Manual

MANUAL OFICIAL DE BAQMUN
ESTE MANUAL ES PROPIEDAD DE:
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NOMBRE: ___________________________________________________________________
PAÍS: _________________________________________________________________
COMITÉ: ___________________________________________________________
COLEGIO: ____________________________________________________________
FECHA: Abril _____/ 2018
BARRANQUILA: MODELO DE NACIONES UNIDAS 2018
I. Bienvenida de la Secretaría General
De pequeña me preguntaba por qué es esencial aprender de sociedades que se encuentran

a tetrámetros de mí, es decir, muchas personas viven incomunicadas de la humanidad, o al
menos, así logran parecer. Hasta que me di cuenta de que el ser humano es una especie gregaria
y no puede estar aislado de todo lo que le rodea.
Estamos destinados a ver más allá de lo que nuestros ojos nos permiten; incluso Rapunzel
nunca estuvo separada de su entorno, sólo delimitada en su visión. La solución se resume en un
sólo paso: Abrir Una Ventana Al MUNdo. Aún el país más lejano de nunca jamás causará,
directa o indirectamente, un cambio en la vida de usted, la mía y la de todos; sólo se debe tener
visión para presenciar la belleza de los múltiples lazos irrompibles que nos unen.
Con sólo tener el deseo de abrir nuestra mente a otras fronteras, viajar a nuevas culturas,
empatizar otros pensamientos e inmersar a lugares desconocidos de nuestro propio mundo, nos
convierte en los denominados, ciudadanos del mundo; un grupo de personas que más allá de
estar informados, se atreven a tomar acción. Ciento noventa y cinco (195) países, seis mil
novecientos nueve (6909) idiomas y más de siete (7) billones de personas: todas compartiendo
una especie y un planeta. Doscientos mil años de historia de la humanidad, pero, todo este lapso
no fue suficiente para sustentar la paz: conflictos siguen en la Comunidad Internacional y no hay
pista de que pronto acabarán.
Actualmente, el mundo se ha centrado en crear lágrimas, en lugar de aprender a sanar; en

mejorar su fuerza militar, en vez de fortalecer sus relaciones internacionales; el mundo ha
priorizado la destrucción, en lugar de la construcción.
El Modelo de Naciones Unidas es un espacio dedicado a todos los ciudadanos del mundo
para unirnos en una sola meta: encontrar la paz internacional. Los delegados discutirán de temas
que a su vista son inalcanzables de imaginar o solucionar. ¿Cómo es posible que un joven
perteneciente a una de las incontables comunidades en la Tierra pueda crear un impacto?
La primera clave del impacto es comenzar a ejecutarlo en uno mismo; el impacto está
oculto, esperando a ser encontrado; el impacto está en el saber que ocurre en sitios de los cuales
jamás habías escuchados; el impacto está en poner la seguridad de desconocidos antes que la
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suya; el impacto está en lo que usted crea que pueda ser; por eso, uno es el responsable de decidir
la grandeza de su impacto.
Abre Una Ventana al MUNdo y crea el impacto. ¡Bienvenidos a BAQMUN!
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II. Introducción a las Naciones Unidas y al Modelo de Naciones Unidas de Barranquilla

(BAQMUN)
Las Naciones Unidas es un organismo internacional creado después de la segunda guerra

mundial, en 1945, con el fin de encontrar soluciones a problemas internacionales a través de
diálogo, en vez de recurrir a la violencia. En el primer artículo del Capítulo 1 de la Carta Magna
de la ONU, están establecidos sus propósitos:
1. Mantener la paz y la seguridad internacional.
2. Fomentar entre las naciones relaciones de amistad basadas en el respeto al principio de la

igualdad de derechos y al de la libre determinación de los pueblos, y tomar otras medidas
adecuadas para fortalecer la paz universal.
3. Realizar la cooperación internacional en la solución de problemas internacionales de

carácter económico, social, cultural o humanitario, y en el desarrollo y estímulo del
respeto a los derechos humanos y a las libertades fundamentales de todos, sin hacer
distinción por motivos de raza, sexo, idioma o religión.
4. Servir de centro que armonice los esfuerzos de las naciones por alcanzar estos propósitos
comunes.
El Modelo de las Naciones Unidas (Model of United Nations), abreviado como MUN, es
un evento académico, en donde los estudiantes representan a las diferentes delegaciones,
pertenecientes a las Naciones Unidas. Este rol político tiene como fin poder dar soluciones a
temas cruciales de cualquier ámbito, que actualmente afectan a una gran cantidad de personas
internacionalmente. La existencia de diferentes comités es para cumplir con una mejor
organización y poder categorizar los temas dependiendo del entorno en que se desarrollen; este
puede ser económico, cultural, humanitario, entre otros.
BAQMUN tiene como objetivos principales:
❖ Incentivar la investigación en los estudiantes acerca de temas actuales políticos,

económicos, culturales y sociales, y medir su impacto global.
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❖ Conocer y ampliar técnicas de negociación, argumentación, liderazgo y diálogo en el

estudiante.
❖ Fortalecer las competencias comunicativas oral y escrita en los estudiantes, teniendo en
cuenta que las ideas manifestadas sean relevantes al tema tratado.
❖ Promover la investigación eficaz para que el individuo desarrolle de manera creativa
soluciones a corto, mediano y largo plazo.
❖ Motivar a los estudiantes a seguir participando activamente en la política, para así, crear
ciudadanos informados y justos.
❖ Establecer un ambiente sano en donde los estudiantes puedan organizar alianzas y
planes estratégicos, con el objetivo de trabajar en equipo.
❖ Efectuar el uso de diálogo como mejor manera de resolver conflictos.
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III. COMITÉS
01. Consejo de Seguridad (CS)
Presidentes: Susana Miller, Matteo Auqué
a. Los Regímenes Dictatoriales y sus Repercusiones
b. Intervención de un Tercer Actor en Conflictos Internos en el Medio Oriente
02. Desarme y Seguridad Internacional (DISEC)
Presidentes: Alejandro Berdugo, Jorge Stefanell
a. Ciberseguridad Internacional
b. Tratado del Comercio de Armas
03. Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC)
Presidentes: Isabella Gutiérrez, José Rey
a. Tráfico de Humano: Trata de Blanca
b. Tráfico y Cárteles de Droga
04. Organización Mundial de la Salud (OMS)
Presidentes: Angela Baquero, Franklin Vives
a. La Ineficiencia de los Sistemas de Salud a Nivel Global
b. La Inaccesibilidad a los Servicios y Recursos Básicos Necesarios para la Vida en

Comunidades de Bajos Recursos
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IV. PERFIL DE UN DELEGADO
Se espera que los delegados hagan un buen uso de la palabra, y tengan buena actitud
adentro y afuera del comité. Así como respetar al pie de la letra las reglas establecidas por el
Manual de BAQMUN.
A. Reglas de Conducta
Cada estudiante representará un diplomático, por ende, debe comportarse como tal y
cumplir de sus responsabilidades, manteniendo un comportamiento digno de las Naciones
Unidas:
✓ Llegar puntual.
✓ Hacer uso del procedimiento y lenguaje parlamentario en sesión.
✓ Cumplir estrictamente el código de vestir durante todo el modelo.
✓ Portar la escarapela en todo momento.
✓ Respetar la propiedad en donde se desarrolla el modelo.
✓ No ofender a ningún miembro del evento (delegado, presidentes, prensa, entre

otros).
✓ No salir del evento, ni de los comités, sin autorización previa.
✓ Reportarse en los comités cuando estos inicien sesión.
✓ Hacer buen uso de sus dispositivos electrónicos y del sistema de mensajería. No

se acepta el uso de celular como medio de investigación.
✓ No ingerir ningún alimento ni bebida dentro del comité, a menos de que éste sea
café y/o agua.
✓ Respetar a todos los participantes del evento sin importar su raza, estado
socioeconómico, edad, etc.
✓ No realizar declaraciones de guerra.
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✓ No se permite el uso de sustancias alucinógenas (drogas y alcohol), ni de

cualquier tipo de cigarrillos. Toda acción que sea reportada será una expulsión
inmediata del miembro. Además, se les citará los padres para una sanción
superior.
✓ No cometer cualquier acción de plagio. El delegado que se apropie de

información que no es propiamente suya, sin dar créditos al autor, no será
compatible para ningún premio académico ni superlativo.
En el caso de incumplimiento de alguna de las normas establecidas en el Manual de

