O que você precisa saber sobre poderes administrativos para gabaritar no concurso

da UFC e DETRAN
Resumo

Vinculado: Quando a lei confere à Administração Pública poder para a prática de

determinado ato, estipulando todos os requisitos e elementos necessários à sua
validade.

Discricionário: Quando o Direito concede à Administração, de modo explícito ou

implícito, poder para prática de determinado ato com liberdade de escolha de sua
conveniência e oportunidade. Existe uma gradação.

Normativo: Embora a atividade normativa caiba predominantemente ao Legislativo,

nele não se exaure, cabendo ao Executivo expedir regulamentos e outros atos
normativos de caráter geral e de efeitos externos. É inerente ao Poder Executivo.

Hierárquico: É o meio de que dispõe a Administração Pública para distribuir e

escalonar as funções dos órgãos públicos; estabelecer a relação de subordinação entre
seus agentes; e ordenar e rever a atuação de seus agentes.

Disciplinar: É conferido à Administração para apurar infrações e aplicar penalidades

funcionais a seus agentes e demais pessoas sujeitas à disciplina administrativa, como é o
caso das que por ela são contratados;

Poder de Polícia: É a atividade da Administração Pública que, limitando ou

disciplinando direitos, interesses ou liberdades individuais, regula a prática do ato ou
abstenção de fato, em razão do interesse público. É aplicado aos particulares.

Treino

01. Com relação ao poder de polícia, julgue os itens a seguir.

I A coercibilidade caracteriza-se pela possibilidade de a administração pública

executar decisões pelos próprios meios, sem recorrer previamente ao Poder
Judiciário.
II A autoexecutoriedade caracteriza-se pela obrigação de os administrados
observarem os comandos emitidos por atos de polícia.
III. Denomina-se originário o poder de polícia que abrange leis e atos
administrativos provenientes de pessoas políticas da Federação.
IV O poder de polícia é discricionário, mas limitado por lei.
Estão certos apenas os itens

a) I e II
b) I e III
c) II e III
d) II e IV
e) III e IV

02. A aplicação de advertência a servidor público, em decorrência do cometimento

de infração funcional, demonstra o exercício do poder

a) regulamentar
b) disciplinar
c) hierárquico
d) vinculado
e) de polícia

03. Com relação aos poderes administrativos. Assinale a alternativa correta

I - As sanções impostas pela administração a servidores públicos ou a pessoas que se
sujeitem a disciplina interna da administração derivam do poder disciplinar
II – A aplicação de pena a um servidor público constitui exercício de poder hierárquico;
III – O ato que aplica determinada sanção a um servidor público configura exemplo de
ato constitutivo, que se caracteriza por criar, modificar ou extinguir direitos

Está correto:

a) I e II
b) I e III
c) somente o item I
d) II e III
e) somente o item III

04. Assinale a opção correta com relação aos poderes da administração pública.

a) o poder de polícia é a faculdade de condicionar e restringir o uso de gozo de bens,

atividades e direitos individuais em benefício da coletividade ou do próprio estado.
B) o poder disciplinar caracteriza pela possibilidade de punir internamente os servidores
e externamente aqueles que praticam atos contrários aos interesses da administração
C) o poder regulamentar e faculdade que o dirigente de órgão administrativo possui de
editar normas para execução e determinações próprias daquele órgão.
D) o poder discricionário caracteriza-se pela conveniência e oportunidade para a pratica
de atos administrativos viciados
e) o poder hierárquico caracteriza-se pela existência de subordinação dentro da mesma
pessoa jurídica ou entre duas pessoas jurídicas distintas
05. O poder do tipo coercitivo é aquele que pode ser caracterizado da seguinte forma:
A). Fundamentado na atuação e no apelo.
B). Baseado no temor de sofrer algum tipo de punição ou penalidade.
C) Advém da especialidade, das aptidões ou do conhecimento técnico da pessoa.
D) Procede da esperança de alguma recompensa, incentivo, elogio ou reconhecimento.
E) Decorre do cargo ocupado pelo indivíduo no grupo ou na hierarquia organizacional.