
m) Preparar los resúmenes de alta de los pacientes del servicio.
n) Informar al Jefe sobre las ocurrencias presentadas.-
o) Estudiar y preparar los casos clínicos para su presentación y discusión en conversaciones médicas.
p) Realizar labores de docencia según convenios Interinstitucionales.
q) Otras funciones que le asigne la jefatura del servicio.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Servicio de Pediatría General.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUM.

SERVICIO DE PEDIATRIA GENERAL
a) Colaborar con el Médico Jefe en la organización y funcionamiento del Servicio de Pediatría.
b) Realizar Inter. consultas externas e internamiento a pacientes ambulatorios.
c) Realizar la visita médica a pacientes hospitalizados.
d) Colaborar y realizar intervenciones quirúrgicas según rol establecido.
e) Confeccionar las Historias Clínicas a pacientes hospitalizados.
f) Efectuar las prescripciones de medicamentos y exámenes auxiliares complementarios.
g) Atender, examinar y diagnosticar el tratamiento médico.
h) Interpretar, análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y similares.
i) Expedir certificados médicos de nacimiento y defunción.
j) Participar en campañas preventivo promociónales.
k) Realizar guardias en el servicio, de emergencia según programación.
l) Participar en investigaciones científicas y reuniones cuando sea convocado.
m) Preparar los resúmenes de alta de los pacientes del servicio.
n) Informar al Jefe sobre las ocurrencias presentadas.-
o) Estudiar y preparar los casos clínicos para su presentación y discusión en conversaciones médicas.
p) Otras funciones que le asigne la jefatura del servicio.

PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUM.

a) Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades a través de sus Unidades de Hospitalización,
Consulta Externa y Emergencia.
b) Supervisar las actividades de promoción, prevención, protección, tratamiento, recuperación y
rehabilitación del paciente pediátrico.
c) Supervisar el cumplimiento de los objetivos de adiestramiento y capacitación del personal médico de
pasantías e internos de medicina, psicología, odontología asignados al Departamento de Pediatría.
d) Ejecutar acciones de diagnostico, tratamiento y asistencia medica de los pacientes en consultas
externas, hospitalización y emergencia.
e) Asumir la responsabilidad y ética en el diagnostico, tratamiento y control de cada paciente bajo su
atención.
f) Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas y similares.
g) Cumplir estrictamente y bajo responsabilidad con la programación de las actividades de acuerdo con el
rol formulado por el Departamento.
h) Elaboración de historias clínicas, expedición de certificados médicos e informes médicos legales,
certificados de defunción.
i) Participar en campañas de medicina preventiva.
j) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del Servicio sobre las actividades que
desarrolla.
k) Promover e incentivar la práctica de la Lactancia Materna y la participación de los padres en el cuidado
del niño.
l) Participar en las reuniones académicas del Departamento de Pediatría.

PERFIL DEL CARGO:

✔ Título profesional Universitario de Médico Cirujano, colegiado y Resolución de Termino de SERUMS
atención.
g) Cumplir estrictamente y bajo responsabilidad con la programación de las actividades de acuerdo con el
rol formulado por el Departamento.
desarrolla.
k) Promover e incentivar la práctica de la Lactancia Materna y la participación de los padres en el
cuidado del niño.

PERFIL DEL CARGO:

atención.
g) Cumplir estrictamente y bajo responsabilidad con la programación de las actividades de acuerdo con
el rol formulado por el Departamento.
desarrolla.
k) Promover e incentivar la práctica de la Lactancia Materna y la participación de los padres en el c
uidado del niño.

PERFIL DEL CARGO:

atención.
desarrolla.
cuidado del niño.

PERFIL DEL CARGO:

atención.
desarrolla.
cuidado del niño.

área.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título profesional Universitario de Médico Cirujano, colegiado y Resolución de Termino de Serums
atención.
desarrolla.
cuidado del niño.
k) Participar en las reuniones académicas del Departamento de Pediatría.

PERFIL DEL CARGO:

atención.
desarrolla.
l) Promover e incentivar la práctica de la Lactancia Materna y la participación de los padres en el
cuidado del niño.
m) Participar en las reuniones académicas del Departamento de Pediatría.

PERFIL DEL CARGO:

b) Supervisar las actividades de promoción, prevención, protección, tratamiento, recuperación y r
ehabilitación del paciente pediátrico.
atención.
desarrolla.
l) Promover e incentivar la práctica de la Lactancia Materna y la participación de los padres en el
cuidado del niño.
m) Participar en las reuniones académicas del Departamento de Pediatría.

