Manual de Funciones Béisbol

Federación
Nacional de Béisbol
de Guatemala
Vigente del 1 de
enero al 31 de
diciembre de 2017.
El presente manual se aplicará en todos los departamentos y puestos de la

FEDERACIÓN NACIONAL DE BÉISBOL.
1
Contenido
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................... 4
GENERALIDADES.................................................................................................................................. 4
1. CONCEPTOS DE MANUAL DE FUNCIONES: ................................................................................. 4
2. IMPORTANCIA DEL MANUAL: ..................................................................................................... 4
3. OBJETIVOS DEL MANUAL: ........................................................................................................... 4
4. AMBITO DE APLICACION DEL MANUAL:...................................................................................... 4
5. OBSERVACIONES: ........................................................................................................................ 4
CANALES DE REPORTE Y ALCANCES SUPERVISIÓN ............................................................................. 4
GERENTE GENERAL ...................................................................................................................... 4
GERENTE TÉCNICO ...................................................................................................................... 4
CONTADOR GENERAL .................................................................................................................. 4
AUXILIAR DE CONTABILIDAD ....................................................................................................... 5
SECRETARIA ADMINISTRATIVA.................................................................................................... 5
ASISTENTE GENERAL ................................................................................................................... 5
AUXILIAR TÉCNICO ...................................................................................................................... 5
MENSAJERO................................................................................................................................. 5
ADMINISTRADOR DE CAMPO ...................................................................................................... 5
PERSONAL DE MANTENIMIENTO ................................................................................................ 5
ENTRENADORES .......................................................................................................................... 5
ENTRENADORES DE ALTO RENDIMIENTO ................................................................................... 5
ENTRENADORES DEPARTAMENTALES........................................................................................ 5
ARBITROS..................................................................................................................................... 6
ANOTADORES. ............................................................................................................................. 6
-GERENTE GENERAL- ....................................................................................................................... 6
Descripción General del Puesto: ................................................................................................. 6
Objetivos Generales: ................................................................................................................... 6
Responsabilidades y tareas del puesto ....................................................................................... 6
GERENTE TÉCNICO .......................................................................................................................... 7
2

CONTADOR GENERAL ...................................................................................................................... 8
Descripción General de Puesto: .................................................................................................. 8
AUXILIAR CONTABLE ....................................................................................................................... 8
SECRETARÍA ADMINISTRATIVA........................................................................................................ 9
MENSAJERO................................................................................................................................... 10
Descripción General del Puesto: ............................................................................................... 10
Responsabilidades y tareas del puesto ..................................................................................... 10
ADMINISTRADOR DE CAMPOS ...................................................................................................... 10
Objetivos Generales: ................................................................................................................. 10
PERSONAL DE MANTENIMIENTO .................................................................................................. 11
ENTRENADOR ................................................................................................................................ 12
Objetivos Generales .................................................................................................................. 12
SUPERVISOR DEPARTAMENTAL .................................................................................................... 12
3
RELACIONISTA PÚBLICO ................................................................................................................ 13

ASISTENTE GENERAL ..................................................................................................................... 13
-ENTRENADOR DE ALTO RENDIMIENTO- ...................................................................................... 14
ÁRBITRO ........................................................................................................................................ 14
ANOTADOR.................................................................................................................................... 15
4
INTRODUCCIÓN
El presente documento contiene el manual de funciones, de La Federación Nacional de Béisbol de

Guatemala, mismo que servirá como herramienta para normar las funciones de los diferentes puestos del
personal contratado por esta Federación. Este manual es propuesto como la base principal para la toma de
decisiones, en las funciones de administración del personal. Se observará entre otros aspectos las
actividades y/o funciones de cada uno de los puestos. Es por ello que este manual se conforma en tres
bases: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO, OBJETIVOS GENERALES Y FUNCIONES.
GENERALIDADES
1. CONCEPTOS DE MANUAL DE FUNCIONES: Define las funciones de cada puesto, con el fin de lograr los
objetivos y metas propuestas por la Federación.
2. IMPORTANCIA DEL MANUAL: Será una herramienta administrativa útil, ya que delimita las
responsabilidades de los puestos, asimismo, permite, determinar políticas salariales justas y una correcta
distribución del trabajo en forma equitativa.
3. OBJETIVOS DEL MANUAL:

3.1 GENERAL: Tener un instrumento normativo e interno que oriente el trabajo que se debe realizar en las
diferentes áreas que conforman esta Federación.
3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS Delimitar niveles de autoridad y responsabilidad en cada uno de los puestos de
trabajo.
4. AMBITO DE APLICACION DEL MANUAL: El presente manual se aplicará en todos los departamentos y
puestos de la FEDERACIÓN NACIONAL DE BÉISBOL.
5. OBSERVACIONES: El presente manual estará sujeto a la creación de otros puestos y a cambios en las
responsabilidades de los puestos según las necesidades de las autoridades y de cada departamento de esta
Federación.
CANALES DE REPORTE Y ALCANCES SUPERVISIÓN
GERENTE GENERAL
REPORTA: COMITÉ EJECUTIVO
SUPERVISA: TODO EL PERSONAL
GERENTE TÉCNICO
REPORTA: COMITÉ EJECUTIVO, GERENTE GENERAL, ADMINISTRADOR
SUPERVISA: ENTRENADORES, ARBITROS, JUGADORES, ANOTADORES.
CONTADOR GENERAL
REPORTA: COMITÉ EJECUTIVO, GERENTE GENERAL
SUPERVISA: AUXILIAR CONTABLE / APOYO A LA GERENCIA EN CONTROL DE

PERSONAL.
5
AUXILIAR DE CONTABILIDAD
REPORTA: CONTADOR GENERAL, GERENTE GENERAL
SUPERVISA: ---------.
SECRETARIA ADMINISTRATIVA
REPORTA: COMITÉ EJECUTIVO, GERENTE GENERAL
SUPERVISA: MENSAJERO.
ASISTENTE GENERAL
REPORTA: GERENTE GENERAL, GERENTE TECNICO.
SUPERVISA:
AUXILIAR TÉCNICO
REPORTA: GERENTE TECNICO.
SUPERVISA: DESARROLLO Y LOGÍSTICA DEL ÁREA TÉCNICA.
DESARROLLO DE LOGÍSTICA DE PRE SELECCIONES Y SELECCIONES.
MENSAJERO
REPORTA: SECRETARIA, GERENTE GENERAL
SUPERVISA: -------------.
ADMINISTRADOR DE CAMPO
REPORTA: COMITÉ EJECUTIVO, GERENTE GENERAL, GERENTE
T TECNICO.
SUPERVISA: PERSONAL DE INTENDENCIA.
PERSONAL DE MANTENIMIENTO
REPORTA: ADMINISTRADOR DE CAMPO.
SUPERVISA: -------------.
ENTRENADORES
REPORTA: GERENTE GENERAL, GERENCIA TÉCNICA.
SUPERVISA: -------------.
ENTRENADORES DE ALTO RENDIMIENTO

SUPERVISA: ENTRENADORES EN GENERAL
ENTRENADORES DEPARTAMENTALES
6
SUPERVISA: ------.
ARBITROS
SUPERVISA: DESARROLLO DE LOS JUEGOS DENTRO DEL CAMPO.
ANOTADORES.
SUPERVISA: DESARROLLO DE LOS JUEGOS ESTADÍSTICAMENTE.
-GERENTE GENERAL-
Descripción General del Puesto:

El Gerente General es aquella persona que tendrá la responsabilidad y las tareas de guiar a todo trabajador
que forme parte de esta Federación encargándose de ejecutar las órdenes emanadas por La Asamblea
General y el Comité Ejecutivo logrando así que las cosas se hagan de forma coordinada para poder cumplir
correctamente con la visión, misión y objetivos que promueva esta Federación.
Objetivos Generales:
Darle una determinada orientación, dirección y organización a los trabajadores, otorgándoles un ambiente
cordial que induzca a los mismos a la productividad y desempeño de cada puesto.
Responsabilidades y tareas del puesto
Cumplir todas las órdenes manadas por parte de la Asamblea General y el Comité Ejecutivo.
Desarrollo de programas competitivos que obliguen al cumplimiento de metas y objetivos.
Administración de todos los recursos.
Supervisión de todo el personal Técnico y Administrativo.
La evaluación del desempeño y el cumplimiento de los departamentos que conforman esta
Federación.
Avala y autoriza las facturas de gastos de la Federación.
Participar en la elaboración del proyecto de presupuesto de ingresos y egresos para su revisión
Coordinación de actividades con toda Asociación Deportiva Departamental
Autorización de los gastos de desembolso de Caja Chica.
Realizar conjuntamente con el área Técnica un programa de visitas de supervisión o apoyo a las
distintas Asociaciones Deportivas Departamentales.
7
Elaboración en Conjunto con el área técnica de programas de capacitación para directivos, árbitros,
entrenadores, jugadores y personal Técnico Administrativo.
Presenta al Comité Ejecutivo informes.
Asistir a todas las reuniones y asambleas ordinarias y extraordinarias de Comité Ejecutivo y
Asamblea General
Y todas las funciones administrativas inherentes al puesto de la Gerencia General que el Comité
Ejecutivo solicite dentro del marco Legal.
Supervisar el Trabajo de los sistemas de Gobierno SIGES, SICOIN y GUATECOMPRAS.
GERENTE TÉCNICO

El Gerente Técnico es aquella persona que brindará apoyo al Comité Ejecutivo y Gerencia General en todo lo
relacionado al área Deportiva o Técnica. Implementando y reforzando actividades para Entrenadores,
Jugadores, Árbitros, Anotadores y toda aquella persona que se relacione directa o indirectamente con el
área deportiva buscando el cumplimiento de la Visión y Misión de esta Federación.
Para lo anterior, el Gerente Técnico coordina las actividades de todo el personal técnico dentro y fuera de la
capital creando asesorías técnicas dentro del marco deportivo del béisbol y supervisando las actividades del
personal técnico velando el cumplimiento de sus programas, con la finalidad de implementar ligas
competitivas nacionales, creando así jugadores integrales que representen a nuestro país con buenos
resultados.

Realizar un programa de capacitación para Entrenadores, Anotadores, Árbitros y todo personal
contratados por la Federación que esté relacionado con el área deportiva creando así una escuela
de seguimiento para las personas anteriormente descritas.
Supervisar todas la actividades de lo Entrenadores, Anotadores, Árbitros y todo personal
contratados por la Federación que esté relacionado con el área deportiva.
Elaboración de calendario de visita a las diferentes asociaciones deportivas departamentales.
Supervisar los juegos de todas las categorías.
Lleva el control de los arbitrajes de cada juego.
Elaborar informes de trabajo para el Comité Ejecutivo y Gerencia General.
Realizar programas para la masificación del béisbol a nivel Nacional.
Realiza programas de capacitación para reforzar el conocimiento y aplicación de las reglas del
béisbol a nivel nacional.
Realizar calendario de juegos de todas las categorías.
Realizar las compilaciones oficiales de todos los equipos ligas y jugadores.
Realizar las estadísticas oficiales para crear un ranking de jugadores y tablas de posiciones.
Controlar todos los eventos a nivel Nacional, designando monitores y visores para la realización de
los mismos.
Elaborar los reportes para el pago de los árbitros.
Y todas aquellas funciones técnicas inherentes al puesto que el Comité Ejecutivo solicite dentro del
marco Legal.
8
CONTADOR GENERAL
Descripción General de Puesto:

El Contador General será el responsable de la planificación, organización y coordinación de todas las
actividades relacionadas con el área contable. Estableciendo y coordinando la ejecución de las políticas
relacionadas con el área contable.
Velar por que se realice una excelente labor presupuestaria, implementando normas y procesos.

