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Marianne Eilers
COLLEGE

PROGRAMA CONSEJERÍA TERRITORIAL


Nueva Acción Universitaria 2019 
 

 
 
 
   
Biografía 
Me  llamo  Marianne  Eilers  y  estoy  en  tercero  de  College  de  Artes  y  Humanidades 
haciendo  un major independiente en ‘Teoría y práctica de la Escena’ (teatro) y un minor en 
Literatura  Universal.  Además,  hago  carreras  paralelas  con  Psicología.  Siempre  me  ha 
gustado  explorar  e  involucrarme  en  distintos  espacios  con  los  que  me  encuentro  en  mi 
infinito  caminar,  creo  que  cada experiencia puede ofrecerte un nuevo aprendizaje. Soy de 
Viña,  así  que  venirme  a  Santiago  fue  conocer  un  mundo  completamente  nuevo,  y 
aprovechar  las  aventuras  (y  desventuras)  que  el  ‘partir  de  cero’  puede  ofrecerte  requiere 
de  una  fuerte  convicción.  Ponerme  esta  capa  de  valentía  todos  los  días  no  fue  fácil,  pero 
una  vez  que  tus  sueños  te  dominan  de  tal  sobremanera,  sólo  se  puede  seguir  para 
adelante.  
Entré  a  College  en  2016  con  la  inocencia  que  muchas  veces  puede  jugarnos  en 
contra:  a  veces  nuestras  expectativas  son  demasiado  altas.  Me  encontré  con  un  espacio 
lleno  de  diversidad,  de  una  intrínseca  riqueza  de  convivir  todos  los  días  con  distintas 
personas  y  sus  variados  intereses,  pero  con  un  objetivo  común:  convertirse  en  personas 
integrales  mediante  un  programa  interdisciplinar.  Éramos,  en  teoría,  una  comunidad 
maravillosa. Sin embargo, nos faltaban muchas cosas todavía para realmente ser una. 
De  a  poco  empecé  a  abrir  los  ojos  y  a  darme  cuenta  de  una  serie  de  cosas.  Las 
trabajadoras  subcontratadas  no  eran  consideradas  como parte de nuestra comunidad de 
College  y  esto  respondía  a  un  problema  estructural  de  su  trabajo  y  cómo esto repercutía 
en  la  dignidad  laboral.  Las  discusiones  de  contingencia  nacional  y  universitaria  no  eran 
planteadas  en espacios de convergencia estudiantil: no conversábamos, no compartíamos 
nuestras  ideas  en  pos  de  una  mejor  sociedad,  no  construíamos  en  conjunto.  En  lugar  de 
discutir  de  forma  sana  y  en  búsqueda  de  consensos,  la  diferencias  de  posturas  hacia 
distintas  temáticas  terminaban  en  peleas en el organismo que reúne a los representantes 
estudiantiles de nuestro programa: el Consejo de Delegad@s.  
La  interiorización  de  estas  problemáticas  me hizo darme cuenta que el cambio era 
necesario  y  que  este  también  pasaba  por  mí.  Las  transformaciones  las  hacemos  en 
conjunto:  todas  y  todos  debemos  poner  de  un  poco  de  esfuerzo,  y  yo  decidí  que  era 
momento  de  poner  parte  del  mío.  Fue  entonces  cuando  conocí  la  Nueva  Acción 
Universitaria y estos nuevos espacios en los que podía aportar.  
Dentro  de  College  me  he  desenvuelto  en  varios  espacios  y  he  aprovechado 
muchas  oportunidades  que  he  logrado  encontrar,  desde  ser  tutora,  querer representar a 
mi  generación  siendo  delegada  hasta  crear  mi  propio  Major.  Creo que siempre se puede, 
y  correr  detrás  de mis sueños con los ojos abiertos me ha demostrado que el primer paso 
siempre parte por una misma.  
 
 
Diagnóstico del territorio 
 
- Este  año  ha  existido  una  constante  despolitización  del  territorio.  Los  espacios  de 
encuentro  y  representación  estudiantil  se  vieron  afectados  por  la  falta  de 
conducción  política.  La  comunidad  de  College  a pesar de ser un espacio acogedor, 
carece de diálogo de gran parte de los miembros que la componen.  
 
- No se ha aprovechado lo interdisciplinar para contribuir en nutrir la discusión. 
 
Programa: 
Género y feminismo 
Este  año  las  mujeres  y  disidencias  sexuales  nos  hemos  organizado  y hemos alzado la voz 
por  nuestros  derechos,  exigiéndole  a  la  realidad  patriarcal  un  cambio  de  paradigmas  y 
una  sociedad  igualitaria.  El  feminismo  tiene  que  ser  siempre  algo  transversal  a  todo  lo 
que hagamos. 
 
● Escuela  de  liderazgos  femeninos  y  feministas:  instancia  de  aprendizaje  e 
intercambio  de  experiencias  con  el  objetivo  de  fortalecer  y  fomentar  las 
capacidades  de  liderazgo  de  mujeres.  Siempre  es  y  será  importante  promover  e 
impulsar el protagonismo de las mujeres en todos los espacios.  
 
