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Datos Informativos
Fundamentos de la Educación
Bases Legales
Aspectos Administrativos
4. LUGAR :
5. DISTRITO :
6. PROVINCIA :
7. REGIÓN :
8. DIRECTOR :
9. DOCENTES :
11. SECCIONES :
INDICE
1. Finalidad
2. Objetivo
3. Alcance
4. Disposiciones Generales
5. Disposiciones Específicas
5.1.1 Compromiso 1:
Progreso anual de los estudiantes en la institución educativa.
5.1.2 Compromiso 2:
Retención anual e interanual de estudiantes en la institución educativa.
5.1.3 Compromiso 3:
Cumplimiento de la calendarización planificada por la institución educativa.
5.1.4 Compromiso 4:
Acompañamiento y monitoreo a la práctica pedagógica en la institución
educativa.
5.1.5 Compromiso 5:
Gestión de la convivencia escolar en la institución educativa.
5.1.6 Compromiso 6:
Instrumentos de gestión: formulación del PEI e implementación del PAT.
6. Disposiciones Complementarias
1. FINALIDAD
2. OBJETIVO
3. ALCANCE
4. DISPOSICIONES GENERALES
Para ello, se han planteado desde el Sector Educación cuatro prioridades que se
encuentran en concordancia con los lineamientos del Proyecto Educativo Nacional:
mejora de la calidad de los aprendizajes, revalorización de la carrera docente, cierre
de la brecha de infraestructura educativa y modernización y fortalecimiento de la
gestión educativa.
Mejora de la calidad de los aprendizajes: los aprendizajes son el foco de atención del
sistema educativo. Para ello se dota a las escuelas de material educativo de calidad,
con pertinencia a la diversidad funcional, cultural y lingüística, enfatizando la
inclusión e igualdad de oportunidades para que las y los estudiantes desarrollen el
Máximo de su potencial. Para el año 2015 se han previsto diversas intervenciones que
se ampliarán paulatinamente hasta alcanzar la universalización: Cobertura con calidad
para Educación Inicial, Soporte Pedagógico para Educación Primaria, Jornada Escolar
Completa para el Nivel Secundaria, Fortalecimiento de la Educación Física y el Deporte
Escolar, Enseñanza del Idioma Inglés, Acompañamiento Pedagógico en ámbitos rurales
y bilingües y Colegios de Alto Rendimiento.
Revalorización de la carrera docente: en el entendido que una escuela es tan buena como
sus maestros y directores, se implementarán políticas orientadas a hacer de la Carrera
Pública Magisterial una opción profesional atractiva y meritocrática, que dote a los
profesores de oportunidades de desarrollo profesional, así como mejores condiciones
laborales y bienestar.
La institución
educativa
incrementa el
porcentaje de
retención
respecto al año
en curso.
tiempo incrementan el de
Aprendizaje.
Uso de Porcentaje de Se incrementa la Ficha de monitoreo
profesores cantidad de de
herramientas
pedagógicas por que utilizan rutas profesores que la sesión
de aprendizaje utilizan rutas de de aprendizaje y
los profesores durante la aprendizaje carpeta
5
durante la
durante las sesiones programación y pedagógica
de aprendizaje. ejecución programación y del
ejecución de
de sesiones de profesor.
aprendizaje. sesiones de
aprendizaje.
El Proyecto Educativo Nacional señala que se debe establecer un Marco Curricular Nacional
y estándares de aprendizaje prioritarios que define los aprendizajes fundamentales que los
estudiantes de la Educación Básica deben alcanzar.
5. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
Número referencial
Alumnos por
sección(**)
Modalidad/Forma Nivel Atención Características Urbana Rural
Programa
Escolarizada Unidocente 15
-
Inicial
Polidocente
Escolarizada 25 20
completo (**)
Escolarizada Unidocente -
20
Polidocente
EBR Escolarizada
multigrado 25 20
(*) Primaria
Polidocente
Escolarizada completo (**)
30 25
Secundaria Polidocente
Escolarizada completo(**)
30 25
Multiciclo
intermedio Presencial 20 15
Polidocente
completo
EBA(*)
Presencial /
Ciclo Polidocente
avanzado completo
Semipresencial 20 15
Discapacidad
severa y
Inicial Escolarizada
multidiscapacidad 6 6
Discapacidad
EBE severa y
Primaria Escolarizada
multidiscapacidad 8 8
Centro de
Educación 08 06
Técnico
Técnico Productiva Polidocente
Productiva Escolarizada
(*) completo 20 15
(*) Se podrá considerar una carga docente menor a la establecida para cada sección en
aquellas IIEE que tengan incluidos a estudiantes con necesidades educativas especiales
asociadas a discapacidad.
(**) El número referencial de alumnos pueden variar en más o menos 5, dependiendo el
tamaño de las aulas y razones debidamente justificadas por la Comisión de la Institución
Educativa.
Los estudiantes que profesan una religión distinta a la católica o no profesan ninguna,
pueden exonerarse del área durante el año escolar a petición escrita del padre de
familia o tutor.
La lista de útiles deberá ser pertinente con las características de desarrollo de los
estudiantes. La entrega de la lista de útiles no es condición para la asistencia del
estudiante a la institución educativa o programa.
En las IIEE EIB del nivel inicial se debe desarrollar los procesos de aprendizaje siempre
en la lengua materna originaria de los niños y niñas. En los CEI o PRONOEI donde la
profesora o animadora, respectivamente, no hable la lengua de los niños y niñas, deberá
solicitar el apoyo de una persona de la comunidad, coordinando con las autoridades en
la conducción de los procesos de aprendizaje, garantizando una buena comunicación con
los niños y niñas. En las IIEE EIB del nivel primario donde no existan profesores
bilingües, se actuará bajo el procedimiento señalado anteriormente.
Los profesores con aula a cargo de educación inicial, primaria y secundaria, y los
coordinadores de educación inicial, participarán en los siguientes programas de
formación en servicio, si su institución educativa ha sido focalizada2:
a) Educación Inicial:
b) Educación Primaria:
c) Educación Secundaria:
d) Educación Especial:
Programas de segunda especialidad en Educación Especial, dirigido a directores,
profesores y profesionales no docentes de Programas de Intervención
Temprana (PRITE) y Centros de Educación Básica Especial (CEBE).
