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Gestión de la prevención de riesgos laborales

David Tavilo Vera

Fundamentos de prevención de Riesgos

Instituto IACC

05_03_2018
1. Defina y mencione todas las actividades generales que considera necesarias para contar con
un sistema de gestión de prevención dentro de la empresa. (3 puntos)

 El plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la estructura organizativa, las


responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos
necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que
reglamentariamente se establezcan.
 La evaluación de riesgos es la actividad fundamental que la ley establece que debe llevarse a cabo
inicialmente y cuando se efectúen determinados cambios, para poder detectar los riesgos que puedan
existir en todos y cada uno de los puestos de trabajo de la empresa y que puedan afectar a la seguridad
y salud de los trabajadores.
 Herramientas de la evaluación de riesgos laborales es una obligación empresarial y una herramienta
fundamental para la prevención de daños a la salud y la seguridad de los trabajadores.
Su objetivo es identificar los peligros derivados de las condiciones de trabajo para:
 Eliminar de inmediato los factores de riesgo que puedan suprimirse fácilmente.
 Evaluar los riesgos que no van a eliminarse inmediatamente.
 Planificar la adopción de medidas correctoras.

 Planificación de la acción preventiva La planificación es una herramienta compleja que hace


indispensable que cada persona asuma sus responsabilidades preventivas: gerencia, técnicos, mandos
intermedios y trabajadores.

 Seguimiento de acciones correctoras, Las acciones correctivas y preventivas son herramientas muy
útiles a disposición de la organización para solucionar problemas.

 Inspecciones de Seguridad, La inspección es una técnica analítica que consiste en el análisis detallado
de las condiciones de seguridad (máquinas, instalaciones, herramientas, etc.), a fin de descubrir las
situaciones de riesgo que se derivan de ellas (condiciones peligrosas o prácticas inseguras) con el fin de
adoptar las medidas adecuadas para su control, evitando el accidente (prevención) o reduciendo los
daños materiales o personales derivado del mismo (protección).

 Investigación de accidentes e incidentes, Esta técnica tiene por objetivo determinar la forma de
ocurrencia y por qué ocurrió el hecho, verificar las causas que lo ocasionaron e indicar su corrección
para evitar que se repita.

 Formación Para entrenar al personal se debe emplear una metodología simple y directa, que permita ir
de lo fácil a lo difícil. El mejor de los métodos que se utiliza es el "método de los 4 pasos".
Estos son los siguientes:
 Primer paso: prepare al trabajador
 Segundo paso: presente la operación
 Tercer paso: compruebe si aprendió
 Cuarto paso: continue observandolo
 Controles de compra e ingeniera, Los controles de compra y de ingeniería permiten controlar los
procesos de las organizaciones en relación a:

 La adquisición de bienes y contratación de servicios que estén relacionados con la seguridad de los
trabajadores.
 Llevar a cabo nuevos proyectos, la modificación de procesos de trabajo ya existentes o el cambio de
los lugares de trabajo.

 Controles de salud laboral, Consiste en la actividad de chequeo médico que tiene como finalidad
fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas
las profesiones, prevenir todo daño a la salud de estos por las condiciones de su trabajo, protegerlos
en su empleo contra los riesgos para la salud y colocar y mantener al trabajador en un empleo que
convenga sus actitudes psicológicas y fisiológicas.

 Normas y procedimientos de trabajo, Las normas de una empresa son el conjunto de disposiciones
formales o informales que rigen el funcionamiento interno de una organización administrativa. En
cambio el procedimiento establece normas y procedimientos de manera correcta y segura. Reduce los
riesgos potenciales a los cuales está expuesto el trabajador. Permite conocer el grado de actitud y
capacitación de los trabajadores para la labor que desempeñan.

2. Considere plantear una herramienta de evaluación de riesgos adecuada, justificando su


decisión y explicando cómo será utilizada. Puede apoyarse con el recurso adicional de la
tarea. (3 puntos)

En mi opinión personal creo que la opción de usar las herramientas expuestas en el presente documentos se
complementas de manera perfecta ya sea la matriz de riesgo como la opción de realizar check list, ya que con
la matriz de riesgo puedo combinar un análisis seguro de trabajo con la evaluación de riesgos VEP, de esta
manera podemos ordenar los pasos de la tarea a realizar y evaluar el riesgo potencial y la acción inmediata
para evitarlo, a esto sumado el check list de los equipos y herramientas manuales por lo que evitaremos
futuros incidentes por desgaste de equipos ya que mantenemos un

3. Realice una investigación en relación a la carta presentada sobre el accidente de un albañil.


Ocupar formato disponible en recursos adicionales de la semana. (1,5 puntos)
1- ANTECEDENTES DEL ACCIDENTE

Apellido Paterno: Casas Apellido Materno: Claro

Nombres: Armando

Profesión/Oficio: Albañil Cargo: Albañil de Primera Edad: 50 Sexo F M x

Años de antigüedad en el cargo: 10 Fecha Accidente: 2 de mayo Hora Accidente:18:30


2017

Región: Pelotillehue Local, sucursal o faena: edificio Área:


condorito II

Ubicación exacta del accidente: Edificio condorito II

Nombre y Cargo de Jefatura Directa:

2- DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE

Actividad que realizaba (tarea):trasladar una carga de ladrillos sobrantes del trabajo realizado

Lugar específico: Edificio Condorito II, sexto piso y planta baja

Evento: golpeado por objetos de mayor envergadura, atrapamiento de manos, caída de distinto nivel, quebradura por
caída de material rígido y pesado.

