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INTRODUCCION .......................................................................................................................... 2
CONCLUSION ............................................................................................................................. 23
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INTRODUCCION
Podemos definir que la contabilidad es una técnica o herramienta que se encarga
de recopilar, clasificar, analizar y registrar las operaciones de una entidad en
términos monetarios.
Haremos mención de los conceptos comunes que hoy en día se manejan en las
organizaciones tales como objetivos de la productividad, así como factores que
participan en ella y en la entidad, técnicas, métodos, la importancia de la calidad
para llegar a la productividad, por lo que es importante a su vez llevar a cabo una
auditoria en la productividad, así como mencionar las técnicas y procedimientos
que se utilizan en las mismas con la única finalidad de poder tener una mejor
productividad.
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CONTADURÍA DE LA PRODUCTIVIDAD
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4.- uso de tecnología obsoleta.
Su ecuación es:
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La productividad global es la relación entre la producción total obtenida en un
tiempo determinado, y el conjunto de agentes de dicha producción. La medición de
la productividad global tiene la virtud de considerar todos los elementos que
concluyeron en la producción: recursos naturales, materiales, trabajo humano,
tecnología, bienes de capital y tiempo.
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1.- sobre inflación: al incrementar el producto nacional se abaten los costos y
precios.
3.- sobre los niveles de bienestar: al descender los precios se eleva la calidad de
vida.
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8.- entrega tardía o defectuosa de mercancías.
2.- medir su rendimiento únicamente por el producto, pues este puede aumentar
sin que exista un incremento de la productividad cuando aumentan los insumos en
forma desproporcionada.
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3. Sistema integral de información.
Los países que disfrutan los más elevados niveles de vida son los que presentan,
también, los más altos índices de productividad.
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6. Superar la calidad de trabajo y las condiciones de desempeño.
7. Promover la seguridad y el arraigo de personal.
8. Efectuar comparaciones entre industrias por medio de mediciones y análisis
de la productividad.
9. Obtener mayores utilidades con mejores precios.
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TÉCNICAS QUE HACEN POSIBLE LA PRODUCTIVIDAD.
1. Técnica para analizar y evaluar estructuras de organización: Análisis de
funciones, departamentalización, flujo grama, análisis de puestos, Auditoría
de la organización, organigramas y estudios de costo.
2. Técnicas de planeación y desarrollo: Reclutamiento, selección,
capacitación, adiestramiento, habilidades, directorios ocupacionales,
evaluación de eficacia, información de personal, Auditoría de personal,
rotación y tablas de reemplazo.
3. Técnicas psicosociales y educativas: Exposición didáctica, consultora
universitaria, laboratorio de relaciones humanas, métodos de casos,
investigación del desarrollo, reuniones de confrontación, retroalimentación
de datos, dinámica de grupos y entrenamiento sensitivos.
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Concentrar recursos en los factores previos.
Obtener ventajas de las diferencias con la competencia.
Estimular la creatividad del personal.
Comprender el medio ambiente.
Anticiparse a la competencia.
La productividad en las inversiones.
Ejemplos:
Inversiones temporales
Gastos de mantenimiento
Utilidad
Activo total
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Bajo sus auspicios se formó la entidad: Adiestramiento Rápido de la Mano de
Obra de la Industria (ARMO)
CÍRCULOS DE CALIDAD
Constituyen reuniones de estudio y reflexión del persona de las entidades, con el
propósito de plantear y ofrecer soluciones, a los problemas. Se integran por un
número limitado de personas no más de diez que provienen de la misma área
laboral. Sus características son:
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7. Gráficos de control: Determinan si las causas de las variaciones derivan de
causas normales o especiales.
• Comunicación de resultados
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RETOS QUE DEMANDA LA CONTADURÍA DE LA
PRODUCTIVIDAD
La contaduría de la productividad es una respuesta a las nuevas necesidades
informativas de la entidad. Esta situación cambiante en el entorno empresarial,
obliga a las entidades a contar con un factor humano que posea la visión futurista,
que adopte mejores sistemas de información y que adquiera nuevas técnicas
cuantitativas y cualitativas.