En el ciclo I y II se debe :
GRADO DE ESTUDIOS
ÁREAS CURRICULARES
5
1º 2º 4º
3º º
MATEMÁTICA 4 4 4 4 4
COMUNICACIÓN 4 4 4 4 4
INGLÉS 2 2 2 2 2
ARTE 2 2 2 2 2
HISTORIA, GEOGRAFÍA Y 3 3 3 3 3
ECONOMÍA
EDUCACIÓN FÍSICA 2 2 2 2 2
EDUCACIÓN RELIGIOSA 2 2 2 2 2
CIENCIA, TECNOLOGÍA Y 3 3 3 3 3
AMBIENTE
TUTORÍA Y ORIENTACIÓN 1 1 1 1 1
EDUCATIVA
3 3 3 3 3
5 5 5 5 5
ÁREAS CURRICULARES 1° 2° 3° 4°
Comunicación Integral (*) 5 5 5 5
Idioma Extranjero (Inglés) o Lengua 2 2 2 2
Originaria
Matemática 5 5 5 5
Ciencia, Ambiente y Salud (**) 4 4 4 4
Ciencias Sociales 4 4 4 4
Educación Religiosa 1 1 1 1
Educación para el Trabajo 4 4 4 4
TOTAL 25 25 25 25
Horas de Libre Disponibilidad (***) 5 5 5 5
El equipo directivo debe conducir, al iniciar el año 2015, un proceso de análisis sobre el
porcentaje de estudiantes que abandonaron la institución educativa. Se deberán
Por otro lado, el equipo directivo debe identificar a los estudiantes que se encuentren
en riesgo de deserción escolar estableciendo acciones preventivas tomando en cuenta
que, en Educación Secundaria, se han incrementado dos horas adicionales a la jornada
laboral de los profesores y que en las IIEE focalizadas de Educación Primaria se
desarrolla la estrategia de Soporte Pedagógico.
Educación Inicial
La matrícula para los niños y niñas del ciclo I (0 a 2 años), se realiza de manera
flexible en cualquier época del año de acuerdo a la necesidad de las familias y de
las niñas y niños, ubicándolos en los grupos de edad que corresponda. Las niñas y
niños que cumplen 3 años al 31 de marzo, son promovidos de manera automática
al ciclo II.
La matrícula para los niños y niñas del ciclo II (3 a 5 años), se realiza antes o
durante el primer mes de iniciadas las clases y de acuerdo a la edad cronológica
cumplida al 31 de marzo. Las niñas y niños que cumplen 6 años al 31 de marzo son
promovidos de manera automática al primer grado de la Educación Primaria. Los
procesos de traslado para el ciclo II (3 a 5 años), podrán realizarse hasta el inicio
del último período escolar, a fin de garantizar ser incluidos en las nóminas
adicionales, tal como lo establecen los “Lineamientos para el proceso de matrícula
escolar en las instituciones educativas de educación básica”, aprobados por R.M.
Nº 0516-2007.
El Director de la institución educativa Escolarizada y/o Profesora Coordinadora
a cargo del Programa No Escolarizado son los responsables de registrar la
matrícula de las niñas y niños en la nómina que corresponde según su edad
cronológica
En los procesos de admisión, ingreso y/o matrícula a las instituciones educativas
públicas o privadas en el nivel inicial y primer grado de primaria no se puede
evaluar a los niños y niñas, ni solicitar evaluaciones externas, o formatos
específicos a ser llenados por las IIEE de procedencia, ni condicionar la matrícula
bajo ninguna forma específica.
En el caso de las IIEE donde el 50 por ciento o más del proceso de
enseñanza- aprendizaje se realiza en una lengua extranjera diferente a la del
niño, los profesores tienen la responsabilidad de informar sobre la posible
existencia de dificultades en el desarrollo del lenguaje a fin de asegurar que su
hijo/a esté en las mejores condiciones para iniciar el proceso educativo en dicho
sistema.
Educación Primaria
Educación Secundaria
En las IIEE y Programas No Escolarizados del sector público, los profesores nombrados
y contratados deberán concurrir obligatoriamente desde el 02 de marzo con la finalidad
de revisar y ajustar el Plan Anual de Trabajo antes del inicio de las clases. Durante esa
semana los directores y profesores no serán convocados por el MINEDU, DRE o UGEL
a ninguna actividad de capacitación o cualquier otra que interfiera con las labores de
planificación de las IIEE.
Ciencia y Ambiente
PRIMARIA Matemática
Comunicación
SECUNDARIA Matemática
Comunicación
Ciencia, Tecnología y Ambiente
Historia, Geografía y Economía
El equipo directivo supervisa el uso de las rutas de aprendizaje, por ello le corresponde:
Organizar reuniones con los profesores para revisar y analizar las rutas de
aprendizaje.
Orientar a los profesores en la planificación de los aprendizajes a partir del uso
de las rutas de aprendizaje.
Programar las acciones de acompañamiento y retroalimentación que debe realizar
del desempeño docente respecto de la incorporación de orientaciones
pedagógicas y didácticas establecidas en las rutas de aprendizaje.
Las rutas de aprendizaje mencionadas son compatibles con las áreas de currículo
de la Educación Básica Regular del DCN. Contienen estándares de aprendizaje,
las competencias por ciclo y las capacidades e indicadores de desempeño por
grado; además de propuestas metodológicas y ejemplos para la planificación y la
conducción de sesiones de aprendizaje.
La plataforma de Perú Educa dispondrá de un espacio con diversos recursos
pedagógicos para orientar a los profesores sobre el uso y la aplicación de las
rutas de aprendizaje. Asimismo, en este espacio se publicarán ejemplos de
planificación, evaluación o de innovaciones que se recojan a partir del aporte de
profesores de aula. Adicionalmente, serán publicadas de manera virtual unidades
y sesiones de aprendizaje como referente no obligatorio para la planificación en
cada institución educativa.
El SIAGIE se modificará en coherencia con las competencias y criterios de
evaluación contenidos en las rutas de aprendizaje aprobadas.
Para verificar el cumplimiento de este compromiso, se requiere de un proceso de
acompañamiento y monitoreo a la práctica docente, el cual debe ser realizado
por el equipo directivo. Para este fin, se deberá utilizar la ficha de monitoreo
sugerida por el Ministerio de Educación.
Los directores nombrados tienen la obligación de estar presentes en las IIEE para
recibir los materiales educativos distribuidos durante los meses de Diciembre, Enero
y Febrero. Esta obligación surge de la aplicación del artículo 148 del Reglamento de la
Ley de Reforma Magisterial, que señala que para el caso de los profesores que laboran
en las Áreas de Gestión Institucional, las vacaciones se deben otorgar entre los meses
de abril a noviembre de cada año.
1. Buen Inicio del Año Escolar (enero a marzo 2016): Corresponde a las tareas
orientadas a asegurar y mantener las condiciones institucionales y pedagógicas
para el inicio oportuno y adecuado de las actividades de aprendizaje de los
estudiantes. Requiere gestionar: matrícula oportuna y sin
UGEL, esta supervisión deberá realizarse entre los meses de abril y mayo de
2015.
Concursos para el Año Escolar 2016
El Ministerio de Educación autoriza la realización de los concursos detallados en
este numeral, a llevarse a cabo en las instituciones educativas para el año 2016,
EJES DE
BUENA
CONCURSOS
PRÁCTIC
A
de la diversidad.
Los concursos escolares establecidos por los Gobiernos Regionales, no deberán ser
excesivos ni saturar el trabajo pedagógico de las IIEE.
En este marco, las acciones que debe liderar el equipo directivo de cada
institución educativa focalizada para el año 2016 son:
Promover la participación de los profesores en los tres (3) talleres de
capacitación programados al inicio del año escolar (marzo), a medio año
(julio/agosto) y al finalizar el año escolar (octubre).
