GUÍA LEGAL

BOLIVIA
Principales aspectos legales para invertir en Bolivia.

PROCOLOMBIA.CO
GUÍA LEGAL BOLIVIA
SOCIEDADES 3
TIPOS DE SOCIEDADES 3
CÓMO CONSTITUIR UNA EMPRESA 6

RÉGIMEN CAMBIARIO 8

RÉGIMEN DE INVERSIONES 8

RÉGIMEN TRIBUTARIO 10
IMPUESTO AL VALOR AGREGADO (IVA) 10
RÉGIMEN COMPLEMENTARIO DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO (RC-IVA) 10
IMPUESTO A LAS TRANSACCIONES (IT) 11
IMPUESTO SOBRE LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS (IUE) 11

RÉGIMEN LABORAL 12

INCENTIVOS A LA INVERSIÓN (FISCALES, SECTORIALES, REGIONALES Y LOCALES) 14

CONCILIACIÓN 15
ARBITRAJE 15

FIRMAS DE ABOGADOS 17

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1. SOCIEDADES
1.1. TIPOS DE SOCIEDADES1
La actividad comercial está regida por el Código de Comercio vigente desde el año 1977, impuesto a través del
Decreto de Ley 14379, y regula todas las relaciones jurídicas generadas por la actividad comercial.

El contrato de constitución o modificación de una sociedad, se otorgará por instrumento público, excepto el de
asociación accidental o de cuentas en participación, que puede otorgarse en instrumento privado.

El capital social será fijado de manera precisa, pero podrá aumentarse o disminuirse conforme a las cláusulas
establecidas en la escritura social o en los estatutos, salvo que disposiciones legales establezcan capitales mínimos
para determinadas actividades comerciales.

Los tipos societarios permitidos por el Código de Comercio son los siguientes:

• Sociedad Anónima.
• Sociedad Anónima Mixta o de Economía Mixta.
• Sociedad de Responsabilidad Limitada.
• Sociedad Colectiva.
• Sociedad en Comandita Simple.
• Sociedad en Comandita por Acciones.
• Asociación Accidental o de cuentas en participación.
• Empresa Unipersonal.
• Sociedad Constituida en el Extranjero - Sucursal de Sociedad Extranjera.
• Sociedad Cooperativa – Se rige por una ley especial.

Subsidiariamente, se aplicarán a ellas las prescripciones de las sociedades de responsabilidad limitada, en cuanto no
sean contrarias; pero si tuvieran como finalidad cualquier actividad comercial ajena a su objeto quedan sujetas, en
lo pertinente, a las disposiciones del Código de Comercio.
1. Información tomada de: http://www.icex.es/icex/es/navegacion-principal/todos-nuestros-servicios/informacion-de-mercados/paises/navegacion-principal/invertir-en/marco-juridico/index.html?idPais=BO#7 en visita
de agosto de 2016.
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Los tipos societarios más comunes adoptados por los inversionistas nacionales y/o extranjeros son las sociedades
unipersonales, las sociedades de responsabilidad limitada, las sociedades anónimas, las sociedades constituidas en el
extranjero, las sociedades colectivas, las sociedades anónimas mixtas y las sociedades de comandita simple.

El siguiente cuadro resume las principales características de las distintas formas asociativas bajo las cuales se puede
operar una compañía en Bolivia2:

ÓRGANO QUE
TIPO NORMATIVA N.o DE CAPITAL EXPRESA LA
EXPLICACIÓN APLICABLE SOCIOS SOCIAL MÍNIMO RESPONSABILIDAD VOLUNTAD
SOCIETARIO SOCIETARIA