BAQMUN, el delegado recibirá un llamado de atención oral por cualquier autoridad del evento.
Por otra parte, éste será comunicado a su respectivo sponsor.
B. Amonestaciones
Es una advertencia de parte de la Mesa Directiva1 en el comité cuando el delegado no

cumple con las normas de conducta establecidas; también pueden ser dadas por cualquier falta
leve, grave, o muy grave que no está escrito explícitamente en el Manual, pero, son señaladas por
las autoridades.
Las amonestaciones bajan puntos en el puntaje de un delegado, perjudicando la

posibilidad de ganarse un premio. En la siguiente tabla, se especifica qué acciones se tomarán
según el número de amonestaciones recibidas. Las primeras dos no están incluidas dado a que
sólo recibirán un llamado de atención por parte de la mesa directiva de su respectivo comité.
# de amonestaciones Consecuencia
recibidas
3 Afuera del comité por 5 minutos.
4 Afuera del comité por 10 minutos. Reportado a su

respectivo rector.
1
Ir a la sección de “Estructura”.
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5 No califica para ningún premio académico.
C. Vestimenta
BAQMUN se encarga de hacer cumplir de un estricto código de vestir, para garantizar

profesionalismo y respeto a los temas los cuales tomarán lugar en los comités. La vestimenta es
formal, se debe mostrar diplomática. En general, no se permite el uso de gorras, sombreros,
gafas de sol, ni ningún otro accesorio que no sea complementario a un traje formal. Los
delegados deberán mantenerse arreglados durante todo el evento. El inadecuado uso de la ropa
será reportado al representante de su respectivo colegio, y en caso extremo, a sus padres.
Hombres Mujeres
❖ Camisa manga larga con ❖ Blusa con manga.

cuello.
❖ Pantalón, vestido o falda, debajo de
❖ Zapato cerrado (NO la rodilla (NO jean).
tenis).
❖ NO blusa transparente.
❖ Pantalón (NO jean).
❖ Sólo zapato cerrado.
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V. ESTRUCTURA
A. Secretaria General
Se encarga de la logística de todo el evento, así como capacitar a los presidentes,

delegados, miembros de prensa y staff. Organiza la estructura, elige los temas y verifica que
estos sigan la planeación estimulada.
B. Presidentes
Cada comité tiene a dos (2) presidentes, los cuales conforman la Mesa Directiva. Ellos
estarán a cargo de regular la palabra, mantener el orden y evaluar a un delegado. Además,
cualquier problema, duda o inconveniente durante el evento, ellos harán lo imposible por ayudar
al delegado para un ambiente más cómodo en donde pueda mostrar todo su potencial en el
modelo de naciones unidas.
C. Logística
Grupo pequeño de estudiantes externos (no pertenecientes a Colegios Oficiales)

encargados de organizar la logística (plaquetas, escarapelas, entre otras). Además, son los
responsables de regular el número de observadores en un comité.
D. Estudiantes de los Colegios Oficiales:
Encargados de planear, organizar, ejecutar y participar activamente en el modelo. Serán

los encargados del desarrollo del debate. Cada estudiante/delegado representará a un congresista
o país.
E. Sponsors/ Rector/ Profesor
Un representante de cada colegio oficial, el cual cumple el rol de supervisar el

comportamiento de los estudiantes y orientar al estudiante en caso de ayuda durante y antes del
modelo.
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VI. REGLAS DE PROCEDIMIENTO
A. LUGAR Y HERRAMIENTAS DEL DELEGADO
a) Uso de la Plaqueta
El uso de esta herramienta va más allá de sólo ayuda a identificar las delegaciones, ésta
se alza al pedir permiso para tener la palabra y se debe hacer buen uso de ella: no doblarla, no
escribir sobre ésta, no perderla y mantenerla a todo momento cerca para que esta sea fácilmente
accesible.
b) Sistema de mensajería
No se puede hablar con un delegado directamente, por lo que habrá un sistema de

mensajería, en donde los delegados pueden comunicarse de forma escrita cuando estén en
sección. Los miembros de STAFF serán los encargados de transportar el mensaje, sin embargo,
al momento de hacer el procedimiento, ellos revisarán el papel para garantizar que este no sea de
un contenido inapropiado, imprudente o irrelevante a los discutido en el debate.
c) Uso de Dispositivos Electrónicos
El uso de la tecnología será supervisado por los sponsors y miembros de Staff, el uso
inadecuada de ella será sancionado con amonestaciones. Además, el modelo no se hace
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responsable por pérdida de celular, computador, o cualquier otro dispositivo electrónico. Se

recomienda estar pendiente y asegurar sus dispositivos al momento de no usarlos.
d) Limpieza
Para la comodidad del delegado, BAQMUN ofrece café y agua. Se permite ingerir dentro
del comité. Sin embargo, se estimula que ningún participante del evento generará desorden,
(tales como derramar estas bebidas) ya que estas acciones causarían que el comité se altere. Un
delegado de BAQMUN debe mantener su escritorio organizado a todo momento y respetar los
escritorios de otros miembros del evento.
B. LENGUAJE PARLAMENTARIO
En el Modelo de las Naciones Unidas se debe seguir un lenguaje parlamentario. Al dar un

discurso, se debe hablar en tercera persona. En la siguiente tabla, encontrarás algunos
ejemplos que podrás usar durante el debate.
En vez de decir... Se dice...
Yo pienso La delegación de (país) considera que
Yo estoy en desacuerdo La delegación de (país) está en desacuerdo
Países pobres Países en desarrollo
Países ricos Países desarrollados
Dinero/ Plata Recursos económicos
Grupos Terroristas Grupos Beligerantes/ Extremistas/ Insurgentes
Todos los países La comunidad internacional
Tengo una pregunta/ no entendí Punto de información a la mesa
Cómo digo... Punto de duda parlamentaria
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Necesito ir al baño/ No escucho Punto de privilegio personal

bien al delegado
Deseo darle mi tiempo de sobra La delegación de (país) desearía cedérselo a.…/

a.… quisiera ceder mi tiempo de sobra a.…
C. PERMISO PARA CITAR
Antes de leer información directa de una fuente ya sea una frase célebre o un estudio de
estadísticas, el delegado debe pedirle autorización a la mesa directiva, es decir, a los presidentes
y/o al secretario general en caso de que esté presente.
Este le preguntará de dónde saca la citación, ya que se debe garantizar su veracidad: las
páginas de los gobiernos “.gov”, organismo certificados “.org” (a excepción de Wikipedia) son
los más recomendados.
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VII. PREPARACIÓN DEL DELEGADO
Antes del modelo, el delegado deberá prepararse de forma teoría -conocimiento y

comprensión de los temas- y práctica -habilidades interpersonales-. Una buena preparación llena
de intenso compromiso y creativas técnicas de negociación garantizará un buen desempeño en el
modelo y lograr ser un delegado exitoso.
A. Fuentes Confiables Y Delimitación de Información
No todo lo que se encuentra en internet es veraz. Por eso, al buscar cualquier tipo de
información asegura que la página esté respaldada por una organización, institución académica,
periódicos, revistas, entre otros. Recuerda que los datos a tener en cuenta son los que ocurrieron
después de la Creación de las Naciones Unidas (1945).
B. Técnicas y Estrategias
No vale nada tener todo el conocimiento y no tener el respaldo de nadie.
Aparte de la información teoría a saber, el trabajo en equipo y liderazgo son elementos

claves, debido a que contar con el apoyo de los delegados es eficaz para el desarrollo de la idea a
plantear: un líder no es sólo aquel que sabe del tema, pero que interactúa con otros para lograr
una misma meta.
Mira las dos caras del tema.
De hecho, una investigación completa consta de saber todas las perspectivas del
problema:
➔ El punto de vista del país a representar.
➔ El punto de vista de un país que piense lo contrario.
➔ El punto de vista de un país neutro.
Al tener una idea más amplia, habrá más innovación al proponer soluciones viables y será
más fácil participar en el evento. Por otro lado, al enfrentarse con una ideología opuesta, el
delegado tendrá ventaja al saber cuáles son las debilidades y fortalezas de la posición opuesta.
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La solución al problema está en el mismo problema.
Existen dos partes en una solución:
➔ Actuar en lo presente.
➔ Evitar que continúe en el futuro.
Si un delegado tiene claro las causas, su enfoque va a estar en la raíz, ignorando pequeños
detalles irrelevantes y eliminándolo por completo; en vez de solo transformarlo en otro o
trasladarlo a otro lugar.
La mejor forma de aprender es seguir el ejemplo.
Celebridades como Emma Watson, Anne Hathaway, Leonardo Dicaprio, Katy Perry son
embajadores de las Naciones Unidas. Mira la manera de cómo comunican sus ideas, en internet
encontrarás miles de discursos que captan la atención del público de inmediato. De hecho, hasta
mirar vídeos de un Youtuber favorito sirve de guía para las habilidades de oratoria.
Las mejores soluciones se hacen con base en los que ya existe.
Es mucho más difícil e inefectivo crear todo un organismo, división, etc., de nuevo. Es
mejor realizar las acciones como si fueran mejoras de una idea ya establecida. En otras palabras,
se recomienda, modificar algo en un plan ya establecido que crear uno de nuevo.
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C. Discurso de Apertura
La primera impresión de un delegado en el comité es el discurso de apertura. Este tiene

un lapso máximo a 1 minuto y medio (90 segundos). En caso de que el delegado dure menos,
puede cederle el tiempo restante a la mesa o a otro delegado. Al terminar de escribir, es esencial
practicarlo con un cronómetro para sentirse seguro del tiempo.
El discurso de apertura es donde el delegado hace una breve introducción de los temas a
tratar en el comité.
D. Portafolio
Este documento se realiza como guía de preparación antes del debate. Toca los aspectos
principales que se deben tomar en cuenta del problema. Entre mejor esté desarrollado, mejor será
la preparación y, por ende, el desempeño del delegado.
EL DISCURSO DE APERTURA Y EL PORTAFOLIO SE DEBEN SER ENVIADAS A

MÁS TARDAR UNA SEMANA ANTES DEL EVENTO, VÍA CORREO
ELECTRÓNICO. LAS ESTRUCTURAS DE DICHOS DOCUMENTOS SE
ENCUENTRAN EN EL CAPÍTULO XI, SECCIÓN A Y B, RESPECTIVAMENTE.
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VIII. MODUS OPERANDI
A. Llamado a Lista (se necesita quórum): La mesa directiva, es decir los presidentes,
llamarán a cada delegado. Este responderá "presente" o "presente y votando". Si dice esta
última, al momento de votar no se puede abstenerse (debe decir "a favor" o "en contra".)
B. Minuto de Silencio: Se hace por respeto a las víctimas de los temas a debatir.
C. Abrir la Agenda: Es la primera moción que se realiza, indica que el comité comienza.
D. Discursos de Apertura: Los delegados realizan un discurso de apertura que dura

aproximadamente un minuto y medio y expresa la posición del país en ambos temas a
debatir.
E. Abrir Sesión: Se utiliza para abrir un nuevo tema, sea el A o B.
F. Debate Formal/ Lista de Orador: Al hablar hay un tiempo estimulado por orador. Su
duración es aproximada a un discurso de apertura. No obstante, a diferencia de éste, la
lista de orador sólo es de un tema en particular. Para ser parte de la lista de oradores, se
debe alzar la plaqueta cuando la mesa lo indica. Es opcional ser parte de la lista de
oradores, pero, hace un gran aporte para expresar la posición del país en un sólo tema, ya
que existe la posibilidad de hacer preguntas al orador directamente.
G. Debate Informal: A diferencia del debate formal (o lista de oradores), el debate informal
no tiene tiempo estipulado por orador, ni se permite hacer preguntas directamente a un
delegado. Además, se alza la plaqueta para pedir la palabra, la cual está regulada por la
mesa directiva. Se recuerda que antes de usar ayuda visual, tales como el uso de tablero o
Videobeam, la mesa directiva debe aprobarlo.
H. Debate Informal Sin Moderación: Los delegados hablan libremente sin que ninguna
autoridad tenga que darle la palabra. Este espacio se utiliza para escribir los papeles de
trabajo y concordar dudas o inquietudes directamente con otros delegados, sin
intervención de la mesa directiva.
I. Votaciones y enmiendas de Papel de Trabajo: Pre- Resolución
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Las Naciones Unidas crea resoluciones teniendo en cuenta todos los subtemas
desarrollados en el debate. Esta muestra explícitamente el problema y las acciones que se
deberían tomar sobre este. El papel de trabajo es un documento próximo a ser una
resolución, por ende, un papel de trabajo y una resolución tiene la misma estructura y
formato. (Frases preambulatorias y operativas se encuentran en sección X).
Antes de que comiencen las enmiendas o las votaciones, primero el papel de trabajo debe
ser leído por las cabezas de bloques: estas consisten en 2 delegados que son líderes del
documento.
i. Enmiendas
El delegado, que piense que sea necesario, entregará información a la mesa directiva sobre las
modificaciones que se deben realizar a la resolución.
1. La mesa leerá la enmienda a todo el comité.

2. Se votará entre los países que avalan la resolución.
3. Si estos países no están de acuerdo con la enmienda, la votación se extiende a todo el
comité. Mínimo ⅓ del comité debe estar de acuerdo para que la enmienda se ejecute.
En caso de demasiadas enmiendas enviadas, es decir, una gran cantidad de modificaciones
hechas, se puede hacer una moción para entablar el Papel de Trabajo. Si la moción tiene más
de ⅔ del comité, el Papel de Trabajo es cancelado por completo y no pasa a votarse como
resolución.
ii. Votación del Papel de Trabajo
Se necesita que ⅓ del comité esté a favor para que pase un papel de trabajo. Se permite aplaudir
si este tiene éxito.
J. Receso: Antes de salir al respectivo descanso, los delegados deben dejar el espacio usado
limpio.
K. Cerrar Sesión: Se utiliza para dar por cerrado un tema, sea el A o B. EN caso de que el
tema A se haya cerrado, y se empezará el tema B, se repite el ciclo de nuevo (desde la
"moción para abrir sesión"), sin cerrar la Agenda.
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L. Cerrar la Agenda: Se cierra en el último día, en la última sesión del comité, es la que
indica que el comité termina la reunión.
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IX. PROCEDIMIENTOS PARLAMENTARIOS
A. Puntos Parlamentarios
Los puntos no necesitan votación, ya que es la mesa directiva, es decir, los presidentes, los que
deciden si es relevante o no. Para ser uso de un punto, el delegado alza la plaqueta y espera a que
la mesa directiva le dé la palabra. No se debe abusar del uso de estos puntos, porque, deterioran
el flujo del comité.
Punto Objetivo Puede Interrumpir

al Orador*
De Aclarar dudas que tenga el delegado con respecto a No.

