INGENIERÍA Y GESTIÓN AMBIENTAL

HIGIENE, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

HIGIENE Y

SEGURIDAD EN EL

TRABAJO

1
 Higiene Laboral
Es el conjunto de conocimientos y acciones dedicadas
a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del
ambiente o hábitos personales que perjudican nuestra
salud y la de las demás personas.

Seguridad Laboral
Es la aplicación de conocimientos, acciones
y comportamientos que debemos llevar a
cabo en nuestro trabajo diario.

La acción constante de las prácticas de

seguridad logrará la reducción, control y
eliminación de accidentes en el trabajo.

2
 Accidentes Laborales

Todo Acontecimiento súbito y violento ocurrido por

el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto
entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo.

Enfermedad Laboral
Enfermedades producidas, agravadas y puestas en
manifiesto por causa directa e inmediata de la
ejecución de determinados trabajos que se
desarrollan en algunas profesiones. Se presentan en
forma lenta y progresiva.

3
 Antecedentes de las Leyes de
Higiene y Seguridad Laboral

Desde las épocas mas remotas, el hombre ha enfrentado

riesgos de accidentes y enfermedades durante el
desempeño de todo tipo de actividades. El riesgo causante
de lesiones, incapacidades o la muerte, ha sido hasta no
hace mucho tiempo, un elemento permanentemente
presente en el trabajo humano.

1600 a C. 370 a C. 1770 1780…

Hipócrates

Cronología de las reglamentaciones

Ley orientada a regular acciones de salud y moral de

los aprendices (1.802, Inglaterra).
Francia (1.860) Caja Nacional de Seguros.
España (1.873) prohíbe emplear niños menores a 10
años.
Alemania (1.884) reconocimiento del riesgo profesional.
Ley de compensaciones de 1.910 EEUU.

4
 Cronología de las reglamentaciones en
Argentina
Ley Nº 9.688 del año 1915 - Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales.
Ley Nº 19.587 (1972) - Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Decreto Reglamentario 4160/73
Decreto Reglamentario 351/79 (Normas y reglamentaciones
técnicas)
Decreto Reglamentario 1338/96
Decreto Reglamentario 911/96
Ley Nº 24.557 (1995) – Accidentes y Riesgos del Trabajo.
Ley Nº 26.773 (2012) – Reparación de daños de AT y EP
Ley Nº 27.348 (2017) – Complementaria de la Ley sobre Riesgos
del Trabajo.

Cronología de las reglamentaciones en

Argentina
Accidente Reparación /
Prevención Compensación
Enfermedad

Ley 19587 Ley 24557

Decretos
Ley 26773
Dec. Nº351
Ley 27348
Resoluciones

Antes Después

5
 LEY Nº 19.587
NORMA TÉCNICA QUE INDICA

A- Métodos y procedimientos de medición y

cálculo.

B- Valores límites permitidos.

C- Exige dispositivos y acciones preventivas

frente a los distintos tipos de riesgos.

LEY Nº 19.587
OBJETIVOS DE LA LEY

Proteger la vida, preservar y mantener la

integridad psicofísica de los trabajadores

Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos

de los distintos centros o puestos de trabajo.

Estimular y desarrollar una actitud positiva

respecto de la prevención de los accidentes o
enfermedades que puedan derivarse de la
actividad laboral.

6
 LEY Nº 19.587
Obligaciones del Empleador

Exámenes y capacitaciones a los trabajadores.

Instalaciones y medios productivos necesarios
y en buen estado.
Evitar acumulación de residuos y reducir
ruidos.

Carteles de seguridad; medios para primeros

auxilios; EPP.

LEY Nº 19.587
Obligaciones del Trabajador

Someterse a los exámenes y cumplir las

indicaciones.

Cumplir con las normas y recomendaciones.

Cuidar y observar avisos y carteles.

Colaborar con la capacitación asistiendo a los

cursos.

7
 Decreto 351
Capítulo 1: Establecimientos
Unidad técnica o de ejecución donde se realicen tareas de
cualquier índole o naturaleza con la presencia de personas
físicas.
Capítulo 5: Proyecto, instalación, ampliación,
condicionamiento y modificación
Todo establecimiento que se proyecte, instale, amplíe,
acondicione o modifique sus instalaciones tendrá un
adecuado funcionalismo en la distribución y características
de sus locales de trabajo y dependencia complementarias
previendo condiciones de higiene y seguridad en sus
construcciones e instalaciones.

Decreto 351
Capítulo 6: Provisión de agua potable
Todo establecimiento deberá contar con provisión y reserva
de agua para uso humano . Se eliminara toda posible fuente
de contaminación y polución de las aguas que se utilicen y
se mantendrán los niveles de calidad.

Capítulo 7: Desagües industriales

Los efluentes industriales deberán ser recogidos y
canalizados impidiendo su libre escurrimiento por los pisos
y conducidos a un lugar de captación y alejamiento para su
posterior evacuación.

8
 Decreto 351/79 y modificaciones

Capítulo 8: Carga térmica

carga térmica ambiental: calor intercambiado entre el hombre
y el ambiente.
Carga térmica: carga térmica ambiental + calor generado en
los procesos metabólicos.
Condiciones higrotérmicas: son las determinadas por la
temperatura, humedad, velocidad del aire y radiación
térmica.

Decreto 351/79 y modificaciones

Capítulo 9: Contaminación ambiental
Todo lugar de trabajo en el que se efectúen procesos que produzcan la
contaminación del ambiente con gases, vapores, humos, nieblas,
polvos, fibras, aerosoles o emanaciones de cualquier tipo deberá
disponer de dispositivos destinados a evitar que dichos contaminantes
alcancen niveles que puedan afectar la salud del trabajador.

Capítulo 10: Radiaciones

Radiaciones ionizantes (equipos de rayos X o
aceleradores de partículas).
Radiaciones no ionizantes: Infrarrojas, Ultravioletas,
Microondas.

9
 Decreto 351/79 y modificaciones
Capítulo 11:Ventilación
En todos los establecimientos la ventilación contribuirá a mantener
condiciones ambientales que no perjudiquen la salud del trabajador
(es preferente la ventilación en forma natural).

Capítulo 12: Iluminación y color

La iluminación será adecuada a la tarea a efectuar, teniendo en
cuenta el mínimo tamaño a percibir, la reflexión de los elementos, el
contraste y el movimiento. En establecimientos en donde se realicen
áreas en horario nocturno o no cuenten con lugares de trabajo que
reciben luz natural en horarios diurnos se deberá instalar un sistema
de iluminación de emergencia. (Anexo IV Dec.351)

Decreto 351/79 y modificaciones

Capítulo 13: Ruidos y vibraciones

Ningún trabajador podrá estar expuesto a una dosis de nivel sonoro
continuo superior a lo establecido en Anexo V Dec.351.
Si es superior se debe (en orden de realización):
1. realizar procedimientos de ingeniería tendiente a su disminución.
2. protección auditiva al trabajador.
3. reducir los tiempos de exposición.

Capítulo 14: Instalaciones eléctricas

Las instalaciones y equipos eléctricos deberán cumplir con las
prescripciones necesarias para evitar riesgos a personas o cosas.

10
 Decreto 351/79 y modificaciones

Capítulo 15: Máquinas y herramientas

Las máquinas y herramientas usadas deberán ser seguras y en caso
de que originen riesgos no podrán emplearse sin la protección
adecuada.

Capítulo 16: Aparatos que puedan desarrollar presión interna

Se fijarán instrucciones detalladas con esquemas de la instalación
que señalen los dispositivos de seguridad en forma bien visible y
las prescripciones para ejecutar las maniobras correctamente,
prohíban las que no deban efectuarse por ser riesgosas e indiquen
las que hayan que observarse en caso de riesgo o avería
(hogares/hornos/calentadores/ calderas/depósitos/cubas).

Decreto 351/79 y modificaciones

Capítulo 17: Trabajos con riesgos especiales
Los establecimientos en donde se fabriquen, manipulen o empleen
sustancias infectantes o susceptibles de producir polvos, gases o nieblas
tóxicas o corrosivas y que pongan en peligro la salud o la vida de los
trabajadores deberán cumplir con las prescripciones del Dec. 351 (uso
de sustancias menos nocivas/ uso en lugares aislados/ plan de seguridad
ante pérdidas/ personal adiestrado/envases señalizados/ ventilación/
trasvase y transporte).

Capítulo 18: Protección contra incendios

Comprende el conjunto de condiciones de construcción, instalación y
equipamiento que se deben observar tanto para los ambientes como
para los edificios.

11
 Decreto 351/79 y modificaciones

Capítulo 19: Equipos y elementos de protección personal

Ropa de trabajo/ protección de la cabeza/ pantallas contra la proyección
de objetos/ protección ocular/protección auditiva/ de las extremidades
inferiores/ miembros superiores/ del aparato respiratorio/ cinturones de
seguridad en trabajos en altura/ contra sustancias irritantes

Capítulo 20: Selección de personal

El Servicio Médico y de Higiene y Seguridad es el encargado de la
selección e ingreso de personal en relación con los riesgos de las
respectivas tareas, operaciones y manualidades.