Comerciante Persona natural que Código de El Código de Comercio

Individual es único propietario o Comercio 1 (propietario). no establece un mínimo. Ilimitada. Propietario
o Empresa dueño de la empresa. (Art. 5, num. 1).
Unipersonal
Sociedad comercial El Código de Comercio
en la que priman no establece un mínimo. Limitada al monto del
las personas que la Código de Sin embargo, el capital aporte de los socios
Sociedad de
Responsabilidad conforman sobre los Comercio 2 a 25. social deberá estar (Art. 195 C. Com.). Asamblea de
Limitada aportes que hacen. (Arts. 195 al 216). dividido en cuotas de Socios.
Es una sociedad de igual valor, de Bs. 100
personas. o múltiplos de Bs. 100
(Art. 198 C. Com.).
Mínimo 3 El Código de Comercio
Sociedad comercial Código de (no existe un no establece un mínimo. Limitada al monto de
en la que se asocian Comercio máximo de Sin embargo, el valor las acciones que se Junta General de
Sociedad capitales de las
Anónima (Arts. 217 al accionistas). nominal de la acción es hayan suscrito (Art. Accionistas.
personas que la
conforman. 355). de Bs. 100 o múltiplos 217 C. Com.).
de Bs. 100 (Art. 238
C. Com.).
El Código de Comercio
Establecimiento de no establece un mínimo. Conforme al tipo de Conforme al tipo de
Sucursal de comercio que depende Código de Sin embargo, el valor sociedad constituida en sociedad constituida
sociedad
constituida en el una sociedad comercial Comercio No aplica. nominal de la acción es el extranjero (Sociedad en el extranjero
extranjero constituida fuera del país. (Arts. 413 al de Bs. 100 o múltiplos Matriz). (Sociedad Matriz).
423). de Bs. 100 (Art. 238
C. Com.).

2. Tomado de: http://www.fundempresa.org.bo/docs/content_new/unipersonalessmall_33.pdf Consultado el 9 de febrero de 2015.

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 ÓRGANO QUE
TIPO NORMATIVA N.o DE CAPITAL EXPRESA LA
EXPLICACIÓN APLICABLE SOCIOS SOCIAL MÍNIMO RESPONSABILIDAD VOLUNTAD
SOCIETARIO SOCIETARIA

Es una de las formas Mínimo 2, El Código de Comercio Los aportes efectuados

por las que el Estado uno de los no establece un mínimo. y compromisos
Sociedad
Anónima Mixta participa en la economía Código de cuales es una Sin embargo, el valor contraídos (Art. 437
y en la producción y es Comercio persona nominal de la acción es C. Com.). Junta General de
mixta porque lo hace (Arts. 424 al jurídica de de Bs. 100 o múltiplos Accionistas.
conjuntamente con 442). derecho de Bs. 100 (Art. 238
particulares. público1. No C. Com.).
existe máximo
de accionistas.
Sociedad comercial de
personas que responden Código de Mínimo 2. No El Código de Comercio Solidaria e ilimitada
Sociedad por las obligaciones de Comercio existe máximo no establece un mínimo. (Art. 173 C. Com.). Socios.
Colectiva
la sociedad incluso con (Arts.173 al 183). de socios.
su patrimonio personal.
Sociedad comercial Al menos Socios comanditarios
formada por dos tipos un socio limitada al aporte
de socios. Los gestores, Código de comanditario efectuado.
Sociedad en que administran la Comercio y un socio El Código de Comercio Socios gestores o Socios.
Comandita Simple sociedad y los socios (Arts. 184 al 194). gestor o no establece un mínimo. colectivos solidaria
comanditarios, que colectivo. No e ilimitada (Art. 184
aportan el capital. existe máximo C. Com.).
de socios.
Sociedad comercial Al menos El Código de Comercio
formada por dos tipos un socio no establece un Socios comanditarios
de socios: los gestores, Código de comanditario mínimo. Sin embargo, limitada al aporte de
Sociedad en que administran la Comercio y un socio el valor nominal de las las acciones suscritas. Junta General de
Comandita por sociedad y los socios (Arts. 356 al gestor acciones de los socios Socios gestores o Accionistas.
Acciones comanditarios, que 364). o colectivo. comanditarios debe ser colectivos solidaria
aportan el capital No existe de Bs. 100 o múltiplos e ilimitada (Art. 356
que se representa por máximo de Bs. 100 (Art. 238 C. Com.).
acciones. de accionistas. C. Com.).

