Cotizacion

UNIVERSIDAD DEL SUR
CAMPUS TUXTLA
INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES
JOSÉ MARTÍN MONTUFAR PÉREZ
LSC. EVERARDO MARTÍNEZ VÁZQUEZ
REDES Y TELECOMUNICACIONES ABP
SISTEMA DE INFORMACIÓN
7º CUATRIMESTRE
TUXTLA GUTIÉRREZ CHIAPAS. SEPTIEMBRE DE 2018.

ORGANIGRAMA DE CHILDREN APP
ANALISIS FODA:
FORTALEZAS:
 Buen ambiente laboral
 Apoyo en conocimientos laborales
 Producto de calidad
 Posibilidad de acceder a créditos
 Procesos técnicos de calidad
 Entendimiento de las necesidades del cliente
OPORTUNIDADES:
 Innovación en productos
 Expansión en el mercado
 Competencia débil
 Tendencias favorables en el mercado
DEBILIDADES:
 Red de distribución limitada
 Ventas limitadas
 Software obsoleto
 Salarios bajos
 Equipamiento viejo
 Mala situación financiera
 Falta de características diferenciadoras
 Falta de conocimiento o capacitación
AMENAZAS:
 Imitación
 Saturación en el mercado
 Débil modelo en el mercado
 Cambios en el mercado tecnológico
 Falta de economía en inversión
 Mala distribución en el mercado
 Competencia muy agresiva
 Tendencias desfavorables en el mercado
 Falta de conocimiento del mercado
 Mal manejo de la tecnología
PERFILES DE PUESTO
GERENTE GENERAL:
Requerimiento del puesto.
Idioma: Inglés. Edad: de 30 a 40 años Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos. Títulos:
Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas, licenciado en contabilidad.
Estudios complementarios: Computación, administración, finanzas, contabilidad, comercialización
y ventas. Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos similares.
Actividades regulares
1.- Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.
2.- Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los
cargos.
3.- Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.
4.- Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las
desviaciones o diferencias.
5.- Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las reuniones, aumentar el número y calidad
de clientes, realizar las compras de materiales, resolver sobre las reparaciones o desperfectos en
la empresa.
6.- Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada
cargo.
7.- Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal,
contable entre otros.
8.- Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.
9.- Deducir o concluir los análisis efectuados anteriormente.
SUBGERENTE:
Requerimientos del puesto:
Idioma: Inglés. Edad: de 30 a 40 años Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos. Títulos:
Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas, licenciado en contabilidad.
Estudios complementarios: Computación, administración, finanzas, contabilidad, comercialización
y ventas. Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos similares.
Actividades regulares:
1.- Asesorar al gerente general y a las demás dependencias de nivel directivo de la empresa, en
asuntos jurídicos y administrativos que interesen a la misma y absolver las consultas que se le
formulen en estas materias. 2.- Ejercer la representación de la empresa en los procesos en que
esta sea parte o tenga interés. 3.- Resolver las consultas que se formulen los trabajadores de la
entidad o los particulares sobre las funciones constitucionales y legales de la misma. 4.- Proyectar
los actos administrativos necesarios para el cumplimiento de las funciones a cargo de la empresa.
5.- Elaborar los contratos y convenios que deba celebrar la empresa. 6.- Seleccionar, contratar y
entrenar personal administrativo calificado para implementar estas políticas, normas y metas. 7.-
Revisar periódicamente el potencial de la empresa para ingresar o ampliarse a nuevos mercados
de transportación tales como ventas. 8.- Hacer cheques frecuentes de todos los departamentos
para determinar un desempeño apropiado de todos los puestos de la organización. 9.- Resolver
los conflictos que surjan dentro de la empresa. 10.- Revisar que el personal cumpla con las
políticas de la empresa.
JEFE DE AREA ADMINISTRATIVA:

Edad: de 30 a 40 años Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos. Títulos: Ingeniero
Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas, licenciado en contabilidad. Estudios
complementarios: Computación, administración, finanzas, contabilidad, comercialización y ventas.
Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos similares.
1.- Realizar el control económico. 2.- Realizar el control administrativo 3.- Realizar el control
contable de la organización. 4.- Dar una correcta gestión financiera de la empresa. 5.- Organizar y
realizar la administración del personal. 6.- Realizar y organizar operaciones económicas para que la
empresa funcione con las mejores condiciones de costo, liquidez, rentabilidad y seguridad.
SUBJEFE DE AREA ADMINISTRATIVA:

1.- Realizar el control económico en apoyo al área 2.- Realizar el control administrativo 3.- Realizar
el control contable de la organización. 4.- Dar una correcta gestión financiera de la empresa. 5.-
Organizar y realizar la administración del personal. 6.- Realizar y organizar operaciones
económicas para que la empresa funcione con las mejores condiciones de costo, liquidez,
rentabilidad y seguridad.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO:
Experiencia: que tenga 6 meses de experiencia como mínimo en cargos similares.
1.- Mantener el correcto y eficaz funcionamiento de las oficinas. 2.- Realizan una gran variedad de
funciones administrativas como la actualización, registro y almacenamiento de información;
fotocopiado; archivado; tratamiento de textos; atención telefónica y gestión del correo postal y
electrónico.
JEFE DE DISEÑO GRAFICO:
Edad: de 25 a 35 años Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos. Títulos: diseñador gráfico.
Estudios complementarios: Computación, administración. Experiencia: que tenga 2 años de
experiencia como mínimo en cargos similares.
1.- Sabe desarrollar proyectos organizados, trabajo en equipo, aportamiento de ideas,
conocimiento en Photoshop, illustrator, in desing, conocimientos básicos en after effects, animate,
premier, serigrafía, preprensa.
2.- Sabe llevar ordenadamente a su personal de área.
3.- sabe enseñar capacitar a su personal es un buen líder.
SUBJEFE DE DISEÑO GRAFICO:

Estudios complementarios: Computación, administración. Experiencia: que tenga 2 años de
experiencia como mínimo en cargos similares.
1.- Sabe desarrollar proyectos organizados, trabajo en equipo, aporta miento de ideas,
conocimiento en Photoshop, illustrator, in desing, conocimientos básicos en after effects, animate,
premier, serigrafía, preprensa.
2.- Auxiliar al jefe de diseño para hacer las labores cotidianas más rápidas y eficientes.
AUXILIAR DE DISEÑO GRAFICO:

Estudios complementarios: Computación. Experiencia: que tenga 6 meses de experiencia como
mínimo en cargos similares.
1.- Colaborar en el diseño gráfico para la difusión, presentación e identificación de los eventos
institucionales, a través de los equipos e instrumentos aplicables disponibles en su área de
adscripción.
2.- Participar en la elaboración de carteles, gafetes, folletos, portadas, credenciales, personificado
res, trípticos e invitaciones, conforme a las solicitudes de las diversas áreas de la Asamblea, para la
difusión, identificación y promoción de actividades y eventos institucionales
3.- Auxiliar en la producción de originales mecánicos y dummies para la impresión y reproducción
de materiales gráficos.
4.- Asistir en la preparación de mamparas, escenarios y exposiciones especiales, de acuerdo a la
calendarización de los eventos, conforme a las actividades inherentes a su área de adscripción.
5.- Verificar el funcionamiento del equipo y existencia de materiales, reportando las necesidades
de mantenimiento, reparación y suministro, para conocimiento de su jefe inmediato.
6.- Realizar el reporte de actividades y trabajos efectuados, para conocimiento de su jefe
inmediato.
JEFE DEL AREA DE DESARROLLO:

