CONSORCIO SAN JOSE

NIT: 900.845.821-1
INFORME COMPONENTE DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
“CONSORCIO SAN JOSÉ”

ADMINISTRADORA
TEMPORAL DE AGUA CONTRATO DE OBRA 412-
POTABLE Y SANEAMIENTO 2015 ¨OPTIMIZACIÓN
BÁSICO DE LA GUAJIRA. HIDRÁULICA ETAPA III,
REFORZAMIENTO TANQUES
CONTRATO DE OBRA DE ALMACENAMIENTO
N° 412 DE 2015. ETAPA II, EN EL MUNICIPIO
DE MAICAO¨.
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COMPONENTE SISO

Para el Consorcio San José La Seguridad y Salud en el Trabajo, es una de las

herramientas de gestión más importante para el mejoramiento de la calidad de vida
de los trabajadores en todas las organizaciones, es ampliamente utilizada
generando grandes beneficios en la prevención de accidentes y enfermedades
laborales, ambientes sanos de trabajo y disminución de costos generados por estos
mismos; es muy efectiva cuando está centrada en la generación de una cultura de
seguridad engranada con productividad, desarrollo del talento humano, gestión de
calidad, mejoramiento de procesos y condiciones adecuadas de puestos de trabajo.

En el actual informe se describen los avances del programa de actividades

desarrollados por el componente SISO en el periodo comprendido del 26 de Junio
al 25 de Julio de 2018, actividades por las cuales están contempladas en el Plan de
Manejo Ambiental, cumpliendo con los requisitos exigidos por la Administradora
Temporal De Agua Potable Y Saneamiento Básico De La Guajira y la guía para el
manejo ambiental, social, de seguridad industrial y salud ocupacional en proyectos,
obras y actividades entornos urbano y rural en el marco del desarrollo del contrato
de obra 412 del 2015 ¨Optimización Hidráulica Etapa III, Reforzamiento Tanques
De Almacenamiento Etapa II, En El Municipio De Maicao¨. El adecuado
desarrollo de estas actividades tiene como fin aplicar las medidas de prevención,
mitigación, corrección y/o compensación a los posibles incidentes y accidentes
laborales referentes a las actividades ejecutadas en la obra, como también de
establecer un instrumento de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
trabajo que garantice la protección de todos los trabajadores.

Consorcio San José tiene por interés suministrar los recursos necesarios para
responder a las demandas de su población trabajadora respecto a su seguridad,
salud en el medio laboral, así como para dar cumplimiento a la normatividad vigente
(Decreto Único Reglamentario No. 1072 del 26 mayo de 2015).

La implementación del SG-SST debe ser liderada e implementada por el empleador,

este sistema se encuentra basado en los principios del ciclo PHVA (Planificar,
Hacer, Verificar y Actuar), de tal manera que logre la aplicación de las medidas
prevención y control eficaz de los riesgos asociados en el lugar de trabajo.
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Tabla 1. Relación De Personal Contratado Para El Proyecto