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1.2. CÓMO CONSTITUIR UNA EMPRESA
A continuación se presentan los pasos de constitución de una compañía en Bolivia3:

a. Elegir el tipo societario bajo el cual se va a asociar la compañía, de acuerdo con la información mencionada
anteriormente.
b. Elegir la razón social (formada por el nombre del propietario) y la denominación (nombre comercial) de la compañía,
y llevar a cabo el control de homonimia ante el Registro de Comercio de Bolivia4.
c. Declarar el objeto social de la compañía ante el Registro de Comercio, en el cual se debe especificar su actividad
económica concreta y los principales productos y/o servicios que va a proveer.
d. Inscripción de la compañía ante el Registro de Comercio de Bolivia, para lo cual se deben presentar los siguientes
documentos5:

• Formulario N.º 0020 de solicitud de Matrícula de Comercio con carácter de declaración jurada, debidamente
llenado y firmado por el comerciante individual (propietario) o representante legal de la empresa.
• Balance de apertura firmado por el representante legal y el profesional que interviene, acompañando la
respectiva solvencia profesional original otorgada por el Colegio de Contadores o Auditores.
• Testimonio de escritura pública de constitución social, en original o fotocopia legalizada legible.
• Publicación del testimonio de constitución en un periódico de circulación nacional que contenga las partes
pertinentes referidas a:

1. Introducción notarial de la escritura pública en la que conste el N.º de instrumento, lugar, fecha,
Notaria de Fe Pública y Distrito Judicial.
2. Transcripción in extenso y textual de las cláusulas establecidas en los incisos 1 al 7 del Art. 127 del
Código de Comercio.
3. Conclusión y concordancia de la intervención del Notario de Fe Pública (adjuntar página completa
del periódico en que se efectúa la publicación). Este requisito puede ser presentado en forma
posterior, si el usuario se sujeta al trámite de revisión previa a la publicación ante el Registro de
Comercio de Bolivia.
3. Íbidem.
4. El procedimiento específico, costos y formularios están disponibles en: http://www.fundempresa.org.bo/tramites-requisitos-y-formularios/reserva-de-razon-social/control-de-homonimia-o-consulta-de-nombre/
(consultada el 9 de febrero de 2015).
5. Estos requisitos pueden variar según el tipo de sociedad que se constituya.
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 • Cédula de identidad original del comerciante individual o propietario (únicamente para verificación) y
fotocopia simple de la misma firmada por el titular. En caso de no presentar la cédula de identidad original,
debe presentar fotocopia legalizada de la misma emitida por el Departamento de Identificación de la Policía
Nacional. Si el comerciante individual o propietario es extranjero debe presentar el documento original
que acredite su radicatoria en el país (únicamente para verificación), debiendo constar en el mismo
alternativamente: visa de objeto determinado, permanencia temporal de un año, permanencia temporal
de dos años, visa múltiple o permanencia indefinida, acompañando una fotocopia simple de dicho
documento firmada por el titular. En su caso puede también presentar certificación original o fotocopia
legalizada extendida por el Servicio Nacional de Migración SENAMIG.

• En caso de tener representante legal, se debe adjuntar el Testimonio de Poder correspondiente en original o
fotocopia legalizada.

Los pasos específicos para la constitución de cada tipo de sociedad pueden ser consultados en:
http://www.fundempresa.org.bo/registro-de-comercio-de-bolivia/como-inscribir-una-empresa-en-bolivia/

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2. RÉGIMEN CAMBIARIO
El Banco Central de Bolivia estableció un porcentaje fijo de devaluación de la moneda (llamado en inglés “crawling
peg”) a través del cual se planean diariamente pequeños ajustes en la tasa de cambio nacional por cada dólar de
Estados Unidos. El tipo de cambio oficial se determina y se anuncia todos los días por el Banco Central de Bolivia
(BCB) en su página web: www.bcb.gob.bo.

3. RÉGIMEN DE INVERSIONES6
Tras la aprobación de la nueva Constitución Política del Estado se ha debatido la importancia que se concede a
la inversión en el modelo económico propuesto en la misma. Aunque el nuevo texto dice en su artículo 308 que
“El Estado reconoce, respeta y protege la iniciativa privada, para que contribuya al desarrollo económico, social y
fortalezca la independencia económica del país” al mismo tiempo otorga una mayor participación al Estado en el
funcionamiento de la economía.

