Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
1.-( lo que la empresa hace) empresa tiene que ser flexible y responder con rapidez a los cambios,
tercializan.
2.- El posicionamiento ya no se da, la ventaja competitiva es temporal
3.- diferenciar la eficacia operacional y la estrategia; se busca calidad, productividad generan herramientas y
técnicas de gestión (calidad total, benchmarking, tercializacion, reingeniería) todas tienen buen resultado el
problema es que no se pueden mantener en el tiempo como una rentabilidad sustentable, estas han
suplantado a las estrategias.
4.- EO , realizar las mismas actividades mejor que la competencia , es un número de actividades que permiten hacer
mejor uso de insumos. Se mejora con programas de calidad total, benchmarking, satisfacción al cliente,
mejoramiento continuo, gestión de cambio y tercializar. El constante perfeccionamiento logra una rentabilidad
superior pero no es suficiente para ser competitivos por un periodo prolongado y es porque las mejores prácticas
son difundidas rápidamente y los competidores copian con facilidad, 1.- generan grandes aumentos en la
productividad que favorecen a los clientes y proveedores pero no logran aumentar la rentabilidad. 2.- La
convergencia competitiva mientras más benchmarking hacen las empresas más semejantes son así la competencia
basada en EO es destructiva por que los competidores son muy semejantes y crean empresas homogéneas produce
una situación donde la competencia suma 0 , los precios son estacionarios y costos que ponen en riesgo a las
empresas
3.- ventaja competitiva, las actividades son las unidades básicas y la ventaja es el resultado de ellas (como se realizan
y la elección de dichas actividades)
5.- posicionamiento estratégico, es realizar las actividades diferentes de los rivales o realizar actividades diferentes
de manera diferente
6.- Frontera de la productividad; suma de las mejores prácticas existentes en un momento, máximo valor ofrecido,
uso de mejores tecnologías. Se aplica a actividades grupales o individuales. Esta frontera crece a la par con el
desarrollo tecnológico. La EO te acerca a esta frontera.
ESTRATEGIA COMPETITIVA: Consiste en ser diferente, selección delibera de un conjunto de actividades distintas para
entregar una mezcla única de valor.
Esencia de la estrategia radica en las actividades 1.- realizar las actividades de forma distinta o 2.- realizar
actividades diferentes a la de los rivales
3 FUENTES:
Centrado en un subconjunto de clientes, estos se nutren de clientes que reciben muchos servicios y se les cobra mas
2.- POSICIONAMIENTO BASADO EN NECESIDAD: busca satisfaces la mayoría o todas las necesidades de un grupo de
clientes, forma tradicional donde se centra en un grupo de clientes, un mismo cliente puede tener diferentes
necesidades en ocasiones diferentes
3.- POSICIONAMIENTO BASADO EN ACCESO: Segmenta clientes por asequibilidad, el acceso depende de la geografía,
número de clientes, es menos frecuente y peor entendida . Esta no depende de la diferencia del lado de la demanda
El posicionamiento no solo crea un nicho, cualquiera que sea la variedad o el acceso, el posicionamiento exige un
conjunto de actividades hechas a la medida porque depende de las diferencias en dichas actividades
¿Qué es la estrategia? Es la creación de una posición única y valiosa que involucra un conjunto de diferentes
actividades, elegir actividades diferentes a la de los rivales
UNA POSICION ESTRATEGICA SUSTENTABLE REQUIERE DE TRADE – OFFS (suceden cuando las actividades son
incompatibles, para tener más de algo hay que tener menos de otra cosa)
Imitación a una empresa establecida: 1- competidor puede reposicionarse para igualar a un rival que tenga un
desempeño superior. 2.- Abarcar, busca igualar los beneficios de una posición exitosa sin abandonar su posición.
- Crean la necesidad de elegir y da protección contra los abarcadores y los q buscan reposicionarse
- Se originan en las actividades mismas, se destruye valor si una actividad está diseñada con un grado de
complejidad mayor o menor del que se requiere para su uso.
- Surgen de los límites para la coordinación y el control interno, tienen claro las prioridades de la organización
Son esenciales para la estrategia ; crean la necesidad de elegir y deliberadamente limita lo que ofrece la empresa
impiden las prácticas de abarcar o de reposicionarse por que disminuyen el valor de sus actividades, permiten
una venaja sustentable
¿ que es estrategia? Consiste en hacer trade offs al competir, la esencia esta en elegir lo que no se hara
El calce aleja a los imitadores al crear una cadena que es resistente, es parte de la ventaja competitiva , es
importante por que las actividades diferenciadas se afectan entre si , es valioso aquel calce que es especifico a
una estrategia por que incrementa la exclusividad de una posición e intensifica los trade offs
Tipos de calce: 1.- Coherencia simple: se da entre cada actividad y la estrategia general, facilita la comunicación
de la estrategia a los clientes , empleados y accionistas y da uniformidad de criterios dentro de la empresa
2.- actividades se refuerzan, 3.- optimización de esfuerzo: trasciende el reforzamiento de las actividades
¿Qué es la estrategia?
introduccion
Según (Porter, Diciembre 2011)“Es la creación de una posición única y valiosa que involucra
Es todo aquello que hace diferente a una organización en particular brindándole una ventaja
el mismo mercado, misma línea de producto o servicios, misma calidad todo esto obliga a la
competencia a gravitar en el precio. Estrategia es una forma distinta de competir creando un valor
rentabilidad. Es hallar un lugar distinto para que la organización de valor. El desafío está en hacer
las dos cosas a la vez , asimilar mejores prácticas y tener claro dónde hacer la diferencia
generación, uso de la tecnología como el internet para crear comunicación y relación con el
cliente, obtener el conocimiento de management ; son algunas de las cosas que hace el gerente y
que tiene que hacer para que la compañía sea más productiva y más eficiente consideradas
como una necesidad pero no es una estrategia, porque la estrategia no es hacer lo mismo pero
mejor.
Para (.H, 1984) “ la estrategia es como un plan son una serie de cursos de acción
conscientemente predeterminados a manera de guía los cuales intervienen sobre una situación”
CONCLUSION: lo importante de una estrategia es que no hay una estrategia universal que se
aplique en cualquier empresa, una empresa tiene observar sus propias circunstancias tiene que
entender su industria en particular y buscar hasta encontrar la manera de obtener una ventaja
competitiva de tal manera de que pueda hacer algo diferente y entregar cierto valor al cliente que
únicos