Edad: de 25 a 35 años Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos. Títulos: ingeniero en
sistemas computacionales. Estudios complementarios: Computación, desarrollador de software.
1.- Supervisa diariamente al personal y las actividades del departamento bajo su responsabilidad.
Asigna tareas y proyectos al personal.
Evalúa periódicamente el avance de las asignaciones.
Verifica que se cumplan las asignaciones en las fechas establecidas cumpliendo con las normas y
procedimientos.
2.- Planifica, organiza y controla mensualmente el desarrollo e implementación de los sistemas de
información.
Organiza los proyectos a desarrollar tomando en cuenta las necesidades informáticas de los
usuarios y los recursos existentes.
Coordina con el personal y las autoridades el establecimiento de requerimientos y
responsabilidades de los sistemas.
Evalúa la factibilidad de los proyectos, sus alcances y objetivos.
Asigna tareas y recursos para su desarrollo.
Ejecuta proyectos con la debida supervisión y evaluación según cronograma establecido
3.- Evalúa mensualmente el avance de los proyectos y asegura que los mismos cuenten con los
controles y estándares de seguridad.
Realiza reuniones periódicas con el equipo de trabajo para determinar el avance de los proyectos.
Revisa los proyectos en sus diferentes niveles de desarrollo.
Elabora procedimientos para la implementación de los proyectos y facilita los recursos para su
implementación.
Capacita a los usuarios y realiza pruebas y ajustes a los proyectos.
4.- Atiende y resuelve mensualmente consultas de los usuarios sobre la implementación de los
sistemas y aplicaciones informáticas.
Recibe la solicitud y organiza reuniones de trabajo con el usuario para determinar los
requerimientos del sistema.
Establece una metodología de trabajo que se ajuste mejor a las necesidades y recursos existentes.
Elabora nuevos procedimientos.
Brinda soluciones para la adquisición de nuevos equipos, desarrollo de sistemas y conexiones.
5.- Asegura mensualmente el buen uso de los sistemas y aplicaciones existentes.
Supervisa periódicamente los recursos disponibles de los equipos y su uso adecuado.
Garantiza que la base de datos cuente con los controles y seguridad adecuada.
6.- Brinda apoyo y asesoría mensualmente a las autoridades y directivos de las unidades
administrativas.
Participa periódicamente en reuniones de trabajo con el director, su-director, jefes de
departamentos y administradores con relación al desarrollo de los sistemas.
7.- Efectúa jornadas mensuales de capacitación a sus subalternos.
Organiza las jornadas en cuanto a intensidad, contenido, fecha y método a usar.
Capacita al personal en cuanto a procesos de trabajo y técnicas innovadoras del oficio.
SUBJEFE DEL AREA DE DESARROLLO:

1.-Asegura mensualmente el buen uso de los sistemas y aplicaciones existentes.
Supervisa periódicamente los recursos disponibles de los equipos y su uso adecuado.
Garantiza que la base de datos cuente con los controles y seguridad adecuada.
2.- Apoya en sus tareas al jefe del área de desarrollo para tener un mejor desempeño en la misma.
DESARROLLADOR (PROGRAMADOR):
 Analiza programas de baja y mediana complejidad.
 Diseña programas de baja y mediana complejidad.
 Elabora programas de baja y mediana complejidad.
 Mantiene programas de baja y mediana complejidad.
 Implanta programas de baja y mediana complejidad.
 Documenta los programas de computación de acuerdo con las normas
establecidas.
 Recolecta información del usuario sobre sus necesidades.
 Asiste a usuarios finales en el uso de los programas.
 Diseña pruebas de validación para los programas.
 Ejecuta pruebas de validación para los programas.
 Realiza respaldo de la información bajo su responsabilidad.
 Documenta los trabajos realizados.
 Participa en reuniones técnicas.
 Cumple con las normas, lineamientos y estándares establecidos por la
unidad para el desarrollo de programas de computación.
 Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad
integral, establecidos por la organización.
 Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier
anomalía.
 Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
 Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
JEFE DE AREA DE SOPORTE TECNICO:

sistemas computacionales. Estudios complementarios: Computación, desarrollador de software,
telecomunicaciones. Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos
similares.
1. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades requeridas para la instalación y el
mantenimiento de la infraestructura informática, de acuerdo a las políticas y prioridades fijadas
por la Institución. 2. Implementar las medidas
de control en el uso y aprovechamiento de los recursos informáticos.
3. Asegurar el soporte técnico y mantenimiento de todos los sistemas que se utilicen.
4. Participar en la adquisición de software y hardware, elaborando especificaciones y

