Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
EXPEDIENTE: 18-002087-0173-LA
PROCESO: CALIFICACIÓN HUELGA
ACTOR/A: CONSEJO NACIONAL DE PRODUCCION
DEMANDADO/A: SINDICATO DE EMPLEADOS DEL CONSEJO NACIONAL DE
PRODUCCION
N° 1071
SECCIÓN PRIMERA. A las ocho horas diez minutos del doce de octubre del dos
mil dieciocho.
EDGAR ISAAC VARGAS GONZÁLEZ, Ingeniero Agrónomo, casado una vez, cedula
CONSIDERANDO
Gerente General con Facultades de Apoderado Generalísimo sin límite de suma del
EXP: 18-002087-0173-LA
Edificio Catedral, Provincia San José, Cantón Central, Distrito Catedral, costado Norte de la Catedral Metropolitana, a la par del
Bac San José, sobre la avenida Segunda, entre Calle Central Alfredo Volio y Calle 1. Teléfonos: 22115316. Fax: 2221-5322.
Correo electrónico: ttrabajo-sgdoc@Poder-Judicial.go.cr
Consejo Nacional de Producción, Institución Autónoma del Estado cédula de
defensa.
mediante sentencia No. 1980 de las diecisiete horas y cuatro minutos del veintiuno de
setiembre del año dos mil dieciocho, resolvió en la parte dispositiva: “POR TANTO.
forman parte del sindicato. Deben los huelguistas volver a sus trabajos veinticuatro
horas después de esta notificación. Se dicta sin condena en costas.” (las negritas
a los siguientes agravios: 1.) Violación al debido proceso y Derecho de Defensa; 2.)
de que los defectos constituyan vicios esenciales al debido proceso. En todos los
casos dispondrá las correcciones que sean necesarias y conservará todas las
actuaciones no afectadas por el vicio o que sea posible subsanar. En esa misma
sentencia de primera instancia No. 1980 dictada a las diez horas y cinco minutos del
día 21 de setiembre del 2018, conforme al recurso que fuera emplazado, cual la
Afines (SINCONATRO).
denota que efectivamente como se agravia, mediante resolución de las diez horas y
cinco minutos del veintiuno de setiembre del año dos mil dieciocho, se ordena:
considero que para respetar el debido proceso y derecho de defensa, se les debía
plazo por él mismo otorgado a emitir la resolución de fondo, sin haber verificado el
persona Juzgadora quien tutela el derecho y por ende es garante, por lo que debe
estar expectante para que no se violente el debido proceso, caso contrario se causa
indefensión.
Trabajo dispone que se debe de dar participación a los interesados, para que sean
parte del proceso y defiendan sus intereses, en el caso que nos ocupa, es evidente
setiembre del año dos mil dieciocho, donde en forma literal señala: “Se rechazan
señor Percy Marín Méndez, representante del Sindicato Pro trabajadores del
EXP: 18-002087-0173-LA
Edificio Catedral, Provincia San José, Cantón Central, Distrito Catedral, costado Norte de la Catedral Metropolitana, a la par del
Bac San José, sobre la avenida Segunda, entre Calle Central Alfredo Volio y Calle 1. Teléfonos: 22115316. Fax: 2221-5322.
Correo electrónico: ttrabajo-sgdoc@Poder-Judicial.go.cr
Consejo Nacional de la Producción, por cuanto dicho grupo no es parte en este
hizo el sindicato del señor Porras. Mal haría este Juez Laboral, en obligar a persona
trece horas y doce minutos del uno de octubre del año dos mil dieciocho (imagen
los requisitos que le son propios según el artículo 560 del Código de Trabajo.
de la huelga. Por un lado, se fundamenta que: “(…) La huelga que nos ocupa es
huelga, desde el punto de vista del derecho laboral, y por ende es ilegal, y
no puede llevarse a cabo dentro del horario de trabajo. Se dicta sin condena
pacífico, pero no tenía derecho, aún y cuando de buena fe, creyó tenerlo, hasta
que un juez no le dio la razón”. (El resaltado no es parte del original). En el párrafo
de los hechos probados tiene sustento probatorio, de ahí que existe una
Sindicato se reunió con el patrono y qué temas trató a efecto de determinar que las
razones por las cuales están en huelga no son posibles reclamar por la vía huelga.
