EXP.

0207-2018-2°

HONORABLE SALA REGIONAL MIXTA DE LA CORTE DE APELACIONES DE

COBAN DEPARTAMENTO DE ALTA VERAPAZ.

FRANCISCO ARNOLDO LAJ PO, de datos de identificación obrante en el

expediente ut supra identificado, actúo bajo la asesoría de la abogada GABRIELA

ALEJANDRINA POP CUGUA, de manera respetuosa comparezco ante usted, con

el objeto de comparecer a EVACUAR LA AUDIENCIA CONFERIDA A MI

PERSONA, dentro de la DEMANDA DE JUICIO ORDINARIO LABORAL, ejercitada

por mi persona en contra de la entidad TELAS Y MÁS, a través de su propietario,

de conformidad con los siguientes:

AGRAVIOS:

Ante el Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social y Económico

Coactivo de Alta Verapaz, he planteado APELACION contra la sentencia de fecha

09 de Septiembre del año 2018, que en su parte resolutiva declara: “I) con lugar

parcialmente la demanda laboral planteada por FRANCISCO ARNOLDO LAJ POP,

en contra de la entidad TELAS Y MAS a través de su propietario ABEL MAURICIO

SUYEN CHON II) en consecuencia de lo anterior la entidad demandada debe

pagar al ex trabajador en concepto de prestaciones laborales lo siguiente a, a)

aguinaldo, del uno de enero del año dos mil dieciocho, al veinticinco de Julio del

año dos mil dieciocho. b) bonificación anual para trabajadores del sector privado y

púbico, del uno de junio del año dos mil diecisiete, al veinticinco de Julio del año

dos mil dieciocho, c) vacaciones: correspondientes del trece de marzo del año dos

mil dieciséis, al veinticinco de Julio el año dos mil dieciocho. d) pago de

bonificación incentivo Reclamo el pago de ésta prestación de dos años

retroactivos, dentro del periodo del trece de marzo del año dos mil dieciséis, al
veinticinco de Julio del año dos mil dieciocho, e) ajuste al salario mínimo: de todo

el tiempo de relación laboral, III) en su oportunidad hace la liquidación

correspondiente, IV) con lugar las excepciones perentorias de: falta de veracidad

en los hechos indicados por el actor, y de falta de obligación del señor Abel Mauricio

Suyen Chon a pagar indemnización al actor por existir despido legal y justificado con el

artículo 361 del Código de trabajo V) Al respecto de la justificación de un despido,

el Código de trabajo contempla lo siguiente el articulo 77 literal contiene dos

causas, la segunda es asimismo cuando cause intencionalmente pos descuido o

negligencia, daño material en las máquinas, herramientas, materias primas

productos y demás objetos relacionados, en forma inmediata o indudable con el

trabajo " Además la segunda causa contenida en literal g) establece " o cuando el

trabajador se niegue en igual forma a acatar las normas o instrucciones que el

patrono o sus representante en la dirección de los trabajos. Le indiquen con

claridad para obtener la mayor eficacia y el rendimiento en las labores En el

presente caso quedó demostrado que el El seis de febrero del año dos mil dieciocho el

señor FRANCISCO ARNOLDO LAJ POP al realizar el hacerle un arqueo sobre las ventas

del día se pudo establecer que hicieron falta la cantidad de mil quetzales exactos producto

de la venta del día. se le llamó la atención en forma escrita al demandante, por no

acatar una orden directa dada por su jefe inmediato. Lo que fue probado por

medio de la Nota de medida disciplinaria número cero cero setecientos seis y se

dio el respectivo aviso a la inspección de trabajo con fecha doce de febrero del año

dos mil dieciocho, recibido en dicha entidad el trece del mismo mes y año. por

faltante de efectivo a su cargo, lo que quedó demostrado con el reporte de arqueo

al vendedor el seis de febrero de dos mil dieciocho, en el cual se reflejó un faltante

de mil quetzales exactos. Por lo que el señor ABEL MAURICIO SUYEN CHON no
tienene obligación a pagar indemnización al actor por existir despido legal y

justificado; VI) se absuelve a la parte demandada al pago de indemnización por

tiempo de servicio.” Haciendo uso de la audiencia conferida, la sentencia proferida

por el Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social y Económico

Coactivo de Alta Verapaz me causa agravios, porque, estimo que la misma se

dictó de manera desfavorable a las pruebas que se aportan al juicio, y

consecuentemente de los hechos que se sujetaron a prueba. En virtud de que el

pago de indemnización es una garantía de carácter constitucional, y que dentro de

nuestro código de Trabajo en el articulo 78 podemos observar de la misma forma

que la indemnización es un derecho que debo percibir como trabajador, , en mi

calidad de demandante, con el argumento de poder adquirir o se me puedan

otorgar las prestaciones laborales que me corresponden incluyendo el pago de

indemnización por tiempo de servicio, bonificación incentivo y daños y perjuicio;