recomendaciones técnicas. 5. Asegurar el asesoramiento a los usuarios en la correcta utilización
del hardware y software. 6. Implementar las políticas de respaldo y recuperación de datos. 7.
Supervisar el monitoreo y optimización del funcionamiento de los servidores. 8. Garantizar el
funcionamiento de la red del Banco. 9. Implementar y cumplir las políticas, metodologías y
procedimientos definidos por el Área de Riesgos. 10. Generar reportes de los
resultados de su gestión.
SUBJEFE DE AREA DE SOPORTE TECNICO:

sistemas computacionales. Estudios complementarios: Computación, desarrollador de software,
telecomunicaciones. Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos
similares.
1. Administrar y dar seguimiento a los contratos celebrados con proveedores, validando el
cumplimiento de las especificaciones técnicas, estándares metodológicos, actualización de
tecnologías, certificaciones que garanticen el cumplimiento de los contratos.
2. Documentar y dar seguimiento a los planes y programas de trabajo conforme a las estrategias
establecidas en la Subdirección General de TI. 3. Validar y coordinar con las áreas usuarias
del sistema de procesos específicos del Instituto el calendario trimestral de operación para su
publicación.
4. Analizar los procesos operativos de los sistemas informáticos del Instituto a fin de detectar
áreas de oportunidad que permitan alcanzar una posición competitiva en capacidades
tecnológicas.
5. Coordinar los procesos licitatorios para la adquisición, arrendamiento y contratación de
servicios informáticos de vanguardia y en lineamiento con el presupuesto y normatividad del
Instituto.
6. Priorizar la implementación y actualización tecnológica tomando en cuenta proyectos de
desarrollo de sistemas en ejecución, infraestructura disponible y presupuesto designado.
7. Implementar controles que permitan mantener regulada y administrada la operación en
materia de Tecnologías de la Información.
8. Diseñar los escenarios de riesgo derivados de los proyectos de implementación y/o
actualización tecnológica del Instituto
9. Diseñar y proponer estrategias de optimización y automatización continua de los procesos de
explotación de información para la integración de los reportes solicitados por las diferentes
áreas del instituto.
TECNICO DE SOPORTE:
sistemas computacionales, técnico en informática. Estudios complementarios: Computación.
1.-Ofrecer asesoramiento sobre todo lo relacionado con la configuración y uso de ordenadores.
Pueden hacerlo por teléfono si son preguntas sencillas o de forma presencial si se necesita un
análisis más exhaustivo.
2.-Instalar software: Cuando se necesite una actualización o nuevas herramientas, pueden
ayudarte a poner todo en marcha para que puedas usarlo cuanto antes y medir su efectividad.
3.-Mantener y revisar periódicamente tus equipos para poder prever cualquier fallo que presenten
y subsanarlo antes de que afecte al funcionamiento de tu empresa. Para ello, hacen pruebas
rutinarias, identifican averías o sustituyen piezas defectuosas que pueden dar algún problema.
4.-Si surge algún problema no contemplado en la prevención, acuden inmediatamente y lo
reparan para que el daño sea menor. Si es necesario, se ponen en contacto con el fabricante para
conocer las especificaciones de los equipos y poder encontrar la solución más efectivamente.
SECRETARIA GENERAL:
Idiomas: inglés. Edad: de 25 a 35 años Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos. Títulos:
Secretariado Ejecutivo Bilingüe o Secretariado Gerencial. Estudios complementarios:
Computación, administración. Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en
cargos similares.
Tomar notas o apuntes de las indicaciones que le entregue su superior.
Confeccionar cartas, certificados y otros documentos.
Recibir la documentación que llega a la empresa.
Atender al público, en forma personal o vía telefónica (Fono-Fax).
Debe tener capacidad para planear sus actividades, acompañado de habilidades en cálculos
numéricos, un buen lenguaje y un desenvolvimiento adecuado a su cargo.
Atender las necesidades administrativas de la empresa cuando sea requerida de las diversas áreas.
SECRETARIA AUXILIAR:
Idiomas: inglés. Edad: de 25 a 35 años Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos. Títulos:
Secretariado Ejecutivo Bilingüe o Secretariado Gerencial. Estudios complementarios:
Computación, administración. Experiencia: que tenga 6 meses de experiencia como mínimo en
cargos similares.
Apoyar a la secretaria general a las necesidades administrativas de las diferentes áreas de la
empresa.
Auxiliar a la secretaria general en sus tareas en dado caso de ella tenga exceso de trabajo.
EQUIPOS DE CÓMPUTO
En las dependencias de gerente general, subgerente, secretaria, secretarias auxiliares y área
administrativa, se requiere un equipo de cómputo no muy sofisticado ya que en esas áreas no
dependen de un computador demasiado sofisticado. Lo cual serian 8 computadoras con las
siguientes caracteristicas:
Gabinete Nox Hummer MC- Formato ATX
CARACTERISTICAS
Placas bases compatibles: Formato ATX y MicroATX.
Longitud tarjetas gráficas: hasta 38 cm.
Altura disipador compatible hasta: 16,1 cm.
Precio: Desde 40 euros precio en pesos mexicanos $931.86 pesos
Fuente de Poder Acteck Blazar R-500, 20+4 pin ATX, 500W
CARACTERISTICAS
Potencia nominal: 500W
Diámetro del ventilador: 8 cm Factor de forma: ATX
Alimentador de energía: 24-ping ATX Numero de conectores sata: 2
Precio: $333.00 pesos más envió
Tarjeta Madre Gigabyte micro ATX GA-H110M-H, S-1151, Intel H110, HDMI, 32GB DDR3, para
Intel
CARACTERISTICAS
Familia de procesador: Intel
Socket del procesador: LGA 1151
Circuito integrado: Intel H110
Memoria interna máxima: 32 gb
Tipo de memoria: DDR3-SDRAM
Toshiba - Disco Duro Interno 1TB

