CODIGO DE ETICA PROFESIONAL DEL

PSICOLOGO SOCIAL

- 2002-

ÍNDICE

ÍNDICE ............................................................................................................... 2
CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL PSICÓLOGO SOCIAL ................... 3
CONSIDERACIONES PREVIAS........................................................................ 3
Campos de acción.............................................................................................. 4
El campo de la salud y la Psicología Social ....................................................... 4
PREÁMBULO ..................................................................................................... 6
ÁMBITO DE APLICACIÓN ................................................................................ 7
NORMAS GENERALES ..................................................................................... 7
PRESCRIPCIÓN ................................................................................................ 10
NORMAS COMPLEMENTARIAS ..................................................................... 10
VIGENCIA ......................................................................................................... 11
NORMAS DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS PARA EL TRIBUNAL
DE ÉTICA Y DISCIPLINA DE LA ASOCIACIÓN DE PSICÓLOGOS
SOCIALES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA................................................ 12
TITULO 1 ........................................................................................................... 12
DEL TRIBUNAL Y SUS SALAS ......................................................................... 12
TITULO II .......................................................................................................... 14
NORMAS DE PROCEDIMIENTO ....................................................................... 14
SUMARIO.......................................................................................................... 15
DE LAS NOTIFICACIONES ............................................................................... 16
DISPOSICIONES GENERALES ....................................................................... 19

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CÓDIGO DE ETICA PROFESIONAL DEL PSICÓLOGO SOCIAL
CONSIDERACIONES PREVIAS

Es ambicioso el proyecto de redactar un código de ética. Ambicioso pero necesario. Con-

forma una verdadera necesidad social con el objetivo de ajustar conductas, a efectos de
que se sustente en valores que posibiliten la convivencia. Conocemos que los valores éticos
tienen un carácter moral pero no se trata de una moral represiva, sino de una moral cons-
tructiva, que apunta al correcto funcionamiento social. Si no se diera respuesta a los impera-
tivos éticos se impediría el avance del conocimiento científico. La crisis institucional de es-
tos momentos, en nuestro país es un ejemplo de la falta de planteos éticos.
Este código, tendrá la misión de regular una profesión que ha nacido siguiendo el ritmo
histórico de todas las profesiones. (Ponencia como integrante de la comisión legal en le
primer congreso del Psi. Soc. Hugo Gómez 1991). ¿Deviene de las ciencias sociales la
Psicología Social, disciplina independiente, con perfiles propios? ¿Cuál será el origen de la
ciencia y su objeto?". Lo que da origen a la ciencia es el deseo de hallar explicaciones que
sean al mismo tiempo sistemáticas y controlables por elementos de juicio fácticos" (Ernest
Nagel, La Estructura De La Ciencia) y el objeto distintivo de las ciencias es la organización y
clasificación del conocimiento, sobre la base de principios explicativos. Las ciencias tratan
de descubrir y formular en términos generales, las condiciones en las cuales ocurren su-
cesos de diversos tipos. Adherimos calurosamente a la posición de Edwin P. Holander y R.
G. Hunt, Psicólogo Sociales que junto a Enrique Pichón Rivière, consideran a la Psicología
social como disciplina independiente de la Psicología general. Independencia que en el sa-
ber científico no debe confundirse con aislamiento, sino que por el contrario coexisten con
otros cuerpos de doctrinas que como ciencias humanas, estudian al hombre desde distintos
ángulos, contando cada disciplina con la originalidad dada por un objeto de estudio propio.
Nuestra profesión de psicólogo social, deviene entonces de un marco conceptual indepen-
diente y con toda lógica su quehacer se presenta también, independiente de otras profesio-
nes del campo" Psi".
Como disciplina científica la Psicología Social aparece recién en el siglo XX. Intenta develar
el comportamiento de los sujetos considerando las situaciones sociales en las que se
hallan inmersos; frente a la Psicología General, que estudia el comportamiento del Individuo

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(lo intrapsíquico) y la Sociología que estudia el comportamiento de toda la colectividad, sur-
ge la Psicología Social que relaciona la interacción entre individuos y contexto. Requiere
como toda ciencia su elaboración y confirmación en el campo que en este caso, no se trata
de un laboratorio, sino del campo social o "laboratorio social" como lo llama Kurt Lewin.

