EL PRINCIPIO DE LA a lo que hoy es la sociedad, la cual es
un logro social ya que involucra LIBERTAD SINDICAL cultura, normas jurídicas, trabajo, DESDE UNA historia, etc.
PERSPECTIVA DE Todos los integrantes de la sociedad DERECHOS HUMANOS buscan el bien común, el cual será
EN MEXICO. logrado a base de esfuerzo y unión.
Teniendo a la justicia como un AUTOR: MARIANA principio y un fin en la aplicación del
PLASCENCIA MENDOZA1. derecho en la sociedad.
La justicia social es un criterio que
rige las relaciones entre los individuos y la sociedad que tiene por objeto la repartición equitativa de la riqueza superflua a fin de superar el antagonismo entre capitalistas y 1 trabajadores. Para llegar a èsta justicia es necesario estar en equilibrio con diversos factores, y uno de ellos son los sindicatos.
Una de las encomiendas de la
En la medida en que fue apareciendo dependencia del trabajo es mantener
el hombre en el mundo, tuvo la la paz laboral entre los factores de
imperiosa necesidad de aprender a producción y fortalecer la impartición
vivir y trabajar en equipo, hasta llegar de justicia laboral, con base a
1Estudiante de la Maestría en Derecho en la resoluciones transparentes, agiles, División de Estudios de Posgrado de la Universidad Nacional Autónoma de México. Línea de investigación: Derecho Laboral contacto: 11 Diccionario Jurídico Mexicano, I-O, plascenciamendozamariana91@gmail.com Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, México, 2011, p. 2263 2
con absoluta imparcialidad y equidad, laboral y uno de esos principios es la
y estricto apego a derecho. libertad sindical, la cual es necesaria para la negociación colectiva y el Hoy en día se habla de la decadencia dialogo social. del sindicalismo al involucrarse en enriquecimiento ilícito, engaños y Los sindicatos son organizaciones malas prácticas en el gremio; Según con gran poder e influencia, datos del barómetro global de independientemente del gremio de corrupción 2017, El 51 % de los que se traten, es por eso que la labor mexicanos ha sobornado a un sindical debe estar a la vanguardia. funcionario público2. Lo que hace que Libertad sindical, es la capacidad de la confianza en las instituciones del autodeterminarse para participar en la sistema judicial sea menor. construcción y desarrollo de la La materia laboral en México se actividad sindical. Esta figura está enfrenta a un cambio en el sistema contemplada en la legislación interna de justicia derivado de la reforma de nuestro país, ya que se establece laboral por lo que es necesario no que a nadie se puede obligar a formar dejar de lado los derechos parte de un sindicado o a no formar fundamentales que tiene el trabajador parte de él.3 y en el ámbito y el empleador o patrón, así como los internacional en la OIT, y es sindicatos, las federaciones y considerado un derecho humano confederaciones. fundamental por lo que se debe garantizar en todo momento al igual La institucionalización a la que se que todos los principios rectores del enfrenta el país debe estar basado en derecho laboral. los principios generales del derecho
22 Corlaie Pring, Las personas y la corrupción: Los trabajadores tienen el derecho de
América latina y el Caribe. Barómetro global e asociarse libremente por medio de los corrupción, transparency international, international Secrerariar Berlín, Germany, 2017. sindicatos estableciendo los términos Disponible en http://www.casede.org/BibliotecaCasede/Noveda y defendiendo los intereses en común des- por medio del contrato colectivo de PDF/2017_BarometroGlobaldelaCorrupcion_AME _ES.pdf consultado el 5 de octubre 2018 33 Articulo 358 de Ley Federal del Trabajo. 3
trabajo o el derecho a dejar de sindical y genera una discriminación;