Información las reglas o al protocolo.
De Duda Ayudar al delegado con el vocabulario, ya sea No, ya que es el

Parlamentaria porque se le haya olvidado la palabra a usar o mismo delegado que
necesite saber si es parte del lenguaje está hablando, el que
parlamentario. Se hace presencia de este punto sólo lo utiliza.
cuando el delegado, que lo va a usar, está hablando
directamente en el comité.
De Orden Corregir una equivocación hecha por la mesa Si.

directiva u otro delegado en el protocolo del
modelo de las naciones unidas.
De Privilegio Informar de alguna incomodidad que tenga el Si.

Personal delegado. Por ejemplo: la temperatura del salón o
cualquier obstáculo que impida escuchar bien a
otro delegado o a la mesa directiva, e interrumpa el
comité.
De Relevancia Expresar que un discurso de un delegado tiene nula Si.

o poca relevancia sobre el tema debatiéndose.
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B. Mociones
A través de una moción el delegado puede proponer cambios y modificaciones en el curso del
debate. Después de comunicársela al comité, los delegados deberán secundar la moción -alzando
la plaqueta- y votar "a favor" o "en contra". No se puede interrumpir a un delegado para hacer
la moción, está se debe hacer cuando la mesa lo indique.
Moción Vts req.
Moción de abrir la Agenda. Mayoría

simple (51%)
Moción para comenzar los Discursos de apertura por (__ minutos/ ___ Mayoría
horas/ el tiempo que consideré la mesa directiva) con una duración de simple (51%)
(___ minutos) máximos por orador.
Moción para abrir Sesión con tema (A: __________ / B: __________) ⅔
Moción para comenzar una lista de oradores, también llamado debate formal Mayoría
con una duración de (___ minutos) máximos por orador y ____ puntos de simple (51%)
información al orador.
Moción para comenzar un debate informal por (__ minutos/ ___ horas/ el Mayoría
tiempo que consideré la mesa directiva). simple (51%)
Moción para comenzar un debate informal sin moderación por (__ minutos/ Mayoría
___ horas/ el tiempo que consideré la mesa directiva). simple (51%)
Moción para leer el Papel de Trabajo (1.1.1 / 1.2.3, etc.). Mayoría

simple (51%)
Moción para votar el Papel de Trabajo (1.1.1 / 1.2.3, etc.). Mayoría

simple (51%)
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Moción para entablar el Papel de Trabajo (1.1.1 / 1.2.3, etc.). ⅔

--- Ver Sección VIII: Modus operandi Ji. ---
Moción para cerrar Sesión con tema (A: __________ / B: __________). Mayoría
simple (51%)
Moción de cerrar la Agenda. Mayoría

simple (51%)
Mociones para Salir a Recreo Vts req.
Moción suspender debate (formal, informal o informal sin moderación). ⅔

---Sólo en caso de que no se haya acabado el tiempo del debate. ---
Moción para suspender la sesión. ⅔
Moción para ir al receso. ⅔
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X. FRASES PREAMBULATORIAS Y OPERATIVAS
Esta sección se debe tener en cuenta al escribir papeles de trabajo, los cuales son documentos
que constan de mínimo 5 frases preambulatorias y 7 frases operativas. Esta tiene cuatro fases:
1. Se solidifica un bloque de países que compartan las mismas ideas con respecto al tema
discutido. Escriben la resolución, siguiendo la estructura establecida en este Manual.
2. "Moción para leer la resolución (identificación)." Las cabezas de bloques leen la

resolución al comité.
3. Delegados del comité redactan las enmiendas y la mesa directiva, es decir, los
presidentes, la leen en voz alta. La enmienda es votada por los países que avalan el papel
de trabajo, en caso de que no pase, la votan en todo el comité.
4. "Moción para votar la resolución (identificación)." Se necesita ⅓ de votos en el comité

para que el Papel de Trabajo pase.
Preambulatorias
¿Cúal es la importancia del tema? ¿Qué acciones ya se han tomado respecto a él?
Advirtiendo además Advirtiendo con aprobación Advirtiendo con pesar
Advirtiendo con Advirtiendo con satisfacción Afirmando

preocupación
Alarmados por Aprobando Buscando
Conscientes de Considerando Convencidos
Creyendo plenamente Dando la bienvenida Dándonos cuenta
Declarando Deseando Enfatizando
Esperando Expresando su aprecio Expresando su satisfacción
Habiendo adoptado Habiendo considerado Habiendo estudiado
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Habiendo examinado Habiendo oído Habiendo recibido
Lamentando Observando Observando con aprecio
Plenamente conscientes de Profundamente Profundamente convencidos

arrepentidos de de
Profundamente molestos Profundamente Reafirmando

preocupados
Reconociendo Recordando Refiriéndose
Teniendo en mente Tomando en cuenta
Operativas
¿Qué acciones se van a tomar para solucionar el problema?
Acepta Además, invita Además, proclama
Además, recomienda Además, recuerda Además, resuelve
Afirma Alienta Apoya
Aprueba Comprueba Condena
Confía Confirma Considera
Decide Declara Designa
Exhorta Expresa su aprecio Expresa su deseo
Expresa su satisfacción Felicita Finalmente condena
Ha resuelto Ha llamado a Incita
Lamenta Llama la atención Nota
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Proclama Recomienda Recuerda
Respalda Resuelve Toma en Cuenta
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XI. EJEMPLOS DE DOCUMENTOS
Estos son algunos ejemplos con los que un delegado se podrá guiar. Su estructura se encuentra
divida explícitamente para más fácil entendimiento.
A. Discurso de Apertura
Buenos días, señores miembros de la Mesa Directiva,

delegados, patrocinadores y observadores,
Saludo
(OPCIONAL: "Una vez que una especie se extingue
ninguna ley puede hacerla regresar: se han marchado
(OPCIONAL: INCLUIR UNA
para siempre". Allen M. Solomon, ecólogo.)
FRASE CÉLEBRE
RELACIONADA AL
PROBLEMA).
Los científicos estiman que el 83 por ciento de la

biosfera terrestre está bajo influencia humana directa. El primer tema se explica
En algún lugar, en ese número, sólo el 2,3% es el punto brevemente.
de acceso diversidad; un lugar donde los animales y las
(INCLUIR ESTADÍSTICAS E
plantas viven libremente. O ... al menos eso es lo que
INFORMES BREVEMENTE)
parece.
La tierra ha pasado por etapas donde la extinción ha

eliminado una gran cantidad de especies y territorios
deteriorados. Hoy, el mundo se enfrenta a un enigma,
pero, a diferencia de los anteriores, la raza humana lo
ha acelerado.
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"Ser o no ser recursivo". Delegados, la cuestión

económica no será más que una gota de lluvia en las Se hace lo mismo con el
segundo tema.
tormentas e inundaciones que el mundo presenciará.
¿Por qué el homo sapiens no elige la energía
renovable? ¿Por qué no estamos usando las formas (ESTRATEGIAS PARA EL
que la tierra naturalmente ofrece? CONTENIDO: POR MEDIO