Las principales directrices económicas que contiene la nueva CPE y afectan a la inversión extranjera en el país son
los siguientes:

• El Estado se atribuye el derecho y la obligación de conducir el proceso de planificación económica y social,

ejerciendo la dirección y el control de los sectores estratégicos de la economía. Además, se encargará de regular,
conforme a lo establecido en la CPE, los procesos de producción, distribución, comercialización y consumo de
bienes y servicios.

• El nuevo texto establece también que el Estado participará directamente en la economía mediante la producción
de bienes y servicios económicos y sociales para promover la equidad económica y social, e impulsar el desarrollo.
También determina que se considera imprescindible el control estatal de las actividades productivas y comerciales
en caso de utilidad pública. En esta línea, el Art. 361 delega a Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB)
la realización de actividades de la cadena productiva de los hidrocarburos y su comercialización como la única
6. Información tomada de http://www.icex.es/icex/es/navegacion-principal/todos-nuestros-servicios/informacion-de-mercados/paises/navegacion-principal/invertir-en/marco-juridico/index.html?idPais=BO#7 en visita
de agosto de 2016. 8
facultada para esa tarea, pudiendo suscribir contratos bajo el régimen de prestación de servicios con empresas
públicas, mixtas o privadas, bolivianas o extranjeras, para que realicen determinadas actividades de la cadena a
cambio de retribución.

• Se garantiza la propiedad privada, aunque las concesiones sobre recursos naturales, electricidad, telecomunicaciones
y servicios básicos deberán adecuarse al nuevo marco legal. Se respetarán la mayor parte de los derechos adquiridos
previamente, salvo las concesiones de minerales metálicos y no metálicos, evaporíticos, salares y azufreras donde el
nuevo texto señala que quedarán sin efecto, quedando garantizados sólo los derechos de las cooperativas mineras.

• El Art. 57 establece que se aplicará la expropiación y reversión para aquellos bienes que no cumplan su función
social, pudiendo decidir el Estado las características de esa función social.

• El Art. 320 obliga a los inversionistas extranjeros a renunciar a su derecho de acudir a centros internacionales de
arbitraje lo que aumenta considerablemente el riesgo de inversiones en el país.

• Por último, el Art. 351 señala que las personas naturales y jurídicas que establezcan contratos con el Estado
relacionados con los recursos naturales estarán obligados a reinvertir sus utilidades en la propia actividad.

• La intención del Gobierno boliviano es la de denunciar todos los Tratados Bilaterales de Inversión que vulneren la
normativa vigente y los principios de la NCPE. Hasta la fecha ya se han denunciado la mayoría de los tratados. En
el caso de España, el APPRI fue denunciado en enero de 2012. En abril de 2014 se promulgó la esperada Ley de
Promoción de Inversiones, aunque queda pendiente el desarrollo reglamentario, fiscal y sectorial.

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4. RÉGIMEN TRIBUTARIO
A continuación se presentan los principales impuestos vigentes en Bolivia7:

4.1. IMPUESTO AL VALOR AGREGADO (IVA)

Es el Impuesto al Valor Agregado que se paga por todas las ventas de bienes, por los contratos de obras, por los contratos
de prestación de servicios y por las importaciones realizadas.

El valor agregado es el valor adicional que adquieren los bienes o servicios al ser transformados durante el proceso
productivo. En otras palabras, el valor económico que un determinado proceso productivo añade a las materias primas
utilizadas en la producción. Debe ser pagado por las personas naturales o jurídicas que realicen las operaciones mencionadas
anteriormente a una tarifa del 13% y su pago es mensual.

4.2. RÉGIMEN COMPLEMENTARIO DEL IMPUESTO AL VALOR

AGREGADO (RC-IVA)
El RC-IVA es el Régimen Complementario al Impuesto al Valor Agregado que se aplica exclusivamente a las
personas naturales por su trabajo o por las inversiones de capital que haya realizado, por ejemplo, por su sueldo
o por alquilar su casa.

