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FUNDAMENTOS DE
ADMINISTRACIÓN
Alumno:
Profesor:
Y a la jerarquía organizacional:
I. IDENTIFICACIÓN
En esta sección se especifica los datos generales de la organización en
donde se llevará a cabo el plan de trabajo.
1. Nombre de la organización
2. Teléfono E-mail
3. Ubicación
Departamento
Provincia
Distrito
4. Domicilio Legal
5. Representante Legal
6. Gerente o Administrador
II. JUSTIFICACIÓN
En esta sección se explica por qué o la necesidad de elaborar y ejecutar
el plan de trabajo.
III. OBJETIVOS
1. GENERALES
Su formulación se basa en los fines y la misión global de la
organización.
2. ESPECÍFICOS
Como su nombre lo dice, especifica la conducta que se quiere lograr.
3. METAS
Detallan de manera cuantitativa los objetivos.
IV. INDICADORES
Mide o compara las metas propuestas con las realizadas.
V. ACTIVIDADES
Transforma los recursos en productos.
VI. ESTRATEGIAS
En esta sección se describe la forma en la que se llevarán a cabo las
actividades para el logro de los objetivos.
VII. TIEMPO (CRONOGRAMA)
Es donde se indica el inicio y el término de cada una de las actividades
del plan en general.
VIII. RECURSOS
8.1.- Recursos Materiales
Son los recursos tangibles necesarios para brindar directamente el
servicio a los beneficiarios.
8.2.- Recursos Humanos
Incluye el personal que será el encargado de realizar las actividades.
8.3.-Recursos Económicos y Recursos Financieros
El dinero que se invertirá para la ejecución de planes.
IX. SEGUIMIENTO
Es el examen periódico de la ejecución del plan a fin de valorar el avance
de éste a fin de conseguir eficiencia y eficacia.
X. EVALUACIÓN
En esta sección se indica el nivel de eficiencia en el avance de la
ejecución del plan con respecto al logro de sus objetivos.
8.3.-Recursos Económicos y Recursos Financieros
El dinero que se invertirá para la ejecución de planes.
XI. SEGUIMIENTO
Es el examen periódico de la ejecución del plan a fin de valorar el avance
de éste a fin de conseguir eficiencia y eficacia.
XII. EVALUACIÓN