Del griego PSICO- (“alma”, “actividad mental”) y -
LOGÍA (“estudio”), la psicología es
la ciencia encargada del estudio de los procesos mentales en sus tres dimensiones: cognitiva, conductual y afectiva.
Mientras, por su parte, el vocablo industrial nos encontramos con el hecho
de que tiene su origen etimológico en el latín. En concreto, está conformado por la suma de tres partes: el prefijo indu- que es equivalente a “en el interior”, el verbo struo que puede definirse como “fabricar o construir” y el sufijo –ia que es indicativo de cualidad.
La Psicología Industrial es la rama de la Psicología Aplicada que estudia los
métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal con el objetivo de lograr la eficacia en el trabajo.
Por otro lado la Psicología Industrial Organizacional es la aplicación de los
principios, la teoría y la investigación psicológicos al escenario laboral.
Tradicionalmente la psicología I-O ha sido dividida en tres partes
principales:
1. La Psicología personal: con frecuencia vista como parte de recursos
humanos, se refiere a aspectos tales como reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño, promoción, transferencia y terminación de la relación laboral. 2. La Psicología Organizacional: Combina la investigación y las ideas de la psicología social con la conducta organizacional. Se dirige al lado emocional y motivacional del trabajo. Incluye tópicos tales como actitudes, equidad, motivación, estrés, liderazgo, equipos y aspectos más amplios del diseño del trabajo y de la organización. En cierto sentido se concentra en las reacciones de las personas hacia el trabajo y los planes de acción que se desarrollan como resultado de tales reacciones.
3. La Ingeniería humana: También llamada psicología de los factores
humanos, es el estudio de las capacidades y limitaciones de los seres humanos respecto a un ambiente particular. La psicología humana tiene como tarea desarrollar un ambiente de trabajo que sea compatible con las características del trabajador como ser: herramientas, espacios de trabajo, dispositivos de información e incluso la seguridad dentro del trabajo.