Consecuencia y parte del cuerpo lesionada: fractura de cráneo, quemaduras múltiples de los dedos y muñeca,
atrapamiento de dedos en estructura (roldana), fractura de los tobillos y nariz, quebradura de 3 vertebras y quebradura
de las 2 tibias.

3- ANÁLISIS DE PELIGROS Y CAUSA DEL ACCIDENTE


Acción Insegura Condición Insegura
(Qué hizo o dejó de hacer el trabajador, u otra persona que contribuyó (Qué cosa en el ambiente, herramienta, estructuras, protecciones, etc.
directamente al accidente) contribuyó al accidente)
El trabajador decidió de manera propia el minimizar el trabajo realizando una acción insegura ya que no fue
programada y no existía un procedimiento de trabajo exponiendo su integridad física.
El sobresfuerzo realizado por el trabajador excedió lo normado por la ley 16744,
El trabajador nunca debe realizar trabajos en solitario.

Los equipos a utilizar el equipo ya sea la roldana, barril y soga no estaban para realizar la tarea ejecutada no tenían un
límite de carga estipulada ni normados.
Causas
(Explicación del origen de los peligros descritos)

 Falta de conocimiento por parte del trabajador.


 No existir un procedimiento de trabajo.
 No existir una matriz de riesgo.
 No haber realizado una AST ya que de esta manera hubiera dimensionado la tarea a ejecutar.

4 – ACCIONES PARA EVITAR REPETICIÓN DEL ACCIDENTE

Describa las acciones para eliminar los peligros y causas indicadas en la sección anterior. Todas las variables que
explican el evento deben ser abordadas.
Las acciones descritas deben ser registrables, por ejemplo: Actualizar matriz de identificación de peligros, modificar
reglamento o procedimiento, capacitación a los trabajadores, generar un plan de mejora, etc.
Acción de Mejora Responsable Plazo máximo
(nombre completo)

Realizar Matriz de Riesgo David Tavilo Vera 1 semana


Realizar AST Todos los 1 día
trabajadores

Check list equipos Todos los 1 día


trabajadores

Charlas de prevención David Tavilo Vera 1 día

Re instrucción trabajadores David Tavilo Vera 1 día

Implementación equipos apoyo Pepe Morales 1 mes

5 – TESTIGOS

Sr.: Cargo:

Sr.: Cargo:
6 – INFORME

Elaborado por: David Tavilo Vera Cargo: Experto en Prevención de Riesgos

Firma: Fecha: 3 de Mayo 2017

Revisado/Aprobado por: Jefatura de Departamento Prevención

Nombre: Emilio Pérez Cargo: Jefe Departamento SOMA

Firma: Fecha: 3 de Mayo

7 – COMENTARIOS DEL COMITÉ PARITARIO HIGIENE Y SEGURIDAD

Se realizara una investigación y estudio de mercado para comprar herramientas manuales y


mecánicas para mejorar y disminuir el sobre esfuerzo en los trabajadores, se realizaran en
conjunto con departamento de prevención de riesgos campañas de seguridad, quedara
estrictamente que un trabajador este desempeñando una tarea sin la documentación necesario o y
que este en solitario.

8 – ANEXOS (Fotografías, procedimientos, declaraciones, etc.)

4. Presentar un plan de trabajo, donde al menos sean incluidas 4 actividades específicas de gestión en
prevención, como una forma de evitar la ocurrencia de accidentes como el acontecido al albañil. (1,5
puntos)
1.- realizar la inducción de como identificar los riesgos y las medidas preventivas.
Ejemplo:
Riesgos de la Operación Medidas Preventivas
Caída mismo nivel Uso caminos habilitados
Sobre esfuerzo Respetar límite de peso establecido
Golpeado por el contrario Atento al entorno de trabajo
Proyección de partículas Uso de lentes de seguridad

2.- Realizar charlas diarias sobre los distintos riesgos y motivar el autocuidado.

3.- Realizar capacitaciones sobre diferentes trabajos a ejecutar en la faena. ( curso de andamio, curso de
rigger, etc.)

4.- Realizar exámenes ocupacionales a todos los trabajadores.

5.- crear el comité paritario.