PERFIL DEL CARGO:

SERVICIO DE NEONATOLOGÍA
A) ORGANIZAR Y BRINDAR ATENCIÓN INTEGRAL Y ESPECIALIZADA REFERENTE AL

TRATAMIENTO DEL RECIÉN NACIDO CON PROBLEMAS DE SALUD, POR MEDIOS CLÍNICOS,
CON LA PARTICIPACIÓN COORDINADA DE LOS ÓRGANOS COMPETENTES.
Y REHABILITAR LAS CAPACIDADES DEL RECIÉN NACIDO EN EL ÁMBITO DE SU
COMPETENCIA, PARA LOGRAR SU DESARROLLO Y CRECIMIENTO NORMAL EN LA FAMILIA Y
LA COMUNIDAD.
MÉDICA DEL RECIÉN NACIDO.
D) PROMOVER LA LACTANCIA MATERNA E INCENTIVAR LA RELACIÓN MADRE-RECIÉN NACIDO.
E) ESTIMULAR, ORIENTAR Y MONITOREAR LA INVESTIGACIÓN, EN EL CAMPO DE SU
CORRESPONDIENTES.
F) ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD
G) PROGRAMAR Y EVALUAR LA ATENCIÓN DEL RECIÉN NACIDO, PARA EL CUMPLIMIENTO DE
LOS OBJETIVOS DEL HOSPITAL.
SERVICIO DE NEONATOLOGIA
a) Brindar atención integral a pacientes neonatales, en concordancia con los objetivos del
Servicio de Neonatología.
b) Participar en la ejecución del proceso de evaluación del servicio de neonatología.
c) Asumir responsabilidad del Servicio de Neonatología por encargo en ausencia del titular.
d) Participar en la elaboración y evaluación de las Guías de Práctica Clínica del Servicio.
e) Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y Guías de Práctica Clínica del Servicio.
f) Promover la lactancia materna exclusiva.
g) Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación en el marco de los Convenios
h) Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia.
i) Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del
servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido.
j) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Servicio de Neonatología.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUM.
a) Brindar atención integral a pacientes neonatales, en concordancia con los objetivos del
Servicio de Neonatología.
b) Participar en la ejecución del proceso de evaluación del servicio de neonatología.
c) Asumir responsabilidad del Servicio de Neonatología por encargo en ausencia del titular.
d) Participar en la elaboración y evaluación de las Guías de Práctica Clínica del Servicio.
e) Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y Guías de Práctica Clínica del Servicio.
f) Promover la lactancia materna exclusiva.
g) Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación en el marco de los Convenios
h) Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia.
i) Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del
servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido.
J) Efectuar investigaciones científicas para determinar causa de epidemias y dictar normas de
K) Asesorar en el campo de la especialidad.
L) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.
LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUM.
c) Ejecutar acciones de diagnostico, tratamiento y asistencia medica de los pacientes en consultas
d) Asumir la responsabilidad y ética en el diagnostico, tratamiento y control de cada paciente bajo su
atención.
e) Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas y similares.
f) Cumplir estrictamente y bajo responsabilidad con la programación de las actividades de acuerdo con
g) Elaboración de historias clínicas, expedición de certificados médicos e informes médicos legales,
h) Participar en campañas de medicina preventiva.
i) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del Servicio sobre las actividades que
desarrolla.
j) Promover e incentivar la práctica de la Lactancia Materna y la participación de los padres en el
cuidado del niño.
k) Participar en las reuniones académicas del Departamento de Pediatría.

PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUM.
✔ Actitud de solucionar problemas del usuario con cortesía.
DEPARTAMENTO
DE GINECO-OBSTETRICIA
A) BRINDAR LA ATENCIÓN INTEGRAL Y ESPECIALIZADA A LA MUJER Y LA MADRE EN TODOS SUS

CICLOS DE VIDA POR PROBLEMAS FISIOLÓGICOS, PATOLÓGICOS, DE SALUD INDIVIDUAL O
COLECTIVA.
Y REHABILITAR LAS CAPACIDADES DE LA MUJER Y SU PAREJA, EN LO QUE CONCIERNE A SU
CICLO REPRODUCTIVO Y EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, SEGÚN LAS NORMAS Y
PROTOCOLOS VIGENTES.
C) ATENDER LAS ENFERMEDADES PROPIAS DE LOS ÓRGANOS DE REPRODUCCIÓN DE LA
MUJER, EN SUS ASPECTOS MÉDICO Y QUIRÚRGICO.
D) PROMOVER LA LACTANCIA MATERNA E INCENTIVAR LA RELACIÓN MADRE-RECIÉN NACIDO.
E) PROPONER, EJECUTAR Y EVALUAR PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS DE ATENCIÓN
MÉDICA GINECO-OBSTÉTRICA, ORIENTADA A BRINDAR UN SERVICIO EFICIENTE Y EFICAZ.
F) ESTIMULAR, ORIENTAR Y MONITOREAR LA INVESTIGACIÓN, EN EL CAMPO DE SU
CORRESPONDIENTES.
G) ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD.
H) PROGRAMAR Y EVALUAR LA ATENCIÓN GINECOLÓGICA Y OBSTÉTRICA, PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL HOSPITAL.
DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA
a) Realizar intervenciones quirúrgicas de casos de Emergencia y programaciones en la especialidad.