Discreción en Asuntos Contables.
Elaboración de las nóminas de sueldos.
Elaboración de cheques.
Pago de cheques servicios adquiridos y compra de bienes.
Control de los documentos que soporta la emisión de un cheque
Archivo de toda la documentación contable.
Revisión de órdenes de compras.
Revisión de facturas.
Realiza contraseña para pago los jueves.
Contabiliza los gastos por medio de la nomenclatura autorizada
Verifica los cálculos para pago de viáticos.
Controla los egresos según las asignaciones presupuestarias e ingresos extraordinarios.
Elabora conciliaciones bancarias.
Es responsable del manejo del fondo de caja chica y opera los registros en los libros.
Elabora Estados Financieros.
Realiza inventarios periódicos de activos fijos.
Realiza Caja Fiscal.
Verifica los ingresos y salidas de bodega.
Archivo de toda la documentación contable.
Elabora las tarjetas de responsabilidad.
Crea procesos contables eficientes.
Verifica procesos de cotizaciones.
Controla y custodia todos los bienes que se encuentran debidamente registrados en bodega.
Controla la salida y entrada de materiales y suministros de almacén.
Verifica antes de dar ingreso a bodega el número de productos adquiridos.
Contabiliza los bienes en libro de inventarios y de almacén.
Responsable de la Caja Chica.
Todas aquellas actividades inherentes al puesto que solicite los miembros del Comité Ejecutivo y
Gerente General.
Supervisar el Trabajo de los sistemas de Gobierno SIGES, SICOIN y GUATECOMPRAS.
AUXILIAR CONTABLE

El Auxiliar Contable será el responsable del apoyo en los diferentes procesos contables propuestos por el
Contador General y será encargado de suministrar la información oportuna para la toma de decisiones.
9
Brindar soporte y apoyo para el cumplimiento de todos los procesos contables.

Discreción en asuntos contables.
Asistir al Contador General.
Preparar las facturas, cálculos y órdenes de pago de proveedores.
Atender consultas e inquietudes de proveedores.
Revisar las facturas contra inventario de mercadería.
Ordenar cheques de oficina.
Hacer un auxiliar de conciliaciones bancarias de las cuentas
Asistir en la preparación de estados financieros.
Efectuar reporte de gastos del mes.
Archivar los comprobantes de diario – ingresos y egresos.
Todas aquellas actividades inherentes al puesto que solicite los miembros del Comité Ejecutivo.
SECRETARÍA ADMINISTRATIVA

La Secretaria Administrativa será la responsable de ejecutar labores secretariales de las áreas asignadas.
Brindar apoyo a La Asamblea General, Comité Ejecutivo, empleado y público en general en las diferentes
gestiones que soliciten reduciendo el tiempo de espera de respuesta con eficiencia y eficacia.

Registrar y distribuir la correspondencia .
Recepción de llamadas.
Emisión de oficios bajo numeración correlativa, de acuerdo al departamento que los
solicite.
Elaboración de las Actas correspondientes con auxilio del Secretario del Comité Ejecutivo.
Registro y control de los archivos.
Emisión de contratos suscritos y archivo de los mismos.
Atención diaria de las agendas del Comité Ejecutivo y Gerencia General.
Atención a público en General.
Recepción y respuesta de mensajes de la Federación
Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos de la Federación.
Mantener actualizados los archivos físicos y la base de datos de la Federación.
Recibir e informar asuntos que tenga que ver con los distintas asociaciones y
departamentos de la Federación p a r a q u e t o d o s e s t é n i n f o r m a d o s y
d e s a r r o l l a r a s í u n m e j o r trabajo asignado.
Preparar, tramitar, y controlar la documentación generada por el Comité Ejecutivo y la Gerencia
General.
Confección de cartas, escritos, informes, contratos, acuerdos, actas, facturas y documentos en
general.
Convocar a sesiones o reuniones con autorización del Presidente de la Federación.
Llevar el control de la agenda de las de reuniones ordinarias y extraordinarias de Asamblea General
y Comité Ejecutivo.
10
Apoyo en la elaboración de las Actas de reuniones ordinarias y extraordinarias de Asamblea