El ser dependiente corresponde a la persona natural que trabaja en relación a un empleador, quien, a su vez,
realiza las cotizaciones al Seguro Social Obligatorio (Caja de Salud y AFP). Este impuesto debe ser pagado por
todas las personas naturales y sucesiones indivisas que obtengan ingresos por concepto de salarios, alquileres y
anticréticos, viáticos, intereses de depósitos en cajas de ahorro a plazo fijo y cuenta corriente, entre otros. La
tarifa del impuesto es del 13%.

7. Tomado de: http://www.impuestos.gob.bo/culturatributaria/index.php/impuestos-en-facilito/principales-impuestos (consultada el 9 de febrero de 2015). 10

4.3. IMPUESTO A LAS TRANSACCIONES (IT)
Es el impuesto que se paga por realizar actividades económicas en territorio nacional, dentro de las cuales
destacan comercio, industria, profesión u oficio, alquiler, etc.

Se entiende por transacción cualquier operación de compra o venta de un bien y/o servicio realizado en
territorio boliviano. Este impuesto debe ser pagado por todas las personas naturales o jurídicas que realicen las
actividades señaladas anteriormente a una tarifa del 3% de la transacción, y debe ser pagado cada mes, de
acuerdo al vencimiento establecido por el último digito del NIT.

4.4. IMPUESTO SOBRE LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS (IUE)

Es el impuesto que se paga por las ganancias obtenidas al cierre de cada gestión contable, de acuerdo a la
Ley. Si existieron ganancias se calculará el presente impuesto, de lo contrario no existe impuesto a pagar. Para
estos efectos, la utilidad es el interés, provecho o fruto que se obtiene de algo, está asociado a la ganancia
que se obtiene a partir de un bien o una inversión. Este monto habitualmente está reflejado en los Estados
Financieros que demuestran el resultado de las operaciones del año, ya sea en una persona natural o jurídica.
El IUE debe ser pagado anualmente por todas las empresas públicas y privadas, inclusive las unipersonales,
personas naturales que ejercen profesiones liberales u oficios en forma independiente, incluyendo Notarios de
Fe Pública, Oficiales de Registro Civil, Comisionistas, Factores, Corredores de Comercio, Personas naturales y
jurídicas que remitan rentas al exterior y Sucursales de empresas que efectúan actividades parciales en el país,
a una tarifa del 25%.

6. InvestinKorea.org. – Labor. Recuperado el 22 de junio de 2016. http://www.investkorea.org/en/management/personnel.do

Labor Standars Act of South Corea. Recuperado el 22 de junio de 2016. http://elaw.klri.re.kr/kor_service/lawView.do?hseq=31900&lang=ENG
Ministry of Emplyement and Labor. Recuperado el 22 de junio de 2016. http://www.moel.go.kr/english/sai/saiQna.jsp?mid=2
11
5. RÉGIMEN LABORAL
La Ley General del Trabajo (LGT) es el pilar de la legislación laboral boliviana, junto con el Código Procesal de
Trabajo y el Código de la Seguridad Social.

La Ley General de Trabajo establece que las personas entre los 14 y 18 años, requieren autorización expresa
de sus padres, tutores o la autoridad del Trabajo y aquellos entre los 18 y los 21 años, están en libertad de
celebrarlos, salvo oposición expresa de sus padres o tutores. Adicionalmente, esta Ley prevé la posibilidad de
realizar los contratos en forma verbal o escrita.

Las formas posibles de contratos de trabajo son:

• Contrato Indefinido.
• Contrato a Plazo Fijo.
• Contrato por obra o servicio.
• Contrato por Temporada.

El Salario Mínimo Nacional (SMN) es revisado y aprobado anualmente por el Ejecutivo y para el 2016 se sitúa
en 1.805 bolivianos (USD 254, apróx.). Para los hombres, la jornada de trabajo diario es de hasta 8 horas al
día y 48 semanales y la nocturna (de las 8:00 p. m. a las 6:00 a. m.), no puede sobrepasar las 7 horas, salvo
para algunos trabajos que así lo requieran. En el caso de las mujeres y menores de 18 años, la jornada laboral
no puede superar las 40 horas semanales diurnas, salvo algunas excepciones.