b) Realizar atención del parto distócico.
c) Realizar monitoreo obstétrico (ecografías, pruebas estresantes)
d) Supervisar y participar en Campañas de Medicina Preventiva.
e) Participar en investigaciones científicas integrando equipos.
f) Presidir el equipo de elaboración de los diferentes protocolos de atención del Servicio.
g) Realizar el peritaje que signifique prueba ante el fuero penal y privativo.
h) Realizar el diagnóstico y tratamiento en Reproducción Humana de tipo primario.
i) Realizar el diagnóstico y tratamiento de Cáncer Ginecológico en su fase inicial.
j) Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido
l) Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de los Manuales de Procedimientos y
Protocolos de Atención.
m) Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia.
n) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Dpto. de Gineco/Obstetricia.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUM.
a) Supervisar y evaluar las actividades que desarrolla el servicio respondiendo a la Misión y Visión de la
Institución.
b) Orientar y asesorar en la ejecución especifica de las actividades médicas según normas,
procedimientos y protocolos de los servicios de obstetricia y de ginecología.
c) Integrar comités a los que fuera designados por la Jefatura del servicio.
d) Definir y evaluar la competencia de cada uno de los miembros del servicio y la marcha técnica y
administrativa.
e) Coordinar las actividades del servicio con otros servicios básicos intermedios y generales.
f) Aplicar los estándares para medir la eficacia y deficiencia de las acciones del servicio.
g) Convocar al personal profesional del servicio en forma periódica a las reuniones de carácter asistencial
administrativo y científica.
h) Participar en investigaciones científicas integrando equipos.
i) Cumplir estrictamente con las funciones indicadas en el reglamento de Organización y Funciones del
Servicio.
j) Cumplir y hacer cumplir el código de ética profesional.
k) Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Dpto. de Gineco/Obstetricia.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUM.
a) Dirigir, organizar, coordinar, monitorear, supervisar y evaluar las actividades que desarrolla el
servicio respondiendo a la Misión y Visión de la Institución.
b) Orientar y asesorar en la ejecución especifica de las actividades médicas según normas,
procedimientos y protocolos de los servicios de obstetricia y de ginecología.
c) Integrar comités a los que fuera designados por la Jefatura del servicio.
d) Definir y evaluar la competencia de cada uno de los miembros del servicio y la marcha técnica y
administrativa.
e) Coordinar las actividades del servicio con otros servicios básicos intermedios y generales.
f) Evaluar la incidencia y prevalencia de morbi-mortalidad materna y peri natal aplicando el enfoque de
riesgo y epidemiológico para la toma de decisiones.
g) Aplicar los estándares para medir la eficacia y deficiencia de las acciones del servicio.
i) Ejecutar y asesorar los trabajos de investigación del servicio, procurando su integración con otros
profesionales.
j) Convocar al personal profesional del servicio en forma periódica a las reuniones de carácter
asistencial administrativo y científica.
k) Cumplir estrictamente con las funciones indicadas en el reglamento de Organización y Funciones del
Servicio.
l) Cumplir y hacer cumplir el código de ética profesional.
m) Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Dpto. de Gineco Obstetricia.
PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUM.