General y Comité Ejecutivo.
Coordinar las labores, giras y gestiones del mensajero.
Coordinar las funciones y actividades internas del mensajero, tales como: entrega y distribución
documentos, entre otras.
Mantener discreción sobre los asuntos confidenciales de la Federación.
Evacuar las gestiones que estén a su alcance.
Preparar los informes que se le soliciten.
Colaborar con otras funciones afines.
Enviar comunicaciones vía fax, correo electrónico y apartado postal a empresas y entidades.
Mantener el orden y buena presentación de la sala de sesiones y accesorios (Tv, proyector,
archivos, fotocopiadora, sala de reuniones etc.).
Todas aquellas actividades inherentes al puesto que solicite los miembros del Comité Ejecutivo y el
Gerente General.
MENSAJERO

El Mensajero tendrá como tarea principal entregar y recoger documentos, paquetes encomiendas y otros en
lugares diversos.

Para lo anterior descrito, El mensajero realiza diversas labores previas.
En principio, verifica que la documentación esté completa y que cumpla con los requisitos de
identificación necesarios, es decir, que tenga registrados el nombre, domicilio y teléfono tanto del
destinatario como del remitente,
Enseguida, la clasifica por zona y conforme a la urgencia en su entrega.
Con base en estos datos, el Mensajero procede a planear la ruta de entregas del día y a calcular el
tiempo.
El Mensajero también realiza trámites bancarios y depósitos de pagos, entre otras gestiones ante
dependencias públicas e instancias privadas.
Cuando NO realice las funciones de mensajería, el Mensajero apoyará realizando diversas
actividades administrativas.
Gerente General.
ADMINISTRADOR DE CAMPOS

Controlar la ejecución de las actividades de mantenimiento, reparaciones y limpieza de todas las
instalaciones que se encuentren bajo responsabilidad de La Federación.
Distribuir, coordinar suministros al personal a su cargo y supervisando los trabajos, para garantizar el buen
funcionamiento y conservación de los bienes muebles e inmuebles de esta Federación.
Crea una planificación y asigna actividades de su personal.

11
Realiza estimados del costo de toda reparación necesaria.

Coordina y supervisa los trabajos de mantenimiento de los campos y oficinas.
Vela por el mantenimiento de las instalaciones.
Realiza estimados de tiempo y los materiales necesarios para realizar las labores de mantenimiento
y reparaciones.
Elabora solicitud de pedidos de materiales y suministros.
Entrega al personal los materiales y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas.
Presenta información al jefe inmediato, del mantenimiento y las reparaciones realizadas.
Realiza inspecciones de las instalaciones para detectar fallas y recomendar las reparaciones
pertinentes.
Planifica, coordina y controla el mantenimiento preventivo.
Controla el mantenimiento y las reparaciones realizadas.
Controla y registra la asistencia y permiso del personal a su cargo.
Inspecciona el progreso, calidad y cantidad de trabajos ejecutados.
Supervisa y controla el personal a su cargo.
Tramita requisiciones de materiales de mantenimiento y reparaciones.
Da instructivos al personal sobre los trabajos a realizar.
Gerente General
Tendrá a su cargo el manejo del gimnasio, albergue y la jaula de Bateo de La Federación
PERSONAL DE MANTENIMIENTO

El personal de Intendencia será el encargado de conservar en óptimas condiciones de limpieza las
instalaciones

