2018

ASIGNATURA:

RESPONSABILIDAD SOCIAL
 PROYECTO “CAMPAÑA DE DIFUSION SOBRE LA IGUALDAD DE DERECHOS ENTRE VARONES
Y MUJERES”

PROYECTO

SOBRE LA IGUALDAD DE LOS DERECHOS ENTRE VARONES

Y MUJERES

La mayoría de las diferencias que creemos biológicas son construidas. Pensar que las
mujeres tienen rasgos de personalidad distintos, relacionarlas con otros valores,
aptitudes, perfil psicológico, etc. no es más que la consecuencia de haber interiorizado,
durante siglos, los diferentes mensajes sobre lo que se suponía debía ser cada sexo.
Estas expectativas, en muchos casos, eran intencionadas, ya que las mujeres han salido
perdiendo en gran parte con los valores que se les han asociado. Los hombres tampoco
salen beneficiados con el reparto de cualidades. Mujeres y hombres tienen las mismas
capacidades y potencialidades, es la sociedad la que premia o castiga comportamientos
no considerados Masculinos o femeninos.

La socialización nos enseña a encuadrarnos en un género u otro. Así, los agentes de

socialización nos educarán sobre la manera en la que debemos ser “femeninas” o en la
manera en la que debemos ser “masculinos”. Estas diferencias construidas suelen ser
fuente de desigualdad, ya que nos limitan en nuestra forma de comportarnos. El género
masculino supone no poder llorar en público, lo que conlleva un castigo social. El género
femenino conlleva una mayor limitación en nuestra expresión de fuerza, que podría ser
considerada “masculina”.

La igualdad legal entre mujeres y hombres se logró en la mayoría de los países hace
muchos años. No obstante, basta con mirar a nuestro alrededor para corroborar que la
igualdad real no se ha conseguido todavía. Una prueba clara de que las desigualdades
son reales y no producto de la imaginación de algunas personas, es el hecho de que
conseguir la equidad entre hombres y mujeres se ha convertido en una prioridad de las
instituciones internacionales. Así, los jefes de Estado y de Gobierno reunidos en Nueva
York en septimbre de 2000, en el marco de las Naciones Unidas, aprobaron la
Declaración del Milenio en la que formularon una serie de objetivos, denominados
“objetivos del milenio”, para lograr el desarrollo mundial y para que “la globalización se
convierta en una fuerza que beneficie a todos los habitantes del planeta” (Naciones
Unidas, 2000). Pues bien, el tercero de los ocho objetivos a alcanzar para el año 2015
es precisamente “promover la igualdad entre los sexos y la autonomía de la mujer”.
Organismos internacionales, como el Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional,
se han comprometido con el objetivo de superar las discriminaciones y desigualdades
porque, entre otras razones, tienen la convicción y la evidencia de que así mejorará el
funcionamiento de la economía. Pero lograr la igualdad entre mujeres y hombres,
además de una cuestión de eficiencia económica es, sobre todo, una cuestión de justicia
social. En este artículo, queremos reflexionar en torno al rumbo que han tomado en los
últimos años las medidas para atajar las desigualdades de género, prestando una
atención especial a una propuesta que por lo novedosa e innovadora ha acaparado
nuestra atención. Se trata de la elaboración de Presupuestos con Enfoque de Género.

1
 PROYECTO “CAMPAÑA DE DIFUSION SOBRE LA IGUALDAD DE DERECHOS ENTRE VARONES
Y MUJERES”

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:

 María del Carmen Cuadrado Zurinaga, Manual de igualdad de

oportunidades entre mujeres y hombres, Ed. CEP.S.L., Madrid, 2010.

 Carmen Echebarria Miguel, La igualdad entre mujeres y hombres, Ed.

Red CIRIEC, España, 2006.