1.

Oferta y los factores que lo influyen y grafica

La cantidad ofrecida de un bien es función, es decir depende fundamentalmente,
del precio del bien ofertado, de los precios de los demás productos, de los precios
de los factores de producción que intervienen en la fabricación de ese bien, de la
tecnología existente y de las expectativas. La curva de oferta guarda la relación
matemática existente entre la oferta y el precio del producto, cuando los demás
elementos que influyen en la oferta permanecen constantes. En definitiva cuando
varía alguno de los factores que influyen en la oferta, distinto del precio, se produce
un desplazamiento de la curva de oferta hacia un lado.

En esta gráfica se muestra un desplazamiento de la curva de oferta desde O1 hasta O2 y su influencia en el

equilibrio del mercado que pasa desde P1 hasta P2.
2. demanda y los factores que lo influyen y grafica
Conviene recordar que los factores que determinan la demanda de un bien son el
precio del mismo, el precio de los demás bienes, la renta personal del consumidor
y también las preferencias o gustos de los individuos. Los desplazamientos a lo
largo de la curva de demanda expresan la variación de la cantidad demandada por
efecto del precio, asumiendo que los demás factores se mantienen constantes.
Para un consumidor dado, que consume n bienes diferentes, la demanda de este
consumidor de un determinado producto P dependerá no sólo de la renta disponible
y sus preferencias sino también del precio de los n-1 productos que configuran
su cesta de compra, sólo cuando se considera el supuesto de ceteris paribus para
los mercados de los otros n-1 productos y la renta resultará una curva demanda
para P únicamente dependiente del precio del producto P.

Curvas de demanda y curva de oferta.

 3. Empresa:
Es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines
económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de
los solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-
comercial así como sus necesarias inversiones.
4. Clasificación de empresas
Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, según
en qué aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas. Dichas
empresas, además cuentan con funciones, funcionarios y aspectos diferentes, a
continuación se presentan los tipos de empresas según sus ámbitos y su
producción.
Según las relaciones que mantengan con otras empresas y con los clientes

 Empresas aisladas o de lazo cerrado: se trata de un conjunto de empresas

que son independientes del resto del mercado, por lo que solo dependen de sí
mismas (Este hecho implica que todo el producto ha sido realizado por ellas
mismas, desde la materia prima hasta el producto elaborado, sin utilizar ningún
producto semielaborado). En la actualidad este modelo de empresa es
prácticamente inexistente.

 Redes de empresas o empresas de lazo abierto: Unión temporal de

empresas con unos objetivos comunes, en la que cada una aporta sus
competencias principales para ayudar a las necesidades del mercado y mejorar
la situación de competencia. En la actualidad, debido a la globalización es muy
común encontrar empresas especializadas en un subproducto concreto que
forma parte de un producto elaborado. De esta forma también existen empresas
especializadas en comprar y ensamblar las distintas piezas del producto
acabado.
Según el sector de la actividad
Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:

 Empresas del sector primario.

 Empresas del sector secundario.
 Empresas del sector terciario.
 Empresas del sector cuaternario.
Una clasificación alternativa es:

 Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción

de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias
primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:
 Extractivas: Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya
sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las
pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
  Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en
productos terminados, y pueden ser:
 De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las
necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, muebles,
alimentos, aparatos eléctricos, etc.
 De producción. Estas satisfacen a las personas de uso de consumo final.
Ejemplo: maquinaria ligera, productos químicos, etc.
 Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su función
primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:
 Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
 Minoristas (detallistas): Venden al por menor.
 Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.
 Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se
clasifican en:
 Transporte
 Turismo
 Instituciones financieras
 Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)
 Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable, administrativo)
 Educación
 Finanzas
 Salud
Según la forma jurídica
Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus
propietarios. Podemos distinguir:

 Empresas individuales: si sólo pertenece a una persona. Esta puede

responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad
ilimitada, o sólo hasta el monto del aporte para su constitución, en el caso de las
empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma más
sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeñas o de carácter
familiar.

 Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro

de esta clasificación están: la sociedad anónima, la sociedad colectiva,
la sociedad comanditaria, la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad
por acciones simplificada SAS.

 Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.

Según su tamaño

 Microempresa: si posee menos de 10 empleados.

 Pequeña empresa: si tiene un número entre 10 y 49 empleados.
 Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 249 empleados.
 Gran empresa: si posee 250 o más empleados.
Según su ámbito de actuación
En función del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad, se
pueden distinguir:

1. Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos

o servicios dentro de una localidad determinada.
2. Empresas nacionales: son aquellas empresas que actúan dentro de
un solo país.
3. Empresas multinacionales o empresas internacionales: son aquellas
que actúan en varios países.
4. Empresas Transnacionales: las empresas transnacionales son las
que no solo están establecidas en su país de origen, sino que también
se constituyen en otros países, para realizar sus actividades
mercantiles no sólo de venta y compra, sino de producción en los
países donde se han establecido.
Según la cuota de mercado que poseen las empresas

1. Empresa aspirante: aquella cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota

frente al líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de los
objetivos que se plantee, actuará de una forma u otra en su planificación
estratégica.
2. Empresa especialista: aquella que responde a necesidades muy
concretas, dentro de un segmento de mercado, fácilmente defendible
frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones
de monopolio. Este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente
grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a
las empresas líderes.
3. Empresa líder: aquella que marca la pauta en cuanto a precio,
innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto
de los actuantes en el mercado.
4. Empresa seguidora: aquella que no dispone de una cuota
suficientemente grande como para inquietar a la empresa líder.
5. Relación con los distintos sectores empresariales
El conjunto de redes en las que participan las empresas son consideradas como un
recurso para las mismas. Cada empresa participa en redes diferentes y su posición
en cada red la hace diferente a las demás. Las relaciones de una empresa se
comportan como un recurso que está en la base de la heterogeneidad que le permite
ser soporte de una ventaja competitiva sostenible. Sin embargo, el análisis de las
redes empresariales es complejo. Este trabajo pretende disminuir esa complejidad
analizando las redes empresariales a un nivel inferior (el de las subredes) y
elaborando una tipología de redes y subredes que faciliten el estudio de las
relaciones inter-organizativas. En un distrito industrial se comprueba cómo las
características estructurales de cada tipo de redes o subredes son diferentes.
 6. Estructura económica financiera de una empresa
ESTRUCTURA ECONOMICA: el activo recoge todos los bienes y derechos que
tiene la empresa. Por eso al activo se le denomina estructura economica o capital
productivo. Desde este punto de vista el activo es una combinación de factores
productivos, de los cuales algunos tienen un caracter permanente en la empresa
(activo no corriente) y otros tienen un caracter circulante (activo corriente).
A) Activo no corriente: son los bienes cuya función es asegurar la vida de la
empresa y estan vinculados a la empresa de manera permanente. Los podemos
clasificar en:
-Inmovilizado material: la caracteristica es que son bienes de activos tangible. Ej:
maquinaria, construcciones, terrenos, ordenadores, etc...
-Inmovilizado inmaterial: la caracterista es que con bienes de activo intangible. Ej:
una patente, una marca, derecho de transpaso, etc...
-Inmovilizado financiero: son activos de naturaleza financiera. Ej: acciones,
obligaciones, bonos, etc...
B) Activo corriente: son activos que estan sujetos a un continuo proceso de
renovación, ligado al ciclo productivo y comercial de la empresa.
Los elementos de activo corriente segun su menor o mayor grado de liquidez se
clasifican en:
-Realizable (existencias): son elementos patrimoniales susceptibles de ser
almacenados que tienen como finalidad ser vendidos cuando esten terminados o
consumidos.
-Exigible (clientes): esta formado por los derechos de cobro que la empresa puede
exigir a su vencimiento.
-Disponible: lo integran aquellos elementos cuya disposición en liquidez es
inmediata y que representan la tesoreria de la empresa. Ej: la caja o las cuentas
bancarias.

