¿Por qué has fallado en tu entrevista de trabajo?

Las entrevistas de trabajo sabemos que siempre suponen un reto para los candidatos y que
entrañan dificultad. A lo largo de nuestra vida profesional afrontamos una serie de entrevistas
con resultados distintos. Algunas las superamos con éxito mientras que otras no las superamos.

Las que no superemos, nunca deben ser vistas como un fracaso; debemos tener la madurez y la
frialdad necesarias para una vez que sabemos que no hemos superado una entrevista de trabajo,
analizar las razones y ver los fallos que hemos cometido.

Las entrevistas son un aprendizaje continuo, y como tal, debemos evaluarla y determinar en
que hemos fallado y corregirlo para la próxima que tengamos.
Son varios los fallos que podemos cometer a la hora de afrontar una entrevista, de alguno de
ellos ya hemos hablado en este blog, pero es necesario insistir en algunos de ellos, y que son lo
más habituales.

Fallos en tu entrevista de trabajo

No ser puntual. Es muy importante ser puntuales en una entrevista; no debemos olvidar que la
primera impresión es muy importante; hacer esperar al entrevistador no es causar una primera
buena impresión.
No tener información o tener información errónea sobre la empresa. Es muy importante
tener toda la información disponible sobre la empresa que te va a hacer la entrevista. Identificar
y conocer la cultura de la empresa nos permite saber el valor como candidato que podemos
aportar y así desarrollar ventajas competitivas frente a otros candidatos.
No mostrar confianza en nuestras habilidades y conocimientos; en una entrevista de trabajo
es necesario convencer. Si tenemos confianza en nuestras habilidades y en nuestra experiencia,
y sabemos expresarlo, tenemos muchas más posibilidades de convencer. Ser persuasivos a la
hora de comunicar es muy importante.
No tener la actitud adecuada. Nuestras habilidades y nuestros conocimientos forman parte de
las competencias técnicas, y estas son importantes en una entrevista, como hemos visto en el
punto anterior; pero más importante aun son las competencias personales, y la actitud es una
competencia personal. Nuestros conocimientos y experiencia no sirven de nada sino mostramos
la actitud correcta.
Subestimarnos o transmitir desesperación. Hemos dicho antes que es necesario transmitir
confianza para poder convencer; y la confianza se consigue y se transmite si tenemos un buen
conocimiento de nosotros mismos y la autoestima adecuada. Durante la entrevista hay que
demostrar confianza y evitar subestimarse. Un fallo que se suele cometer también es mostrar
desesperación; por muy necesitados que estemos nunca debemos mostrarnos desesperados en
una entrevista de trabajo.
No adecuar el Curriculum Vitae al puesto de trabajo. El CV es nuestra carta de
presentación y no llevar el CV adaptado al puesto es una fallo que se suele cometer; por ello
tiene importancia su preparación y presentación.
Mentir. Mentir en una entrevista de trabajo nunca es rentable. Si no nos pillan la mentira en el
mismo momento, lo que supondrá nuestra exclusión del proceso; nos pillarán la mentira
después.