Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
1. Caracterización de la asignatura
2. Intención didáctica
Las competencias del profesor, deben mostrar y objetivar su conocimiento y experiencia en el área, precisamente,
para construir escenarios de aprendizaje significativo en los estudiantes para motivarlos en su formación
profesional.
El temario se ha organizado en seis unidades, agrupando los contenidos conceptuales de la asignatura en la primera
unidad, para posteriormente en la tercera unidad se apliquen los conceptos abordados en la primera.
ITTG-AC-PO-004-02 Rev. 0
3. Competencia de la asignatura
ITTG-AC-PO-004-02 Rev. 0
Indicadores de alcance Valor del indicador
A. Conoce los conceptos empleados en logística y cadena de 10
suministro.
B. Compara los diferentes tipos de cadena de suministros. 30
C. Investiga las características principales de la logística y cadena
de suministros.
30
D. Evaluación escrita
30
Niveles de desempeño:
ITTG-AC-PO-004-02 Rev. 0
Matriz de evaluación:
ITTG-AC-PO-004-02 Rev. 0
2.3. Planeación de requerimiento medición del desempeño suministros
de recursos. de la cadena de adecuada a la
2.4. Técnicas y estrategias de suministros empresa
compras. Solicitar seleccione
2.5. Medición del desempeño de un sistema de
la cadena. medición del
desempeño de la
cadena de
suministros
Niveles de desempeño:
ITTG-AC-PO-004-02 Rev. 0
definidos en el desempeño
excelente.
Matriz de evaluación:
ITTG-AC-PO-004-02 Rev. 0
4. Análisis por competencias específicas
Competencia No.: 3 Descripción: Analizar las estrategias y herramientas para la operación
de las bodegas y el embalaje de los materiales.
ITTG-AC-PO-004-02 Rev. 0
Niveles de desempeño:
Matriz de evaluación:
ITTG-AC-PO-004-02 Rev. 0
Planning and Operations, Editorial Prentice Hall. 1a edition.
3. Christopher, Martin. Logistics and supply Chain Management: Strategies for
reducing Costs and Improving Service, Editorial Prentice Hall. 2a Edition
Niveles de desempeño:
ITTG-AC-PO-004-02 Rev. 0
definidos en el desempeño 75-84
excelente.
Suficiente Cumple con uno de los
indicadores definidos en el 70-74
desempeño excelente.
Competencia no alcanzada Insuficiente No se cumple con las evidencias
conceptuales, procedimentales y NA (no alcanzada)
actitudinales de los indicadores
definidos en el desempeño
excelente.
Matriz de evaluación:
ITTG-AC-PO-004-02 Rev. 0
4. Análisis por competencias específicas
Competencia No.: 5 Descripción: Utilizar las aportaciones de la tecnología de la
información en el diseño de sistemas de logística
Niveles de desempeño:
ITTG-AC-PO-004-02 Rev. 0
indicadores definidos en el 70-74
desempeño excelente.
Competencia no alcanzada Insuficiente No se cumple con las evidencias
conceptuales, procedimentales y NA (no alcanzada)
actitudinales de los indicadores
definidos en el desempeño
excelente.
Matriz de evaluación:
ITTG-AC-PO-004-02 Rev. 0
4. Análisis por competencias específicas
Competencia No.: 6 Descripción: Aplicar técnicas para el diseño y configuración de
redes de distribución.
Niveles de desempeño:
ITTG-AC-PO-004-02 Rev. 0
indicadores definidos en el 70-74
desempeño excelente.
Competencia no alcanzada Insuficiente No se cumple con las evidencias
conceptuales, procedimentales y NA (no alcanzada)
actitudinales de los indicadores
definidos en el desempeño
excelente.
Matriz de evaluación:
ITTG-AC-PO-004-02 Rev. 0