FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE

ADMINISTRACIÓN
“Trabajo de investigación”
AUTORES:

• Cubas Abad Viviana

• Effio Gamarra Eduardo
• Montoya Chavarry Diego
• Morales Vasquez Brayan
• Santa cruz Chonlon Delvis
• Torres Ramírez Walter

EXPERIENCIA CURRICULAR:
Técnicas de selección, análisis y evaluación de puestos

Pimentel, septiembre del 2018

ESQUEMA PARA REALIZAR UN ANALISIS DE PUESTOS

Esquema de la empresa IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VIRGEN DEL
CARMEN EIRL

A.- IDENTIFICACIÓN Y LOCALIZACIÓN

Datos de la Empresa

Nombre:

Dirección:

Teléfonos: Fax: E-mail:

Giro de la Empresa:

Persona de Contacto: Cargo:

Observaciones:

B.- ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO

Datos del Puesto

Denominación del Puesto:

Departamento/Sección:

Horario de Trabajo

Nº de Horas: Horario: Turno:

Formación y Experiencia Exigida

Titulación:

Conocimientos Técnicos Específicos:

Formación Complementaria:
Análisis de Tareas

Descripción General de la Función o Funciones Principales del Puesto:

Descripción Detallada de las Tareas

Periódicas:

¿Qué hace? ¿Cómo lo hace? % Tiempo

Ocasionales:

¿Qué hace? ¿Cómo lo hace? % Tiempo

C.- CONDICIONES DE TRABAJO

Recursos Materiales

Maquinaria y/o Equipo Herramientas Materiales EPI

Condiciones Ambientales Observaciones

Iluminación
Frío

Calor

Ruido
Humedad

Temperatura
Ambiente

Factores de Riesgo Observaciones

Maquinaria

Alturas

Esfuerzos

Movilidad

Posición

Tensión/Ansiedad/Estrés

Manipulación

Responsabilidad Observaciones

Maquinaria y/o Equipo

Herramientas

Materiales

Procesos

Calidad

Seguridad

Personas

Otros

Relaciones de Trabajo Observaciones

Trabajo Individual

Trabajo Grupal

Trabajo con Otros

Fecha: _____________________

ESQUEMA O FORMATO DE DESCRIPCION DE PUESTOS

 Esquema de la empresa IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VIRGEN DEL
CARMEN EIRL

1. IDENTIFICACION

NOMBRE DEL PUESTO:

SE REPORTA A:
OTROS NOMBRES DEL PUESTO:
SUPERVISA A:
2. REQUISITOS MÍNIMOS

GRADO ACADÉMICO:
CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
HABILIDADES ESPECIALES:
ACTITUD:

3. DESCRIPCIÓN GENERAL

4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA

5. ESPECIFICACIONES

6. RELACIONES DE TRABAJO
Relaciones internas
CON PARA

Relaciones externas
CON PARA
REALIZAR UN ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS POR
COMPETENCIAS
En este caso la empresa realizo un análisis de puestos basado en
competencias para el puesto de jefe de almacén.

ANALISIS DE PUESTO BASADO EN COMPETENCIA

DATOS GENERALES

I.IDENTIFICACION DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Almacén

CLAVE DEL PUESTO: Puesto tipo ² OC08
DEPARTAMENTO: Producción
PUESTO BAJO SU MANDO: Almacenistas
JEFE INMEDIATO: Supervisor, Torres Ramírez Walter Junior

II. MISION DEL PUESTO:

Efectuar las actividades requeridas para el manejo de entradas y salidas de los
productos de la empresa y además de llevar un control sistematizado de los
productos
III. OBJETIVO DEL PUESTO:
Cumplir con las estrategias necesarias para llevar a cabo el conteo físico y
sistemático del almacén, así como presentar un informe del conteo físico
semanalmente, elaborar en copia y original todas las ordenes de salidas y
entradas de los productos, así también como la optimización de inventarios y
manejo de programas integrales de seguridad.
IV. FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN:
FUNCIÓN 1:
Controlar y registrar las entradas y salidas de materiales, equipos,
herramientas y otros bienes propiedad de la empresa, de acuerdo a lo
establecido por la empresa para cotejar existencias.
FUNCIÓN 2:
Verificar que los materiales, equipos, herramientas y otros bienes propiedad de
la empresa, estén debidamente almacenados para su localización y distribución
adecuada.
FUNCIÓN 3:
Realizara, tramitara, expedirá y verificara reportes y documentos propios de su
área para el reabastecimiento de materiales, equipos, herramientas y otros
bienes propiedad de la empresa.
FUNCIÓN 4:
Solicitará y tramitará los medios o elementos que sean necesarios para carga y
descarga de materiales, equipos y herramientas para el almacén.
FUNCIÓN 5:
Realizara actividades necesarias para la toma de inventarios y auditorias.

DATOS ESPECIFICOS

I. ESCOLARIDAD y/o AREAS DE CONOCIMIENTO:

NIVEL DE ESTUDIOS: Carrera técnica y/o licenciatura en admón. o a fin.

GRADO DE AVANCE: Carrera terminada o pasante
EXPERIENCIA: Mínima de 2 años en puesto similar

ÁREAS DE CONOCIMIENTO QUE REQUIEREN:

 Contabilidad
 Elaboración y control de inventarios
 Técnicas de almacenamiento de materiales y equipos
II. CONDICIONES DE TRABAJO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: - - - - - - - - - - -

FRECUENCIA: - - - - - - - - - - - -
CAMBIO DE RESIDENCIA: - - - - - - - - - - - - - - -
PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO: DOS VECES POR MES
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO: El cargo exige un esfuerzo físico
de estar caminando constantemente y estar sentado/parado periódicamente; y
requiere de un grado de precisión manual y visual medio.
ESPECIFICACIONES ERGONÓMICAS: Cargar, jalar, empujar, sujetar
III. CAPACIDADES Y TECNICAS DEL PUESTO:
CAPACIDAD NIVEL DE DOMINIO:
 Visión Estratégica: 80%
 Liderazgo: 100%
 Orientación a resultados: 100%
 Trabajo en equipo: 100%
 Negociación: 100%
TÉCNICAS NIVEL DE DOMINIO:
 Organización del trabajo: 100%
 Establecer relaciones interpersonales: 100%
 Supervisión de personal: 100%
 Toma de decisiones oportunas: 100%
 Facilidad de expresión: 100%
IDIOMAS REQUERIDOS:
 Ingles Intermedio, en lectura, redacción y conversación.