Riego de Grama
Corte de Grama
Mantener en excelente estado de limpieza las áreas de sanitarios revisando que esté limpio cada
sanitario y que no haya papeles tirados.
Mantener en excelente estado de limpieza todas las áreas de los campos a cargo de La Federación.
Mantener en excelente estado de limpieza las oficinas administrativas.
Apoyar en la limpieza de otras áreas a petición de su jefe inmediato.
Guardar el material de trabajo al final del día en su respectiva bodega.
Reportar inmediatamente a su jefe inmediato cualquier desperfecto en vidrios, puertas, chapas,
lámparas, tasas, mingitorios, sillas, escritorios y otros.
Conocer, observar, difundir en el ámbito de su competencia, el cumplimiento de las normas de los
campos.
Realizar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.
Mantener en excelente estado todos los materiales y herramientas de trabajo no perecederos
otorgados por su jefe inmediato.
12
ENTRENADOR

El entrenador será el encargado de preparar a los atletas a nivel físico, técnico y táctico
Objetivos Generales
Lograr una óptima formación, física y técnica en todos los peloteros para crear ligas y selecciones
competitivas a nivel nacional e internacional.
Estudia, planifica y ejecuta las actividades para los equipos y selecciones.

Proporciona programas de entreno físico, técnico y táctico a los peloteros según su lugar de juego.
Selecciona, entrena y evalúa a los deportistas de alta competencia.
Asesorar a los deportistas.
Participar en comisiones técnicas deportivas.
Dicta clínicas y talleres deportivos.
Participa en la elaboración de proyectos para mejoras de los peloteros.
Planifica y elabora el plan mensual de trabajo.
Orienta a los atletas en aspectos deportivos, educativos y familiares.
Asiste y dirige a los equipos representativos en campeonatos y actividades programadas.
Evalúa la preparación física, táctica y técnica del equipo.
Recluta, selecciona y propone atletas para la participación en las selecciones.
Supervisa el desempeño de los atletas.
Supervisa el uso del material deportivo por parte de los atletas.
Controla las actividades y asistencia de los atletas.
Recopila y elabora material estadístico de sus jugadores.
Inspecciona y vela por el buen estado de las instalaciones deportivas que utiliza.
Asiste y participa en reuniones con otros jugadores.
Determina y controla la dotación del material deportivo.
Representa, administra y lleva la logística del equipo deportivo en eventos nacionales e
internacionales.
Mantendrá en orden equipo y sitio de trabajo, reportando anomalías.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
SUPERVISOR DEPARTAMENTAL

El supervisor Departamental será el encargado de brindar apoyo a nivel departamental a los entrenadores
en la búsqueda del incremento de matrícula y supervisión de entrenadores y actividades departamentales.
Objetivos Generales
Crear programas que permitan la supervisión y apoyo de los entrenadores para el incremento de la
matrícula a nivel nacional
13
Planifica y ejecuta las actividades de supervisión.

Proporciona programas para la masificación a los entrenadores contratados por La Federación.
Asesorar a los miembros de las comitivas de los departamentos para el incremento de matrícula.
Participar en comisiones técnicas deportivas.
Participa en la elaboración de proyectos para mejoras de los peloteros.
Planifica y elabora el plan mensual de trabajo.
Inspecciona y vela por el buen estado de las instalaciones deportivas que utiliza.
Asiste y participa en reuniones con otros jugadores.
Determina y controla la dotación del material deportivo.
Representa, administra y lleva la logística del equipo deportivo en eventos nacionales e
internacionales.
Mantendrá en orden equipo y sitio de trabajo, reportando anomalías.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
RELACIONISTA PÚBLICO
Coordinar la divulgación y publicación en los medios de comunicación social de eventos, cursos, congresos,
talleres, visitas y toda actividad que este relacionada.

Participar en reuniones de coordinación de actividades que por su naturaleza necesiten ser
publicitadas.
Comunicados para prensa o medios sobre las actividades que desarrolla “LA FEDERACIÓN”
Coordina la asistencia de los medios para entrevistas, conferencias y publicaciones de las
actividades de la Federación.
Genera, edita y envía información de las actividades que desarrolla “LA FEDERACIÓN”.
Envía información e invitaciones a los medios.
Debe atender todas las recomendaciones relacionadas que le solicite el Gerente General de “LA
FEDERACIÓN “y que sean asignados sus servicios, toda vez estas sean conexas, complementarias y
afines.
ASISTENTE GENERAL

Mantener comunicación permanente entre la Gerencia General, Departamento Técnico y Vocal I de la
Federación Nacional de Béisbol, para el apoyo de los procesos de Pre Selecciones y Selecciones.
Objetivos Generales
Ser el nexo principal entre los departamentos principales de la Federación.