● Semana  de  género:  semana  en  la  cual la consejería realizará distintas actividades 
para  hablar  de  género,  derechos  sexuales  y  disidencias.  Es  importante  seguir 
reflexionando  y  visibilizando  estas  temáticas  que  resultan  de  gran  importancia 
para generar una real comunidad en College. 
 
● Campaña  gráfica  de visibilidad disidente​: se tiende a entender el “género” como 
una  dicotomía  entre  la  mujer  y  el  hombre,  y  con  ello,  lo  femenino  y  lo  masculino 
con  sus  respectivos  roles  definidos  y  construídos  por  convenciones  sociales.  No 
obstante,  hay  una  serie  de  diferentes  expresiones  identitarias  invisibilizadas  en 
nuestro  espacio  público,  por  lo  que  impulsar  una  campaña  visual  que  presente la 
diversidad que puede existir resulta fundamental.  
 
● Observatorio  de  Género:  proyecto  destinado  a  la  investigación  y visibilización de 
temáticas  de  género  y  disidencias,  tanto  en  nuestro  territorio  como  el  exterior. 
Espacio  en  el  que  se  podrá  no  sólo  investigar  y  plantear  problemáticas,  sino  que 
también  soluciones,  además  de  generar  diálogos  para  que  estas  puedan  ser 
construidas en comunidad. 
 
● Taller  de  defensa  personal  para  mujeres:  taller  destinado  a  nuestras 
compañeras del programa para impulsar habilidades y técnicas de autodefensa. 
 
● Apoyo  para  que  los  eventos  sean  libres  de  acoso:  apoyo  en  asegurar  que  los 
eventos en College sean libres de acoso.  
 
 
Comunidad y bienestar 
Nuestro  programa  es  un  espacio  diverso  y  disperso.  Lo  entiendo,  yo  soy  de  Artes  y 
Humanidades.  Es  necesario  crear  espacios  de  convergencia  donde  podamos  compartir 
entre  todas  y  todos  en  diferentes  aspectos.  Además,  debemos  visibilizar  que  la 
comunidad  de  College  no  somos  solo  las  y  los  estudiantes,  sino  también  dirección  ​y 
las/los  trabajadoras  subcontratadas.  Tenemos  que  involucrar  a  la  comunidad  de  College 
consigo  misma  y  lograr  entender  que  las  diferencias  son  siempre  un  valor.  Trabajemos 
para  que  no  existan  las  discriminaciones,  este  es  el  espacio  de  mayor  diversidad  de toda 
la universidad. 
 
● Subcontrato:  ​el  subcontrato  es  un  problema  que  existe  en  nuestra  universidad  y 
College  no  queda  exento  de  ello.  Es  necesaria  la  visibilización  de  las  trabajadoras 
subcontratadas  como  parte  de  nuestra  comunidad  y  la  concientización  del 
problema  del  subcontrato  y  bajada  de  información  respecto  a  las  mesas  por  la 
internalización. 
 
● Fomento  a  la  salud  mental:  campaña  de  concientización  asociada  a  la  salud 
mental  y  fomentar  el  autocuidado.  Es  necesario  saber  identificar  cuándo  se  está 
mal,  saber  que  está  bien  saber  pedir  ayuda  y  erradicar  los  tabús  asociados  al 
tratamiento psicológico y trabajo de autoestima.  
 
● Feria  del  libro  independiente:  gran  feria  realizada  en  el  patio  de  College 
destinada  a  visibilizar  en  el  espacio  las  editoriales  independientes  y  potenciar  la 
lectura dentro de nuestro territorio. 
 
● Festival  de  las  artes:  ​en  conjunto  con  la  Consejería  Territorial  de  Oriente  del 
NAU!,  se  pretende  generar  un  evento  donde  se  muestren  trabajos  y  proyectos de 
nuestros  compañeros  y  compañeras  de  College  que  se  desenvuelvan  en  la 
realización  artística,  de  manera  de  visibilizar  a  nuestra  comunidad  como  actor@s 
activ@s en las artes. 
 
● Yoga:  ​instancia  a  realizar  un  viernes  por  semestre  para  incentivar  una  forma 
distinta de relajación académica y hacer comunidad. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Democracia y participación 
Es  importante  generar  espacios  de  discusión  real  y  visibilizar  las  temáticas  y 
problemáticas  contingentes  para  la  universidad  y  el  país.  En  College  converge  una 
diversidad  de  ideas  enriquecida  por  la  misma  diversidad  del  programa,  por  lo  que  crear 
consciencia  y  ​dialogar  sobre  lo  que  pasa  en  el país y mostrar cuáles son los problemas de 
los que debemos hacernos cargo se vuelve algo fundamental. Porque ​sí​ podemos aportar. 
 
 
● Debates  ciudadanos:  ​facilitar  espacios  para  la contraposición de ideas respecto a 
un  tema  contingente  para  las  personas  que  no  sean  representantes  de  nuestro 
programa.  
 