Para el presente año escolar 2016, se tomarán en cuenta las siguientes orientaciones:
El equipo directivo de las instituciones educativas de gestión pública y privada (de todas
los niveles, modalidades y formas) y los profesores coordinadores de Programas de
Educación Inicial No Escolarizado, tienen la responsabilidad de reportar a la Unidad de
Estadística Educativa del Ministerio de Educación la información del Censo Escolar
2016, utilizando los formatos electrónicos publicados en el Tablero de Control de
la Institución Educativa.
Módulo I: Matrícula, profesores y recursos (abril a mayo 2015).
Módulo III: Resultado del ejercicio educativo 2016 (diciembre 2015 a febrero
2016).
* Recolecta datos del rendimiento académico de los alumnos y se realiza en dos etapas:
Información al finalizar el año escolar (Diciembre).
Información del período de recuperación (Febrero).
Retraso en el inicio del año escolar: En caso que el inicio del año escolar se
retrasara en el ámbito de alguna jurisdicción regional, por desastres naturales,
situación de emergencia o algún otro escenario externo; la Dirección Regional de
Educación (DRE) solicitará a la Oficina de Informática (OFIN) del MINEDU
extender el plazo indicado en el párrafo anterior por el periodo de tiempo que
considere necesario.
Traslado de estudiantes: El traslado de estudiantes entre IIEE es automático y
gratuito en el SIAGIE. Se requiere únicamente que el director de la IIEE de
destino registre el traslado en el SIAGIE. Esto automáticamente desactiva el
registro del alumno en la IIEE de origen.
Registro de estudiantes: El estudiante debe contar con un único registro en el
SIAGIE, el mismo que debe estar vinculado a su DNI (a excepción de estudiantes
extranjeros o aquellos que por diferentes motivos no puedan obtener el DNI),
con la finalidad de salvaguardar la información del historial de matrículas
realizadas durante los diferentes periodos escolares que conlleva su formación
en educación básica.
a) Al inicio del año escolar, para apoyar la organización del buen inicio de año escolar, la
primera jornada de reflexión/planificación y elaboración del plan anual de trabajo de
las IIEE; además impulsar la participación del personal directivo en las jornadas de
capacitación el reporte oportuno del Censo Escolar 2015.
b) Antes de culminar el primer semestre del año escolar para apoyar la organización de
la primera autoevaluación de los aprendizajes, el primer día del logro y las
estrategias de apoyo para enfrentar el retraso escolar. Así como, verificar el envío
de datos en los formatos electrónicos del Censo Escolar 2015.
c) En la segunda quincena de octubre para apoyar la organización de la segunda
autoevaluación de los aprendizajes que aplica la IIEE y la implementación de la
evaluación de estudiantes que aplica el Ministerio de Educación; así como entre los
meses de noviembre y diciembre para acompañar la planificación del año escolar 2016.
Reporte SIAGIE
Administración de personal
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
6.1 Colegios de Alto Rendimiento-COAR, es un modelo de servicio educativo para
la atención de estudiantes de alto desempeño, organiza su año escolar en función de las
disposiciones que para tal fin emita el Sector, posee una organización particular, por lo
que contará con una norma técnica específica que lo regule, emitida por el Ministerio de
Educación.
6.2 El modelo de servicio educativo Jornada Escolar Completa busca mejorar la calidad
del servicio de educación secundaria ampliando las oportunidades de aprendizaje de los
y las estudiantes de instituciones educativas públicas del nivel secundaria. En el 2015,
se aplicará en 1,000 instituciones educativas y su implementación será regulada por el
MINEDU.
6.3 Las IIEE de zonas rurales, VRAEM y frontera, continuarán con el desarrollo
de la iniciativa Rutas Solidarias en el marco de la Directiva Nº 021-2013-
MINEDU/VMGP- DIPECUD denominada “Orientaciones para la implementación de la
iniciativa Rutas Solidarias: Bicicletas Rurales para llegar a la Escuela”, aprobada RM
434-2013 ED.
6.5 Los Gobiernos Regionales, a través de sus instancias, velarán por el cumplimiento de
la presente norma, poniendo especial énfasis en el monitoreo y supervisión en el logro
de los compromisos de gestión escolar.
ANEXO
BASE NORMATIVA
CONCEPTO DE EDUCACIÓN
Educación es un proceso de aprendizaje y enseñanza que se desarrolla a lo largo de
toda la vida y que contribuye a la formación integral de la personas, al pleno desarrollo
de sus potencialidades, a la creación de la cultura, al desarrollo de la familia y de la
comunidad nacional, latinoamericana y mundial. Se desarrolla en instituciones
educativas y en diferentes ámbitos de la sociedad.
La educación peruana tiene a la persona como centro y agente fundamental del proceso
educativo. Se sustenta en los siguientes principios:
a) La ética, que inspira una educación promotora de los valores de paz, solidaridad, justicia,
libertad, honestidad, tolerancia, responsabilidad, trabajo, verdad y pleno respeto a las
normas de convivencia; que fortalece la conciencia moral individual y hace posible una
sociedad basada en el ejercicio permanente de la responsabilidad ciudadana.
b) La equidad, que garantiza a todos iguales oportunidades de acceso, permanencia y trato
en un sistema educativo de calidad.
c) La inclusión, que incorpora a las personas con discapacidad, grupos sociales excluidos,
marginados y vulnerables, especialmente en el ámbito rural, sin distinción de etnia,
religión, sexo u otra causa de discriminación, contribuyendo así a la eliminación de la
pobreza, la exclusión y las desigualdades.
d) La calidad, que asegura condiciones adecuadas para una educación integral, pertinente,
abierta, flexible y permanente.
e) La democracia, que promueve el respeto irrestricto a los derechos humanos, la libertad
de conciencia, pensamiento y opinión, el ejercicio pleno de la ciudadanía y el
reconocimiento de la voluntad popular; y que contribuye a la tolerancia mutua en las
relaciones entre las personas y entre mayorías y minorías así como al fortalecimiento del
estado de derecho.
f) La interculturalidad, que asume como riqueza la diversidad cultural, étnica y lingüística
del país, y encuentra en el reconocimiento y respeto a las diferencias, así como en el
mutuo conocimiento y actitud de aprendizaje del otro sustento, para la convivencia
armónica y el intercambio entre las diversas culturas del mundo.
g) La conciencia ambiental, que motiva el respeto, cuidado y conservación del entorno
natural como garantía para el desenvolvimiento de la vida.
h) La creatividad y la innovación, que promueven la producción de nuevos conocimientos en
todos los campos del saber, el arte y la cultura.
FINES DE LA EDUCACIÓN PERUANA
Son fines de la educación peruana:
a) Formar personas capaces de lograr su realización ética, intelectual, artística,
cultural, afectiva, física, espiritual y religiosa, promoviendo la formación y
consolidación de su identidad y autoestima y su integración adecuada y crítica a la
sociedad para el ejercicio de su ciudadanía en armonía con su entorno, así como el
desarrollo de sus capacidades y habilidades para vincular su vida con el mundo del
trabajo y para afrontar los incesantes cambios en la sociedad y el conocimiento.
b) Contribuir a formar una sociedad democrática, solidaria, justa, inclusiva, próspera,
tolerante y forjadora de una cultura de paz que afirme la identidad nacional
sustentada en la diversidad cultural, étnica y lingüística, supere la pobreza e impulse
el desarrollo sostenible del país y fomente la integración latinoamericana teniendo
en cuenta los retos de un mundo globalizado.
CRITERIOS PARA LA UNIVERSALIZACIÓN, LA CALIDAD Y EQUIDAD
Para lograr la universalización, calidad y equidad en la educación, se adopta un
enfoque intercultural y se realiza una acción descentralizada, intersectorial,
preventiva, compensatoria y de recuperación que contribuya a igualar las
oportunidades de desarrollo integral de los estudiantes y a lograr satisfactorios
resultados en su aprendizaje.
UNIVERSALIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN BÁSICA
Para asegurar la universalización de la educación básica en todo el país como
sustento del desarrollo humano, la educación es obligatoria para los estudiantes de
los niveles de inicial, primaria y secundaria. El Estado provee los servicios públicos
necesarios para lograr este objetivo y garantiza que el tiempo educativo se equipare
a los estándares internacionales.
Corresponde a los padres, o a quienes hagan sus veces, asegurar la matrícula
oportuna de los estudiantes y su permanencia en los centros y programas educativos.
CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
Es el nivel óptimo de formación que deben alcanzar las personas para enfrentar los
retos del desarrollo humano, ejercer su ciudadanía y continuar aprendiendo durante
toda la vida.
Los factores que interactúan para el logro de dicha calidad son:
a) Lineamientos generales del proceso educativo en concordancia con los principios y
fines de la educación peruana establecidos en la presente ley.
b) Currículos básicos, comunes a todo el país, articulados entre los diferentes niveles
y modalidades educativas que deben ser diversificados en las instancias regionales
y locales y en los centros educativos, para atender a las particularidades de cada
ámbito.
c) Inversión mínima por alumno que comprenda la atención de salud, alimentación y
provisión de materiales educativos.
d) Formación inicial y permanente que garantiza idoneidad de los docentes y
autoridades educativas.
e) Carrera pública docente y administrativa en todos los niveles del sistema educativo,
que incentive el desarrollo profesional y el buen desempeño laboral.
f) Infraestructura, equipamiento, servicios y materiales educativos adecuados a las
exigencias técnico-pedagógicas de cada lugar y a las que plantea el mundo
contemporáneo.
g) Investigación e innovación educativa.
h) Organización institucional y relaciones humanas armoniosas que favorecen el proceso
educativo.
** Corresponde al Estado garantizar los factores de la calidad en las instituciones
públicas. En las instituciones privadas los regula y supervisa.
LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA EDUCATIVO
a) Educación Básica:
La Educación Básica está destinada a favorecer el desarrollo integral del estudiante,
el despliegue de sus potencialidades y el desarrollo de capacidades, conocimientos,
actitudes y valores fundamentales que la persona debe poseer para actuar adecuada
y eficazmente en los diversos ámbitos de la sociedad.
Con un carácter inclusivo atiende las demandas de personas con necesidades
educativas especiales o con dificultades de aprendizaje.
b) Educación Superior
La Educación Superior está destinada a la investigación, creación y difusión de
conocimientos; a la proyección a la comunidad; al logro de competencias
profesionales de alto nivel, de acuerdo con la demanda y la necesidad del desarrollo
sostenible del país.
OBJETIVOS:
a) Formar integralmente al educando en los aspectos físico, afectivo y cognitivo para el
logro de su identidad personal y social, ejercer la ciudadanía y desarrollar actividades
laborales y económicas que le permitan organizar su proyecto de vida y contribuir al
desarrollo del país.
b) Desarrollar capacidades, valores y actitudes que permitan al educando aprender a lo
largo de toda la vida.
c) Desarrollar aprendizajes en los campos de las ciencias, las humanidades, la técnica,
la cultura, el arte, la educación física y los deportes, así como aquellos que permitan
al educando un buen uso y usufructo de las nuevas tecnologías.
ORGANIZACIÓN
La Educación Básica es obligatoria. Cuando la imparte el Estado, es gratuita.
Satisface las necesidades básicas del aprendizaje de niños, jóvenes y adultos,
considerando las características individuales y socio culturales de los educandos.
Se organiza en:
a) Educación Básica Regular
b) Educación Básica Alternativa
c) Educación Básica Especial
La Educación Básica Alternativa es una modalidad que tiene los mismos objetivos y
calidad equivalente a la de la Educación Básica Regular; enfatiza la preparación para
el trabajo y el desarrollo de capacidades empresariales. Se organiza flexiblemente
en función de las necesidades y demandas específicas de los estudiantes. El ingreso
y el tránsito de un grado a otro se harán en función de las competencias que el
estudiante haya desarrollado.
La Alfabetización está comprendida en la Educación Básica Alternativa.
La Educación Básica Alternativa responde a las necesidades de:
a) Jóvenes y adultos que no tuvieron acceso a la educación regular o no pudieron
culminarla.
b) Niños y adolescentes que no se insertaron oportunamente en la Educación Básica
Regular o que abandonaron el Sistema Educativo y su edad les impide continuar
los estudios regulares.
c) Estudiantes que necesitan compatibilizar el estudio y el trabajo.
ALFABETIZACIÓN
Los programas de alfabetización tienen como fin el autodesarrollo y el despliegue de
capacidades de lectoescritura y de cálculo matemático en las personas que no
accedieron oportunamente a la Educación Básica.
Fortalecen su identidad y autoestima, los preparan para continuar su formación en
los niveles siguientes del Sistema Educativo y para integrarse al mundo productivo
en mejores condiciones. Se realizan en una perspectiva de promoción del desarrollo
humano, del mejoramiento de la calidad de vida, y de equidad social y de género.
Promueven la superación del analfabetismo funcional creando ambientes letrados.
La alfabetización se desarrolla, según los requerimientos de cada lugar, en todas las
lenguas originarias del país. En los casos en que estas lenguas originarias sean
predominantes, deberá enseñarse el castellano como segunda lengua.
Es objetivo del Estado erradicar el analfabetismo; con este propósito convoca a
instituciones especializadas para desarrollar conjuntamente programas de
alfabetización.
EDUCACIÓN BÁSICA ESPECIAL
PRINCIPIOS EDUCATIVOS
PRINCIPIOS PSICOPEDAGÓGICOS
Artículo 14°.- Son derechos de los profesores, de acuerdo con las normas
correspondientes:
Artículo 16°.- Los profesores al servicio del Estado tienen derecho a licencias con
percepción de sus remuneraciones, conforme a las disposiciones pertinentes, en los
siguientes casos:
Artículo 17°.- Los profesores del Estado, tienen derecho a licencia, sin goce de
remuneraciones, como profesores, en los casos siguientes:
El Perú del siglo XXI se nos presenta como un país rico en diversidad, en constante
creci miento económico y habitado por gente tenaz, perseverante y creativa. Estamos,
pues, en un momento trascendental de nuestra historia; más que nunca requerimos una
educación que forme personas capaces de convertir ese potencial en oportunidades de
desarrollo y progreso para todos. Personas que, desde la diversidad que nos caracteriza,
hagan suyo el compromiso por fortalecer nuestra identidad, la defensa de la democracia
como la manera deseable de vivir y la convicción de la necesidad de gobernarnos a
nosotros mismos. Una educación que ad portas del bicentenario de la independencia
nacional asume el desafío de habilitar a ocho millones de niños, niñas y adolescentes
para que sean protagonistas del desarrollo integral de nuestra sociedad. Asimismo, no
podemos olvidar en estas aspiraciones al cuarto de millón de jóvenes y adultos que
esperan completar su formación escolar en búsqueda legítima de mayores y mejores
oportunidades.
Ser protagonistas activos en el desarrollo humano de un país como el Perú exige de sus
jóvenes generaciones competencias para actuar con mucha creatividad sobre realidades
complejas, cambiantes y extremadamente dinámicas. Estas condiciones retan de manera
frontal a la educación peruana en todos sus niveles y modalidades en una verdadera
gesta sin precedentes en nuestra historia.
Una primera respuesta a estos desafíos tuvo lugar en el Perú desde fines del siglo XX
a través de una reforma del currículo escolar; fue un gran esfuerzo que trajo consigo
nuevas y exigentes expectativas con énfasis en las competencias y capacidades
necesarias para desenvolverse con solvencia en los nuevos escenarios de la época. En
este sentido, esta reforma legó un cambio sustantivo en el enfoque pedagógico que había
sido hasta entonces la base del currículo escolar. Tenemos así que este proceso buscó:
1. Dejar atrás la enseñanza memorística -de muy larga tradición en nuestro sistema-
centrada en la repetición mecánica de la información para empezar a demandar a
las escuelas el aprendizaje de competencias necesarias para actuar sobre la
realidad haciendo uso reflexivo y creativo de los conocimientos
I. Datos personales:
1.1 Región de Educación : ______________________________________
1.2 Institución Educativa : ______________________________________
1.3 Denominación : Municipio Escolar
1.4 Dirección : ______________________________________
1.5 Director(a) : ______________________________________
1.6 Sub director(a) :_______________________________________
1.7 Responsables : ______________________________________
II. Finalidad:
El presente Plan Anual de Trabajo tiene como finalidad desarrollar actividades
que contribuyan a la formación integral de los niños(as), promoviendo valores,
ciudadanía y democracia, también les permitirá opinar, participar y organizarse
frente a los problemas planteando algunas soluciones.
III. Objetivos:
Desarrollar los Municipios Escolares como modelo de opinión, participación y
organización de niños(as) en la Institución Educativa, articulando a nivel nacional.
V. Organización:
5.1 De la Comisión
5.2 Estructura Orgánica
-Órgano de Dirección
-Órgano consultivo
5.3 Estructura del Municipio
ALCALDESA
TENIENTE ALCALDE
ALUMNAS
COORDINADORAS
DOCENTES
PLAN DE APOYO A
LA FAMILIA DEL
NIVEL PRIMARIO
PLAN DE APOYO A LA FAMILIA DEL NIVEL PRIMARIO 2016
I. DATOS INFORMATIVOS
D. R. E. :
UGEL :
INSTITUCIÒN EDUCATIVA :
LUGAR :
DIRECTORA (E) :
II. PRESENTACION
Una educación en estos tiempos, en los cuales la ciencia y la tecnología han
avanzado a pasos tan agigantados que han dejado casi relegado a la Educación,
cosa que es importante reconocer que las Instituciones Educativas como entes
formadores de personas para el futuro, debemos hacer que la educación también
entre en ese proceso de avance, de adelanto y de cambio, en busca de la
excelencia o por lo menos estar en iguales condiciones con la ciencia y tecnología.
III. JUSTIFICACION:
Estando ubicados en una ciudad Metropolitana y/o rural y siendo los estudiantes
provenientes de familias de bajos recursos económicos, sub empleados, que
realizan labores agrícolas de peonaje, familias emigrantes con estudios primarios
y/o secundarios incompletos, en algunos casos quechua hablantes, es que
consideramos importante realizar determinadas actividades de Apoyo a la familia
por secciones, rescatando de esta forma el valioso apoyo de la familia en la
formación integral de los estudiantes, apoyo que el docente brindara
paulatinamente y considerando la situación sociocultural de los padres sin dejar
de lado la edad evolutiva de los estudiantes, con los cuales trabaja, para que de
esta manera los padres de familia sepan tratarlos, hablar con sus hijos, estrechar
relaciones humanas y crear vínculos familiares fuertes, evitando de esta manera
el divorcio que actualmente existe en la delación padre e hijo.
IV. FINES:
Vincular a la familia con la I.E., a través de diversas actividades con el único fin
de lograr el desarrollo biosicosocial de los estudiantes, consolidando hábitos y
formando alto valores morales, que con ello se logrará la excelencia educativa.
V. OBJETIVOS:
5.1. GENERALES:
Rescatar el valor formativo de la familia en la vida de los
estudiantes.
Crear vínculos familiares fuertes, en las familias de nuestros
estudiantes.
5.2. Específicos:
5.2.1. Realizar determinadas actividades de Apoyo a la familia por
secciones.
5.2.2. Apoyo paulatino de parte del docente al padre de familia a través de
charlas y otros.
5.2.3. Promover el buen trato entre los integrantes de la familia.
5.2.4. Estrechar relaciones humanas favorables entre padres. docentes y
estudiantes.
5.2.5. Promover y crear vínculos familiares fuertes, evitando de esta
manera el divorcio que actualmente existe en la relación padre e hijo.
-Prevención de enfermedades
infectocontagiosas: Sarna, resfríos
y otros.
TERCERO Docente
- Actividad”La alimentación es
Y CUARTO
sinónimo de vida”.
Marzo-
- Actividad “Comunicándonos mejor
Diciembre
con nuestros hijos”.
Actividad: La alimentación es
sinónimo de vida
Director(a)
PLAN DE TRABAJO
DE EDUCACIÓN
VIAL EN LA I.E.
PLAN DE TRABAJO DE EDUCACIÓN VIAL EN LA I.E.
I. Datos Generales:
Ugel : ……………………………..….……………………………….
Institución educativa : …………………………………………………………………
Nivel : …………………………………………………………….….
Dirección : …………………………………………………………………
Nombre del Director : …………………………………………………………………
Coordinador de Tutoría : …………………………………………………………………
II. Fundamentación
La educación en seguridad vial promueve aprendizajes y cumplimiento de normas y
reglamentos. Ésta se vincula al desarrollo de la autoestima, al respeto por los otros
y a los principios de convivencia social y democracia; así como al desarrollo y
consolidación de una cultura ciudadana, que involucra el reconocimiento de derechos
y deberes, y el respeto por las Instituciones y Autoridades.
Contribuye a la formación integral del educando; fortaleciendo el desarrollo de los
aspectos físico, afectivos y cognitivo, y promoviendo capacidades, valores y
actitudes; que le permiten aprender a proteger su integridad y a partir de la
construcción de su ciudadanía, asumiendo sus derechos y responsabilidades frente
a las situaciones de riesgo que atenten contra su vida.
V. Cronograma de actividades
VI. Evaluación:
INSTITUCIÓN EDUCATIVA :
NIVEL :
TELÉFONO :
UGEL :
DIRECCIÓN :
NOMBRE DEL DIRECTOR :
En la I.E......................................................................................................................................,
ubicado.........................................................................................................................................,
siendo las........................................, en el aula del........................................ del nivel primario
se reunieron los padres de familia en mención, bajo la dirección del docente de a la
......................................................................................................................................................, con
la asistencia reglamentaria, eligen a la Junta Directiva del Comité de Aula, cuyos
integrantes y por voto democrático recaen en los padres siguientes:
Presidente (a)
________________________________________________________
D.N.I. ______________________________
Secretario (a)
________________________________________________________
D.N.I. ______________________________
Tesorero (a)
________________________________________________________
D.N.I. ______________________________
Vocal
________________________________________________________
D.N.I. ______________________________
ARTICULO 22º: El Comité de Aula es el órgano mediante el cual los padres de familia
participan desde el aula en el proceso educativo de sus hijos. El Comité de Aula está
constituido por un presidente, un vicepresidente y un secretario.
a) Apoyar a solicitud del profesor o tutor de aula, todas aquellas actividades que
requieran mayor atención en beneficio de los educandos.
b) Coordinar con el profesor de aula o tutor las actividades culturales, deportivas,
sociales y otras que contribuyan a la formación integral de los educandos.
c) Trabajar coordinadamente con la Dirección de la I.E.
ARTICULO 24º: Los miembros del Comité de Aula son elegidos en reunión de padres de
familia del aula, convocada por el profesor o tutor del aula durante los primeros quince
(15) días calendario del año escolar.
Si el padre de familia tuviera más de un hijo en una I.E. sólo podrá ser miembro de un
Comité de Aula.
A. DERECHOS: Son derechos de los padres de familia y de los integrantes del Comité
de Aula:
• Tener voz y voto en cada una de las sesiones.
• Recibir información sobre el Reglamento Interno y Plan Anual de trabajo de la
I.E. así como del aula.
• Recibir información sobre el avance del desarrollo y funcionamiento
institucional de la I.E.
• Participar y supervisar las actividades así como la gestión económica de la
APAFA.
• Participar en la evaluación del PAT de la I.E.
• Recibir información sobre las actividades de la APAFA
• Recibir información de las actividades que se realice en el aula
• Recibir información sobre el avance del rendimiento escolar y el
comportamiento de sus hijos.
B. DEBERES:
• Velar por el establecimiento de un ambiente adecuado y favorable orientado a
la formación integral de los alumnos.
• Acudir a la I.E. e informarse sobre el rendimiento y comportamiento de sus
hijos.
• Colaborar con las actividades educativas programadas por el (la) docente cuando
lo sea solicitado
• Participar y apoyar la ejecución de las actividades programadas en el PAT de la
I.E.
• Asistir a reuniones, que convoque el (la) docente y el Comité de Aula
• Apoyar toda actividad que organicen los integrantes del Comité de Aula en
coordinación con el (la) docente, con la finalidad de promover el desarrollo del
aula.
“AÑO DE LA
DIVERSIFICACIÓN
PRODUCTIVA Y
DEL
FORTALECIMIENT
O DE LA
EDUCACIÓN"
VISION, MISION Y
VALORES
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN"
VISION, MISION Y VALORES
VISION
La Institución Educativa debe ser competitiva que brinde una Educación de calidad,
donde todos sus integrantes respondan con la mejor voluntad ante los retos de la
sociedad que se proponen y ante los retos que la sociedad viene experimentando,
contribuyendo así al proceso de renovación Científica, Humanista y Tecnológica.
Asimismo lograr la formación integral de los alumnos de acuerdo con una concepción
cristiana del hombre de vida y del mundo, cultivando los valores morales; ser
innovadores para el logro de un trabajo organizado, creativo y productivo dentro del
marco de los Principios generales de ASEP. “María, Madre y Maestra” estipulados por
nuestra institución.
MISION
Formar niños que desarrollen capacidades y valores que les permita ser competentes.
Priorizando su formación espiritual, critica, creadora y productiva que responda a las
necesidades y exigencias de la realidad en la que vivimos e insertándose en el mundo de
la globalidad y preparándolos para participar en la transformación y mejora de nuestra
sociedad.
VALORES
Considerando que Sus valores son el pilar fundamental de todo ser humano para el
desarrollo y cumplimiento de los deberes, estos deben ser practicados en todo momento
no solo por niño y adolescentes, sino también, por todos los docentes y padres de familia.
a. Respeto: es la base fundamental para una convivencia sana y pacífica entre los
miembros de una sociedad. El respeto abarca todas las esferas de la vida, empezando
por el que nos debemos a nosotros mismos y a nuestros semejantes, hasta el que le
debemos al ambiente, a los seres vivos y a la naturaleza, sin olvidar el respeto a las
leyes, a las normas sociales, a la memoria de nuestros antepasados y a la patria en que
nacimos.
- Formulación de la
ficha de
monitoreo a partir
del marco del buen
desempeño
docente.
Marzo
2 Retención - La tasa de - Desinterés de - Disminuir la - Disminuir en - Potenciar Redes Bimestral
interanual de parte de los tasa de un 5% la tasa de aprendizaje
repitencia escolar
estudiantes alumnos por sus repitencia y de repitencia para mejorar el
es baja.
logros de deserción y deserción desempeño
- Un alto aprendizaje. escolar e escolar e docente en aula.
incrementar incrementar
porcentaje de -Algunos padres de - Jornadas de
progresivame las metas de
padres de familia familia son ajenos a reflexión con
nte la tasa de atención
se encuentra la educación de sus todos los agentes
matrícula.
conforme con el hijos. educativos.
Semestral
servicio que se
- La crisis - Proyección a la
brinda.
económica genera comunidad.
- La la deserción de
- Escuela de
infraestructura y estudiantes.
padres.
equipamiento es
- Algunos docentes
adecuada. - Monitoreo y
no brindan un buen
acompañamiento.
Permanente
Servicio educativo.
Bimestral
- Limitado
liderazgo Bimestral
pedagógico de
dirección.
3 Uso efectivo - Se cumple con la - Actividades - Aplicar - Cumplir al - Monitoreo Permanente
del tiempo en imprevistas que estrategias 100% la permanente y
Calendarización del
la LE afectan el efectivas de calendarizaci sostenido para
año escolar.
cumplimiento de las gestión del ón del año verificar el
- Se cumple con las horas efectivas. tiempo. escolar. cumplimiento del
normas de control y horario y horas
- Impuntualidad de - Promover el - Valorar el
asistencia de efectivas
algunos docentes y uso efectivo tiempo
personal. establecidas.
estudiantes. del tiempo en empleado
la I.E. como - Dar un objetivo
- En algunos casos
distribución al pedagógico a las
- Los estudiantes no se respetan los
desarrollo actividades
asisten cambios de hora.
integral de los extracurriculares.
regularmente a la Permanente
- Algunos casos no estudiantes.
institución. -Considerar el Día
se respetan los
del Logro como
- Existe el reloj cambios de hora.
horas efectivas.
tarjetero para el
- Algunos docentes
control del - Implementar la
dedican mas de 15
personal de la
minutos en peleta de salida
Institución.
actividades no para todo el
- Participación de académicas. personal.
docentes en
actividades.
4 Uso efectivo - Un buen - Actividades • Gestionar el • Logro del - Sensibilizar a los Marzo
del tiempo en porcentaje de imprevistas. tiempo en aula 100 % de las docentes sobre
el aula docentes planifican en función a actividades una adecuada
- Planifican
sus sesiones de los programadas temporalización
reuniones de
aprendizaje. aprendizajes de acuerdo a la
trabajo durante la
previstos. intención de
- La mayor parte de jornada laboral.
aprendizaje
docentes cumple
- Las actividades planificada en su
con el Reglamento
extracurriculares sesión de
interno.
no se orientan al aprendizaje.
logro de
- Los docentes que
aprendizajes
hacen uso de
significativos.
licencias dejan
- En el desarrollo material para el
de las sesiones de avance de los
aprendizaje el estudiantes.
tiempo no se Permanente
- Monitoreo,
gestiona en función
acompañamiento y
de los aprendizajes
asesoramiento
a lograr.
- Licencias y
permisos del
personal docente.
Permanente
5 Uso adecuado - Todos los - La mayoría de - Implementar - El 100% de - Sensibilizar a los Permanente
de las rutas de docentes cuentan docentes no ha progresiva- docentes docentes sobre la
aprendizaje con los fascículos leído los mente la incluye importancia de las
de completos de las documentos de aplicación de indicadores Rutas de
Comunicación Rutas de Rutas de las Rutas de de ciudadanía Aprendizaje y los
y Matemática. Aprendizaje. Aprendizaje. Aprendizaje en sus beneficios del
programa- portal Perú Educa.
- Los docentes han - Confusión e
ciones.
recibido incertidumbre - Formular un plan
capacitación sobre sobre la forma de - El 100% de de acción para la
Rutas de aplicar las Rutas de docentes de aplicación de
Aprendizaje. Aprendizaje. matemática y rutas.
comunicación
- Capacitación en - Muchos docentes - Incorporar esta
emplea
línea a través de no acceden al temática en las
estrategias
Perú Educa. portal de Perú Redes internas de
planteadas en
Educa. Interaprendi- Marzo
las Rutas.
zaje.
- Ausencia de
cuadernos de
trabajo adicionales - Monitorear,
al texto. acompañar y
asesorar.
- Escasa
Bimestral
información - Aplicar fichas de
balance semestral
para los reajustes
que sean
necesarios
Permanente
Semestral
- Material
educativo
distribuido por el
MED en número
insuficiente.
- La distribución no
tienen relación
entre la cantidad
de material y la
cantidad de
alumnos.
7 Gestión del - Los docentes - Algunos docentes - Mejorar el - La mayoría - Establecer Marzo
clima escolar establecen no controlan sus clima escolar de docentes y acuerdos de
favorable al relaciones emociones. para estudiantes convivencia.
se conduce en
logro de horizontales en el - Algunos docentes fortalecer la un marco de - Involucrar a los
aprendizajes. aula. evaden el convivencia y respeto y agentes
Permanente
cumplimiento de su favorecer el tolerancia. educativos en ¡a
- La mayoría de
función logro de los solución de
docentes muestra
orientadora. aprendizajes problemas
una actitud ética
relacionados al
en el desempeño de - Algunos docentes
clima.
su función. carecen de ética
profesional. - Actualizar el
- La mayoría de
manual de
docentes se - Intolerancia
convivencia y
compromete en el entre pares.
disciplina escolar
desempeño de su
- La familia no según las
labor. Marzo, Abril
cumple su rol necesidades.
- Los estudiantes formador.
- Buscar aliados
muestran actitudes
- La baja estratégicos para
positivas en aula.
autoestima de mejorar las
alumnos y relaciones
docentes. interpersonales.
Permanente
8 Elaboración - Trabajo - Algunos - Elaborar el - Cumplir con - Convocatoria
del integrador de toda
docentes no están PAT con la los objetivos a todos los
la comunidad
Plan Anual de comprometidos. planteados en
educativa. participación agentes
el PAT.
Trabajo con - Se corre el riesgo educativos.
- Se cuenta con activa de
de no cumplir con
participación orientaciones - Sensibilización
todas las todos los
claras para sobre la
de los actividades por ser agentes
elaborar el PAT. formulación e
docentes un plan muy amplio. educativos.
importancia del
(PAT). - Se tiene un
- No se tiene PAT.
tiempo
experiencia en la
- Análisis de
pertinente para la elaboración del
resultados de los
elaboración PAT orientado a
ejercicios 2013 y
consensuada del logro de
2014 por áreas.
PAT. aprendizaje.
- Planteamiento de
- Responde a un
metas por áreas.
diagnóstico del
análisis de - Trabajo por
resultados. comisiones.
- Reuniones
plenarias para
presentación y
aprobación de
propuestas.
- Monitoreo y
seguimiento.
PLAN ANUAL DE
TRABAJO
RD-CONFORMACIÓN
DE LA COMISIÓN DE
ELABORACIÓN DEL
PAT
RD- DE APROBACIÓN
DEL PAT
PLAN ANUAL DE TRABAJO
RD - CONFORMACION DE LA COMISION DE ELABORACION DEL
PAT
RD - DE APROBACION DE PAT
II.- DIAGNOSTICO.-
III.- OBJETIVOS:
VII.- RECURSOS:
> Humano
> Materiales
> Financieros
I.- OBJETIVOS:
II.- METAS:
V. - PROYECTOS
VI. - RECURSOS
III.- OBJETIVOS
> Objetivos Generales
> Objetivos Específicos
> Objetivos Estratégicos
> Matriz de Articulación
VI.- PROYECTOS
> Innovación, ó
> Implementación, ó
> Inversión
PLAN DE INVESTIGACIÓN ACCIÓN – 2016
3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
3.1 Objetivo general.
3.2 Objetivos específicos.
5. DETERMINACIÓN DE UNIVERSO
5.1 La población
5.2 La muestra
CUADRO Nº 1
MATRIZ DE ACCIÓN
2.