pertenecer a éste cuando así en su esencia el contenido indica que convenga a los intereses del los trabajadores deberán gozar de trabajador constituyendo por ende la una adecuada protección contra todo libertad sindical positiva y negativa acto de discriminación tendiente a respectivamente. menoscabar la libertad sindical en relación con su empleo y como lo ha El fundamento constitucional de la manifestado libertad sindical es el artículo 5° de la Constitución Política de los Estados En la crisis económica actual en el Unidos Mexicanos, que establece: “A país, los empleadores toman distintas ninguna persona podrá impedirse que cláusulas que hacen que este se dedique a la profesión, industria, derecho humano se vea afectado. comercio, trabajo que le acomode, Tales son las cláusulas de admisión y siendo lícitos…”.. Asimismo, el exclusión, las cuales existen en la artículo 9° regula la libertad de legislación laboral. asociación estableciendo lo siguiente: La edad, la religión y la ideología son “No se podrá coartar el derecho de elementos que se toman en cuenta y asociarse o reunirse pacíficamente no solo infieren en una decisión de con cualquier objeto lícito. […]” discriminación, si no como un impacto En el ámbito internacional existe el notable en la libertad sindical con una Convenio 98 de la OIT 4relativo a la consecuencia de ausencia de la aplicación de los principios de protección social afectando a la derecho de sindicalización y de unidad sindical. negociación colectiva, este convenio El articulo 395 reconoce la cláusula no ha sido radicado por México y por de exclusión la cual es una lo tanto atenta contra la libertad contradicción al artículo 358 de la ley 44 C098 - Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, federal del trabajo y a los artículos organización internacional del trabajo, 1949 (núm. 98) Disponible en: constitucionales 5,9 y 123 y al no http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f? estar ratificado el convenio 98 de la p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUM ENT_ID:312243. Consultado el 8 de octubre 2018 OIT, nos encontramos ante una total 4
desprotección laboral ya que el indispensable para el desarrollo
articulo 395 establece que El patrón integral de la persona. Este conjunto admitirá exclusivamente como de prerrogativas se encuentra trabajadores a quienes sean establecido dentro del orden jurídico miembros del sindicato contratante. nacional, en nuestra Constitución Política, tratados internacionales y las El patrón pierde la posibilidad, el leyes.5 derecho y la libertad de seleccionar a sus trabajadores, a excepción del El respeto hacia los derechos personal de confianza; por lo tanto, humanos de cada persona es un existe una crítica a la redacción ya deber de todos. Todas las que dichos trabajadores (del autoridades en el ámbito de sus sindicato) no tienen ese carácter, competencias tienen la obligación de dando pauta a malas prácticas por promover, respetar, proteger y parte de los sindicaros, recordando garantizar los derechos humanos que hoy en día se habla de una consignados en favor del individuo. decadencia del sindicalismo al involucrarse en enriquecimiento De igual manera, la aplicación de los
ilícito, engaños, etc. derechos humanos a la que se
encuentran obligadas todas las Es cierto que las reformas promueven autoridades se rige por los principios la productividad económica y en aras de universalidad, interdependencia, de la nueva reforma laboral, se busca indivisibilidad y progresividad. la modernización del sistema de la justicia laboral tomando en cuenta la Por lo que es necesario implementar realidad social nacional e acciones y mecanismos para lograr internacional para llegar a un estado los fines y objetivos del sector laboral, social y democrático de derecho. como lo es el conservar la paz laboral, así como fortalecer la Los Derechos Humanos son el conjunto de prerrogativas 55 Comisión Nacional de Derechos Humanos, página oficial, consultado el 9 de octubre 2018 sustentadas en la dignidad humana, en: http://www.cndh.org.mx/Que_son_Derechos_Hu cuya realización efectiva resulta manos 5
conciliación, procuración e impartición
de justicia
En primer lugar, se debe de ratificar
por parte del Estado mexicano el convenio 98 de la OIT, y posteriormente hacer una modificación del articulo 395 de la ley federal del trabajo ya que se realiza una interpretación literal produciendo la violación a los derechos laborales, en particular a la libertad sindical.