CARACTERÍSTICAS DEL COMPORTAMIENTO EMPRENDEDOR (Las CCE)

BUSCAR OPORTUNIDADES
1 -Actúa antes de que se lo pidan o antes de ser forzado por las circunstancias.
2 -Actúa para extender el negocio hacia nuevas áreas, productos o servicios.
3 -Aprovecha oportunidades poco usuales para lanzar un negocio, obtener financiamiento, equipo o asistencia.

SER PERSISTENTE
1 -Actúa frente a un gran desafío.
2 -Actúa repetidamente o cambia de estrategia para hacerle frente a un reto o para superar obstáculos.
3 -Se responsabiliza personalmente por hacer todo lo necesario para alcanzar sus metas y objetivos.

CUMPLIR SUS COMPROMISOS

1 -Recurre a sacrificios personales o se esmera en forma extraordinaria para terminar un trabajo.
2 -Colabora con sus empleados u ocupa su lugar, si es necesario, para terminar un trabajo.
3 -Se esmera por mantener satisfechos a sus clientes y valora la buena voluntad a largo plazo, por encima de las ganancias a
corto plazo.

EXIGIR EFICIENCIA Y CALIDAD

1 -Se esmera por hacer las cosas mejor, más rápido o más barato.
2 -Actúa para garantizar que se cumplan o se excedan normas de excelencia.
3 -Desarrolla o utiliza procedimientos para cerciorarse que el trabajo se termine o que alcance los requisitos establecidos.

CORRER RIESGOS CALCULADOS

1 -Calcula riesgos deliberadamente y evalúa alternativas.
2 -Toma acción para reducir riesgos o controlar resultados.
3 -Se coloca en situaciones que conllevan un reto o un riesgo moderado.

FIJAR METAS
1 -Fija metas y objetivos que tienen significado personal y que conllevan un reto.
2 -Tiene visión clara y específica a largo plazo.
3 -Fija objetivos medibles a corto plazo.

BUSCAR INFORMACIÓN
1 -Personalmente procura información sobre clientes, proveedores y/o la competencia.
2 -Personalmente investiga cómo fabricar un producto o proporcionar un servicio.
3 -Consulta a expertos técnicos y comerciales.

PLANIFICAR SISTEMÁTICAMENTE
1 -Planifica dividiendo tareas grandes en subtareas con tiempos de entrega establecidos.
2 -Constantemente revisa sus planes para tomar en cuenta resultados obtenidos y circunstancias cambiantes.
3 -Mantiene registros financieros y los emplea en la toma de decisiones.

SER PERSUASIVO Y CONSTRUIR REDES

1 -Se vale de estrategias deliberadas para influenciar y persuadir a otros.
2 -Usa a personas claves como agentes para alcanzar objetivos propios.
3 -Desarrolla y mantiene una red de contactos de negocios.

CONFIAR EN SÍ MISMO
1 -Busca autonomía de las reglas y el control de otros.
2 -Atribuye a sí mismo y a su conducta las causas de sus éxitos y fracasos.
3 -Expresa confianza en su propia habilidad para terminar una tarea difícil o hacerle frente a un desafío.