SECRETARIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E FORMAÇÃO

DIREÇÃO REGIONAL DA EDUCAÇÃO

ESCOLA BÁSICA INTEGRADA DOS ARRIFES
Ano Letivo 2014/2015

Nome:___________________________________nº :____Turma:___

Disciplina: Cidadania e Mundo Atual/PROFIJ

Tema: Mudanças Profissionais e Mercado de Trabalho
Ficha n.º 5. Novas exigências no mundo do trabalho

1. Leia os documentos apresentados.

Documento 1. Profissões e formação: hoje e amanhã

Até há pouco tempo atrás, media-se o sucesso de uma carreira pelo tempo em que se
permanecia empregado numa organização ou empresa. Entrar numa empresa como ajudante e
reformar-se como director seria um exemplo de sucesso até há quinze ou dez anos atrás. Aliás,
não era raro acontecerem percursos destes. A estabilidade de um emprego ou de um ofício para a
vida toda era a condição mais desejada pelas pessoas.

Com o passar do tempo, muita coisa mudou. A globalização – que aconteceu no final do
século XX – e as rápidas inovações tecnológicas levaram à abertura do mercado, a uma
concorrência cada vez mais feroz, à busca pela excelência, a uma maior exigência de
qualificação, a melhorias contínuas, à eliminação de postos de trabalho, a carreiras mais instáveis,
a garantias menores de emprego e a uma maior oferta de trabalhos temporários. Dessa forma, um
emprego para toda a vida parece ser hoje uma coisa do passado.

Esse panorama faz com que as pessoas desistam de procurar empregos tradicionais e
procurem alternativas de trabalhos que possam ser realizados de acordo com a sua formação ou
não (algumas pessoas mudam completamente de área). Mais importante que o emprego em si é a
empregabilidade, isto é, a capacidade em manter uma ocupação remunerada.

Para tanto, as pessoas precisam manter-se actualizadas e procurar formação constante, a

fim de aumentarem as suas competências, passarem a saber fazer mais coisas. E isto não quer
dizer que as pessoas são obrigadas a investir muito dinheiro em cursos, pois há outras opções de
aprendizagem (leituras, internet, cursos e palestras gratuitos, encontros e conversas com quem já
actua na área, etc.). Vivemos na “Era da Informação” ou “Era do Conhecimento” e não é à toa...
Dessa forma, a tendência maior é ser um generalista (procurar “saber um pouco de tudo”) e não
um especialista que, muitas vezes, não consegue ter visão de conjunto. Enfim, o indivíduo deve
ser autodidacta e estar receptivo a novos conhecimentos; além de ser assertivo, criativo e flexível.
Parece uma realidade bastante cruel, mas não é melhor e nem pior do que em outros momentos
da História.

Segundo os analistas, os sectores de maior probabilidade de crescimento para as

próximas décadas são: Informática, Saúde; Meio Ambiente; Turismo, lazer e entretenimento;
Biotecnologia; Administração; Tecnologia da Informação; Terceiro Sector e Educação.

Documento 2. O perfil do profissional de hoje

Hoje, os profissionais, independentemente das áreas onde eles actuem: médicos,

dentistas, vendedores, jardineiros, professores, jogadores de futebol, administradores de
empresas, mecânicos, cozinheiros, advogados, devem a todo o momento, desenvolver as suas
competências, visando a plena capacitação profissional, num mundo altamente competitivo e
qualificado onde todos devemos estar preparados para prestar serviços nas nossas empresas,
com qualidade, eficiência e produtividade.
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 Com o rápido avanço da tecnologia, muitas máquinas e equipamentos utilizados para a
produção, existentes nas empresas, possuem sofisticados sistemas de computadores e da
robótica, que exigem operadores conhecedores de informática e do inglês básico. Perdoem -me os
prezados leitores e não vai aí nenhuma crítica, muito menos qualquer comentário que envolva a
qualidade de vida das pessoas, mas, muitas vezes, na nossa vida, não aproveitamos
adequadamente o nosso tempo disponível para aplicá-lo no nosso desenvolvimento e crescimento
profissional. Muitas vezes saímos dos nossos trabalhos e, ao invés de frequentarmos escolas,
cursos profissionalizantes, formações, encostamos "nossos umbigos" aos balcões de bares,
jogando tempo, conversa e dinheiro fora. Poderíamos perfeitamente aproveitar este tempo para
investir em nós mesmos, permitindo aumentar a cada dia, o nosso conhecimento e, mais
importante, aplicar esse conhecimento no trabalho ou a favor da comunidade onde actuamos.
Hoje, fala-se muito em trabalhos voluntários junto às escolas e entidades filantrópicas. Talvez seja
uma oportunidade de transferirmos os nossos conhecimentos para outras pessoas, carentes e
interessadas em aprender algo de novo. Por outro lado, cabe também às empresas investir em
formações e na educação para seus funcionários. Hoje o profissional deverá possuir algumas
características básicas: ser pró-activo, ser generalista, ser flexível, estar propenso a mudanças,
entre outras coisas. O que era bom ontem, hoje já não é tão bom e amanhã, com certeza, tornar-
se-á ultrapassado.

1.1. Dos textos que leu, explique o que mudou no mundo profissional relativamente ao passado.

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1.2. Apresente algumas inovações e mudanças na sociedade que, na sua opinião, podem explicar essas
mudanças.

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1.3. Apresente o que pode fazer um trabalhador na actualidade para manter a sua empregabilidade.

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