DEL USO DE PREGUNTAS
La raza humana es el motor que empuja al planeta a un RETÓRICAS, METÁFORAS, Y
precipicio donde se ahogará entre la culpabilidad y OTRAS FIGURAS LITERARIAS
arrepentimiento de las generaciones. La discriminación PARA COMUNICAR LA
no será un problema, cuando lleguemos al punto en que IMPORTANCIA DE DISCUTIR
cada ser vivo está igualmente muerto debido a la EL PROBLEMA.)
extinción.
Se clausura con un
Gracias, es un honor para la delegación de Somalia ser agradecimiento al
parte de este comité y espera lo mejor de este. comité.
(OPCIONAL: INCLUIR LA
ESTRUCTURA "ES UN
PLACER SER PARTE DE ESTE
COMITÉ…" Y LAS
EXPECTATIVAS QUE EL
DELEGADO TENGA DE ESTE.)
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B. Papel de Posición
PAPEL DE POSICIÓN
LA REPÚBLICA DE SUDÁFRICA
Comité: SOCHUM (Social, Humanitario y Cultural)
Tópico A: Eliminación del Racismo, la Xenofobia, entre otras formas de

discriminación.
Tópico B: Aborto.
País: La República de Sudáfrica
Nombre del estudiante: Juanita Pérez Trujillo
Nombre del colegio: Las tres aves Marías
❏ Perfil General
Nombre oficial: República de Sudáfrica
Capital: Pretoria (capital administrativa), Ciudad del Cabo

(capital legislativa), Bloemfontein (capital judicial)
Ubicación: Es el país situado más al sur de este continente,

lindando con cuatro países: al noroeste con: NAMIBIA, al
norte con: BOTSUANA, al noreste con: ZIMBABUE y
MOZAMBIQUE.
Idioma: IsiZulu 22,7%, IsiXhosa 16%, Afrikaans 13,5%, inglés 9,6% (principalmente).
Población: 55.91 millones (2016).
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❏ Gobierno
Tipo de gobierno: República parlamentaria constitucional unitaria
Nombres de los funcionarios gubernamentales:
★ Jacob Zuma (presidente)
★ Cyril Ramaphosa (vicepresidente)
Partidos políticos:
❖ Partido Demócrata Cristiano Africano o ACDP
❖ Congreso Nacional Africano o ANC
❖ Congreso del Pueblo o COPE
❖ Alianza Democrática o DA
❖ Combatientes de la libertad económica o EFF
❖ Freedom Front Plus o FF +
❏ Economía
Desempleo: 51,5%
PIB (PPA): Total: $ 711.768 millones - Per cápita: $ 13.077
Recursos naturales: Oro, cromo, antimonio, carbón, mineral de hierro, manganeso, níquel,
fosfatos, estaño, elementos de tierras raras, uranio, diamantes gemelos, platino, cobre, vanadio,
sal, gas natural.
Principales agrícolas: Maíz, trigo, caña de azúcar, frutas, verduras; carne de res, aves de corral,
cordero, lana, productos lácteos
Principales exportaciones e importaciones:
28
● Exportaciones de bienes: Oro, diamantes, platino, otros metales y minerales,

maquinaria y equipo
● Importaciones de bienes: Maquinaria y equipo, productos químicos, productos

petrolíferos, instrumentos científicos, productos alimenticios
Principales socios de exportación e importación: China
Moneda: Rand sudafricano (ZAR)
❏ Problemas Internos
La piratería, la corrupción y la falta de seguridad entre los civiles.
❏ Relaciones exteriores
Afiliaciones con organizaciones internacionales: ACP, AU, BIS, BRICS, FAO, la OACI, la
CCI (comités nacionales), ICRM, la AIF, FMI, IMO, IMSO, Interpol, IOC, IOM, UIT, CSI
(ONG), UNCTAD, UNESCO, ACNUR, UNITAR, UNSC, OMT, UPU, OMS, OMC, ZC.
❏ Tema en general
La discriminación es un tema que se ha discutido desde el comienzo de las civilizaciones, pero

nunca ha llegado a su fin. Es inaceptable cómo algunos gobiernos tratan diferentes grupos
sociales diferentes, sólo porque ellos, el gobierno, no están de acuerdo con su idea.
De hecho, en 2013, las cifras oficiales de Bélgica registran 315 delitos racistas / xenófobos
durante los primeros seis meses; en Croacia, registran cinco agresiones físicas, dos casos de
incitación a la violencia, 10 casos de daños a la propiedad, 11 casos de amenazas y dos delitos
no especificados motivados por el racismo y la xenofobia. Las tesis son sólo algunos ejemplos
de discriminación. Sin embargo, la Comunidad Internacional debe tener en cuenta que esto no
ha cesado. Si bien estos hechos son del año 2013, la delegación de Sudáfrica puede afirmar que
hoy en día, en algunos países, la discriminación es aún peor.
29
❏ Posición de mi país
Aunque en Sudáfrica, una pequeña cantidad de personas se quejan de discriminación racial,

hay una gran cantidad de informes, experiencias diarias, que pueden ser entendidas como
discriminatorias. En Sudáfrica, la raza sigue teniendo una enorme importancia social y
cultural, a pesar de la disminución de la importancia económica. Las ganancias y los ingresos
reflejan la raza mucho más que la clase. En Sudáfrica, la "raza", entendida como un fenómeno
social y cultural, no biológicamente, ha dado forma profundamente al cambio cultural,
interactuando complejamente con el crecimiento del estado moderno y la economía capitalista.
❏ Acciones tomadas por las Naciones Unidas
Alrededor del mundo, en algunas naciones, la discriminación es un tema importante que no ha

sido resuelto. Una gran cantidad de personas han sufrido porque el gobierno u otras personas
no aceptan su grupo social. Por lo tanto, la comunidad internacional ayudará a estos individuos
a conseguir lo que están pidiendo: igualdad (justicia).
Órganos basados en la Carta de las Naciones Unidas para luchar contra la discriminación:
➔ Comité de Derechos Humanos (CCPR)
➔ Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (CESCR)
➔ Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD)
➔ Comité de los Trabajadores Migrantes (CMW)
❏ Posibles Soluciones
1. Crear ONG para las comunidades que sean parte del problema y enseñarles a respetar y
aceptar a personas diferentes, además:
a. Destacar que todas las personas tienen los mismos derechos y deberes.
30
b. Ayudar a las personas que tienen bajos recursos económicos, a causa de la

injusta falta de apoyo de parte del gobierno.
c. Ofrecer igualdad a las personas, aunque su punto de vista no sea "correcto".
2. Monitorear constantemente la situación y los resultados.
3. Garantizar la protección de las víctimas de discriminación mediante la creación de

refugiados y subsidios.
4. Reforzar resoluciones anteriores sobre discriminaciones e incrementar los castigos por

estos actos inhumanos.
❏ Referencias
https://www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/geos/sf.html
http://www.our-africa.org/south-africa/history-politics
http://www.cssr.uct.ac.za/sites/cssr.uct.ac.za/files/pubs/WP194.pdf
http://www.ohchr.org/EN/HRBodies/Pages/HumanRightsBodies.aspx
http://www.usig.org/countryinfo/laws/South%20Africa/The%20Constitution%20of%20South
%20Africa%209.pdf
http://hatecrime.osce.org/what-hate-crime/racism-and-xenophobia
TENER EN CUENTA: ESTE PAPEL DE POSICIÓN SÓLO MUESTRA EL TEMA A.

SIN EMBARGO, AMBOS TEMAS TIENEN LAS MISMAS CUATRO PARTES:
PROBLEMA EN GENERAL, POSICIÓN DEL PAÍS, ACCIONES TOMADAS POR LA
ONU Y POSIBLES SOLUCIONES (ES OBLIGATORIO AÑADIR REFERENCIAS).
31
C. Papel de Trabajo
Se redacta después de debatir el tema, después los bloques (países líderes) leen el documento
delante toda la comisión para votarlo. En caso de que haya ⅓ de los delegados a favor, pasará a
debatirse a la Asamblea General. Su estructura:
PAPEL DE TRABAJO 1.3 Identificación del papel de trabajo
ÓRGANO: Consejo de Seguridad. 1. Órgano: (Nombre del comité).
TÓPICO: La denuncia argentina de la 2. Tópico: (Tema A o B).

militarización británica del Atlántico Sur.
3. Presentado por: (Los 2 países que leerán
PRESENTADO POR: República Francesa el papel de trabajo y que fueron los
líderes en su desarrollo).
AVALADO POR: República de la India,
Reino de Marruecos, Reino Unido de Gran 4. Avalado por: (Aunque no fueron líderes,
Bretaña e Irlanda del Norte, República de estos países colaboraron en el papel de
Sudáfrica trabajo).
PROYECTO DE RESOLUCIÓN "Proyecto de Resolución"
El Consejo de Seguridad, 1. Nombre del comité.
Habiendo estudiado el conflicto de las Islas 2. Frases preambulatorias:

Malvinas respecto de la reciente denuncia de
a. Comienzan con una palabra en itálica
la República Argentina sobre la supuesta
perteneciente a la categoría de "Frases
Militarización de dichas islas por parte de
Preambulatorias").
Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del
Norte, b. Informan en qué datos se basan para
resolver el problema. Por ejemplo:
Observando la amenaza de aislamiento
económico impuesto por la República i. Resoluciones previamente
32
Argentina, al denegar el acceso a sus puertos a hechas por la ONU.

buques con bandera de las Islas Malvinas
ii. Lo discutido en el comité.
(Falklands Islands),
iii. Informes oficiales de países
Reafirmando la necesidad de una solución
sobre el problema.
justa, pacífica y duradera para la controversia
existente entre las partes, iv. Acciones o pensamientos claros
de otros países al tópico.
Tomando nota de la existencia de una disputa
entre los Gobiernos de la Argentina y del c. Terminan con una coma.
Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del
Norte acerca de la Soberanía de las Islas,
Considerando las resoluciones anteriores

sobre la cuestión en disputa,
Resuelve, "Resuelve"
1. Recomienda la creación de un comité 1. Frases operativas:

independiente de observación de carácter no
a. Son enumeradas.
vinculante para dirimir la denuncia de
militarización de las Islas Malvinas realizado b. Comienzan con una palabra
por la República Argentina, el cual deberá subrayada perteneciente a la
presentar un informe al Secretario General; categoría de "Frases Operativas").
Informan las acciones a tomar con
2. Insta al desbloqueo comercial aéreo y
respecto al problema. Cada frase
marítimo impuesto por la República
operativa debe resolver algo.
Argentina a la población de las Islas
Malvinas; c. Terminan con un punto y coma. A
excepción de la última frase
3. Invita a los Gobiernos de la Argentina y del
operativa, la cual termina con un
Reino Unido a proseguir sin demora las
33
negociaciones por medios pacíficos con el fin punto.

de buscar solución consensuada a la
controversia;
4. Exhorta a las partes a considerar la

participación de los isleños en las
negociaciones haciendo uso de su derecho
inalienable de autodeterminación;
5. Pide al Secretario General que consulte a

las partes sobre la adopción de medidas
inmediatas para aplicar esta resolución y
presente un informe al Consejo a más tardar
un mes después de su aprobación.
Resolución tomada de: MUNDER. (2012). PROYECTO DE RESOLUCIÓN 1.3. 29 de agosto

de 2017, de Modelo ONU Sitio web: https://munderecho.org/2012/05/20/proyecto-de-
resolucion-1-3/
34
D. Enmiendas
Se usan para añadir, cambiar, combinar o eliminar, una parte específica de una cláusula de una
resolución.
Para: La mesa directiva
De: La República de Colombia
Enmienda para la Resolución 1.1.1
La última frase operativa debería mostrar explícitamente a qué clase de medidas sancionatorias
se refiere. (Añadir)
En la cuarta frase operativa, se debería cambiar la frase "repartir el dinero" a "distribuir

efectivamente los recursos económicos", debido a que esta última se entiende mejor.
(Cambiar)
35
La segunda y quinta frase operativa se deberían combinar ya que ambas se refieren a las
mismas acciones con respecto al monitoreo que se llevará a cabo. (Combinar)
Eliminar la cuarta frase operativa ya que no resuelve nada del problema. (Eliminar)
NOTA: LAS ENMIENDAS NO SON PARA LAS CLÁUSULAS PREAMBULATORIAS,

YA QUE ESTAS NO SE PUEDEN MODIFICAR.
36
XII. Perfil de la Comunidad de aprendizaje del IB en BAQMUN
A. Indagadores: Los delegados deben investigar a fondo los temas a debatir. Entre
más profunda sea la preparación, mejor desarrollo tendrán en el comité.
B. Informados e instruidos: Deben tener en cuenta todo aspecto de un problema, y

estar informados de eventos actuales e históricos, y su conexión.
C. Pensadores: La creatividad cumple un rol fundamental en la realización de la

solución. Se debe tener en cuenta todos los ámbitos sociales, económicos,
políticos y culturales para una idea estable.
D. Buenos comunicadores: La manera de expresar una idea influye en su impacto en

el comité. Dato curioso: según el experimento de Albert Mehrabian en 1967 sobre
la comunicación no verbal, la parte verbal contenía sólo un 7% del significado en
la comunicación, la entonación un 38% y el lenguaje corporal, un 55%.
E. Íntegros: Aparte de saber información del problema y tener una capacidad de

oratoria excelente, el delegado debe socializar con otros en el comité para tener un
bloque consolidado.
F. De mentalidad abierta: La mejor manera de resolver una situación es tener

empatía en todas las posiciones respecto a ella. Así habrá mayor justicia, al tomar
acciones.
G. Solidarios: Ayudar a los demás, favorece a un delegado. Al compartir

conocimiento, los delegados pueden trazar una meta más eficiente.
H. Audaces: Un delegado no debe tomar riesgos y aprender que equivocarse es sólo

parte del juego.
I. Equilibrados: Los delegados deben demostrar que son completos en todas las
áreas sociales y personales, y poseen de la habilidad de manejar cualquier
situación que se les presenté con lógica, respeto y justicia.
J. Reflexivos: Evaluar las acciones llevadas a cabo para mejorarlas a futuro.
37
XIII. GLOSARIO
Abstención No estar ni a favor ni en contra. Se puede votar en abstención

siempre y cuando el delegado NO haya dicho "Presente y
votando" en el llamado a lista.
Agenda La primera y última moción que se hace en el modelo.
Ayuda externa/ Todo préstamo u otorgamientos de bienes o servicios de parte de

extranjera/ Ayuda gobiernos u organizaciones a un país desfavorecido.
internacional
Bloque Político Grupo de países que comparten las mismas metas y tienen ideales
similares. En Modelo de Naciones Unidas, crean alianzas,
juntándose, al final, para redactar un mismo papel de trabajo.
Borrador de También llamado papel de trabajo. Es el documento previo a una

resolución resolución; requiere primero las votaciones de los Estados
Miembros para convertirse en una.
Campo de Lugar dirigido por las Naciones Unidas en donde se hospedan las
refugiados víctimas de las fuerzas armadas.
Carta Magna de las Un documento de las Naciones Unidas que se encuentra firmado
Naciones Unidas por todos sus Estados Miembros, en donde especifican sus
funciones, órganos y reglas.
Cascos azules El personal militar de las Naciones Unidas sobre el terreno son los
Cascos Azules. Son aportados por los ejércitos nacionales de todo
el mundo.
38
Cláusula Cada oración en una resolución. Existen dos tipos de cláusula: la

preambulatoria (informa la importancia del tema y las acciones ya
realizadas) y la operativa (propone que accione se deben realizar).
Comunidad Todos los Estados Miembros de las Naciones Unidas.

