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Mercadeo V-14
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MARZO 2013
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PRESENTACIÓN.
ÍNDICE
3. Orientación estratégica.
1. Cumplimiento de las políticas institucionales.
2. Principios institucionales.
3. Partes interesadas.
4. Valores institucionales.
5. Misión.
6. Visión.
7. Política de calidad.
8. Competencias institucionales.
2. Consejo Directivo.
1. Composición.
2. Forma de elección.
3. Requisitos previos a la elección.
4. Perfil de los miembros.
5. Reuniones.
6. Funciones y responsabilidades de los miembros del
Consejo Directivo.
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3. Dirección Ejecutiva.
1. Funciones del Director Ejecutivo.
2. Requisitos y procedimiento para la elección del Director
Ejecutivo.
1. Comunicación organizacional.
2. Comunicación confidencial.
3. Divulgación de la información.
4. Divulgación de la información financiera.
5. Revelación de información no financiera.
8. Compromiso con la calidad.
9. Compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial.
10. Responsabilidad social en el marco de los compromisos interna-
cionales.
1. Derechos humanos.
2. Estándares laborales.
3. Medio ambiente.
4. Anticorrupción.
11. Responsabilidad social frente a los diferentes partes interesa-
das de ICONTEC.
12. Conflictos de interés.
1. Compromiso frente a los conflictos de interés.
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1. Objetivo:
1. Jerarquía.
2. Alcance.
3. Integralidad.
• Actualización.
1. Domicilio.
2. Naturaleza de la entidad.
3. Principios institucionales.
4. Partes interesadas.
5. Valores institucionales.
6. Misión.
7. Visión.
8. Política de calidad.
9. Competencias institucionales.
1. ASAMBLEA DE AFILIADOS.
11. Todos los afiliados tendrán Derecho a ser tratados de forma equi-
tativa y justa, sin perjuicio de las diferencias concretas que se
realicen para cada modalidad de afiliado de conformidad con las
disposiciones estatutarias y reglamentos de ICONTEC.
1. Composición.
2. Forma de elección.
5. Reuniones.
17. Participar con voz y voto en las reuniones del Consejo Directivo
y en los comités asesores del mismo, sin perjuicio del deber de
abstención de cada miembro ante la evidencia de un conflicto de
interés o impedimento sobreviniente. No obstante, no podrán los
miembros del Consejo abstenerse de su deber de participación
con ocasión de la naturaleza pública o privada del ente o institu-
ción que representan a instancias del comité, siendo necesario
justificar para cada en concreto la disposición Constitucional, legal
o reglamentaria que sea vulnerada con la eventual participación,
la cual será sometida a estudio por parte de los demás miembros
del comité y previo concepto del área jurídica de ICONTEC.
18. Atender las demás funciones que le asignen estos estatutos, los
reglamentos, el presente manual o la Asamblea de Afiliados.
3. DIRECTOR EJECUTIVO.
10. Ordenar las citaciones para las reuniones del Consejo Directivo y
las diferentes comisiones asesoras.
Para la efectiva elección del Director Ejecutivo por parte del Consejo
Directivo, es necesario además de los procedimientos previstos en
los estatutos y demás reglamentos de la entidad, la realización del
procedimiento de verificación de independencia y de viabilidad jurí-
dica establecida en el presente manual y previsto para la aceptación
de los miembros afiliados de conformidad con lo dispuesto en el pre-
sente Manual.
• Comisión de Finanzas.
• Comisión de Desarrollo y Gestión del Riesgo.
• Comisión de Mercadeo.
• Comisión de Ratificación.
• Comisión de Reglamentos.
• Comisión Internacional.
1. Composición
3. Prohibiciones.
Para todos los efectos, las Comisiones son aquellos cuerpos cole-
giados en los que el Consejo Directivo, los Estatutos y/o el presente
documento, radican funciones decisorias y o de asesoría de primer
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1. Comunicación organizacional.
2. Comunicación confidencial.
3. Divulgación de la Información.
Para éste efecto, el vocero oficial del Instituto será su Director Ejecu-
tivo, quien determinará los mejores medios o mecanismos para esta
labor, pudiendo pedir concepto favorable al Consejo Directivo si el
caso lo amerita.
2. Elementos operacionales.
3. Elementos de mantenimiento.
1. Derechos Humanos.
2. Estándares Laborales.
3. Medio Ambiente.
4. Anticorrupción.
Para los efectos del presente Código, son administradores las per-
sonas definidas como tales en el artículo 22 de la Ley 222 de 1995.
1. Lograr una adecuada gestión del riesgo que permita realizar ope-
raciones propias del negocio con niveles de riesgo aceptables.
2. Implementar políticas, lineamientos generales y metodologías de
identificación, medición, monitoreo y control de los diferentes ti-
pos de riesgos a que está expuesto ICONTEC.
2. Valoración de riesgos.
3. Manejo de riesgos.
1. Indicadores de gestión.
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