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Caso N° 1: Inteligencia Emocional Intrapersonal

En la empresa “La Grande” dedicada al rubro de la textilería se encuentra el Gerente General


Ulises Córdova hermano de Fidel cordova antiguo gerente que murió por un accidente,Fidel
estuvo manejando mal la empresa y gracias a el bajaron enormemente las ventas y tuvieron
problemas con el pago del personal ,Ulises tomo el puesto de su hermano con mucha convicción
a pesar de que siente muvho dolor por la muerte de Fidel pero el sabe manejar sus estados de
ánimo, controlando su temperamento y siempre estando con una sonrisa en la cara.En la
empresa el tiene la capacidad de entender y comprender a toda su gente, él es muy empático y
siempre está pensando en los demás, por eso todos están muy contentos con el no solo por el
trato que les da sino por la motivación que les brinda,cada vez que hay un problema con las
maquinarias el maneja perfectamente la situación y siempre tiene la solución para todo y
gracias a ser una persona responsable y empática alcanzo el éxito dentro de la empresa textiles
en muy poco tiempo y ahora va liderando con las ganancias gracias a su método de trabajo y
organizando cada sector de la empresa, siempre está teniendo nuevas ideas de cómo hacer que
todos sus empleados y jefes de personal no tengan ninguna falla y dándole los mejores
productos a los clientes.

Caso N° 2: Inferencia Social, Acatamiento.

En la empresa “Halthy Drinks” dedicada a la producción de bebidas naturales contrataron a un


trabajador llamado Cesar para que laborara en el sector de producción. En esta empresa, la cual
contaba con un gran prestigio a nivel nacional, se suponía que los ingredientes que utilizaban
eran saludables, es decir que no contaban con muchos químicos, sin embargo, utilizaban
ingredientes con componentes nocivos. Cesar, el cual se consideraba como una persona con
buenos principios, se indignó con esto, ya que él y su familia eran consumidores frecuentes de
esta bebida. Al dia siguiente él fue a hablar con su jefe y le preguntó de por qué recurrían al uso
de estos ingredientes si ellos eran una empresa que recibían muchos ingresos y que esto
posibilitaba utilizar mejores ingredientes. A lo que su jefe le respondió <<Que si utilizábamos
ingredientes de origen natural las bebidas no tendrían buen sabor y por consecuente bajaría la
demanda de nuestros refrescos. Tú solo continúa siguiendo nuestras ordenes o me vere en la
necesidad de buscarte un reemplazo. >>. Como Cesar necesitaba el puesto porque estaba
pasando por problemas económicos además de tener un familiar delicado de salud decidió
seguir con lo establecido en la fabricación de las bebidas.

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