Número De Cargo, Función U

Nombres Y Apellidos Salud Pension Arl
Identificación Oficio
Adrian Arturo Lopez Carrillo 1.122.812.871 Ing. Residente Nueva Eps Porvenir Positiva
Luis Felipe Muñoz Fajardo 1.122.810.716 Ing. Ambiental Anas Wayuu Porvenir Positiva
Yoanis Martinez Rios 1.124.003.915 Auxiliar Trab. Coomeva Porvenir Positiva
Viyuris María Cantillo Montero 56.085.372 Trbajadora Social Servimedic Colpensaciones Positiva
Cindry Bilibeth Freile Valdez 1.118.848.914 Profesional SST Anas Wayuu Porvenir Positiva
Yusaris Patricia Lopez Segura 56.068.238 Auxiliar SST Anas Wayuu Porvenir Positiva
Fernando Humberto Zabaleta Padilla 84.009.133 Conductor Anas Wayuu Porvenir Positiva
Favian Cantillo Duarte 1.122.809.536 Conductor Coomeva Porvenir Positiva
Jairo Alfonso Barros Epinayu 1.006.897.756 Portero/Vigilante Comfaguajira Porvenir Positiva
Gustavo Enrique Silva Montalvo 84.072.104 Maestro De Obra Coomeva Colpensaciones Positiva
Edgard Ortega Lemus 18.937.552 Maestro De Obra Coomeva Porvenir Positiva
Jeison Rafael Rodriguez Sanchez 1.042.350.235 Pegador Tubería Nueva Eps Colfondos Positiva
Wilson Rafael Marriaga Quintero 77.153.892 Obrero Coomeva Colpensaciones Positiva
Algemiro Silva Chávez 17.848.185 Obrero Cajacopi Colfondos Positiva
Andrés López Urariyu 84.077.685 Obrero Coomeva Porvenir Positiva
Benito Paternina Quiroz 9.134.346 Obrero Coomeva Colpensaciones Positiva
Edgar Enrique Correa Rangel 1.124.003.597 Obrero Servimedic Porvenir Positiva
Miguel Anguel Gurierrez Moya 1.124.060.781 Obrero Anas Wayuu Porvenir Positiva
Carlos Javier Saez Parra 1.121.300.148 Obrero Comfaguajira Porvenir Positiva
Miguel Epinayu 17.904.191 Obrero Anas Wayuu Porvenir Positiva
Roamir Marcial Duarte Jimenez 84.068.036 Obrero Anas Wayuu Porvenir Positiva
Wilmer Fernandez Jayariyu 1.124.524.075 Obrero Anas Wayuu Colpensaciones Positiva
Luis Anguel Epieyu Epieyu 1.123.991.146 Obrero Servimedic Porvenir Positiva
yeis Mejia Pua 1.123.999.235 Obrero Nueva Eps Porvenir Positiva
Wilberto Diaz 92.495.093 obrero Anas Wayuu Colfondos Positiva
Maximiliano Fernandez Jarariyu 1.124.043.714 Obrero Anas Wayuu Porvenir Positiva
Jose Epinayu 84.048.580 Obrero Anas Wayuu Porvenir Positiva
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ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA COMPONENTE SISO

PERMISOS DE EXCAVACION: Dar a conocer el procedimiento a los

trabajadores y seguirlos apropiadamente, permitirá que se elimine la severidad de
las lesiones y minimice la frecuencia de accidentes dentro del área de trabajo.

En este periodo se diligenciaron catorce formatos de permisos de excavación Se

debe diligenciar un permiso de excavación Para hacer entendimiento al alcance
confirmando que se tomaran los recaudos y preocupaciones necesarias, para
efectuar con mayor seguridad el trabajo considerado en el Contrato De Obra 412
del 2015, "Optimización Hidráulica Etapa III, Reforzamiento Tanques De
Almacenamiento Etapa II, En El Municipio De Maicao”. (Anexo).

El Consorcio, está totalmente comprometida con la Seguridad tanto de los

trabajadores como de la comunidad en general, por lo tal propende no generar
accidente alguno para poder mantener o mejorar las condiciones iniciales que se
tenían antes de la intervención del proyecto.

DILIGENCIAMIENTO DE AST.: En este periodo se diligenciaron 189

Formatos de AST. Se visiona capacitar al personal, para que como personas al
diligenciamiento de este siembren una cultura y tengan presente en su vida diaria
laboral a los riesgos que se encuentran expuestos según cada tarea y área,
compromiso y apropiación en la alimentación de esta herramienta.

ENTREGA DE DOTACIÓN Y E.P.P: En diálogos con la comunidad laboral al

servicio del proyecto se identificó el estado real de sus Elementos de Protección
Personal y las necesidades de cambio o asignación del EPP requerido, Figura 1.

 BOTAS: 0
 CASCO: 2
 GAFAS: 0
 GUANTES: 8
 MASCARILLAS: 12
 CAMISAS: 1
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Figura 1. Entrega De EPP

INSTALACIÓN SEÑALIZACIONES EN OBRA: Se procedió a la instalación

de la señalización de área dentro de los parámetros normativos, garantizando una
la seguridad de los trabajadores como también para la comunidad, Figura 2.

Figura 2. Señalización.

INSPECCIÓN DE EXTINTORES: Se realizó la inspección de extintores en

Campamento, identificando sus presiones, fechas de uso dentro de lo permitido y
accesorios en buen estado, Figura 3.
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Figura 3. Inspección De Extintor.

INSPECCIÓN DE BOTIQUINES: Se realizó la inspección de los 2 botiquines,

identificando vencimiento de fechas en algunos medicamentos, los cuales se realizó
procedimiento de retiro y disposición final de los mismos, Figura 4. Las
inspecciones de estos equipos se realizan con la intención de identificar el
vencimiento de los medicamentos en sitio, la utilización de los medicamentos en
caso necesario por situaciones no deseadas y otras, y no fueron reportadas.