DENOMINACIÓN DEL CARGO: OBSTETRIZ I
En el Servicio de Emergencia:
a) Brindar atención inmediata a los pacientes que requieran atención obstétrica de bajo riesgo en
forma integral examinando, diagnosticando y autorizando su hospitalización cuando sea necesario,
confeccionando la Historia Clínica Obstétrica e indicando el tratamiento correspondiente que su
profesión le faculta, registrando en el Libro de Emergencia, verificando su identidad y
comunicando al Médico jefe de Guardia del Servicio.
b) Diagnosticar el riesgo obstétrico y en ausencia del Médico Especialista brindar atención de
urgencia y comunicar al Médico de Emergencia.
c) Fomentar las buenas relaciones humanas con el personal, público usuario y familiares del paciente,
informando el estado de sus pacientes.
d) Participar en las reuniones de coordinación técnico-administrativas del Servicio.
e) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.
En el Centro Obstétrico:
a) Examinar, diagnosticar, pronosticar, monitorizar, evaluar y conducir el proceso del trabajo de parto de
bajo riesgo efectuando la episiotomía y la episiografía cuando el caso lo amerite, registrando los datos en
la Historia Clínica correspondiente.
b) Participar en el marco de su competencia en la atención de las pacientes obstétricas complicadas o de
alto riesgo.
c) Solicitar, prescribir y administrar fármacos que su profesión le faculta en concordancia con los
guías de atención del Servicio actualizados.
d) Apoyar psicológicamente a la gestante, aplicando el método psicoprofiláctico.
e) Realizar la identificación pelmatoscópica del Recién Nacido y dactilar de la madre.
f) Registrar adecuadamente los datos en los Libros de Registro de Partos y Nacimientos.
h) Atender el puerperio inmediato administrando los fármacos que su profesión le faculta en
concordancia con las guías de atención del servicio actualizado
j) Atender el puerperio inmediato administrando los fármacos que su profesión le faculta en
concordancia con las guías de atención del servicio actualizado.
l) Supervisar y controlar al personal técnico asistencial a su cargo.
m) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Departamento de Gineco – Onstetricia.
Participar en la visita médica.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título profesional Universitario de Licenciado (a) en Obstetricia, colegiada.
✔ SERUM.
✔ Capacidad de análisis, síntesis, expresión, coordinación técnica y de organización.
✔ Habilidad para el manejo de equipos informáticos.

bajo riesgo efectuando la episiotomía y la episiografía cuando el caso lo amerite, registrando l os datos en
alto riesgo.
LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Departamento de Gineco – Obstetricia.
✔ Participar en la visita médica.
PERFIL DEL CARGO:

✔ Título profesional Universitario de Licenciado (a) en Obstetricia., colegiada.
✔ SERUM.

alto riesgo.
i) Expedir el Certificado de nacimiento del Neonato y defunción fetal.

PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUM.
alto riesgo.
i) Expedir el Certificado de nacimiento del Neonato y defunción fetal.

PERFIL DEL CARGO:

✔ SERUM.
✔ Habilidad para el manejo de equipos informáticos
a) Tomar dictados de documentación variada.
b) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas.
c) Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas.
d) Velar por la seguridad y conservar los documentos.
e) Velar por la seguridad, integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres
del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido.
f) Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución.
g) Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de documentos.
h) Elaborar constancias de nacimiento de acuerdo a lo solicitado por el público usuario.
i) Recepción y archivo de la estadística mensual de hospitalización y consulta externa.
j) Apoyar en la estadística mensual del departamento.
k) Cumplir con la normatividad vigente relacionada al área de su competencia.
l) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato

✔ Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Departamento de Gineco – Obstetricia.
área.
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GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE

CHICLAYO, DICIEMBRE DE 2013

EL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE “LAS MERCEDES”, ES UN ORGANO DE LINEA DE LA GERENCIA

EL MOF ES DE APLICACIÓN PARA TODO EL PERSONAL QUE LABORA EN EL HOSPITAL REGIONAL

A) PLANIFICAR, DIRIGIR, SUPERVISAR Y EJECUTAR LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE

UNIDAD ORGANICA/AREA FUNCIONAL

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

DIVISIÓN DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

UNIDAD DE ASESORÍA JURÍDICA

UNIDAD DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMÁTICA

UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN

DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA Y

SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIDADES

SERVICIO DE CIRUGÍA ESPECIALIDADES

SERVICIO DE PEDIATRÍA GENERAL

DEPARTAMENTO DE DE GINECO - OBSTETRICIA

SERVICIO DE CIRUGÍA BUCAL

SERVICIO DE ENFERMERÍA EN CONSULTA EXTERNA

SERVICIO DE ENFERMERÍA EN EMERGENCIA Y

SERVICIO DE ENFERMERÍA EN HOSPITALIZACIÓN

SERVICIO DE ENFERMERÍA EN ANESTESIOLOGÍA,

DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS

SERVICIO DE CUIDADOS CRÍTICOS

DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLÍNICA

SERVICIO DE PATOLOGÍA, BANCO DE SANGRE Y

SERVICIO DE ANATOMÍA PATOLÓGICA

DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES

DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO

SERVICIO DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA

DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE HOSPITAL III

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA V

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

PERFIL DEL CARGO:

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA V

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA IV

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA II

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO II

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

PERFIL DEL CARGO:

FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: CONTADOR II

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

PERFIL DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO V

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

PERFIL DEL CARGO:

A) LOGRAR EL DIAGNÓSTICO SITUACIONAL E IDENTIFICAR LOS OBJETIVOS METAS Y ESTRATE-

DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO V

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

PERFIL DEL CARGO: