Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Objetivo general:
Identificar las fortalezas y áreas de oportunidad del maestro tutorado, en relación
con su incorporación al trabajo académico en la zona de telesecundarias número
017, que permita acompañarlo para lograr un mejor rendimiento docente y un mayor
logro en los aprendizajes esperados de los alumnos.
Objetivos específicos:
Reflexionar acerca de cómo se está desempeñando pedagógicamente con
los grupos de alumnos asignados, para crear una lista de áreas de
oportunidad.
Conocer las dificultades sociales y emocionales a las que se han enfrentado
en su integración a la zona de telesecundarias número 017.
Integrar un plan de trabajo de acompañamiento, entre docentes noveles y
docente tutor para mejorar el proceso de inserción en la institución.
Actividades de inicio:
1. Presentarme con el tutorado y dar a conocer las funciones y
responsabilidades de cada uno (tutor y tutorados noveles), en un ambiente
de respeto y empatía, que permita exponer las expectativas individuales y
compartidas.
2. Compartir horarios y datos generales (nombre, teléfonos, cuenta de correo
electrónico, red social u otro medio para establecer una comunicación).
3. Solicitar a los docentes noveles completar una auto reflexión acerca de
organización y funcionamiento escolar, lineamientos de consejos técnicos
escolares, prioridades de la educación básica, ruta de mejora, programa y
planes de estudio vigentes, recursos y materiales didácticos, artículo tercero
constitucional, técnicas e instrumentos de evaluación.
Actividades de desarrollo:
4. Dar a conocer la estructura organizativa de la institución a través del
organigrama y el personal de la escuela.
5. Identificar y reconocer las instalaciones de la escuela al compartir un croquis
de la institución, así como los datos generales de la misma como dirección,
teléfono y teléfonos de emergencia de la localidad.
6. Analizar y detectar los derechos y las responsabilidades del puesto de
docente de telesecundarias.
7. Dar a conocer la forma de trabajo del Consejo Técnico Escolar, órgano
colegiado institucional y la ruta de mejora que como institución se está
desarrollando en el presente ciclo escolar.
8. Socializar las cuatro prioridades de la educación y los rasgos deseables de
la normalidad mínima, a través de un folleto informativo, que permite una
mejor comprensión de las mismas.
9. Proporcionar el reglamento de disciplina escolar y reflexionar acerca de cómo
este se aplica, además de compartir el seguimiento que se hace en la
institución del mismo.
10. Presentar un guía de observación de clase, para que conozcan la forma en
como está estructurada y se acuerden los momentos en que se pueda
realizar de manera física.
11. Indagar acerca de cómo se ha llevado la relación con los alumnos, con el
objetivo de compartir en un folleto reglas para contribuir a una buena
convivencia escolar.
12. Presentar y analizar los documentos administrativos básicos (lista de
asistencia, archivo de alumnos, comisiones, permisos, etc.), a través de un
ejemplo práctico de cada caso.
13. Identificar el avance que llevan del plan y programa de estudios y socializar
los logros obtenidos o las barreras que han encontrado para desarrollar algún
tema en específico.
Actividades de cierre:
14. Elaborar un calendario de sesiones de tutoría y de observación de clase, así
como compartir una copia del mismo para docente novel y tutor.
15. Acordar los temas que se trataran en la siguiente sesión.
16. Solicitar una reflexión sobre el trabajo de tutoría desarrollado, donde exprese
su sentir y recomendaciones para que se mejore la próxima sesión.
Lista de materiales:
Directorio telefónico
Auto reflexión docentes noveles
Organigrama institucional
Croquis institucional
Responsabilidades de docentes
Lineamientos de Consejo Técnico Escolar
Folleto informativo de prioridades educativas y rasgos de la normalidad
mínima.
Reglamento de disciplina escolar
Folleto para contribuir a la convivencia escolar sana y pacífica
Lista de registro de asistencias y evaluación de aprendizajes, oficios para
permisos, comisiones y solicitudes a la dirección.
Plan y programa de estudios
Calendario de sesiones de tutoría
Lista de temas a tratar por sesión
Informe de la sesión de tutoría (docente tutor)
CRONOGRAMA DE ACCION TUTORIAL POR MES
SEPTIEMBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBE
OCTUBRE
FEBRERO
AGOSTO
NECESIDADES ESTRATEGIAS PARA
MARZO
ENERO
MAYO
JUNIO
JUNIO
ABRIL
JULIO
SISTEMA DE SEGUIMIENTO
DETECTADAS ATENDERLAS