DIPLOMADO VIRTUAL EN

TALENTO HUMANO
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Pregunta 1
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Texto de la pregunta

La palabra recompensa significa una retribución, premio o reconocimiento por los servicios de
alguien. Una recompensa es un elemento fundamental para conducir a las personas en términos
de la retribución, la realimentación o el reconocimiento de su desempeño en la organización.
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Pregunta 2
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La recompensa financiera directa consiste en la paga que cada empleado recibe en forma de
salarios, bonos, premios y comisione.
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Pregunta 3
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Texto de la pregunta

La recompensa es sólo psico-emocional por el hecho de haberlo logrado, sobresalido y tener el

reconocimiento delante todos porque es una condición humana el estar a las expectativas de
obtener algún reconocimiento para ser socialmente aceptado
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Pregunta 4
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Texto de la pregunta

La selección es la práctica inicial que garantiza la utilización por parte de la empresa de técnicas
rigurosas que favorecen la adecuación de los nuevos empleados a la cultura organizacional, así
como su capacidad para desarrollar las políticas establecidas por la organización.
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Pregunta 5
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Un sistema de evaluación del desempeño es una técnica de gestión de recursos humanos que
permite determinar la actuación de cada una de las personas que estén involucradas en dicho
sistema, en relación a una serie de factores establecidos de antemano y en consecuencia su
aportación a la consecución de los objetivos individuales, departamentales y globales de la
organización.
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