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HORAS DE PRÁCTICA
400 HORAS
INSTITUCIÓN
PRACTICANTE
CORZO VALDERRAMA JOSSELYN KATHERINE
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INDICE
1. INFORMACIÓN DE LA INSTITUCIÓN: 3
I. Datos de la institución. 3
QUIÉNES SOMOS 3
NUESTRA FILOSOFÍA 3
CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS 5
AUDITORÍA 5
ASESORÍA FINANCIERA 6
LABORAL 6
LEGAL 6
II. Misión 7
III. Visión. 7
IV. Objetivos. 7
V. Valores. 7
VI. Organigrama. 9
VII. Estructura organizacional y funciones por departamentos. 9
2. Resumen de las actividades permanentes: 11
3. Resumen de actividades conceptuales: 11
4. Logros: 11
5. Obstáculos: 12
6. Conclusiones: 12
7. Recomendaciones: 12
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1. INFORMACIÓN DE LA INSTITUCIÓN:
I. Datos de la institución.
Provincia : Santa
Distrito : Chimbote
QUIÉNES SOMOS
NUESTRA FILOSOFÍA
Creemos en EL EMPRENDEDOR y la fuerza con la que su empresa logra definir
y movilizar la economía de nuestra región. Creemos con convicción que así como
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podemos seguir esa línea y continuar con el crecimiento que venimos teniendo
como país.
manejo razonable de una organización sin conocer con exactitud sus números y
sino el futuro, lo que viene a ser lo más interesante. La contabilidad permite tener
herramienta que se puede tener para conocer a fondo su empresa. Es por ello
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SERVICIOS
Contabilidad Computarizada
Facturas Electrónicas
CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
AUDITORÍA
. Inventarios
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ASESORÍA FINANCIERA
LABORAL
LEGAL
Asesoría Jurídica
Hipotecas
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II. Misión
III. Visión.
IV. Objetivos.
V. Valores.
MORAL
compromiso ante la sociedad y ante sus propios integrantes, este incluye los
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criterios y conceptos a los cuales debe apegarse el contador para cumplir con su
ÉTICA
actividades y para esto se pueden utilizar dos variantes de la ética que son: la
ética crítica, que también es llamada “metaética” que determina cuales son las
profesión, por otra parte, la ética aplicada que permite guiar la conducta para
cabo. Es decir, le indica al agente moral cuál es su deber y para eso se estudian
Calidad
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VI. Organigrama.
ADMINISTRADOR
ATENCIÓN
ÁREAS
ADMINISTRADOR
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de que el ciclo contable constituya una herramienta útil y oportuna para
la toma de decisiones.
empresa.
la vida laboral.
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2. Resumen de las actividades permanentes:
área.
Registro de visitas
4. Logros:
usuarios.
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5. Obstáculos:
La falta de implementación de una oficina para las elaboraciones de los registros digitales,
ya que se comparte con otras personas una misma oficina, y los registros, tardan en ser
vaciados a la computadora.
6. Conclusiones:
manual, porque así lo han declarado los contribuyentes, sin embargo dispone de hardware y
lo que requiere estar bien capacitado para el manejo del software contable.
7. Recomendaciones:
que el servicio que presta sea de total satisfacción para los sus clientes. También para que
En el mundo actual, el que no sabe computación es analfabeto, por tanto el estudio contable
debe capacitar al personal en el software que utiliza para poder aplicarlo en forma eficiente
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y eficaz, para el efecto puede utilizar la versión educativa que funciona en forma muy similar
a la versión profesional.
Ante la gran dificultad que experimentamos hasta obtener nuestras prácticas, se recomienda
que el Instituto mantenga convenios con Estudios Contables, empresas privadas y entidades
del Estado para que se facilite esta situación. El asunto no es solo formar a los estudiantes,
me parece que debe complementarse en el interés por los egresados y graduados. Donde
están, que están haciendo. Eso serviría para saber si se están haciendo bien las cosas.
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