Participar en reuniones periódicas convocadas por la Gerencia General y Comité Ejecutivo.
Mantener un registro actualizado sobre la participación en los distintos proyectos y programas que
por su naturaleza sean de interés para “LA FEDERACION”.
14
Deberá estar informada de los acuerdos y consensos que se cree en las distintas reuniones de
Comité Ejecutivo para dar apoyo a la Gerencia General, Departamento Técnico.
Ser enlace entre la Gerencia General, Departamento Técnico para la comunicación de todas las
actividades que realice “LA FEDERACION”.
Actuará como coordinador en actividades designadas por la Gerencia General, Departamento
Técnico.
Debe atender todas las recomendaciones relacionadas que le solicite el Gerente General acorde o
conexo al objeto principal de su contratación.
-ENTRENADOR DE ALTO RENDIMIENTO-

El Entrenador de Alto Rendimiento se encargará de la enseñanza de técnicas apropiadas para los procesos
de Pre Selecciones y Selecciones del béisbol
Objetivos Generales
Crear atletas integrales de alto rendimiento que aporten logros a nuestro país a través de eventos a nivel
nacional e internacional.

Debe presentarse la planificación de macro ciclo y meso ciclo de las Actividades en que consta este
servicio.
Deben programarse los entrenos necesarios para completar el servicio objeto de este contrato
(grupos, días, fecha y horarios).
Debe entregar reportes de cada ciclo y emitir factura de cada etapa de que conste este servicio.
Debe llevar el control y la estadística de los atletas que reciban el servicio objeto de este contrato.
Debe elaborar y actualizar el registro de todos los atletas a quienes capacite, creando una matrícula
de Pre Selecciones y Selecciones Nacionales.
Deberá esta en constante capacitación para poder prestar el servicio al que se compromete y para
ello atender las observaciones que se le hagan al respecto de las capacitaciones que señale el
Comité Olímpico Guatemalteco, la FEDERACIÓN y cualquier otra entidad que “LA FEDERACIÓN”
establezca como requisito para la vigencia de este contrato de servicios.
Debe presentar un informe mensual de las actividades efectuadas durante cada ciclo de su contrato
de servicios que esté programado dentro de los pagos acordados
Debe asistir a supervisar la participación de los atletas que conformen las Pre Selecciones y
Selecciones, en los juegos o justas que lleven a cabo.
Debe atender todas las recomendaciones relacionadas que le solicite el Gerente General,
Departamento Técnico de “LA FEDERACIÓN” y que sean asignados
ÁRBITRO

El árbitro será quien juzgue los lanzamientos que son strikes o bolas, y las actividades que se realicen dentro
del terreno de juego.
Objetivos Generales
Los árbitros son la autoridad máxima en el campo de juego.
15