La parte demandada, trata de demostrar en las pruebas que obran dentro del

expediente de merito, varios documentos de los cuales específicamente en el

memorial presentado por la parte demandada en la parte expositiva, donde

presenta su contestaciones sentido negativo agrega. Que la entidad demandad

presento Nota de medida disciplinaria número cero cero setecientos seis y se dio el

respectivo aviso a la inspección de trabajo con fecha doce de febrero del año dos

mil dieciocho, recibido en dicha entidad el trece del mismo mes y año en el cual se

detallan que al realizar un arqueo de la ventas del dia se comprobó que hacia falta

la cantidad de mil quetzales exactos y el ex trabajador acepta su responsabilidad

por el faltante de mil quetzales.

Señores Magistrados honestamente la parte demandada en la amonestación que

me hiciera y que consta en el formulario de aplicación de medida disciplinaria

número cero cero setecientos seis con fecha doce de febrero del año dos mil

dieciocho,, se especifica el numero de falta que supuestamente cometí es la

primera , y en dicho documento no aparece mi firma, como ustedes podrán

estableces Honorables Magistrados en ningún momento fui notificado de la

supuesta falta, Es necesario indicar a la Honorable Sala, que la supuesta falta fue

por no acatar una orden directa de mi jefe inmediato, orden que no se especifica

que sea de orden laboral. En ese sentido Honorables Magistrados, que

fundamento en las características ideológicas del derecho de trabajo,

constituyéndose en tutelar de los trabajadores, y protegiendo un mínimum de

garantías sociales, protectoras del trabajador, expresamente se tenga por

presentado y ofrecido expresión de agravios por parte de mi representad y se

tenga por evacuada la audiencia conferida, tomando en cuenta que el despido de

mi persona no fuera con causa justificada, por las razones expuestas, ya que dicha

causa justa debió ventilarse en un juicio previo, y por lo que al resolver s declara

CON LUGAR EL RECURSO DE APELACION, y como consecuencia sea

declarada con lugar totalmente la demanda planteada por mi persona en contra de

la entidad TELAS Y MAS y consecuentemente me sean canceladas las

prestaciones laborales incluyendo indemnización fijadas dentro del juico objeto de

apelación.

FUNDAMENTO DE DERECHO

De conformidad con los siguientes Artículos: el 368 del Código de Trabajo. Reza

“Recibidos los autos en la Sala de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social, por

por apelación interpuesta dará audiencia por cuarenta y ocho horas a la parte

……., a efecto que exprese los medios de inconformidad……..”El Artículo 32 del

Código de Trabajo Reza “la sentencia de Segunda Instancia, debe certificar,

revocar, enmendar o modificar, parcial o totalmente la sentencia de Primera

Instancia”.

MEDIOS DE PRUEBA

DOCUMENTO:

a) Los mismos que obran en autos y los que fueron aportados en mi memorial

inicial de contestación de demanda.

PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS

a) Que de los hechos se deriven.

PETICION

DE TAMITE:

1. Que se agregue a los antecedentes este escrito.

2. Se tome nota del Abogado autorizante y del lugar que señalo para recibir
notificaciones en esta ciudad.

3. Se tenga por EVACUADA LA AUDIENCIA CONFERIDA en los términos

indicados en el presente memorial.

4. Al resolver se declara CON LUGAR EL RECURSO DE APELACION interpuesto

en contra de la sentencia dictada con fecha nueve de Septiembre del año dos

mil dieciocho, por parte del juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsión

Social y de lo Económico Coactivo de Alta Verapaz, y como consecuencia se

MODIFIQUE TOTALMENTE LOS HECHOS SUJETADOS A PRUEBA Y LOS

NUMERALES ROMANOS I, II, III, IV, V y VI DE LA PARTE RESOLUTIVA DE

LA SENTENCIA.

5. Se declare con lugar el Juicio Ordinario laboral a favor del señor ARNOLDO

LAJ POP.
CITA DE LEYES: Artículos citados y los siguientes: 25-26-28-29-31-44-50-51-61-

63-66-70-71-75-106-107-110-128-130-177-186 del Código Procesal Civil y

Mercantil 367-369-370 del Código de Trabajo.

Acompaño 5 copias del presente escrito.

Coban, Alta Verapaz, 10 de septiembre del año 2018

QUIEN DE MOMENTO NO PUEDE FIRMAR Y ENB SU AUXILIO DIRECCION Y

PROCURACION.