El develamiento de la interpelación entre individuos y grupos, se da desde el grupo. Aquí

comienzan a aparecer los primeros problemas éticos sobre manipulación o "manejos" de los
grupos, tareas relacionadas con el rol coordinador, que es primordial en la profesión. "Desde
la Psicología Social, ser ético hablaría de una congruencia entre lo personal y lo social" y
"el desafío es conciliar la permanente actitud de no-dominación con la direccionalidad al
cambio social planificado asignada por EPR a la Psicología Social" (Alejandro Simonet-
ti).

La opinión del Profesional que actúa en el campo resulta fundante para cualquier disquisi-
ción teórica que se haga fuera de él. En la disciplina de la Psicología Social como ciencia
aplicada, la práctica ocupa un lugar fundamental. La duda es un paso previo en la bús-
queda del operador Psicólogo Social. Aparece, la duda como un compañero de ruta que
ayuda a indagar y a indagarnos y abre espacios para la Supervisión y para el análisis indi-
vidual del operador.

Campos de acción

Es necesario focalizar nuestro accionar en la tarea de interacción social, para la cual

fuimos formados, adquiere la profesión un profundo sentido creativo y que a la vez nos dis-
tingue de otras profesiones. Ello nos lleva necesariamente a la pregunta ¿Cuál es el perfil
del Psicólogo Social? Sabemos que todo profesional que accione en un campo que no
le corresponde incurre en una falta de ética que lleva a confusión a las personas que re-
quieren de sus servicios. En palabras de Enrique Pichón Rivière "El Psicólogo Social, es
considerado por su medio de dos maneras bien opuestas; por un lado es desvalorizado,
mientras que por otro es sobre valorizado en su tarea, con la misma intensidad. Esta situa-
ción condiciona tensiones en él, y entre él y los grupos ya que negación y omnisciencia
forman un conjunto difícil de manejar. La tarea especifica seria entonces la indagación,
diagnóstico y planificación en los siguientes ámbitos de interacción: ÁMBITO CRU-
PAL, INSTITUCIONAL Y COMUNITARIO.

El campo de la salud v la Psicología Social

Hay que distinguir entre los profesionales que trabajan desde la salud y los profesionales que
trabajan desde la enfermedad, tratando de devolver la salud. El campo de la Psicología So-
cial, entonces, no incluye lo terapéutico, se trabaja desde la salud, por esta razón la carre-
ra no incluye en sus materias de estudios la formación específica en diversas formas
terapéuticas, ni profundizan en el estudio de las patologías. Esta materia "si los Psicó-
logos Sociales estamos habilitados para practicar terapias" mueve a confu-
sión y es necesario aclararla de manera indubitable. No creemos que ningún curso
de pos-grado habilite al psicólogo Social para adquirir la responsabilidad terapéutica.
UN POSGRADO NO PUEDE HABILITAR MÁS ALLÁ DEL GRADO. Es delito lo que
la ley expresamente prohíbe. Es decir que cometen una grave falta ética aquellos que
equivocadamente incurren en el campo terapéutico sin tener la RESPONSABILIDAD
TERAPÉUTICA, esta última la adquieren en nuestro país los que cumplen los requisitos
que la ley establece.
Afirmamos que el Psicólogo Social puede ser un buen compañero del Psicólogo clínico
o del Psiquiatra para determinadas problemáticas que incluyen al grupo como unidad de

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análisis, tarea para la cual estamos sólidamente formados, manteniéndose la responsa-
bilidad terapéutica en cabeza de los profesionales autorizados legalmente que deben de
estar presentes en equipo, en el campo de trabajo.

PREÁMBULO

Es propósito de este código de ética proclamar las normativas y principios éticos que deben
inspirar la conducta de todos los Psicólogos Sociales, en este caso resultará obligatorio su
cumplimiento para todos los socios de APSRA y más adelante los agrupamientos profe-
sionales que la ley determine. Constituyen una guía para el cumplimiento de las obligacio-
nes del Psicólogo Social. La conducta profesional marca la responsabilidad de todos los co-
legas para con toda la sociedad. Esta responsabilidad contraída por todos requiere que, de
una forma continuada y permanente, se continúe la formación, ya que el ECRO, presupone la
aprehensión de un sector de la realidad que es esencialmente dinámico, que siempre requie-
re de nuevas formas, métodos y marcos de nuevas teorías explicativas. Esta formación con-
tinua es esencial para todos nosotros. Se debe profundizar e investigar en aquellos temas
para los cuales hemos sido formados. Ej. En técnicas de intervención, estudios sobre el
campo, prevención y asistencia, grupos, instituciones, familia, encuadres comunitarios, teo-
rías sobre el liderazgo, supervisión etc. Es frecuente comprobar que existen numerosos cur-
sos de postitulo para Psicólogos Sociales que incluyen materias ajenas a su formación y
que serán ajenas a su práctica profesional.
El concepto de ambigüedad viene a nuestra memoria en estos casos, dando respuesta
al éxito de tales cursos (especiales para Psicólogos Sociales) que se convertirán en una
nueva frustración para los colegas. "El Psicólogo Social, para poder operar con eficacia,
necesita un largo aprendizaje de su oficio" Pichón Rivière habla de" su oficio", no del ofi-
cio de otros. El Psicólogo Social tiene un compromiso con la sociedad que lo formó. Y den-
tro de esta sociedad con los más necesitados. Esta tarea marca una clara opción ideológi-
ca, en el trabajo de crear espacios de participación, espacios desde lo negado, lo silencia-
do, participación que será principio del cambio, cambio para el mayor equilibrio de las cla-
ses sociales.
Las normativas del presente Código son simplemente enumerativas y no excluyen otras que
se correspondan con una correcta y digna conducta profesional. La norma ausente no debe
interpretarse como que se admiten actitudes indignas del decoro profesional o conductas
delictivas. El espíritu del Código tiende a encuadrar la conducta profesional dentro de límites
adecuados a los principios éticos.

ÁMBITO DE APLICACIÓN

Artículo 1: Profesionales alcanzados.

Las normas de este código son de aplicación, en estos momentos en todo el territorio de la
República Argentina, para todos los profesionales inscriptos en APSRA, en razón de su
ejercicio profesional.

NORMAS GENERALES

Artículo 2°

El profesional en Psicología Social debe actuar siempre con integridad y objetividad. Con la
responsabilidad de mantener y acrecentar un adecuado nivel profesional. La tarea en el
campo de trabajo debe ser acompañada con colegas expertos en Supervisión.

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Artículo 3°

Los profesionales deben atender los requerimientos que les sean solicitados con la
mayor diligencia y genuina preocupación en la resolución de la problemática planteada,
guardando absoluta reserva e independencia de criterio, teniendo presente el objetivo de la
mayor participación de los sujetos, la integración del que se acerca y la planificación para el
cambio. Debe responder personalmente a dichos requerimientos y derivar a colegas,
los que le resulten materialmente imposibles de asumir. En los casos en que las con-
sultas sean de índole terapéutica deberán ser derivadas a un profesional habilitado.

Artículo 4°

La redacción del informe que realicen los profesionales debe ser expresada en forma clara y
sin dar lugar a equívocos de ninguna naturaleza. La tarea del Psicólogo Social se realiza
fundamentalmente en equipo, para ello tendrá especial cuidado en elegir a colegas en
Psicología Social que prestigien la tarea, la responsabilidad por la firma del informe es per-
sonal, intransferible e indelegable.

Artículo 5°

Los profesionales deben imprimir a su accionar la plena conciencia de la solidaridad de

manera de promover la cooperación entre los colegas y entre los sujetos del campo de tra-
bajo. Las expresiones de agravio, menoscabo a la idoneidad o conducta impropia hacia
colegas constituyen una grave falta ética.

Artículo 6°

Los profesionales deben abstenerse de intervenir cuando su actuación profesional per-

mita o ampare actos incorrectos que puedan perjudicar a personas, que puedan ser con-
fundidas o sorprendidas en su buena fe. La misma actitud deben mantener en caso de
que se perjudique a la profesión o se intente violar alguna norma legal vigente, o exista
algún conflicto personal que interfiera entre el campo y el profesional o las personas
involucradas y el profesional. En este último caso esta interferencia debe ser espe-
cialmente supervisada con un colega. El espacio de supervisión debe ser tenido en
cuenta para todo trabajo profesional. Cuando un profesional emite un juicio se presu-
pone que se basa en elementos y conocimientos académicos originados en la ciencia y
la experiencia.

Artículo 7°

Principio de Abstinencia.- Los profesionales deben tener en claro las posibilidades y

limitaciones al actuar en un campo de trabajo. La relación primordial con los sujetos del
campo debe estar encuadrada en lo que técnicamente se denomina "distancia óptima
para operar" y se deberá abstener de mantener otras relaciones que compromete-
rían seriamente su tarea. Del mismo modo, deberá derivar a otro colega, cuando exis-
tan previamente relaciones no profesionales con las personas que requieran sus servi-
cios.

Artículo 8°

Los Profesionales no deben interrumpir sus servicios si se han respetado, por la parte
requirente, las pautas acordadas en el inicio del convenio. En tal caso deberá notificar

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fehacientemente y ante quien corresponda con la debida antelación. Son causas vale-
deras para interrumpir su servicio profesional: a) la falta de cumplimiento de parte del
requirente de alguno de los requisitos mínimos indispensables para que el psicólogo so-
cial realice operativamente su tarea, y b) motivos de fuerza mayor, que deberán ser co-
municados a quien corresponda con una razonable antelación.

Artículo 9°

Se considera falta de ética profesional permitir que otra persona ejerza la profesión en
su nombre o bien facilitar que alguien pueda actuar como profesional en Psicología So-
cial sin serlo.

Artículo 10

El ofrecimiento de servicios profesionales debe hacerse con mesura y respeto por la

profesión. La publicidad engañosa o poco clara, que lleve a confundir la profesión de
Psicólogo Social con otra, mediante títulos o tratamientos protocolares que no corres-
pondan, constituye una grave falta ética.

Artículo 11. Secreto Profesional

Constituye una grave falta ética revelar conocimiento alguno adquirido como resulta-
do de la labor profesional. Con la salvedad que las personas pueden autorizar expresa-
mente revelar el caso como ejemplo didáctico, sin manifestación de nombres u otros da-
tos que pudieran identificarlas.
Los profesionales están relevados de la obligación de guardar secreto profesional
cuando imprescindiblemente deban manifestar el caso en defensa de su persona y
sólo en la medida que esa información sea insustituible para no ser inculpado.

Artículo 12. Honorarios

El profesional debe acordar sus honorarios antes del comienzo de la tarea. El presu-
puesto debe guardar necesariamente, proporción con la tarea y tener en cuenta la ca-
pacidad de pago de las personas que requieran los servicios profesionales. En caso
de urgencia, la falta de capacidad económica de los recurrentes, no es excusa atendi-
ble para no prestar el Servicio. El Psicólogo Social se debe a la comunidad y si bien d e-
be recibir una retribución justa, la imposibilidad de recibirla no autoriza a negar los servi-
cios.

Artículo 13

Toda trasgresión a este Código será pasible de las correcciones disciplinarias si-
guientes:
a) Llamado de atención.
b) Advertencia en presencia de todo el Tribunal, la Comisión
Directiva u Órgano Ejecutivo.
c) Suspensión de hasta (1)año.
d) Expulsión

A efectos de la aplicación de las sanciones el Tribunal de Ética y Disciplina tendrá en

cuenta los antecedentes del imputado.

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Artículo 14

Las faltas en que incurran los colegas que no están asociados a APSRA y debido a su trascen-
dencia afecten a la profesión frente a la Comunidad podrán ser motivo de una declaración de
censura pública.

PRESCRIPCIÓN

Artículo 15

Las violaciones a este Código prescriben a los cinco años de producido el hecho. La prescripción
se interrumpe por los actos procesales tendientes al esclarecimiento del hecho, por la comisión
de otra violación al presente código o por la existencia de condena en juicio penal y civil.

Artículo 16

La prescripción se suspende mientras cualquiera de los que hayan participado en el hecho

violatorio sea miembro de los órganos sociales de APSRA. Terminada la causa de la interrup-
ción, la prescripción sigue su curso.

Artículo 17

La prescripción es efectiva, se suspende o se interrumpe en forma independiente para cada

uno de los profesionales partícipes del hecho violatorio.

NORMAS COMPLEMENTARIAS

Artículo 18 Certificación de firmas

La Comisión Directiva de APSRA, o quien ésta designe a tal efecto, podrá certificar
la firma del profesional, que se expresará al pié del escrito:
Lugar y fecha.

 Número de certificación.
 Expresión "Certificamos".
 Nombre y Apellido del profesional autor del informe.
 Título.
 Nombre del instituto que expidió el título. Año en que se recibió.
 Fecha del informe y a quién va dirigido.

Artículo 19

La Comisión Directiva de APSRA deberá remitir al Tribunal de Ética y Disciplina dentro

de los quince días de haber sido recibido, copia de todo pedido de informe, oficio o ac-
tuación emanado de poderes del Estado o Reparticiones Oficiales del cual se deriven
presuntas violaciones al Código de Ética.

VIGENCIA

Artículo 20

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La vigencia de las disposiciones de este Código, comenzarán a regir al día siguiente de
haber sido aprobadas por la Asamblea de APSRA convocada al efecto.
La Sala Juzgadora conocerá todos los asuntos en que el imputado sea Psicólogo Social. El
quórum se establece con dos (2) de sus miembros y sus decisiones se tomarán por mayoría
de los presentes.

NORMAS DE ORGANIZACIÓN Y
PROCEDIMIENTOS PARA EL TRIBUNAL DE
ÉTICA Y DISCIPLINA DE LA ASOCIACIÓN DE
PSICÓLOGOS SOCIALES DE LA REPÚBLICA
ARGENTINA.

TITULO I

DEL TRIBUNAL Y SUS SALAS

Artículo 1°
El Tribunal de Ética y Disciplina actuará con un Presidente, en caso de ausencia circuns-
tancial o renuncia el Presidente será sustituido por el miembro suplente. Elegidos según
marquen los estatutos sociales. Se constituye en Sala Plenario o en Sala Juzgadora, con
una Secretaria General.

Artículo 2°
Los miembros del Tribunal de Ética y Disciplina, prestarán juramento ante la Comisión Direc-
tiva de APSRA, en la primera reunión luego de ser elegidos, en este primer caso en la prime-
ra reunión luego de la aprobación de estas normas por la Asamblea de Asociados. Jurarán
siguiendo la siguiente formula: Yo (nombre y apellido completos) Psicólogo Social juro
por Dios, o por Dios y ante los Santos Evangelios, o simplemente juro desempeñar
mis funciones de conformidad, con las normas éticas de organización y procedimiento
aprobadas.

Artículo 3°

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El Tribunal de Ética y Disciplina, tendrá su asiento en la sede de APSRA o donde se esta-
blezca en el futuro.

Artículo 4°
Sala Juzgadora

Artículo 5°

La Secretaria General será desempeñada por un miembro titular quien llevará el Libro de
actas donde constarán los asistentes y las actuaciones. Las actas serán suscriptas por los
miembros presentes. El libro deberá ser encuadernado foliado e intervenido en todas sus
paginas por las personas autorizadas para la firma en APSRA (Presidente y Secretaria).

Artículo 6°

El Tribunal, constituido en Sala Juzgadora, funcionará previa citación cursada a través de

la Secretaria General por el Sr. Presidente en ejercicio o a pedido de dos (2) de los miem-
bros titulares la Convocatoria a reunión deberá ser efectuada con no menos de tres (3) días
de anticipación, salvo razones de urgencia.

Artículo 7°

La Secretaria General tendrá a su cargo la recepción de las denuncias, escritos y otras ac-
tuaciones que se remitan al Tribunal de Ética y Disciplina, como así también el despacho de
los escritos y otras actuaciones que éste emita.

Artículo 8°

Atribuciones del Presidente del Tribunal.

Es el representante legal del Tribunal de Ética y Disciplina en toda clase de asuntos ya sea
judiciales como extrajudiciales ante cualquier organismo público privado.
Convoca a reuniones del Tribunal, ya sea Sala Plenario o Juzgadora a través de la Secre-
taria General, dentro de los plazos establecidos por el Artículo 6°, las preside en caso de
empate.
Cumplir y hacer cumplir las decisiones del Tribunal de Ética y Disciplina.
Resuelve todo asunto de trámite MUY URGENTE, dando cuenta al Tribunal de Ética y Disci-
plina convocándolo DE INMEDIATO, al efecto (dentro de las 48 hs.)

Artículo 9°

Reunión de Sala Plenario

A iniciativa del Presidente o a pedido de los miembros titulares establecidos en el Artículo

6°, el Tribunal se reunirá en Sala Plenario. A esta reunión pueden ser convocados los
miembros suplentes, siempre que fuera resuelto por mayoría de todos los miembros titula-
res. El objetivo del Plenario puede ser:
Resolver sobre las excusaciones, recusaciones, ausencias y vacancias de los miem-
bros del Tribunal de Ética y Disciplina. El miembro implicado, deberá abstenerse de votar.
Reglamentar la labor interna del Tribunal de Ética y Disciplina.

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Unificar jurisprudencia que luego será obligatoria para la Sala Juzgadora.
Resolver el pase a Sala Juzgadora de las denuncias efectuadas.

TITULO II

NORMAS DE PROCEDIMIENTO

Artículo 10°

Las actuaciones originadas en presuntas violaciones al Código de Ética podrán promo-

verse:

1)A pedido por escrito de la Comisión Directiva de APSRA.

2) De oficio por el Tribunal de Ética y Disciplina en reunión plenaria.
3)Por medio de denuncia escrita formulada por:
a) Poderes del Estado o reparticiones oficiales.
b)Socios de APSRA
c) Cualquier otra persona física o jurídica.

Los denunciantes no serán parte en la causa que se sustancia, no teniendo acceso a

los expedientes, ni deberán ser notificados de las resoluciones que dicte el Tribunal de
Ética y Disciplina, ni de la sentencia definitiva, salvo que esta sea pública.

Artículo 11°

Dentro del quinto día de recibida la denuncia en los casos de los incisos b) o c) del Ar-
tículo anterior, la secretaría general citará al denunciante para su ratificación y le requeri-
rá la prueba de que disponga.

Artículo 12°

En caso de que el o los denunciantes no ratificasen la denuncia, el Presidente del

Tribunal de Ética y Disciplina podrá ordenar su archivo o la prosecución de oficio de las
actuaciones, para ello ponderara el nivel de gravedad de la falla y el grado de seriedad
de los hechos expuestos por el denunciante.

Artículo 13°

En caso de ratificación de la denuncia o bien si el Sr. Presidente decidiera continuar de

oficio la causa, citará de inmediato a reunión de la Sala Plenario, a efectos de ratificar
su decisión y comenzar en Sala Juzgadora a tratar el caso.

SUMARIO

Artículo 14°

El sumario será estrictamente reservado y sólo tomará conocimiento del mismo el de-
nunciado o su representante legal, cuya acreditación haya sido verificada por Secretaria
General.
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Artículo 15°

Recibidos los antecedentes del caso, el Sr. Presidente ordenará la apertura del sumario
o dispondrá el archivo de los mismos, con resolución fundada que debe ser ratificada
por mayoría de la Sala Plenario. Si esta así no lo hiciere ordenará sin más trámite la
apertura del sumario.

Artículo 16°

Ordenada la apertura del sumario, se correrá traslado al denunciado mediante vista

de los cargos que se le formulen por diez días corridos, plazo que podrá ampliarse por
igual término, bajo pedido fundado del denunciado y por el voto de la mayoría de la
Sala. Si vence el término otorgado sin que el denunciado se haya presentado en autos,
continuara el trámite sumarial, previa declaración en rebeldía. La resolución de la Sala Juz-
gadora que lo declara en rebeldía deberá ser notificada al denunciado en las formas que
se proponen en el apartado "notificación" Artículo 18° y Artículo 19°.

Artículo 17°

Dentro del plazo acordado para el traslado, el denunciado deberá presentar nota de descargo
que deberá contener:

• Nombre y Apellido
• Titulo, instituto que lo expidió y año que se recibió.
• Número de expediente al cual se dirige.
• Domicilio especial y real.
• Exposición de los hechos.
• Detalle de la prueba que se ofrece.
• Detalle de la prueba documental que acompaña.
• Petitorio final.

DE LAS NOTIFICACIONES

Artículo 18°

Las notificaciones que se cursen durante la sustanciación de los sumarios serán diligencia-
das por la Secretaria General con trascripción de la parte dispositiva del auto que debe noti-
ficarse. Las notificaciones deben hacerse en el domicilio constituido por el denunciado en el
expediente. En caso de falta de domicilio constituido, será considerado como tal el domi-
cilio registrado en APSRA, dada la condición de socio del denunciado. Cuando no existiera
el domicilio, Finca o departamento o existiendo no se ubicara la unidad especifica del de-
nunciado, la Secretaria General podrá citar al causante por un solo día en el Boletín Oficial
a efectos de que comparezca dentro del término de tres (3) días corridos contados a
partir de la publicación del edicto a efectos de que comparezca y tome conocimiento de la
resolución que deba notificarse. Vencido el término otorgado luego de la publicación del
edicto, se considerará notificado al interesado y proseguirá la causa

Artículo 19°

Las notificaciones se efectuaran a criterio de la Sala Plenario por uno de los siguientes me-
dios;

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a. Por carta documento.
b. Por cualquier otro medio fehaciente.

