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2- Toca la bandera
Objetivos:
Discusión: gana el equipo que se lleve antes la bandera de sus rivales a su campo
contrario. Si pasado el tiempo estipulado con el facilitador ninguno lo ha
conseguido, se puede dar un tiempo extra o bien, otorgar el puesto de ganador al
equipo que menos eliminaciones haya sufrido.
Otros comentarios: está dinámica es muy famosa y puede utilizarse en distintos
grupos, incluso con niños.
3- El círculo
Objetivos:
1. Se pedirá a los integrantes del grupo que se pongan en círculo y se tomen de las
manos.
2. Después, se les dirá que vayan formando distintas figuras, estando unidos de las
manos. Por ejemplo: un triángulo, una estrella, una casa, etc.
4- El líder ideal
1. Se divide al grupo en tres subgrupos que tengan, como mínimo, cuatro integrantes.
Si los grupos quedasen desequilibrados, se determina que todos tengan el mismo
número de componentes y el resto, quede(n) como observador(es).
2. Cada grupo recibe un nombre y los materiales.
3. El facilitador explica que cada grupo representa una cultura diferente y que debe
luchar por preservarla.
4. Se dan quince minutos para que los grupos se reúnan y elaboren el perfil
sociocultural de su planeta siguiendo una serie de preguntas: apariencia física,
religión (espiritualidad), clima y paisaje, estructura socioeconómica, roles, etc.
5. Cada grupo elige un representante que exponga las características al resto de
compañeros.
6. El facilitador del grupo debe evidenciar las diferencias y semejanzas que existen
entre los grupos.
7. Se vuelven a reunir por grupos y, en 10 minutos, deben elaborar una lista con las
cinco cualidades y habilidades que debe tener un buen líder.
8. Los portavoces lo presentan al resto del grupo.
9. En este punto, el facilitador promueve que exista consenso entre grupos. Añade que
va a redistribuir a los grupos con motivo de una guerra intergaláctica.
10. Los integrantes de los nuevos grupos, deberán limar asperezas y dejar atrás sus
diferencias culturales y definir el perfil de líder que es aceptado por las tres culturas.
Contarán con 30 minutos.
11. Se elige un portavoz por grupo y el portavoz promoverá un nuevo debate en el que
debe quedar resuelto: a). Un perfil de liderazgo aceptado por todos. b). Listado de
elementos relacionados con el liderazgo que cambió de una situación a otra.
5- Aviones de papel
6- Estilos de liderazgo
7- Nudo de personas
1. El instructor pedirá que uno de los miembros del grupo se sitúe en el centro y sus
compañeros lo hagan en círculo alrededor de él.
2. Las personas que se encuentran en el círculo, deberán dar la mano a la persona que
desean. Cuando lo hayan hecho y sin soltarse, deberán darle la mano a otro
compañero.
3. En este momento, la persona que se encuentre en el centro del círculo deberá formar
distintos círculos mientras que sus compañeros se mantienen cogidos de las manos.
Deberá analizar qué interacciones han surgido y deberá dar las instrucciones
necesarias para desenredar el nudo.