Internacional
Conflicto armado Se caracterizan por los ataques deliberados contra civiles,

incluidos los trabajadores de la asistencia humanitaria; la
transgresión generalizada de los derechos humanos; las
violaciones y otros delitos sexuales, utilizados como arma de
guerra contra mujeres y niños; así como el desplazamiento forzado
de cientos de miles de personas.
Debate Formal/ Tiempo estipulado por orador. Sólo se hace referencia a tema A o
Lista de Oradores B. Pueden realizar preguntas al orador directamente.
Debate Informal No tiene tiempo estipulado por orador. No pueden realizar

Moderado preguntas al orador directamente. Se alza la plaqueta si el
delegado quiere tener la palabra.
Delegado Individuo estudiantil que representa a un país, entidad u

organización.
Delegación Grupo de delegados que representan a un mismo país o entidad.
Desarrollo La satisfacción de «las necesidades de la generación presente sin

Sostenible comprometer la capacidad de las generaciones futuras para
satisfacer sus propias necesidades.
39
Discriminación Estos temas tienen que ver con situaciones de distinción,

exclusión, restricción o preferencia que atentan (directamente o
indirectamente) contra los derechos y la igualdad de oportunidades
de las personas. Puede ser por raza, color, etnia, sexo, idioma,
religión, opinión política, origen nacional o social, edad, etc.
Enmienda Una modificación que un delegado desea ejecutar a una cláusula

operativa de un papel de trabajo.
Estado Miembro País que pertenece oficialmente a las Naciones Unidas. En el

mundo son 193 países de los 195 en total que son Estados
Miembros de la ONU; los dos restantes son la Ciudad del
Vaticano y Palestina que sólo son observadores.
Índice de mortalidad Tasa de muertes producidas en una población durante un tiempo

dado, en general o por una causa determinada.
Genocidio Exterminio o eliminación sistemática de un grupo humano por

motivo de raza, etnia, religión, política o nacionalidad.
Misiones Estos son algunas de las soluciones que la ONU emplea: los
Pacificadoras/ soldados de la paz (cascos azules) son enviados a las zonas con
Operaciones de problemas para proteger a los civiles y ayudar a restablecer la paz.
Mantenimiento de la
Paz
Moción A través de una moción el delegado puede proponer cambios y

modificaciones en el curso del debate.
Modelos de Naciones Evento académico que consta de una simulación de la ONU en
40
Unidas donde los estudiantes son delegados de un determinado país.
Negociación Tratos dirigidos a la conclusión de un convenio o pacto.
Observadores Miembros externos al modelo que desean ser testigos del evento.
Pueden ingresar al evento sólo con previo aviso y autorización del
secretario general y/o un sponsor.
Plaqueta Identificación del delegado dentro del comité. Se alza para pedir la
palabra a la Mesa Directiva (presidentes).
Prensa Estudiantes externos (no pertenecientes a Colegios Oficiales)

encargados de grabar vídeos, tomar fotos, entre otras, para
mantener al modelo activo en las redes sociales.
Presidentes de Regulan la palabra, mantienen el orden y evalúan a los delegados

Comités / Mesa de comité. Además, cualquier problema, duda o inconveniente
Directiva durante el evento, ellos serán los responsables de ayudar al
delegado.
Punto de duda En caso de necesitar ayuda con el vocabulario o el lenguaje

parlamentaria parlamentario.
Punto de En caso de necesidad de información con respecto al protocolo,

información las reglas, o el modelo en sí.
Punto de orden Para corregir en caso de una equivocación hecha por la mesa
directiva u otro delegado en el protocolo del modelo de las
naciones unidas.
41
Punto de privilegio Tiene el objetivo de informar a las autoridades del modelo si

personal existe alguna incomodidad que tenga el delegado.
Punto de relevancia Expresar que un discurso de un delegado tiene nula o poca

relevancia sobre el tema debatiéndose.
Resolución El papel de trabajo es un documento próximo a ser una resolución,

por ende, un papel de trabajo y una resolución tiene la misma
estructura y formato. Esta muestra explícitamente el problema y
las acciones que se deberían tomar sobre este.
Quórum ⅔ del comité. Sin el quórum, no se puede iniciar la sesión, a

menos de que el presidente decida hacerlo.
Sanciones Pena que una ley o un reglamento establece para sus infractores.
internacionales En este caso, como es internacional, los infractores son países.
Secretaría General Se encarga de la logística de todo el evento, así como las

capacitaciones previas a realizar. Organiza la estructura, elige los
temas y verifica siga una planeación estimulada.
Sponsors Un representante de cada colegio oficial, el cual cumple el rol de

supervisar el comportamiento de los estudiantes y orientar al
estudiante en caso de ayuda durante y antes del modelo.
Staff Estudiantes externos (no pertenecientes a Colegios Oficiales)

encargados de organizar la logística. Además, son los responsables
de regular el número de observadores en un comité.
42
Tasa de natalidad Número proporcional de nacimientos en población y tiempo

determinados.
Las definiciones anteriores han sido extraídas de la página oficial de la Real Academia Española
(RAE) y de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
43
XIV. RÚBRICAS DE PREMIOS
A. Académicos
★ Mejor Discurso de Apertura: El discurso de apertura es la primera impresión que deja un

delegado. Este premio es para aquella persona que dejó cautivado a todo el comité con su
discurso de apertura.
★ Primer Delegado Sobresaliente: Este premio se le da al delegado, el cual sus

intervenciones fueron relevantes al tema, proporcionó ideas viables y causó progreso en
el comité. Este tuvo el segundo mejor puntaje.
★ Segundo Delegado Sobresaliente: Se le otorga al delegado que supo transmitir su

mensaje claramente, y tuvo el tercer mejor puntaje en el comité.
★ Mejor Delegado: Este premio se le otorga al delegado cuyas intervenciones fueron

