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CONTEÚDO
LEGISLAÇÃO DO MP
Temas acrescidos:
OS DEMAIS PROCURADORES-GERAIS.
OBS- Leiam todos os julgados relativos aos artigos referentes a Ministério Público no
seguinte link: http://www.stf.jus.br/portal/constituicao/
ACESSIBILIDADE
Detalhadamente:
TEMAS DE ÉTICA
Detalhadamente:
• Aqui vale a leitura atenta do Código de Ética (e do seu anexo, que é, na verdade,
o que realmente importa). Trata-se de um decreto muito pequeno e de fácil
compreensão. Importante ler mais de uma vez e na véspera da prova, pois as
questões sobre o tema são simples e lhe garantirão alguns pontos.
• As questões a respeito desse decreto trazem sua letra fria, logo, atenção para os
conceitos trazidos (regras sobre a dignidade e decoro na prestação do serviço
público, questões sobre remuneração e cortesia do serviço, ausência injustificada
etc.).
• Pontos mais importantes do decreto: deveres do servidor público (inciso XIV) e
vedações ao servidor público (inciso XV). Decore todas as situações descritas no
decreto, pois são de alta incidência.
• Por fim, atentar-se para as disposições relativas às Comissões de Ética (sua
função e as penas que podem ser aplicadas ao servidor público).
• Após, leia a portaria PGR 98/2017 – o arquivo pode ser obtido aqui:
http://bibliotecadigital.mpf.mp.br/bdmpf/bitstream/handle/11549/118010/PT_P
GR_MPU_2017_98.pdf?sequence=3&isAllowed=y e basta sua leitura seca.
Aposto em uma questão dessa portaria, então a leiam.
12 DIAS
E continua:
• Saber tipos de audiência: Una, fracionada, inaugural, instrução e julgamento.
Questionamentos da doutrina e jurisprudência a respeito. Ler os arts. 813 ao 817
da CLT. Atenção para o número máximo de testemunhas para cada
procedimento: Ordinário=3, Sumaríssimo=2, IAFG=6.
• Notificação é o gênero que abrange tanto a citação como a intimação. A citação
no Processo do Trabalho é denominada notificação inicial, não necessitando ser
pessoal (art. 841 da CLT). Atentar para as peculiaridades do PJE e da Súmula
16 do TST. Importantíssimo: Decorar a Súmula 262 do TST.
• Saber diferenciações entre Revelia e Confissão ficta. Decorar a Súmula 74 do
TST. Revelia. Art. 844, §§ 4º e 5º, da CLT. Modificação conceitual. Efeitos
materiais x efeitos processuais. Recebimento da defesa com advogado presente
em audiência. Confissão ficta nas hipóteses de ausência do reclamado e de seu
advogado. Reforma trabalhista e o princípio da paridade de armas.
• Procedimentos na Justiça do Trabalho, principalmente no que diz respeito aos
dissídios individuais: Saber tudo. Ler arts. 837 ao 852 da CLT. Principais
características e diferenciações entre o rito comum, sumário (lei 5.584/1970) e
sumaríssimo (arts. 852-A ao 852-I da CLT).
• Petição inicial trabalhista: Requisitos do art. 840, parágrafo único, da CLT.
Princípio da simplicidade. Hipóteses de inépcia da inicial. Aplicabilidade dos
dispositivos do novo CPC. Alterações implementadas pela Reforma Trabalhista:
o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena
de extinção sem resolução de mérito.
• Reclamação trabalhista verbal. Jus postulandi. Art. 791 da CLT e Súmula 425 do
C. TST.
• Arquivamento: Decorar o artigo 844 da CLT. Condenação do beneficiário de
justiça gratuita a pagamento de custas, quando der causa a arquivamento do
processo por ausência à audiência inaugural. O pagamento destas custas é
condição para a propositura de nova reclamação.
• ATENÇÃO: Segundo Instrução Normativa 39 de 2016 do TST, os seguintes
dispositivos do NCPC NÃO se aplicam ao Processo do Trabalho: Art. 334
(audiência de conciliação ou de mediação); Art. 335 (prazo para contestação);
Art. 362, III (adiamento da audiência em razão de atraso injustificado superior a
30 minutos).
• REFORMA TRABALHISTA: Destacamos as seguintes modificações: I)
inclusão de novos requisitos para o pedido da inicial, o qual deverá ser certo,
determinado e com indicação de seu valor (art. 840 da CLT), com a extinção
sem resolução do mérito em caso de desatendimento pela parte; II) Oferecida a
contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o
consentimento do reclamado, desistir da ação; III) O preposto não precisa ser
empregado da parte reclamada; IV) Ainda que ausente o reclamado, presente o
advogado na audiência, serão aceitos a contestação e os documentos
eventualmente apresentados; V) Na hipótese de ausência do reclamante (art.
844 da CLT), este será condenado ao pagamento das custas, ainda que
beneficiário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias,
que a ausência ocorreu por motivo legalmente justificável, sendo que o
pagamento das custas é condição para a propositura de nova demanda; VI)
Honorários suportados pela União somente no caso em que o beneficiário da
justiça gratuita não tenha obtido em juízo créditos capazes de suportar a
despesa, ainda que em outro processo; VII) Nos casos previstos em lei ou diante
de peculiaridades da causa relacionadas à impossibilidade ou à excessiva
dificuldade de cumprir o encargo nos termos deste artigo ou à maior facilidade
de obtenção da prova do fato contrário, poderá o juízo atribuir o ônus da prova
de modo diverso, desde que o faça por decisão fundamentada, caso em que
deverá dar à parte a oportunidade de se desincumbir do ônus que lhe foi
atribuído.
Detalhadamente: