¿Qué es la ingeniería?

– Paula Maciel

El mal uso de la palabra ingeniería es el disparador para plantear cual es la definición de

Ingenieria mas adecuada.

Entre deversas versiones, nos quedamos con la que describe: “Ingenieria es la ciencia y el arte
de crear, proyectar, desarrollar y producir sistemas, estructuras, dispositivos y procesos,
utilizando recursos naturales, energía e información y aplicando conocimientos científicos y
tecnológicos y metodologias matemáticas, experimentales e informaticas, para proporcionar a
la humanidad, con seguridad eficiencia y calidad, sobre bases económicas con responsabilidad
social y ambiental, bienes y servicios que satisfagan sus necesidades.

Ciencias básicas (conocimientos comunes a todas las ingenierias)

 Matematicas:
 Formacion Logico-deductiva
 Herramienta heurística
 Fisica y Quimica
 Conocimiento de los fenómenos de la naturaleza.

Tecnologias Basicas

Tienen como fundamento las ciencias básicas y apuntan a la aplicación creativa del
conocimiento y la solución de problemas concernientes a la ingeniería.

Tecnologias aplicadas

Basadas en las ciencias y tecnologías básicas, las tecnologías aplicadas son utilizadas para
poryectar y diseñar sistemas para la realización de las metas.
La identidad de la ingeniería actual – Sobrevilla, Marcelo

La ingeniería se apoya sobre dos pilares básicos: Materiales y energía.

Se propone una definición de ingeniería:

Ingenieria es, una actividad creativa que permite concebir diseñar, dimensionar, idear,
proyectar, programar, desarrollar y construir o fabricar sistemas, estructuras, maquinas,
mecanismos o componentes manufactureros u obras completas necesarias al hombre; o
también una actividad que permita operarlos y mantenerlos con pleno conocimiento de sus
posibilidades, pronosticando su comportamiento y previendo todas sus alternativas de marcha
normal o defectuosa.
Encuadrando cualquiera de estas acciones dentro de objetivos de economía empresaria,
optimo aprovechamiento de los recursos humanos y materiales, máxima eficiencia, empleo
racional de las fuentes de energía y los materiales de la naturaleza, seguridad e higiene, bien
común, sentido humanitario y preservación de la biosfera.; y procurando que esta ingeniería
asi concebida se desenvuelva dentro de las normas de conducta ética y moral, y comporte una
actitud de servir y conducir.

Diferencias entre ciencia e ingeniería

METODOS DE LA CIENCIA METODOS DE LA INGENIERIA

Ansias de conocimiento Satisfaccion de las necesidades
Investigacion cientifica Desarrollo, diseño, ejecucion y operación
Conocimientos cientificos Bienes, servicios, metodos o procesos
 Organizaciones - Carina Rudistein

Existen dos tipos de organizaciones: Formales e informales.

Las informales son las que no figuran en ningún manual de desempeño y trascienden las
relaciones requeridas formalmente (partido de futbol entre sectores de la empresa).

Las formales en cambio, se caracterizan por tener:

Objetivos comunes explicitos

Cierta división del trabajo

Los objetivos son los que dan cuenta de la función primaria de una organización. Le dan orden
y estabilidad a la organización.

La división del trabajo se refiere a la coordinación de tareas y funciones para llevar a cabo la
actividad de la organización.

Las organizaciones formales cuentan con una ideología y cultura que incluyen las tradiciones y
creencias que la distinguen de las otras.
Existen pujas internas (coalición interna) por el podes dentro de la organización. Las externas
en cambio son quienes intentar influenciar las desiciones y acciones de la organización. Este
grupo incluye: dueños, sindicatos, proveedores, clientes, compañeros, competidores, clientes
etc.
Responsabilidad Social empresarial – Prof. Castillo / Prof. Parrague

Teorias Instrumentales (Primer enfoque)

Estas teorías se enfocan en el estudio de las actividades de RSE que permiten crear una mayor
riqueza empresarial, su foco es alcanzar objetivos económicos por sobre las actividades
sociales.

Teorias Integradoras

Estas teorías explican el desarrollo de las actividades de RSE por el deseo de integrar diversas
demandas sociales. Entre estas demandas se destaca el cumplimiento de las leyes, las políticas
publicas y la gestión balanceada de los intereses particulares de los grupos de interés de una
empresa.

Se deben evaluar distintos aspectos:

 Responsabilidades económicas: Los negocios en primer lugar.

 Responsabilidades legales: Deber cumplir con los requisitos legales.
 Reponsabilidades eticas: cumplimiento de las normas sociales implícitas.
 Responsabilidades discrecionales: contribuciones filantrópicas de la empresa.

Postula que deben ser las leyes las que regulen los compromisos minimos que deben tener las
empresas con los mercados donde participan.

Teorias de carácter político (tercer enfoque)

Los ejecutivos deben reevaluar sus puntos de vista con respoecto a los temas con los que se
enfrentan, básicamente por que los escenarios en los cuales estos se desenvuelven, cambian,
indicando que cada dia será mas frecuente que los negocios se compromentan con la
sociedad.
Los ejecutivos se basan en en tres puntos de vista a la hora de tomar las desiciones:

 Tecnicos: basados en factores físicos y lógica científica

 Economicos: basados en valores de mercado determinados por consumidores.
 Humanos: basados en las necesidades psicosociales diferentes de las necesidades de
consumo económicas.

Teorias sobre la ética y la moral en los negocios (cuarto enfoque)

Esta vertiente pretende plasmar las bases del desarrollo de actividades socialmente
responsables bajo la mirada de perseguir fines éticos o morales. Esto quiere decir que las
consideraciones para realizar actividades de RSE están fundamentadas principalmente en
parámetros de derechos universales o espirituales y no en términos estrictamente
económicos. Estas teorías se basan en el modelo Kyosei que plantea 5 etapas para la
constitución de una empresa socialmente responsabe:
 Supervivencia económica: generar utilidades, pero entendiendo que una empresa
puede apoyar económicamente a una sociedad realizando eficientemente sus
operaciones productivas y comerciales.
 Cooperacion con el trabajo: todos los integrantes cooperan entre si y son parte del
código de ética.
 Cooperacion fuera de la compañía: incluye a clientes, proveedores, comunidades
locales e incluso la competencia.
 Activismo global: la empresa opera en mas de un país y se preocupa por el desarrollo
de las localidades en las cuales opera.
 El gobierno como un colaborador Kyosei: empresa y gobierno trabajan juntos para el
bienestar de la empresa y la comunidad.