● Buzón  de  la  Consejería:  la  comunidad  se  construye  desde  todas  y  todos,  por  lo 
que  se  propone  tener un buzón para que se puedan proponer proyectos a realizar 
desde la consejería territorial. 
 
● Foros,  charlas,  debates  y  conversatorios  de  temáticas  contingentes:  ​no 
podemos  quedarnos  fuera  de  las  discusiones  que  se  realizan  en  nuestra 
universidad  y  país,  por  lo  que  es  importante  mantener  el  diálogo  e  información 
activa en College. 
 
● Información  y  transparencia:  del  Consejo  FEUC  a  College:  ​creo  que  una  de  los 
mayores  problemas  respecto  al  Consejo  FEUC  es  que  no  se  tiende  a  bajar  la 
información  a  las  y los estudiantes. A partir de esto, es necesario que se mantenga 
un  canal  activo  y  de  constante  comunicación  para  informar  a  las y los estudiantes 
respecto  a  lo  que  se  conversa  en  este  organismo  de  convergencia  de 
representantes. 
 
● ¿Cómo  funciona  la  política  universitaria?:  ​videos  explicativos  que  relaten cómo 
funciona  la  política  universitaria  y  espacios  de  representación  de  forma  cercana  y 
lúdica. 
 
● Cambio  de  rector  en  College:  el  próximo  año  se  llevará  a  cabo  el  proceso  de 
cambio  de  rector  y,  si  bien  como  estudiantes  no  tenemos  incidencia  suficiente  en 
el  espacio  que  esto  ocurre,  sí  es  importante  que  estemos  informados  al respecto. 
Para  ello,  es  fundamental  conocer  el  mecanismo  de  esta  elección  y  sus 
implicancias,  por  lo  que  es  necesario  generar  instancias  como  foros  y 
conversatorios sobre el tema. 
 
● Catolicismo  y  la  UC:  ​no  podemos  ignorar  que  existe  un  sector  de  la  comunidad 
cercana  a  la  catolicidad  y,  por  lo  mismo, proponemos distintas instancias para dar 
una  visión  amplia  sobre  los  diferentes  tipos  de  catolicidades  y  su  influencia  en 
nuestra universidad.  
 
● Semana  de  la  memoria:  ​Uno  de  los  mayores  desafíos  en  materia  de  derechos 
humanos  es  mantener  la  memoria  viva,  para  garantizar  que  no  se  vuelvan  a 
repetir  hechos  de  violencia  como  los  ocurridos  durante  la  dictadura.  En  ese 
sentido,  es  urgente  visibilizar  las  distintas  aristas  de  esta  temática  y  trabajar  en 
pos  de  la  verdad,  la  justicia  y  la  reparación.  La  semana  de  la  memoria  tendrá  por 
objetivo  abarcar  de  manera  interdisciplinaria  la  promoción  y  el  respeto  por  los 
derechos  humanos,  el  reconocimiento  de  sitios  de  memoria  y  el  patrimonio 
histórico  de  nuestro  país,  así  como  también,  rememorar  a  quienes  sufrieron  la 
persecución y la tortura, para que sus rostros nunca sean olvidados. 
 
● Trabajo en conjunto con la OSP​: apoyo logístico para eventuales eventos y apoyo 
en la implementación del BDS en nivel territorial 
 
Sustentabilidad 
El  problema  que  sufre  el  medioambiente  es  algo  con  lo  que  debemos 
comprometernos  y  hacerlo  parte  de  nuestro  actuar  cotidiano.  Todavía  es  una  temática 
que  como  estudiantes  no  tenemos  priorizada  y,  por  esto  mismo,  es  importante  hacer 
presente  lo  fundamental  que  debe  ser  concientizarnos  respecto  a  cómo cambiar nuestro 
actuar del día a día y realizar los cambios estructurales que una vida sustentable necesita. 
  
● Escuela  Itinerante  de  Sustentabilidad:  ​con  las  demás  Consejerías  Territoriales 
del  NAU!  se  organizará  una  Escuela  Itinerante  de  Sustentabilidad  que  abordará 
diferentes  aristas  de  la  temática  en  cuestión  y  que  se  realizarán  en  los  cuatro 
campus de Santiago.  
  
● College  libre  de  colillas:  ​gran  parte  de  la  contaminación  en  nuestro  territorio 
viene  de  las  colillas  abandonadas  en  el  suelo,  mesas  y pasto. Esto no sólo es malo 
para  el  medioambiente,  sino  también  para  las  trabajadoras  que  luego  tienen  que 
recogerlas  y  limpiar.  Por  lo  mismo,  se  propone  hacer  ceniceros  reciclables  que  se 
encuentren  distribuidos  en  el  patio  para  hacer  la  tarea  de  mantener  limpio  el 
entorno aún más fácil.  
 
● VideoBlog  sustentable:  ​la  sustentabilidad  como  estilo  de  vida  resulta  algo 
complejo  a  la  hora de llevarlo a la cotidianeidad, por lo mismo se pretende realizar 
VideoBlogs  regulares  que  sirvan  de  tips  para  llevar  una  vida  más  sustentable  y 
amigable con el medio ambiente.