CARACTERISTICAS
Capacidad de almacenamiento: 1TB Conector: sata Buffer: 8mb Precio: $1799.00
V-DATA Memoria DDR3 PC12800 1600 MHz de 8 G
CARACTERISTICAS
Tipo de memoria: DDR3 Velocidad PC: PC12800
Velocidad en MHz: 1600 MHz Velocidad de memoria: 8gb
Precio: $1349.76 pesos
Procesador Intel Core i5-8400, S-1151, 2.80GHz, Six-Core, 9MB Smart Cache (8va. Generación
Coffee Lake)
CARACTERISTICAS
Familia de procesador: Intel® Core™ i5-8xxx Modelo del
procesador: i5-8400 Número de núcleos: 6
Socket del procesador: LGA 1151 Frecuencia del procesador: 2,8 GHz
Monitor Dell E1916HV LED 18.51”, HD, Widescreen, Negro 210-AGMG
CARACTERISTICAS
Diagonal de la pantalla: 18.5 pulg.
Pantalla: LED Tipo: HD
CABLE VGA MACHO A MACHO MANHATTAN COLOR NEGRO DE 1.8 METROS 311731
CARACTERISTICAS
Cable tipo: VGA
Entradas: macho a macho
Medida: 1.38 mts
Tipo de blindaje: EMI
Logitech MK270 - Combo de mouse y teclado inalámbricos en español, color Negro

CARACTERISTICAS
Tecnología inalámbrica avanzada de 2,4 GHz
Duración de baterías prolongada Mouse compacto

Ocho botones de acceso rápido Tamaño normal
En las dependencias de diseño gráfico, soporte técnico y área de desarrollo, en este tipo de
departamentos se pide mucho redimiendo en cuanto al equipo utilizado, aremos unos cambios en
cuanto hardware para estas áreas, reutilizaremos las siguientes cosas gabinete, fuente de poder y
la pantalla Dell, lo demás deberá ser actualizado con las siguientes partes:
Tarjeta Madre AORUS ATX Z370 Gaming 7, S-1151, Intel Z370, HDMI, 64 GB DDR4 para Intel
CARACTERISTICAS
Familia de procesador: Intel Ranuras de memoria: 4 DIMM
Socket de procesador: LGA 1151 Puertos LAN (rj45): 2
Circuito integrado: Intel Z370 Ranuras de expansión: PCI
express x16 gen y x1 6
Memoria interna máxima: 64 gb Sistema operativo soportado:
Windows 10
Tipo de memoria: DDR$-SDRAM Conector de potencia: ATX (24
pines)
Precio: $5239.00 pesos más envió Entradas sata: 6
Procesador Intel Core I7-8700 8va Generación, Lga 1151 (socket H4), 3.2 Ghz, Frecuencia Turbo
4.6 Ghz, 6 Nucleos, 12 Mb Smart Cache
CARACTERISTICAS
Familia de procesador: 8ª generación de procesadores Intel® Core™ i7
Frecuencia del procesador: 3,2 Ghz Número de núcleos del
procesador: 6
Socket del procesador: LGA 1151 Modo de procesador operativo:
64 bits
Memoria soportada: 64 gb Memoria gráfica máxima: 64 gb
Memoria RAM Kingston HyperX FURY Black DDR4, 2400MHz, 16GB, CL15
CARACTERISTICAS
Tipo de memoria interna: DDR4 Memoria interna: 16 gb
Velocidad de memoria: 2400 MHz Diseño de memoria: 1x 16 gb
Factor de forma: 288-pin DIMM Latencia CAS: 15
Disco Duro Interno Toshiba X300 3.5”, 5TB, SATA III, 6 Gbit/s, 7200RPM, 128MB Cache
CARACTERISTICAS
Capacidad: 5000 gb (5 tb) Tamaño del disco duro: 3.5 pulg.
Tamaño del búfer: 128 MB Interfaz: serial ATA III
Velocidad de rotación: 7200 RPM Promedio de latencia: 4,17 ms
Kit Gamer de Teclado y Mouse Naceb NA-617, Alámbrico, USB, Negro (Español)
CARACTERISTICAS
Tecnología inalámbrica avanzada de 2,4 GHz
Resolución de movimiento: 2400 DPI Teclado: alámbrico

Precio: $360.00 pesos más envió Medida: 1.8 mts
UGREEN Cable HDMI 2.0, Cable HDMI de Alta Velocidad Premium Soporte 4K 60Hz Ultra Alta
Definición, 3D y Retorno de Audio para Reproductor de Blu Ray, Nintendo Wii, Xbox y PS4
CARACTERISTICAS
Precio: $349.00 pesos más envió Medida: 2 mts
U CONCEPTO PRECIO P/U PRECIO
TOTAL
1 RBD MIKROTIK 951G 2HnD $ 1,900.00 $ 1,900.00
1 ROUTER TP LINK TL-WR941HP $ 1,360.00 $ 1,360.00
3 BOB. CABLE UPT CAT5E BLINDADO $ 2,695.00 $ 8,085.00
1 BOTE DE CONECTORES RJ45 BLINDADO $ 1,500.00 $ 1,500.00
1 North System Rack Abierto de Aluminio 4’ x $ 2,839.00 $ 2,839.00
19”, 21U, Negro
1 PATCH PANEL 48 PUERTOS $ 3,712.00 $ 3,712.00
40 Intellinet 163293 Tapa (FACEPLATE) 2 $ 38.00 $ 1,520.00
PERFORACION BL
40 CAJA RECTANGULAR PARA FACE PLATE $ 65.00 $2,600.00
1 Panasonic KXTES824 3X8 ANALOG CCU - $9,699.00 $9,699.00
Central telefónica PBX
1 BOTE CONECTORES RJ11 TELEFONICO $ 153.00 $ 153.00
5 TUBO CONDUIT PVC LIGERO 4 $180.00 $ 900.00
PULGADAS
15 TUBO CONDUIT PVC LIGERO 2 $ 82.00 $1,230.00
PULGADAS
15 TUBO CONDUIT PVC LIGEGO ½ $ 37.00 $ 555.00
PULGADA
10 Caja Electrica Tipo Conduit De 2 Pvc $ 108.00 $ 1,080.00
8 REDUCTOR DE 4 A 3 PULGADAS $ 280.00 $ 2,240.00
8 REDUCTOR DE 3 A 2 PULGADAS $ 269.00 $ 2,152.00
10 CAJAS DE REGISTRO DE 2 A ½ $ 108.00 $ 1,080.00
PULGADAS
10 CONECTORES ½ $ 20.00 $ 200.00
10 CURVAS DE ½ $ 35.00 $ 350.00
1 MANO DE OBRA $35,000.00 $ 35,000.00
TOTAL $ 72,183.00 $ 72,183.00
TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS A 20 DE SEPTIEMBRE DEL 2018.
COTIZACIÓN: 078
NOMBRE DEL CLIENTE: CHILDREN APP.
CLARIUMNET PUERTO ESCONDIDO.
PROPUESTA DE INSTALACION DE CABLEADO ESTRUCTUTADO DE DOS
PLANTAS Y CONFIGURACION DE EQUIPOS DE DISTRIBUCION DE RED.
La presente propuesta abarca la instalación de cableado estructurado crimpeado
de conectores rj45, distribución de red, balanceo de carga para la red, instalación
de jacks rj45 con face plate e instalación de un rack que contiene el balanceador,
un patch panel y el servidor de internet, instalación de canaleta y tubería conduit
de uso ligero e instalación de un conmutador (pbx).
ALCANCE DEL PROYECTO
Se instala de acuerdo al análisis de Factibilidad de cobertura. Esto basado en

estándares mundiales de redes cableadas e inalámbricas, con el objetivo de
proporcionarle un excelente servicio mediante el uso del modelo OSI y el protocolo
tcp/ip en el estándar empresarial.
El tiempo de instalación es de 27 días a partir de haber solicitado el servicio. Costo
total del servicio $ 72,183.00 se requiere el 50% de anticipo del costo Total.
NOTA: El servicio esta propenso a cambios en los costos, esta cotización es un
aproximado, todo depende del levantamiento que se haga, después de realizar
dicho levantamiento la siguiente cotización será exacta
Estamos a tus órdenes por cualquier duda o comentario.
CLARIUMNET TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS.
Gerente General
Edwin Gersain Villalobos Zavaleta cel. 9616505227.
Jefe de área de telecomunicaciones
Jonathan Álvarez Morales
Sub jefe del área de telecomunicaciones
José Martín Montufar Pérez.
Sub jefe del área de telecomunicaciones
Cruz José López Gómez
clariumnet@hotmail.com

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UNIVERSIDAD DEL SUR

JOSÉ MARTÍN MONTUFAR PÉREZ

LSC. EVERARDO MARTÍNEZ VÁZQUEZ

REDES Y TELECOMUNICACIONES ABP

TUXTLA GUTIÉRREZ CHIAPAS. SEPTIEMBRE DE 2018.

JEFE DE AREA ADMINISTRATIVA:

SUBJEFE DE AREA ADMINISTRATIVA:

SUBJEFE DE DISEÑO GRAFICO:

AUXILIAR DE DISEÑO GRAFICO:

JEFE DEL AREA DE DESARROLLO:

SUBJEFE DEL AREA DE DESARROLLO:

JEFE DE AREA DE SOPORTE TECNICO:

4. Participar en la adquisición de software y hardware, elaborando especificaciones y

SUBJEFE DE AREA DE SOPORTE TECNICO:

Toshiba - Disco Duro Interno 1TB

Logitech MK270 - Combo de mouse y teclado inalámbricos en español, color Negro

Duración de baterías prolongada Mouse compacto

Resolución de movimiento: 2400 DPI Teclado: alámbrico

ALCANCE DEL PROYECTO

Se instala de acuerdo al análisis de Factibilidad de cobertura. Esto basado en

CLARIUMNET TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS.

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