Figura 4. Inspección Botiquín

CHARLAS Y CAPACITACIONES: Las Charlas de seguridad, permite

demostrar el grado de compromiso del Consorcio San José con la seguridad y salud
en el trabajo a los trabajadores, en ella se permiten analizar situaciones que pueden
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llegar a un accidente. Lo habitual es que nosotros como Profesionales en SST a
cargo de ejecutar el trabajo, analicemos el trabajo del día, comentemos los riesgos
que en la obra existen y sus medidas de control.

Así mismo uno de los medios más eficaces para corregir las prácticas de
trabajos incorrectas y formar una conciencia en prevención de accidentes, tanto en
el trabajo como fuera de este es indudable la charla de seguridad que se realiza
diariamente antes de iniciar la tarea del día. Igualmente cada una de estas charlas
seleccionadas contiene un mensaje práctico y sencillo, con el propósito de captar la
atención de los trabajadores para formar en ellos un interés común en las prácticas
de trabajo correctas. En muchas de las charlas se incluyen ejemplos ilustrativos se
muestran videos, realizada la charla se hace socialización y se les pregunta
respecto al tema que se realizó para facilitar la compresión del tema expuesto.

En efecto es muy importante la comunicación porque es todo lo que hacemos

para entender y ser entendidos y queremos que nuestros trabajadores del consorcio
San José entiendan y retengan correctamente lo que se le está trasmitiendo,
debemos tener presente las formas de interpretar el mensaje:

 Lo que el Profesional en SST quiere decir.

 Lo que el Profesional en SST realmente dice.
 Lo que el trabajador escucha.
 Lo que el trabajador cree que escucha.
 Lo que el trabajador dice que escuchó
 Lo que el profesional en SST cree que escuchó

Estas formas de interpretación nos obliga a preguntar a nuestros

trabajadores y que nos explique que entendió, ya que en algunas oportunidades es
muy distinto lo que el profesional en SST dice con lo que el trabajador entiende.
Esto además nos obliga a que debemos dar una instrucción teniendo presente la
sencillez, la claridad y el entendimiento de una instrucción.

Por lo anterior, se establecieron charlas de Seguridad en campo y oficina como

estrategia de lucha en contra de los inadecuados hábitos laborales. Se planificaron
en éste corte, doce charlas, en las cuales se trataron temas de suma importancia
para un buen manejo y control al riesgo en el Consorcio San José, tales como
Riesgo Publico (Atracos), Señalización, entre otras (Figuras 5, Figura 6), éste ítem
ha sido fundamental y de mucha relevancia ya que los empleados del Consorcio
San José han adquirido los conocimientos, los valores, los comportamientos, y las
habilidades necesarias para analizar, prever y tomar las medidas y controles
pertinentes como ciudadanos para mitigar posibles Accidentes Laborales.
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Figura 5. Charla En Oficina.

OPERACIÓN DE MAQUINARIA Y EQUIPO: Con la ayuda y

acompañamiento del componente Ambiental se realiza la previa verificación de la
maquinaria liviana y pesada, además de los diferentes equipos y herramientas
utilizados en el desarrollo de las actividades del proyecto, esto con el fin de prevenir
impactos ambientales como la contaminación atmosférica, contaminación por ruido,
contaminación de fuentes superficiales, subterráneas de agua y suelos por derrame
de aceite y/o combustibles.

El Consorcio San José sometió diariamente a sus vehículos a revisión de luces,

frenos, pito de reversa, extintor y estado físico de las llantas. Además se realizó
evaluación previa al vehículo y maquinaria a utilizar para garantizar que no se
generen ruidos por encima de los 85 dB A, según lo establecido en la normatividad.
El campamento móvil o punto móvil que está situado siempre al frente del lugar de
trabajo, le brinda a los trabajadores la comodidad necesaria para el buen
desempeño en las actividades diarias en obra, además ser el lugar adecuado para
realizar las pausas activas, éste está dotado de un punto de hidratación, un punto
ecológico y un kits de primeros auxilios el cual cuenta con una camilla de
emergencia, cuello ortopédico, botiquín y un extintor.

MANEJO DE CAMPAMENTO: Es de suma importancia del Consorcio San

José llevar un buen desarrollo del proyecto, se cuenta con dos campamentos los
cuales están dotados de las instalaciones mínimas que garantizan la comodidad de
los trabajadores. El campamento fijo, se encuentra debidamente organizado,
funciona como bodega, donde se encuentran las maquinarias livianas, además de
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las herramientas de trabajo de los empleados, cuenta con vigilancia, está
debidamente delimitado y aislado previniendo la entrada de personal no autorizado
y posibles actos de inseguridad. Por su parte, el campamento móvil o punto móvil
que está situado siempre al frente del lugar de trabajo, le brinda a los trabajadores
la comodidad necesaria para el buen desempeño en las actividades diarias en obra,
éste está dotado de un punto de hidratación, un punto ecológico y un kits de
primeros auxilios el cual cuenta con una camilla de emergencia, cuello ortopédico,
botiquín y un extintor.

