ENTRENAMIENTO MENTAL ANTE

SITUACIONES DE EMERGENCIA - PNL

INTRODUCCIÓN

Desde su creación, a mediados de los años setenta,

hasta el presente, la Programación Neurolingüística
ha probado su efectividad para impactar de manera
positiva el mundo organizacional, convirtiéndose en
un aliado para competir de manera eficiente en un
mercado exigente y cambiarte.
Sus aportes al mundo empresarial la mantienen en
el tope como Modelo para alcanzar los objetivos
organizacionales, corporativos y empresariales;
permitiendo que la planificación estratégica, la
orientación estratégica, la visión, la misión y los
valores de las organizaciones puedan permear a
cada una de las capas de la empresa, alineando a
cada uno de los colaboradores bajo un mismo
objetivo.
La PNL ha demostrado ser el modelo de
intervención más sencillo, rápido y menos agresivo;
pudiendo ser manejado por cualquier persona,
independientemente de su formación. Por el hecho
de ser un Modelo de Intervención Mixta, su
aplicación es sumamente flexible, lo que le permite
realizar intervenciones efectivas tanto en espacios
controlados (oficinas, consultorios, salones) como
en el campo de trabajo, independientemente de las
condiciones de éste, logrando los mismos
resultados. Sus herramientas pueden ser
traducidas de manera clara para ser empleadas en
cualquier nivel del organigrama, ajustándose a las
brechas, habilidades, capacidades, objetivos y
necesidades de cada individuo o grupo objetivo.

PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

A través de esta Certificación los participantes obtendrán herramientas para

propiciar un clima organizacional que favorezca, promueva y enfatice la
importancia de una cultura de prevención. A través de herramientas sencillas
se propiciará una actitud de participación, colaboración, vigilancia,
responsabilidad y compromiso con la prevención de accidentes, así como una
actitud de constante vigilancia. Igualmente se podrá detectar a tiempo la
presencia de colaboradores proclives a generar accidentes, con actitudes que
puedan propiciar accidentes o con conductas que los hagan blanco para ser
víctimas de un accidente, para de esta manera corregir a tiempo y tomar las
acciones pertinentes, antes que dichos accidentes se produzcan.

(044) 372588 / #943793698 / 977172171

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RESPONDER ANTE UN ACCIDENTE
DE TRABAJO:

El participante obtendrá herramientas

rápidas, eficientes y sencillas para
responder de manera efectiva ante un
accidente de trabajo, aprendiendo a
manejar sus propias emociones y las
emociones de los involucrados, de tal
manera que se puedan poner en prácti-
ca más rápidamente los Protocolos de
Seguridad. El buen manejo emocional y
la respuesta asertiva son elementos
indispensables para minimizar las posi-
bles consecuencias de un accidente
laboral y reducir la magnitud del mismo.
El tiempo de respuesta y atención, en el
caso de accidentes laborales, es una de
las variables de mayor importancia a
resolver. Poder responder en forma
efectiva y ayudar a los involucrados a
colaborar para resolver la situación son
dos de las muchas variables que la
Programación Neurolingüística ayudará
a resolver.

SEGUIMIENTO A UN ACCIDENTE DE TRABAJO

Un accidente de trabajo generalmente deja secuelas importantes más allá de lo físico y de las
víctimas. Puede llegar a afectar al equipo de trabajo, la productividad, el clima organizacional, los
resultados. Mientras más rápidamente sean atacadas estas secuelas también más rápido será el
regreso a los objetivos de la empresa y las me-tas a cumplir. Esta Certificación ofrecerá a los
participantes herramientas para convertirse en un excelente catalizador de estas situaciones,
ayudando a los involucra-dos a pasar por ellas de la manera más eficiente, rápida y menos
agresiva; de tal forma que la situación se solvente y traiga consigo un aprendizaje que potencie y
fortalezca al equipo de trabajo y a sus integrantes.
La PNL, como Modelo enfocado en el objetivo, permite que estas acciones se lleven a cabo en el
día a día, sin afectar el desempeño y las metas a cumplir. De esta forma se genera bienestar y se
fomenta un sentido de solidaridad y pertenencia hacia la organización y el equipo.

DIRIGIDO A: DURACIÓN
120 horas académicas,
Brigadistas divididos en 04 módulos.

Personal del Comité 01 hora de coaching personalizado

por participante.
de Seguridad de la empresa
Horario: 08:30 am – 05:00 pm
(Viernes, Sábado y Domingo).
 REQUISITOS
Ropa Cómoda / Mucha
disposición disfrutar y
aprender.
La participación en esta
Formación no requiere de
ningún título académico
previo.

BENEFICIOS

Certificado del Programa, previa

evaluación por parte de los facilitadores.
Merchandising de la empresa Ceniteg
Solutions, tales como libretas, lapiceros,
polos, gorros, pulseras, caramelos.
Sesiones de 01 hora de Coaching personal
por participante.
Refrigerio .
Material de Apoyo .

OBJETIVOS

Desarrollar destrezas en la Formulación de Objetivos Personales, así como en el trabajo con otras
personas.

Reconocer (Calibrar) y utilizar los indicadores fisiológicos para descubrir estados internos.
Desarrollo de la Agudeza Sensorial para potenciar el proceso de comunicación y manejare
eficientemente estados emocionales.

Establecer una comunicación eficaz, para así conocer qué mueve, motiva o limita a los individuos.
De esta manera se potencia el trabajo con grupos humanos.

Aprender los distintos tipos de Reencuadre y su utilización, para manejar el lenguaje en forma
eficiente y reducir el impacto de experiencias negativas, manteniendo el foco, la motivación y la
productividad.

Incorporar estrategias de Negociación Efectiva, a través del reconocimiento de las estrategias que
mueven a los individuos, especialmente aquellas que activan o inhiben la toma de decisiones.
Utilizar los Patrones de Erickson o Metamodelo Inverso en situaciones de comunicación y
negociación, potenciando la influencia Personal.

Identificar indicadores de Incongruencia tanto en otras personas como a nivel personal, para
manejar la emoción de manera eficiente, siendo más empático y equilibrado.

Evocar, identificar y desembalar las Estrategias utilizadas para aprender, recordar, motivar, decidir
y crear; para reforzar aquellas que sean más eficientes y modificar e instalar las que se requieran
para lograr los objetivos.

Manejar Modelos de Intervención personal para ayudar a su equipo y colaboradores a alcanzar el

estado deseado, los objetivos y las metas asignadas.

Potenciar la proactividad y el enfoque en los resultados, minimizando la pérdida de tiempo y

recursos en temas que carecen de importancia.

Manejar eficientemente el miedo y otros estados que imitan la posibilidad de responder en forma
eficiente en situaciones de riesgo, peligro o accidentes.