ACTIVIDAD 13: GUIA DE TRABAJO Nº 3

SINDY LORENA RAMIREZ REINA

ID. 244176

PRESENTADO A:

GUSTAVO ADOLFO GOMEZ ROBAYO

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

CONTADURIA PÚBLICA

OCTUBRE 2018
Contenido
PRESENTACION................................................................................................................................ 3
OBJETIVO ......................................................................................................................................... 4
SOLUCION GUIA .............................................................................................................................. 5
CONCLUSIONES ............................................................................................................................... 7
REFERENCIAS ................................................................................................................................... 8
PRESENTACION
Las actividades desarrolladas dentro del curso, permiten realizar un análisis crítico
frente a la resolución de conflictos en el ambiente laboral, en este trabajo se da a
conocer un problema ético – organizacional de la multinacional NESTLE, la cual
fue juzgada al verse involucrada en el uso del trabajo infantil en las ciudad de
¿?????. Este caso se analiza desde diferentes teorías y pensamientos de autores
éticos y morales. Además busca desarrollar propuestas de solución que puedan
acabar con la problemática planteada teniendo en cuenta como referente la ética y la
moral.
En el transcurso del curso y las distintas actividades desarrolladas podemos deducir
que ante cualquier problemática que se presente en los diferentes contextos, se debe
buscar el bien común y no el individual actuando siempre con valores éticos y
morales.
OBJETIVO
Realizar un análisis detallado y apropiado para la resolución de conflictos ético –
organizacional, siendo objetivos y teniendo como base la ética y la moral haciendo
prevalecer el bien común y no el propio.
SOLUCION GUIA

GUÍA No. 3

La guía de trabajo No. 3 es un intrumento técnico donde se presentan cada

uno de los lineamientos que se deben desarrollar en el proyecto final.

La forma de presentación del "Proyecto final" debe diseñarse en forma de

cartilla formativa para ambientes empresariales en PDF, donde se expongan
cada una de las fases determinadas en la guía de trabajo No. 3. Se espera que
el ejercicio final sea un trabajo profundo, claro, concreto y creativo.

Descripción del Causas y

Actores
Problema ético problema consecuencias
y/o moral a nivel
organizacional
identificado
(resultado del
ejercicio
realizado en la
guía 1)

Expongan mínimo
tres argumentos
que expliquen, a
Expongan mínimo cinco argumentos partir de los
a la luz de los autores desarrollados referentes teóricos
en el curso (Escoja solo dos teorías elegidos, qué
éticas desarrolladas en el curso) principios éticos son
que fundamenten el papel de la cuestionados en el
Ética Profesional. ámbito
Referentes organizacional
teóricos y/o analizado por
conceptuales
ustedes y ¿por qué?
 Acciones para el
Definición de la
Propuesta de desarrollo de la Efectos esperados
propuesta
solución propuesta

(resultado del
ejercicio
realizado en la
guía 2)

CONCLUSIÓN

Desde la
perspectiva de la
teoría de Adela
Cortina y
teniendo en
cuenta su perfil
profesional,
presenten tres
argumentos que
señalen la
pertinencia de
su proyecto ético
en el campo
empresarial.

¿Cómo evalúan
las dimensiones
del trabajo en
equipo
utilizadas para el
cumplimiento
del proyecto
propuesto para
el curso?
CONCLUSIONES
En situaciones de conflicto, se requiere buscar soluciones apropiadas según el contexto,
teniendo como base la ética, en el transcurso del curso se pudo observar que una
problemática se puede replantear de distintas maneras permitiendo que pueda tener una
perspectiva más amplia y un análisis más profundo y objetivo teniendo claro que los
conflictos ético- organizacionales se les puede dar solución siempre y cuando se piense en
el bien común y no el de si mismos.
REFERENCIAS