Las causas de terminación del contrato con justa causa son:

• Perjuicio material causado con intención en los instrumentos de trabajo.

• Revelación de secretos industriales.
• Omisiones o imprudencias que afecten a la seguridad o higiene industrial.
• Inasistencia injustificada de más de seis días continuos.
• Incumplimiento total o parcial del convenio.
• Retiro voluntario del trabajador.
• Robo o hurto por el trabajador.
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En los contratos por tiempo indefinido, el preaviso para la terminación de la relación laboral ninguna de las
partes podrá rescindirlo sin previo aviso a la otra, con al menos una semana de anticipación, después de un mes
de trabajo ininterrumpido, 15 días, después de seis meses y con 30, después de un año, siempre que se trate
de operarios. En el caso de los demás empleados, siempre que el trabajo se haya realizado ininterrumpidamente
por al menos tres meses, el preaviso debe ser de 30 días de anticipación, cuando la terminación es por parte
del trabajador y 90, cuando la terminación es por parte del empleador.

El contrato a plazo fijo podrá rescindirse por cualquiera de las causas indicadas como justificadas anteriormente.

Los trabajadores en Bolivia tienen derecho a un periodo de vacaciones remunerado así:

• De 1 a 5 años de trabajo, 15 días hábiles.

• De 5 años a 10 años de trabajo, 20 días hábiles.
• De 10 años de trabajo adelante, 30 días hábiles8.

8. NATLEX – Bolivia - Ley General del Trabajo. Recuperado el 10 de agosto de 2016. http://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/46218/65057/S92BOL01.htm
13
6. INCENTIVOS A LA INVERSIÓN (FISCALES,
SECTORIALES, REGIONALES Y LOCALES)9
El 4 de abril de 2014 se promulgó una nueva Ley de Promoción de Inversiones, la Ley N.º 516, que establece
el marco jurídico e institucional para la promoción de inversiones en Bolivia.
Uno de los principales inconvenientes de la ley para los inversores es que establece que cualquier controversia
que pudiera surgir en esta materia, ha de ser resuelta en territorio boliviano y no en tribunales internacionales
de arbitraje.

En relación a los incentivos a la inversión, con una temporalidad de 1 a 20 años dependiendo de la actividad
económica y el tiempo de recuperación de la inversión, la presente ley establece los incentivos generales
(aquellos de carácter temporal aprobados mediante norma expresa, cuya aplicación no podrá crear condiciones
ventajosas a un inversionista o a un grupo de inversionistas frente a otros del mismo sector) y los incentivos
específicos, de aplicación en aquellas inversiones consideradas como preferentes y cuyo alcance y temporalidad
se establecerá por medio de norma expresa. No existe en la ley una relación que contemple en qué consisten
exactamente estos incentivos sino que, para cada inversión, serán propuestos por los Ministerios cabeza de
sector al Ministerio de Planificación y Desarrollo.

El 25 de junio de 2015 fue aprobada la Ley 708 de Conciliación y Arbitraje con la finalidad de aumentar la
seguridad jurídica de los inversionistas. El Art. 4 establece que no podrá someterse a la Conciliación ni al
Arbitraje, entre otros, los contratos administrativos (salvo lo dispuesto en la mencionada Ley) y cualquier otra
cuestión determinada por la Constitución Política del Estado o la Ley.

Otros aspectos importantes de la mencionada Ley son los siguientes:

9. Información tomada de: http://www.icex.es/icex/es/navegacion-principal/todos-nuestros-servicios/informacion-de-mercados/paises/navegacion-principal/invertir-en/marco-juridico/index.html?idPais=BO#0

en visita de agosto de 2016.
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CONCILIACIÓN:
• Se podrán someter a conciliación las controversias derivadas de relaciones jurídicas contractuales o
extracontractuales que puedan ser resueltas mediante la libre disposición de derechos y no contravengan el
orden público.

• La conciliación se llevará a cabo en el lugar acordado por las partes, y a falta de acuerdo, y en el siguiente
orden, en el lugar donde se deba cumplir la obligación, en el domicilio del solicitante o en la residencia del
obligado.