fundamentales para el desarrollo del debate. Este delegado supo cómo llamar la atención
del comité, crear alianzas, ganando la confianza de otros, práctico la negociación y
proporcionó ideas creativas para resolver el problema.
★ Mejor Delegación por Colegio: Colegio con mayores puntajes académicos por delegado.
La institución con más preparación y dedicación por parte de los delegados al evento.
B. Superlativos
Se les dará un premio por categoría:
★ Mejores Cómplices (2): Los dos delegados que tenían un lazo de alianza durante todo el
comité. No se despegaba del uno al otro, adentro y afuera de las sesiones.
★ Mejores Enemigos (2): Los dos delegados con mayor tensión en el evento. A cada rato
querían atacarse el uno con el otro y sus ideales son contradictorios.
★ Más Creativo (1): El delegado que, con sólo una palabra o gesto, creaba risas y
carcajadas (manteniendo la conducta diplomática),
44
★ Más Pacífico (1): Había dos extremos, pero este delegado elige en de la mitad, porque,
quiere que ambos lados estén balanceados de paz.
★ Más Apasionado (1): El delegado que cada palabra, cada frase, la sacaba del alma,
siempre mantuvo esa actitud de ganas y estaba totalmente seguro de lo que hacía.
★ Más Caballeroso (1): El estudiante que demuestra durante el evento, sus buenas acciones
hacia las personas, en especial las damas. Ejemplo: Les abre la puerta, les cede el puesto,
entre otros.
45
XV. HORARIO
Primer Día
HORA ACTIVIDADES QUE REALIZAR
7:00- 8:00 Inscripciones y llegada de los participantes.
8:00 Ceremonia de Apertura
9:10 Se dirigen a los salones de los comités
9:20 Primera Sesión del Comité
10:00 Merienda
10:30 Segunda Sesión del Comité
1:00 Almuerzo
2:00 Tercera Sesión del Comité
5:00 Salida
46
Segundo Día
HORA ACTIVIDADES QUE REALIZAR
7:20- 8:00 Llegada de los participantes
8:00 Cuarta Sesión del Comité
10:00 Merienda
10:30 Quinta Sesión del Comité
1:30 Buffet
3:00 Ceremonia de Clausura
5:00 Salida
47
XVI. Referencias
Frases preambulatorias y operativas sacadas directamente de:
http://www.munenp.unam.mx/2013/sesion%204/palabras%20y%20frases%20preambulatorias.p
df
Guía de Planeación del Modelo
https://www.dropbox.com/home?preview=ORGANIZING_SUCCESSFUL_MUNs_ebook_mun
planet.pdf
Guía de Estructura del Manual
https://static1.squarespace.com/static/558f41f5e4b003b3116915f5/t/58f13f6e414fb573711b3959
/1492205427887/Handbook.pdf
http://www.sjvmun.org/uploads/4/7/4/5/47457969/manual20delegado.pdf
Guía de Debates
https://munderecho.org/2012/04/21/apertura-de-la-sesion-y-debate/
Guía de Glosario
https://www.una.org.uk/sites/default/files/Glossary.pdf
http://www.urjcmun.com/uploads/2/4/8/6/24862832/glosario_urjcmun14.pdf
Uso de imágenes
https://us.123rf.com/450wm/kakigori/kakigori1612/kakigori161200003/67972344-group-of-
men-and-women-business-people-standing-team-concept.jpg?ver=6
http://www.catawbaschools.net/cms/lib8/NC01911140/Centricity/ModuleInstance/97/2b88933b2
81b364aa497619cf413837e_formal-dress-clipart-image-formal-party-clip-art_419-410.jpeg
http://www.clker.com/cliparts/l/a/P/C/T/M/cup-of-blue-water-md.png
http://blog.apastyle.org/.a/6a01157041f4e3970b019102b91876970c-pi
48
Otras referencias
http://vickimuns.com/desmontando-los-porcentajes-del-lenguaje-corporal-de-a-
mehrabian/#.Wadhh8jyjIU
http://dle.rae.es/
http://www.un.org/es/peacekeeping/issues/military.shtml
49

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MANUAL OFICIAL DE BAQMUN

ESTE MANUAL ES PROPIEDAD DE:

I. Bienvenida de la Secretaría General

De pequeña me preguntaba por qué es esencial aprender de sociedades que se encuentran

Actualmente, el mundo se ha centrado en crear lágrimas, en lugar de aprender a sanar; en

Abre Una Ventana al MUNdo y crea el impacto. ¡Bienvenidos a BAQMUN!

II. Introducción a las Naciones Unidas y al Modelo de Naciones Unidas de Barranquilla

Las Naciones Unidas es un organismo internacional creado después de la segunda guerra

1. Mantener la paz y la seguridad internacional.

2. Fomentar entre las naciones relaciones de amistad basadas en el respeto al principio de la

3. Realizar la cooperación internacional en la solución de problemas internacionales de

BAQMUN tiene como objetivos principales:

❖ Incentivar la investigación en los estudiantes acerca de temas actuales políticos,

❖ Conocer y ampliar técnicas de negociación, argumentación, liderazgo y diálogo en el

01. Consejo de Seguridad (CS)

Presidentes: Susana Miller, Matteo Auqué

a. Los Regímenes Dictatoriales y sus Repercusiones

b. Intervención de un Tercer Actor en Conflictos Internos en el Medio Oriente

02. Desarme y Seguridad Internacional (DISEC)

Presidentes: Alejandro Berdugo, Jorge Stefanell

b. Tratado del Comercio de Armas

03. Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC)

Presidentes: Isabella Gutiérrez, José Rey

a. Tráfico de Humano: Trata de Blanca

b. Tráfico y Cárteles de Droga

04. Organización Mundial de la Salud (OMS)

Presidentes: Angela Baquero, Franklin Vives

a. La Ineficiencia de los Sistemas de Salud a Nivel Global

b. La Inaccesibilidad a los Servicios y Recursos Básicos Necesarios para la Vida en

IV. PERFIL DE UN DELEGADO

✓ Hacer uso del procedimiento y lenguaje parlamentario en sesión.

✓ Cumplir estrictamente el código de vestir durante todo el modelo.

✓ Portar la escarapela en todo momento.

✓ Respetar la propiedad en donde se desarrolla el modelo.

✓ No ofender a ningún miembro del evento (delegado, presidentes, prensa, entre

✓ No salir del evento, ni de los comités, sin autorización previa.

✓ Reportarse en los comités cuando estos inicien sesión.

✓ Hacer buen uso de sus dispositivos electrónicos y del sistema de mensajería. No

✓ No realizar declaraciones de guerra.

✓ No se permite el uso de sustancias alucinógenas (drogas y alcohol), ni de

✓ No cometer cualquier acción de plagio. El delegado que se apropie de

En el caso de incumplimiento de alguna de las normas establecidas en el Manual de

Es una advertencia de parte de la Mesa Directiva1 en el comité cuando el delegado no

Las amonestaciones bajan puntos en el puntaje de un delegado, perjudicando la

3 Afuera del comité por 5 minutos.

4 Afuera del comité por 10 minutos. Reportado a su

5 No califica para ningún premio académico.

BAQMUN se encarga de hacer cumplir de un estricto código de vestir, para garantizar

❖ Camisa manga larga con ❖ Blusa con manga.

Se encarga de la logística de todo el evento, así como capacitar a los presidentes,

Grupo pequeño de estudiantes externos (no pertenecientes a Colegios Oficiales)

D. Estudiantes de los Colegios Oficiales:

Encargados de planear, organizar, ejecutar y participar activamente en el modelo. Serán

E. Sponsors/ Rector/ Profesor

Un representante de cada colegio oficial, el cual cumple el rol de supervisar el

VI. REGLAS DE PROCEDIMIENTO

A. LUGAR Y HERRAMIENTAS DEL DELEGADO

No se puede hablar con un delegado directamente, por lo que habrá un sistema de

c) Uso de Dispositivos Electrónicos

responsable por pérdida de celular, computador, o cualquier otro dispositivo electrónico. Se

En el Modelo de las Naciones Unidas se debe seguir un lenguaje parlamentario. Al dar un

En vez de decir... Se dice...

Yo pienso La delegación de (país) considera que

Yo estoy en desacuerdo La delegación de (país) está en desacuerdo

Moción para abrir Sesión con tema (A: / B: ) ⅔