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Universidad Abierta Para Adultos

UAPA
Fundada en abril de 1991
Recinto Cibao Oriental, Nagua

Escuela de Psicologia.
Licenciatura en Psicologia.

Temas IV:
Teorías de las Disposiciones

Presentado Por:
Elizabeth Frías
09-1663

Asignatura:
Teoría de la Personalidad
PSI-221

Facilitador:
Lic. Tomasina Vásquez

NAGUA, REPÚBLICA DOMINICANA


23 DE MARZO 2018
Luego de la lectura del libro de texto básico, del autor, Garver Charles S. y
Séller Michael F.: “Teorías de la Personalidad” e investigación en la web, sobre
la personalidad humana.
1.Elabora un recuadro en donde se ponga de manifiesto de manera personal,
lo que entendiste respecto a:
a- Naturaleza de la teoría de las disposiciones.
b- Componentes de las necesidades y motivaciones.
c- Concepto de sistemas de necesidades.
d- Clasificación de las necesidades.
e- Descripción de las semejanzas de las distintas perspectivas.
Naturaleza De La Teoría De Las Disposiciones Componentes de las necesidades y motivaciones.

Disposiciones. Son distribuciones mentales de los individuos, Las personas se mueven a través de motivos, en la búsqueda
guía para determinar sus acciones en un contexto dado. La de satisfacer ciertas necesidades. Esto implica que una vez
disposición es un hábito, una preparación, un estado de alerta, o satisfecha la necesidad, se reduce el impulso que motivó la
una tendencia a actuar de una manera específica. conducta.

Las disposiciones tienen estabilidad o continuidad y se refiere a La motivación se refiere a eso que hace que la gente actúe o se
los actos, pensamientos y sentimientos que construyen la comporte de manera específica. Es decir, la motivación
personalidad y en cada persona es diferente. corresponde a una serie de impulsos o deseos, los cuales
provocan cierto comportamiento.
Según Allport los rasgos profundos de la persona ejercen la
influencia esencial en la clasificación de los tipos de Una necesidad o que entendemos por ella es la sensación de
personalidad y que marcan a la persona durante toda la vida. carencia de algo unida al deseo de satisfacerla.

La teoría de las disposiciones de la personalidad de Allport Las primeras, se relacionan con la existencia humana (sed,
afirma que en la mentalidad del individuo hay la autonomía abrigo, hambre, etc.), las segundas, satisfacción de necesidades
propia funcional. de orden superior (sociales, ego, etc.). Las necesidades
primarias son innatas, en tanto que las secundarias se
aprenden. Esto implica que el ser humano puede vivir sin la
satisfacción de las necesidades secundarias, pero la vida sería
entonces menos placentera
Concepto de sistemas de necesidades. Clasificación de las necesidades.

Las necesidades humanas las podemos clasificar: Fisiológicas: estas son las necesidades relacionadas con la
supervivencia y son las primeras que precisan ser satisfechas,
1) Según su importancia o naturaleza: como por ejemplo comer, dormir, abrigarse o beber. Una vez
que se resolvió esta carencia, la persona puede buscar
a) Necesidades Primarias: Son las necesidades vitales para la satisfacer las siguientes, que son de seguridad.
supervivencia y son de orden biológico, como la necesidad de
respirar, de beber agua, de dormir, de comer, de sexo, de De seguridad: por medio de la satisfacción de protección y
refugio. seguridad, el individuo logra consolidar aquellos logros que
b) Necesidades Secundarias: Son aquellas necesidades cuya alcanzó.
satisfacción aumentan el bienestar personal del
individuo. Sociales: estas necesidades tienen que ver con formar parte de
algún grupo, tener amistades, dar y recibir estima, y se aceptado
2) Según su procedencia (de quien surgen) o carácter social: por otros.

a) Necesidades del Individuos: son aquellas propias del De estima: estas se vinculan con la autoestima del individuo e
individuo como ser humano. Pueden ser: incluyen al éxito, la confianza, el respeto, el status y la
Naturales: Que son las fisiológicas para la supervivencia. independencia.
Sociales: Se tienen por vivir en una determinada sociedad
Cambian de una sociedad a otra. De autorrealización: estas necesidades tienen que ver con la
b) Necesidades de la Sociedad: parten del individuo y pasan satisfacción personal a partir del alcance de metas o ideales
a ser de toda la sociedad: servicios públicos básicos. establecidas por el propio individuo.

3) Según su importancia para la Economía:


a) Necesidades Económicas: son aquellas necesidades cuya
satisfacción requiere la utilización de recursos escasos y la
realización de alguna actividad económica. Como la adquisición
de servicios y objetos de uso cotidiano, como teléfono, internet,
etc.
b) Necesidades no Económicas: su satisfacción no requiere
hacer ninguna actividad económica.

Descripción de las semejanzas de las distintas perspectivas.

Las teorías motivacionales se pueden dividir entre aquellas de contenidos y las de proceso. Las de contenido estudian y consideran
aspectos que pueden motivar a las personas, en tanto que las de proceso estudian y tienen en cuenta el proceso de pensamiento
por el cual estas se motivan.
Teoría de Maslow señala que las personas se encuentran motivadas por cinco tipos de necesidades: fisiológicas (alimento, agua y
abrigo), de seguridad (protección, orden y estabilidad), sociales (afecto, amistad y sentido de pertenencia), autoestima (prestigio,
status y autoestima) y autorrealización (autosatisfacción). Estas necesidades humanas están ordenadas según una jerarquía,
donde unas son prioritarias y solo cuando estas están cubiertas, se puede ascender a necesidades de orden superior.

Teoría De Alderfer se basa en elementos de la Teoría de Maslow y los reduce a tres. Estas necesidades son las de existencia
(necesidad de bienestar físico), relación (relaciones interpersonales) y crecimiento (desarrollo y crecimiento personal). También
argumenta que en la escala de las necesidades se puede descender con el objetivo de satisfacer una necesidad ya satisfecha.

Teoría McClelland señala que existen tres motivaciones en las personas, las necesidades de logro, afiliación y poder. Estas
necesidades son motivaciones sociales, ya que se aprenden de una manera no consciente, como producto de enfrentarse
activamente al medio. Las personas con una alta necesidad de logro, buscan distinguirse por hacer bien las cosas y disfrutan de
situaciones en las que pueden tomar responsabilidades. Asimismo, las personas que tienen una alta necesidad de poder, buscan
controlar a los demás y que se haga lo que ellas desean. Por su parte, las personas con una alta necesidad de afiliación tienden a
interesarse y a pensar con frecuencia acerca de la calidad de sus relaciones personales

Teoría De Motivación E Higiene (Teoría de Herzberg) Se centra en el trabajo en sí mismo como fuente principal de satisfacción.
Esta teoría subraya la importancia de las características del puesto y las prácticas organizacionales. Consideraba que el trabajo es
la actividad más importante del individuo. Cuando las personas hablan de sentirse bien o satisfechas, hacen referencia a los
factores intrínsecos, los cuales se relacionan con la satisfacción laboral cuando están presentes, pero no con la insatisfacción
cuando están ausentes.