• El acta de conciliación es vinculante desde su suscripción y su exigibilidad es inmediata desde ese momento.

ARBITRAJE:
• El arbitraje se aplica sobre temas que no versen sobre prohibidos por la Constitución Política del Estado y la
Ley ante la o el Árbitro Único o Tribunal Arbitral, pudiendo ser un arbitraje institucional o arbitraje Ad Hoc.

• El arbitraje nacional se llevará a cabo en Bolivia bajo la normativa local.

• Si las partes acuerdan en la cláusula arbitral o convenio arbitral que el arbitraje tenga una sede distinta a la
del Estado Plurinacional de Bolivia será considerado como arbitraje internacional sometido a la normativa que
acuerden las partes siempre y cuando no vulneren la Constitución Política del Estado y la Ley.

• Las partes pueden determinar libremente un número impar de árbitros. A falta de acuerdo el número de
árbitros será de tres, y la designación de los árbitros la llevará a cabo la Autoridad Nominadora acordada por las
partes o designada por el Centro de Conciliación y Arbitraje. Si no hay acuerdo, y para los arbitrajes ad hoc, la
Autoridad Nominadora será el juez competente.

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• Las resoluciones y el laudo arbitral se resuelven por mayoría de votos.
• Cualquier laudo dictado fuera del Estado Plurinacional de Bolivia, se considerará laudo arbitral extranjero.

• Los laudos arbitrales extranjeros serán reconocidos y ejecutados en el Estado Plurinacional de Bolivia de
conformidad a las normas sobre cooperación judicial internacional y los tratados sobre reconocimiento y ejecución
de laudos o sentencias arbitrales extranjeras en todo lo que no contradigan a la presente Ley de Inversiones.

• Salvo acuerdo de partes y para el caso de existir más de un instrumento internacional aplicable se optará por
el tratado o convención más favorable a la parte que solicite el reconocimiento ejecución del Laudo Arbitral.

• En ausencia de cualquier tratado o convención los laudos arbitrales extranjeros serán reconocidos y ejecutados
en el Estado Plurinacional de Bolivia de conformidad a las disposiciones establecidas en la Ley 708.

• Se establece en el Art. 129 que el Arbitraje y Conciliación de Inversiones tendrá como sede el territorio del
Estado Plurinacional de Bolivia. Sin embargo se podrán celebrar audiencias, producir prueba y realizar otras
diligencias fuera del Estado Plurinacional de Bolivia.

El gobierno boliviano ha anunciado sus intenciones de revertir progresivamente las empresas que manejan
los recursos naturales y económicos del país y que en su mayoría fueron privatizados en décadas anteriores.
Desde 2006 han sido nacionalizadas 19 empresas de diferentes sectores, considerados como estratégicos por
el gobierno, de la que la mayoría no han recibido indemnización por parte del Estado. Entre las compañías
españolas afectadas por esta decisión se encuentran Abertis-Aena, Iberdrola y Red Eléctrica.

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7. FIRMAS DE ABOGADOS10
ALÍPAZ ABOGADOS W. A. MENDEZ & ASOCIADOS S.R.L.
Página web: www.alipazabogados.com Página web: www.wamendez.com.bo
Teléfono: +591-2-2350611 Teléfono: +591 2 233 85 40
Fax: +591-2-2391718 Fax: +591 2 239 0181; +591 2 211 7790

CRIALES, URCULLO & ANTEZANA ABOGADOS WÜRTHKIMCOSTADURELS - ABOGADOS

Página web: www.bolivialaw.com SOCIEDAD CIVIL
Teléfono: +591-2-2775656 Página web: www.wkc.com.bo
Fax: +591-2-2799682 Teléfono: +591 3 339 4555
Fax: +591 3 339 4543

ESTUDIO JURÍDICO GERKE SOCIEDAD CIVIL

Página web: www.lawfirm-gerke.com
Teléfono: +591-(2)-2790334
Fax: +591-(2)-2790424

10- Firmas tomadas del directorio legal “Martindale”. Recuperado el 11 de febrero de 2015. Disponible en: http://www.martindale.com/Results.aspx
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