ACTIVIDAD 2

EVIDENCIA VALORES ORGANIZACIONALES

YENNY DAYANA VILLAMIZAR

PAMPLONA
2018
 Actividad de aprendizaje 2
Valor organizacional Situación que responde al valor
Honestidad Cuando actuamos con exactitud y
puntualidad. No dejamos los
resultados al azar
Responsabilidad Cuando somos previsivos
planificamos y nos esforzamos
para trabajar con orden y en
equipo.
Comunicación Cuando nos esforzamos más en
escuchar lo que tratan de decirnos
y si no entendemos preguntamos
Sinceridad Cuando decimos los que
pensamos sin perjudicar a los
demás y lastimamos sus
sentimientos
Respeto Cuando actuamos tenemos
consideración con la otra persona
Compañerismo Cuando la armonía no se logra
por casualidad es una
consecuencia del esfuerzo de las
personas que construyen una
organización
Solidaridad Cuando comprendemos que para
que haya solidaridad se requieren
dos personas o comunidades
Amabilidad Cuando tenemos la disposición
permanente para hacer el bien de
marera generosa y firme
Aprendizaje Cuando mejoramos nuestros
conocimientos cada día
Mejoramiento Cuando como persona razonable
Continuo queremos mejorar en todos los
sentidos de la vida
Situación que no responde al valor
Cuando nos aprovechamos de los
talentos de los demás para beneficio
propio
Cuando no asumimos nuestros
errores y le echamos la culpa a
nuestros compañeros de trabajo
Cuando solo hablamos nosotros y a
los demás no los dejamos opinar
Solo cuando actuamos sin ver lo que
decimos afecta o daña a la otra
persona
Cuando solo crees que lo que te
gusta o tus ideologías son las
correctas
Cuando cada persona hace el trabajo
que le corresponde sin ver o ayudar a
los demás
Cuando vemos las necesidades de
las otras personas o compañeros de
trabajo y no nos importa
Cuando nos dirigimos groseramente
hacia nuestros compañeros
Cuando nos conformamos con solo lo
que sabemos y no nos educamos
Cuando no nos importa mejorar solo
hacer las cosas por hacerla