EXISTENCIAS -------> CLIENTES ---------> COBROS --------> existencias...

ESTRUCTURA FINANCIERA: el pasivo del balance recoge las distintas fuentes de

financiación que utiliza la empresa, es decir, nos informa de donde proviene el
dinero. Por ello, tambien se le denomina estructura financiera o fuentes de
financiación. El pasivo quedaria ordenado de la siguiente manera:
A) Patrimonio neto: es el dinero que proviene de dentro de la empresa, es decir,
de sus socios. Podemos distinguir entre:
-Capital: dinero puesto por los socios cuando se funda la empresa.
-Ampliación del capital: cuando necesitas más dinero en momentos posteriores.
-Beneficios no distribuidos (reservas).
B) Pasivo corriente: son los recursos que provienen de agentes externos a la
empresa a corto plazo (a menos de un año). Por ejemplo: proveedores, prestamos
con bancos a corto plazo, etc...
C) Pasivo no corriente: son los recursos que provienen de agentes externos a la
empresa a largo plazo (más de un año). Por ejemplo: prestamos con bancos a más
de un año, etc...
7. El equilibrio de mercado
Es una situación de mercado donde el precio y la cantidad del bien deseado por la
oferta y demanda son iguales. El precio que existe en un equilibrio del mercado es
tal que la cantidad demandada del bien es exactamente igual a la cantidad ofrecida
de este mismo. Se puede decir por eso, que estamos ante una cantidad y un precio
en equilibrio. La palabra “equilibrio” se utiliza porque en una situación como la
descrita no hay incentivos para aumentar o bajar el precio desde que todos los otros
determinantes de la oferta y todos los demás determinantes de la demanda se
mantengan constantes. Por otro lado en una situación de no equilibrio de mercado,
existen incentivos para que el mercado tienda para ese tal equilibrio: por ejemplo si
estamos ante una situación donde la cantidad demandada es superior a la cantidad
ofrecida, el precio tiende a subir, de forma tal que la cantidad demandada disminuya
y la cantidad ofrecida aumente; si la cantidad demandada es inferior a la cantidad
ofrecida sucede exactamente lo contrario.

Donde P es la variable Precio, y Q la variable d Cantidad, S la curva de la oferta (Suply), D la curva

de la demanda (Demand), p* el Precio de Equilibrio, q* la cantidad del equilibrio y E el punto del
Equilibrio de Mercado. Por lo tanto, el punto E es el único punto donde para determinado precio, la
cantidad ofrecida es igual a la cantidad demandada.
 8. La elasticidad

Es una medida de la sensibilidad de la cantidad demandada de un bien ante un

cambio en su precio. La elasticidad busca medir el impacto, o el grado de las
variaciones de las demandas o las ofertas de los productos dadas diversas
variaciones de precios.

Matemáticamente se expresa:

E = Elasticidad, (Q) = Cantidad, P = Precio

9. La teoría del consumidor

es una rama de la microeconomía, que estudia el comportamiento de un agente

económico en su carácter de consumidor de bienes y de servicios encaminada a la
obtención de la curva de demanda del consumidor para los distintos bienes,
llegando al concepto de utilidad marginal. Esta teoría relaciona las preferencias,
las curvas de indiferencia y las restricciones presupuestarias a las curvas
de demanda del consumidor.