En la eventualidad de efectuarse notificación por cédula, el oficial notificador, en caso

de no encontrar a ninguna persona en el domicilio del denunciado, procederá a fijarla en la
puerta, consignando en la cédula dicha eventualidad.

DE LA PRUEBA

Artículo 20°

El denunciado podrá ofrecer los siguientes medios de prueba:

1) Documental
2) Informativa
3) Pericial
4) Testimonial
La Sala Juzgadora podrá ordenar, en cualquier estado del sumario, la medida de prueba
que estime pertinente, sin limitación alguna. El denunciante podrá sugerir prueba en el
escrito de denuncia, pero carece, aún en el caso de que la Sala Juzgadora acepte solicitar
esa prueba, del derecho a controlarla.

Artículo 21°

Con el auto de apertura de prueba, la Sala juzgadora por mayoría dictaminará con rela-
ción a la producción de la prueba ofrecida por el denunciado, desestimando la que conside-
re que no hace al fondo de la cuestión planteada.
El plazo para la producción de la prueba, no podrá exceder de veinte (20) días, salvo que
por medio de auto fundado, la Sala Juzgadora decida prorrogar dicho término.

Artículo 22°

Cuando se le haya negado al denunciado la producción de alguna prueba podrá recurrir

ante la Sala juzgadora dentro de los cinco (5) días de notificado.
La Resolución que recaiga será inapelable y sólo se podrá recurrir sobre la prueba denega-
da ante la Comisión Directiva de APSRA en el escrito de apelación de la Sentencia.

Artículo 23°

Los Oficios o pedidos de informes que como medida de prueba sean necesarios librar, a
cualquier dependencia de APSRA o a Instituciones Públicas o privadas, serán suscriptas
por el Presidente. En los casos que esos Oficios o pedidos de informe se originen en la
medida de prueba ofrecida por el sumariado, deberán ser confeccionadas por éste y
aprobados por la Junta Juzgadora, previo a ser sometidos a la firma del Presidente.

Artículo 24°

Producida la prueba ofrecida, o la dispuesta por la Sala Juzgadora, se correrá traslado al

denunciado por cinco (5) días para que alegue sobre el mérito de la misma. Vencido el plazo,
se dictará la sentencia.

DE LA SENTENCIA

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Artículo 25°

Las sentencias del Tribunal de Ética y Disciplina, reunido en Sala Juzgadora, se dicta-
rán en acuerdo secreto y constarán de los siguientes apartados:

VISTO. Se indicarán los antecedentes y la prueba aportada.

CONSIDERANDO. Se analizará el mérito de las pruebas y antecedentes y la calificación de

la conducta.

RESOLUCIÓN. En ella se dejará consignado si hubo o no, violación al Código de Ética y

en su caso la norma transgredida, la sanción a aplicar, el archivo del expediente o las reco-
mendaciones que estime necesarias.

Artículo 26°

En todos los casos en que se disponga la aplicación de sanción al denunciado, se le im-

pondrán las costas causadas, las que serán liquidadas por Secretaría General.

Artículo 27°

Las sanciones públicas, se difundirán por medio de la primera publicación de APSRA luego
de la sentencia y se comunicará al denunciante y a quienes indique la resolución.

Artículo 28°

El Presidente del Tribunal a pedido del denunciado expedirá testimonio de la sentencia.

LOS TÉRMINOS

Artículo 29°

Todos los términos indicados en las presentes normas, se computaran en días hábiles salvo
que se indique lo contrario. Por días hábiles se entienden todos los días considerados hábi-
les para los Tribunales de la Justicia Ordinaria de la Capital Federal.

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 30°

El acceso a los expedientes del Tribunal de Ética y Disciplina queda reservado únicamen-
te, a sus miembros, exceptuando de esta norma los casos en que la Sala Plenario, por
mayoría así lo resuelva mediante resolución suscripta por Presidencia. La Secretaria Gene-
ral es responsable de la custodia y archivo de los expedientes, los que no podrán retirarse
sin la resolución mencionada.

Artículo 31°

Para todo aquello que no este previsto en las presentes normas se aplicará subsidiariamente

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el Código de Procedimientos en Materia Penal para la Justicia Federal y los Tribunales Ordi-
narios de la Capital Federal.

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