SISTEMAS MOTIVACIONALES EN PANAMERICANA TV

1. S. MOTIVACIONAL INDIVIDUALISTA:
INCENTIVO: Propio aprendizaje, agradar al maestro.
MOTIVACIÓN: Intrínseca o extrínseca.
EXPECTATIVAS: de la propia percepción de competencia.
NO HAY COMPROMISO A LARGO PLAZO CON EL APRENDIZAJE NI SE BUSCA
INFORMACIÓN ADICIONAL
2. S. MOTIVACIONAL COMPETITIVO:
INCENTIVO: Quedar por encima de los demás y no por debajo.
MOTIVACIÓN: Extrínseca.
INFORMACIÓN IMPORTANTE: la que del éxito o fracaso de los demás
REACCIÓN AL FRACASO: Emocionalmente intensa.
FALTA DE APOYO A LOS COMPAÑEROS Y NULO COMPROMISO CON EL
APRENDIZAJE
2. S. MOTIVACIONAL COOPERATIVO:
INCENTIVO: Experimentar que se ha conseguido algo útil, saber que se ha contribuido al
logro de los demás.
MOTIVACIÓN: Intrínseca.
SATISFACCIÓN: ligada al éxito de los demás más que al propio.
VALORA: el esfuerzo.
EXPECTATIVAS: Todos contribuyen, la habilidad es multifacética y repartida.

De los tres sistemas descritos parece, pues, que el que mejores efectos produce es el
tercero. Sin embargo, no es cierto que ocurra así siempre, ni con todos los sujetos ni en
distintas situaciones, aunque no está claro cuáles son las variables que modulan tales
efectos.
De lo anteriormente expuesto se deduce, pues, la importancia de promover situaciones de
cooperación para facilitar la motivación, así como de conseguir la interdependencia de las
metas de los alumnos. No obstante, esto no garantiza la efectividad inmediata, dadas las
múltiples variables moduladoras de los efectos de las situaciones de interacción.
 BIBLIOGRAFÍA

Robbins, Stephen P. (2004). “Comportamiento Organzacioal”. 10ª Edición. México:

Editorial Pearson Prentice Hall.
Werther, W. (1998). “Introducción al Estudio de la motivación Organizacional”. Edición
Español. México: Editorial McGraw Hill.
Taylor, Winslow F. (1989). “Administración de Recursos Humanos”. 4ª Edición. México:
Editorial Trillas.
Davis, Keith; Newstrom, John W. (2000). “Comportamiento Humano en el Trabajo”. 10ª
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Chiavenato, Adalberto. (2001) “Administración de Recursos Humanos”. 5ª Edición.
Colombia: Editorial McGraw Hill.