10. Teoría de la producción

Se considera rama de la economía, esto en base a que se ocupa del análisis de
los determinantes de la elección de la empresa sobre las cantidades de insumos,
de acuerdo con su función producción, los precios de los insumos y el nivel de
producción que se requiere. La Teoría de la Producción se fundamenta en la
hipótesis de que la empresa desea emplear el conjunto de cantidades de insumos
que minimizan los costos totales al obtener una producción determinada. Así,
variando la producción es posible construir las relaciones “producto-costo”, las
cuales sirven de base en la construcción de la Teoríade la Empresa.
11. productividad
Es la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y
los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida
como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto
menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el
sistema. En realidad la productividad debe ser definida como el indicador de
eficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de
producción obtenida.
12. Como se mide el PIB
El PBI puede expresarse matemáticamente como el valor de la producción de un
país a precios de mercado, o bien como el valor del gasto total efectuado por el
país:
1) PIB como valor de la producción a precios de mercado:
2) PIB a través de los componentes del gasto:

El cálculo del Producto Bruto Interno es realizado a través de la contabilidad

nacional. Para su medición se emplean varios métodos complementarios cuyos
resultados se unifican. Una de las correcciones que se llevan a cabo para el cálculo
del valor real del PBI es el referente a la estimación de la economía sumergida que
soporta el país.

13. instrumentos de la política macroeconómica

Política Fiscal: Son las decisiones en cuestiones impositivas.

Política Monetaria: Son las decisiones en cuestiones de cantidad de dinero
circulante.
Política Mixta: Una combinación de estas dos políticas (Fiscal y Monetaria).
Hay otros instrumentos como la política de rentas, la cambiaria, etc. Pero las
nombradas anteriormente son las más importantes.

14. Gastos públicos

El gasto público es la cantidad de recursos financieros, materiales y humanos que

el sector público representado por el gobierno emplea para el cumplimiento de sus
funciones, entre las que se encuentran de manera primordial la de satisfacer los
servicios públicos de la sociedad. Así mismo el gasto público es un instrumento
importante de la política económica de cualquier país pues por medio de este, el
gobierno influye en los niveles de consumo, inversión, empleo, etc.

15. Mercado

Es un conjunto de transacciones de procesos o intercambio de bienes o servicios

entre individuos. El mercado no hace referencia directa al lucro o a las empresas,
sino simplemente al acuerdo mutuo en el marco de las transacciones.

16. Depreciación

Es el mecanismo mediante el cual se reconoce el desgaste y pérdida de valor que

sufre un bien o un activo por el uso que se haga de el con el paso del tiempo.

17. Descuentos

aporte patronal del 18.71%

1. El Aporte de 2% (Pro-Vivienda). – Está vigente desde el conocido como

Sistema de Reparto, pasando por el Sistema de Capitalización Individual (Ley
1732), manteniéndose hasta el presente Sistema Integral de Pensiones (Ley
065); depositado actualmente a las AFPs., que pasará a la Gestora Pública
conforme la Ley 065; aporte que tiene como objeto la realización de proyectos
de viviendas para los trabajadores.
2. El Aporte de 1.71% (AFP-Riesgo Profesional). – Se realiza a las
Administradoras de Fondos de Pensiones, en forma de prima para el seguro
a largo plazo, que tiene por fin cubrir las pensiones del trabajador por jubilación
por Riesgo Profesional cuando sufre un accidente de trabajo o adquiere una
enfermedad durante el desempeño de su actividad laboral.
3. El Aporte del 10% (C.N.S. Seguro a Corto Plazo). – Es un aporte a las Cajas
de Salud; que tiene como objetivo cubrir las contingencias inmediatas de salud
que tiene e1 trabajador ya sea por enfermedad común, accidente de trabajo o
enfermedad profesional, para la prevención, tratamiento y recuperación,
también con éste aporte cubre a sus beneficiarios.

18. Cargas sociales

Universidad Mayor de “San Simón”

FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGIA

PRACTICA

Universitario: CRISTHIA BENAVIDES ARROYO

Materia: ECONOMÍA POLÍTICA
Carrera: ING. CIVIL
Docente: LEDEZMA PERIZZA FERNANDO ARTURO
Paralelo: 2
Fecha: 16 de junio de 2018

Cochabamba - Bolivia

IB