Para el efecto se dividirán de la siguiente manera:
Arbitro principal deberá colocarse detrás del receptor (Catcher); será la primera autoridad en el terreno de
juego. Contará los lanzamientos efectuados por el pitcher y en voz alta gritará los que son strike o bolas.
Teniendo así la potestad de declarar los foulball o los batazos legales, y asimismo dará todas
las decisiones que se refieran al bateador. Asimismo el árbitro principal deberá dar las decisiones en los
casos siguientes: Si la pelota es bateada de hit con un corredor en primera base, debe de correr hasta la
tercera base, para dar en ella una decisión; con más de una base ocupada deberá a solicitud, decidir si un
corredor que se encuentra en tercera base, abandona o no esta, antes de que la pelota bateada de bolea
fuese cogida; en el caso de que un corredor sea sorprendido entre la tercera base y el home plate, y haya
más de una base ocupada dará la decisión sobre el corredor más próximo al home plate. El árbitro principal
es el único autorizado para declara un juego perdido por infracción. (http://www.beisbolexplicado.com/2012/03/de-los-arbitros-
umpire.html)
Arbitro de campo deberá colocarse en el terreno de juego, de manera que, a su juicio, pueda apreciar mejor
las jugadas en las bases, para dar sus decisiones en primera y segunda base, así como en tercera, excepto
aquellas que sean dadas por el árbitro principal, de acuerdo con lo expuesto en el párrafo anterior. Tendrá
asimismo igual autoridad que el árbitro principal en declarar las faltas del pitcher. Ayudará al árbitro
principal en cuanto le sea posible, para hacer cumplir las reglas del juego, y con la excepción de poder
declarar un juego perdido por infracción. (http://www.beisbolexplicado.com/2012/03/de-los-arbitros-umpire.html)
ANOTADOR

El anotador oficial es el encargado de llevar el registro de números de un juego de béisbol. Es la única
autoridad que podrá tomar decisiones de criterio, tales como, indicar cuando una jugada es hit del
bateador o error del lanzador. Esta información es de carácter público, por lo tanto debe ser informada en
cuanto está tomada la decisión.

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Federación

El presente manual se aplicará en todos los departamentos y puestos de la

Responsabilidades y tareas del puesto ....................................................................................... 7

RELACIONISTA PÚBLICO ................................................................................................................ 13

El presente documento contiene el manual de funciones, de La Federación Nacional de Béisbol de

3. OBJETIVOS DEL MANUAL:

CANALES DE REPORTE Y ALCANCES SUPERVISIÓN

SUPERVISA: TODO EL PERSONAL

SUPERVISA: ENTRENADORES, ARBITROS, JUGADORES, ANOTADORES.

SUPERVISA: AUXILIAR CONTABLE / APOYO A LA GERENCIA EN CONTROL DE

SUPERVISA: DESARROLLO Y LOGÍSTICA DEL ÁREA TÉCNICA.

DESARROLLO DE LOGÍSTICA DE PRE SELECCIONES Y SELECCIONES.

SUPERVISA: PERSONAL DE INTENDENCIA.

ENTRENADORES DE ALTO RENDIMIENTO

SUPERVISA: ENTRENADORES EN GENERAL

SUPERVISA: DESARROLLO DE LOS JUEGOS DENTRO DEL CAMPO.

SUPERVISA: DESARROLLO DE LOS JUEGOS ESTADÍSTICAMENTE.

Descripción General del Puesto:

Responsabilidades y tareas del puesto

Descripción General del Puesto:

Responsabilidades y tareas del puesto

Descripción General de Puesto:

Responsabilidades y tareas del puesto

Descripción General del Puesto:

Responsabilidades y tareas del puesto

Descripción General del Puesto:

Responsabilidades y tareas del puesto

Apoyo en la elaboración de las Actas de reuniones ordinarias y extraordinarias de Asamblea

Descripción General del Puesto:

Responsabilidades y tareas del puesto

Descripción General del Puesto:

Responsabilidades y tareas del puesto

Crea una planificación y asigna actividades de su personal.

Realiza estimados del costo de toda reparación necesaria.

Descripción General del Puesto:

Responsabilidades y tareas del puesto

Descripción General del Puesto:

Responsabilidades y tareas del puesto

Estudia, planifica y ejecuta las actividades para los equipos y selecciones.

Descripción General del Puesto:

Responsabilidades y tareas del puesto

Planifica y ejecuta las actividades de supervisión.

Descripción General del Puesto:

Responsabilidades y tareas del puesto

Descripción General del Puesto:

Responsabilidades y tareas del puesto

-ENTRENADOR DE ALTO RENDIMIENTO-

Descripción General del Puesto:

Responsabilidades y tareas del puesto

Descripción General del Puesto:

Responsabilidades y tareas del puesto

Descripción General del Puesto:

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