Decreto 351/79 y modificaciones

Capítulo 21: Capacitación

Todo establecimiento estará obligado a capacitar a su personal en
materia de higiene y seguridad en prevención de enfermedades
profesionales y de accidentes del trabajo, de acuerdo a las
características y riesgos propios, generales y específicos de las tareas
que desempeña.

Capítulo 23: Plazos

Plazo de aplicación de la ley

Capítulo 24: Sanciones

Sanciones previstas en la ley 18694 por incumplimiento del decreto

12
 Servicio de Higiene y Seguridad y
Medicina del Trabajo
Capítulos 2, 3, 4, 22 Derogados por Decreto 1338/96 el
que agrupa estos cuatro capítulos referidos a los
Servicios de Medicina e Higiene y Seguridad en el
Trabajo.

13
 LEY Nº 24.557

La ley 24.557 de Riesgos del Trabajo

legisla sobre accidentes del trabajo,
enfermedades profesionales y establece
responsabilidades patronales.

LEY Nº 24.557
OBJETIVOS DE LA LEY

 Reducir la siniestralidad laboral a través de la

prevención de los riesgos derivados del trabajo.
 Reparar los daños derivados de accidentes de
Trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo la
rehabilitación del trabajador damnificado.
 Promover la recalificación y la recolocación de los
trabajadores damnificados.
 Promover la negociación colectiva para la mejora de
las medidas de prevención y de las prestaciones
reparadoras.

14
 LEY Nº 24.557
ART
Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART): Son entidades privadas,
contratadas por el empleador, que tienen a su cargo la gestión de las
prestaciones y demás acciones previstas en la ley de riesgos del
trabajo (prestaciones dinerarias y en especie), previamente
autorizadas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

SRT
Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT): Es el ente de
regulación y supervisión del sistema que depende del Ministerio de
Trabajo de la Nación. Tiene facultad para el dictado de las
resoluciones que regulan lo dispuesto en la normativa legal y para la
fiscalización, pudiendo aplicar sanciones a las ART o empleadores
en caso de incumplimiento de sus obligaciones.

LEY Nº 24.557
Obligatoriedad del seguro

AUTOSEGURO

ASEGURADORAS DE RIESGOS

15
 LEY Nº 24.557
Situaciones cubiertas

Incapacidad Laboral (ILT) (ILP) (M)

Prestaciones dinerarias

Prestaciones en especie

LEY Nº 24.557
DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES

Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)

Supervisar el funcionamiento de la ART.

Controlar el cumplimiento de las normas.

Imponer sanciones previstas por la ley.

Dictar disposiciones complementarias que sean necesarias.

Mantener y elaborar índices de siniestralidad.

16
 LEY Nº 24.557
DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES

Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART)

Denunciar incumplimientos.

Registros de siniestralidad.

Informar sobre posibles riesgos.

LEY Nº 24.557
DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES

EMPLEADORES
Recibirán asesoramiento en prevención de riesgos.

Notificar a los trabajadores acerca de la ART.

Denunciar accidentes y enfermedades profesionales.

Brindar capacitación.

Registros de siniestralidad.

17
 LEY Nº 24.557
DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES

TRABAJADORES

Cumplir las normas de Higiene y Seguridad.

Utilizar en forma correcta maquinas y herramientas.

Utilizar los EPP.

Informar sobre situaciones de riesgo en su actividad.

Someterse a exámenes médicos.

LEY Nº 26.773/12
Modifica algunos artículos de la LRT.

Actualización de los montos indemnizatorios, junto con el

principio general indemnizatorio del pago único y el
adicional del 20%.
Modificación de alícuotas.
Eliminación de la ¨doble vía¨.
Posibilidad del empleador de contratar un seguro aplicable a
“otros sistemas de responsabilidad”.

18
 LEY Nº 27.348/17
 Las Comisiones Médicas Jurisdiccionales constituyen una instancia única con
carácter obligatorio y excluyente, con facultad para homologar el otorgamiento de
las prestaciones dinerarias.
Los peritos médicos oficiales deberán integrar el Cuerpo Médico Forense de la
jurisdicción y sus honorarios no serán variables ni supeditados a la cuantía del
reclamo, sino regulados en función a la labor realizada.
 Se extiende el plazo de incapacidad laboral temporaria (ILT) a 2 años.
 Las prestaciones dinerarias e indemnizaciones que se liquiden administrativa o
judicialmente deberán depositarse en la cuenta sueldo del respectivo trabajador.
 Ampliación de la cobertura del trabajador siniestrado en caso de extinción del
contrato por falta de pago del empleador, por las contingencias ocurridas dentro de
los tres meses posteriores a la extinción y sólo por prestaciones en especie.

INGENIERÍA Y GESTIÓN AMBIENTAL

HIGIENE, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

19