Nótese que se dice que el sindicato cumplió con los requisitos para holgar, por que
se reunió, comunicó, intentó conciliar, fue pacífica, pero a su vez se concluye que
legal, las cuales van referidas a las huelgas laborales como tal, se debe llenar
suscrito y ratificado Costa Rica, sea para articular o no su argumento con el caso
acuerdo a la normativa nacional, sin haber hecho el estudio propio a los numerales
371 y 377 del Código de Trabajo vigente, y luego advertir que es ilegal, por no ser
una huelga contra el empleador. Tómese en cuenta que, con la normativa nacional
si se cumple con los requisitos es legal, y ante la ausencia de éstos es ilegal, con
esto no estamos diciendo que lo es o no lo es, por lo que no puede ser legal e ilegal
al mismo tiempo, como se deduce del fallo que se conoce en grado. Se reitera una
vinculados, así como las consideraciones del Comité de Libertad Sindical-, dentro
entre otras cosas, por los cuestionamientos del ente gestor había realizado al país a
se hizo, debido al análisis superficial que contiene el fallo. Obsérvese que, el A quo
no señala los medios de prueba en que se apoya los hechos probados, ni los
respecto por la novedad del proceso conforme a la Reforma Procesal Laboral “Ley
9343”-, tampoco las razones en que ampara las conclusiones, limitándose a señalar
que es una huelga legal porque cumple con los requisitos de la normativa nacional
EXP: 18-002087-0173-LA
Edificio Catedral, Provincia San José, Cantón Central, Distrito Catedral, costado Norte de la Catedral Metropolitana, a la par del
Bac San José, sobre la avenida Segunda, entre Calle Central Alfredo Volio y Calle 1. Teléfonos: 22115316. Fax: 2221-5322.
Correo electrónico: ttrabajo-sgdoc@Poder-Judicial.go.cr
y que es ilegal a su vez porque no es contra acciones del empleador. Con lo que se
ordenado en el canon 587, numerales 3.) y 5.) del Código de Trabajo vigente,
siendo más que mezquino inexistente el análisis, con tesis contradictorias, dejando
misma.
estructura de la sentencia y los requisitos del dictado de esta, se debe hacer eco al
artículo 560 del Código de Trabajo vigente, el cual en forma clara y precisa señala:
“La sentencia se dictará y tendrá como límites los actos de proposición de las partes
variaciones que sean permitidas por la ley. / Contendrá un preámbulo, una parte
sobre las costas del proceso. (…)”. No se puede obviar que, cada persona
pudiendo ser lacónica, donde lo escueto no permite ser omiso, más aún cuando el
tema en disputa es tan sensible no solo al Derecho laboral, sino a su vez por el
fenómeno social que implica de interés y relevancia nacional, y eso dejando de lado
la teoría del patrono único, por cuanto lo jurídico no se puede ver aislado de lo
materia no es factible, suponiendo que cumplió los requisitos, dentro de los cuales
asistir a una marcha, con lo cual es más que notorio que no puede haber apoyo y
dado que, desde el mismo momento en que el sindicato al que se confirió traslado
indicó ser la organización mayoritaria, con lo cual es evidente que existen más
CNP.
VII.) Es importante indicar, que para dictar este fallo, el Tribunal ha procedido
conveniente para las partes, como resultado de los múltiples yerros supra citados en
queda más alternativa que anular la sentencia que se recurre, para que se corrija
del Sindicato Pro Trabajadores del Consejo Nacional de Producción, y una vez
enero de 2007, bajo artículo LXVIII, que dispuso comunicar a todas las personas
nueva sentencia sea dictada con la mayor celeridad y conforme a los lineamientos
considerando séptimo.
POR TANTO
SE ANULA la sentencia impugnada, para que una vez que se corrijan las
EXP: 18-002087-0173-LA
Edificio Catedral, Provincia San José, Cantón Central, Distrito Catedral, costado Norte de la Catedral Metropolitana, a la par del
Bac San José, sobre la avenida Segunda, entre Calle Central Alfredo Volio y Calle 1. Teléfonos: 22115316. Fax: 2221-5322.
Correo electrónico: ttrabajo-sgdoc@Poder-Judicial.go.cr
instancia de la indicación contemplada en el séptimo considerando de esta
resolución.
MGUERREROL
*BTMOGPRBPEA61*
BTMOGPRBPEA61
MARNIEE SISSIE GUERRERO LOBATO
- JUEZ/A DECISOR/A
*ZOPV9ZTHYQC61* *O4DKZGCPOPS61*
ZOPV9ZTHYQC61 O4DKZGCPOPS61
DIAMANTINA ROMERO CRUZ - JUEZ/A JUAN CARLOS SEGURA SOLÍS -
DECISOR/A JUEZ/A DECISOR/A
EXP: 18-002087-0173-LA
Edificio Catedral, Provincia San José, Cantón Central, Distrito Catedral, costado Norte de la Catedral Metropolitana, a la par del
Bac San José, sobre la avenida Segunda, entre Calle Central Alfredo Volio y Calle 1. Teléfonos: 22115316. Fax: 2221-5322.
Correo electrónico: ttrabajo-sgdoc@Poder-Judicial.go.cr