CONTABILIDAD DE LA PRODUCTIVIDAD
La contabilidad de productividad constituye un sistema de información
administrativa para la planeación y control de las utilidades.
Una entidad productiva sea persona física o moral, es la que obtiene el máximo de
beneficios con el mínimo de costos. El contador público mide, evalúa e informa
sobre la eficiencia de operación de las entidades, para lo cual cuenta con los
procedimientos y métodos que le brinda la auditoría integral. La auditoría integral
se conforma por la auditoria administrativa, operacional y financiera.
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Contribución de la producción a las utilidades
Integración de diversas técnicas contables
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Es importante analizar la diferencia entre la utilidad planeada y la utilidad real, con
el propósito de determinar las siguientes variaciones: en el volumen, líneas y
precios de venta y en el costo de las propias ventas.
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ETAPAS QUE COMPRENDE LA IMPLANTACION DE UN SISTEMA
DE CONTABILIDAD DE LA PRODUCTIVIDAD
1. Actualización del manual organizacional: delimita autoridad y
responsabilidad. Exhibir criterios, objetivos, funciones, actividades,
organigrama y procedimientos.
2. Sistema de información: datos sobre responsabilidad del personal,
contribución marginal a la utilidad, costos fijos de operación, gastos
programados y operaciones informativas.
3. Catálogo de cuentas: codificación y descripción de cuentas. Incluye el
principio modular de información.
4. Procedimiento de costos: diseño de un procedimiento de costos
predeterminados, que permita el control y evaluación de las operaciones
fabriles.
5. Procedimientos presupuestarios: establecimiento de presupuestos que
identifiquen las variaciones en las diversas operaciones.
6. Planeación de la utilidad: plan sintético de otros planes. Anticipa los
beneficios esperados con base en los costos predeterminados y el
presupuesto.
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Es decir:
ÍNDICE DE PRODUCTIVIDAD.
Los índices de productividad son indicadores formulados con base en datos
estadísticos a nivel macro económicos. Establecen la relación entre la producción
obtenida durante un periodo y los insumos utilizados.
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Puede obtenerse un coeficiente global, considerando la suma de los factores
productivos y el total de los recursos consumidos; o bien, únicamente el relativo a
uno solo de los elementos de la producción: capital, tierra y trabajo.
AUDITORIA DE LA PRODUCTIVIDAD.
La auditoría de la productividad es el examen de la calidad y eficiencia de las
operaciones de una entidad, con el propósito de enmendar las desviaciones
detectadas.
Sus limitaciones:
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TÉCNICAS DE AUDITORIA PARA EXAMINAR LA
PRODUCTIVIDAD.
1. Análisis factorial: estudio y evaluación de los factores de la administración.
Objetivos, políticas, medio ambiente, recursos materiales y financieros,
procesos y productos, recursos humanos e informática.
2. Anatomía de la utilidad: Análisis del estado de resultados para conocer el
equilibrio entre sus elementos ventas, costos, precios, producto y utilidad.
3. Análisis e interpretación de estados financieros.
4. Estudio de tiempo y movimientos.
5. Estudio de organigramas, flujo gramas y formatos administrativo-contables.
Verifica lo siguiente:
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ESTADOS QUE COMPRENDE LA CONTABILIDAD DE LA
PRODUCTIVIDAD EN SU FASE TERMINAL.
La información, a la cual permite conocer el avance obtenido por la entidad, en la
implantación de procedimientos y métodos de productividad.
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CONCLUSION
La contaduría de productividad es un tema de gran importancia para las empresas
y sociedad debido a que esta evalúa que tan productiva es una empresa en
relación a los productos y servicios ofrecidos tanto a clientes como inversionistas y
trabajadores lo cual engloba a que el país tenga mejor desarrollo económico y
social.
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