DILIGENCIAMIENTO PREOPERACIONAL

INSPECCION VIBROCOMPACTADOR: En este periodo se diligenciaron 4

formatos pre-operacionales del canguro.

Figura 6. Vibrocompactador

DILIGENCIAMIENTO DE PRE-OPERACIONAL HERRAMIENTAS

MENORES: Este formato se diligencia buscando establecer las condiciones
necesarias para el control de las herramientas utilizadas en el proceso de la
ejecución de la tarea, con el propósito de verificar en qué estado se
encuentran las herramientas al momento de iniciar la tarea si cumplen o No
con la normatividad buscando preservar la integridad de cada uno de
nuestros trabajadores siguiendo un trabajo seguro minimizando los riesgo a
los Que se encuentran expuestos en el área. En este periodo se diligenciaron
solo 14 formatos de Pre-operacional de herramientas menores durante el
tiempo de tareas operativas las cuales fueron suspendidas por el no pago
de la seguridad.
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Figura 7. Inspección Herramientas Menores

INSPECCIÓN PREOPERACIONAL: Se realiza la inspección de los

vehículos livianos, ya que los vehículos se trasladan diario constantemente y
así se puede evitar accidentes o incidentes en la labor. En este periodo se
realizaron 6 formatos de inspección. (Figura 8 y Figura 9).

Figura 8. Preoperacional Ford 350 Figura 9. Preoperacional Mazda

L200.
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CONCLUSIÓN.

Al término del periodo comprendido entre el 26 de Junio de 2018 al 25 De Julio de

2018, la componente Siso ha cumplido de manera adecuada y satisfactoria con
todas las actividades programadas y principalmente la realización de las diferentes
acciones a ejecutar, a la fecha se cuentan con todos los permisos necesarios para
el desarrollo de las actividades en obra.

Cabe resaltar que las charlas y capacitaciones dictadas al personal que labora en
el proyecto ha sido fundamental y de mucha relevancia ya que los trabajadores del
Consorcio San José han adquirido los conocimientos, los valores, los
comportamientos, y las habilidades necesarias para analizar, prever y tomar las
medidas y controles pertinentes para minimizar los incidentes y accidentes
laborales. Se ha realizado el debido procedimiento de las herramientas, dotación y
elementos de Protección Personal adecuados.

Con el apoyo del Componente Ambiental se realizó la inspección Preoperacional a

las maquinarias liviana como también a las herramientas para conocer si se
encuentran en condiciones estándar con el fin de disminuir cualquier accidente
laboral y generación de ruido. Se logró verificar el estado inicial de las maquinarias
y equipos que fueron utilizados en éste periodo laboral, así mismo realizarle
mantenimiento preventivo para evitar futuras fallas mecánicas y posibles impactos
ambientales.
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CHARLAS DE 5 MINUTOS

Martes 26 de Junio Protección de Brazos y Manos

Miercoles 27 de Junio Agotamiento por Calor

Jueves 28 de Junio Levantamiento de Objetos

Trabajo en Condiciones de Calor

Viernes 29 de Junio

Sabado 30 de Junio Reporte de Accidentes

Señales de Prevención de Accidentes

Martes 03 de Julio

Miercoles 04 de Julio Ergonomía

Jueves 05 de Julio Comunicación de Peligros

Viernes 06 de Julio Seguridad con la Maquinaria

Sabado 07 de Julio Riesgos de Ruido

Lunes 09 de Julio Equipo de Protección Personal

Martes 10 de Julio protección Respiratoria – Tipos

Miercoles 11 de Julio Zapatos de Seguridad

Jueves 12 de Julio Programa de Seguridad – Códigos de Colores

Viernes 13 de Julio Peligros – Reconocimiento y Reporte

Sabado 14 de Julio Radiación – No Ionizada

Lunes 16 de Julio Radiación – Ionizada

Martes 17 de Julio Peligros electricos

Miercoles 18 de Julio Herramientas Cortantes

Jueves 19 de Julio Movimientos Repetitivos

Sabado 21 de Julio Pausas Activas

Lunes 23 de Julio Manejo Adecuado de las Herramientas

Martes 24 de Julio Trabajar Correctamente

Miercoles 25 de Julio Orden y Limpieza

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