3.
4.
5.
Nombre de la Coordinador/a:___________________________________________________
Nombre del Grupo:__________________________________________________________
Clases de área:_____________________________________________________________
CUADRO N° 3
ESCALA DE ESTIMACIÓN DESCRIPTIVA DE LA SATISFACCIÓN DEL
ALUMNO CON SU GRUPO
Mi grupo de trabajo es: Mis compañeros en el
grupo son:
Nota: Antes de iniciar
Muyelagradable
trabajo en el aula se debe Muy
precisar el significado de cada valor y puntaje.
serviciales
Agradable Serviciales
1. ¿Qué se va a observar?
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Grupo de estudio:
Nombre de los 1a Evaluación 2a Evaluación 3a Evaluación
alumnos (fecha) (Fecha) (Fecha)
Lugar y fecha
_________________ _________________
Firma del Director Firma del Docente(s)
PLAN DE
INNOVACIÓN
PLAN DE INNOVACIÓN
I. DATOS GENERALES
• UGEL:
• Nombre de la IE:
• Nombre del Director:
• Nivel:
• Nombre del Profesor Director del Proyecto:
• Nombre del Profesor(s):
• Grado(s) o Secciones(s):
I. PLANTEAMIENTO TEÓRICO
Lugar y fecha
I. DATOS GENERALES
- UGEL:
- Nombre de ia RED o CIMCAE:
NOMBRE
IE CARGO DIRECCIÓN TELÉFONO E-MAIL
DOCENTE
III. PRESENTACIÓN
En esta parte se debe considerar y precisar los problemas en común de las diferentes
instituciones educativas que conforman la red o de la IE que forma el CIMCAE;
enfocando sobre diferentes aspectos de su realidad problemática tanto de los
docentes como autoridades y alumnos.
V. OBJETIVOS
4.1 General:
4.2 Específicos: (reflejan las actividades a realizar)
VI. METAS
DIRECCION DE LA TELEFONO DE LA
I.E. DIRECTOR
I.E. I.E.
Lugar y fecha
DATOS INFORMATIVOS
Institución Educativa: UGEL:
Nivel: Modalidad:
Turno:
Lugar: Distrito:
Provincia: Departamento:
Director:
I. FUNDAMENTACIÓN
IV.OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Se aplicará la evaluación:
________________ ___________________________
DIRECTORA PROFESORA
RESPONSABLE DEL PLAN LECTOR
PLANIFICACIÓN
PARA UN PLAN DE
APOYO A NIÑOS
EN RIESGO DE
QUEDARSE ATRÁS
PLANIFICACION PARA UN PLAN DE APOYO A NIÑOS EN RIESGO DE
QUEDARSE ATRÁS
I. DATOS GENERALES
-
UGEL:_________________________________________________________
- Nombre de la
IE:________________________________________________
- Grado:________________________ -
Sección:________________________
- Nombre y apellidos del
niño:________________________________________
COMPRENSION LECTORA
PRODUCCIÓN LECTORA
EXPRESIÓN Y COMPRENSIÓN ORAL
NÚMEROS Y OPERACIONES
CAMBIO Y RELACIONES
GEOMETRIA
ESTADISTICA
I. DATOS GENERALES
- UGEL: ___________________________________________________
- Nombre de la IE: __________________________________________
- Grado: _____________________- Sección: ____________________
- Nombre y apellidos del niño: _________________________________
_______________________________________________________________
ÁREA: _____________________________________________________
CAPACIDAD (es): ________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
INDICADOR (es):
- _____________________________________________________________
-______________________________________________________________
- _____________________________________________________________
- _____________________________________________________________
_________________ ___________
Firma del docente Director(a)
PLAN ANUAL
DE TRABAJO
2016
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2016
I. DATOS INFORMATIVOS:
1. INSTITUCIÓN EDUCATIVA:
2. NIVEL: PRIMARIA SECUNDARIA
3. N° HORAS CTA: 1º 2° 3° 4º 5º 6º
4. N° DE DOCENTES CTA: TURNO(s):
5. JEFE Y/O DOCENTE RESPONSABLE DE LABORATORIO:
6. AUXILIAR DE LABORATORIO:
7. DIRECTOR:
II. NECESIDAD:
Dar a conocer nuestras actividades a ejecutar por (causa) a través de las áreas
curriculares de carácter científico, contribuyendo a la formación científica de
los educandos, afianzando el verdadero sentido de las ciencias en la Educación.
III. JUSTIFICACIÓN:
El presente plan de trabajo tiene como finalidad fortalecer la relación entre las
ciencias y la educación, puesto que no se niega su
relación,…………………………………etc.
IV. OBJETIVOS:
-
-
-
V. METAS:
- DE ATENCIÓN:
- DE OCUPACIÓN:
Jefe de laboratorio:
Auxiliar de Laboratorio:
Docentes:
VI. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN:
ACTIVIDADES RESPONSABL Mar Ábr. May Jun. Jul. Ago. Set. Oct. Nov.
1.- Elaboración del E . .
plan...
2.-
3.-
4-
VII. PRESUPUESTO:
1. S/
2. S/
3. S/
4. S/
5.
Imprevistos. S/
B) FINANCIEROS:
• Fondos de la I. E. “……” (APAFA)
• Fondos propios recaudados.
C) MATERIALES:
- infraestructura del Laboratorio de la I.E. “……..”
- Escritorio: Papel Bond, Archivador, File, etc.
IX. EVALUACIÓN:
El presente plan será reajustado de acuerdo a los imprevistos surgidos durante
la ejecución del mismo.
Arequipa, Marzo del 2015.
________________________ __________________
Sr(a). Prof.
AUXILIAR LABORATORIO JEFE LABORATORIO
_____________
DIRECTOR (A)
PLAN DE
CONVIVENCIA
DEMOCRÁTICA
DE LA
INSTITUCIÓN
EDUCATIVA
2016
PLAN DE CONVIVENCIA DEMOCRÁTICA DE LA INSTITUCIÓN
EDUCATIVA 2016
I. DATOS GENERALES :
UGEL :
INSTITUCIÓN EDUCATIVA :
DIRECTOR(A) :
N° DE RD :
FECHA :
COORDINADOR(A) :
II. LINEAMIENTOS:
La elaboración del presente Plan de Convivencia Democrática tiene por objeto
promover la convivencia sin violencia en la lE como lo establece la Ley N° 29719
para garantizar condiciones adecuadas de convivencia democrática entre los
miembros de la Comunidad Educativa , en especial de los estudiantes ,
estableciendo medidas y procedimientos de protección y atención integral ante
casos de violencia entre los estudiantes . También el Plan responde a las
necesidades de los estudiantes y el contexto donde se desenvuelve
caracterizado por problemas de orden familiar que se evidencian aún en casos
aislados de violencia en la IE , pero que pueden incrementarse. Pues existe la
necesidad de adoptar medidas correctivas para prevenir estas situaciones.
III. OBJETIVOS:
GENERAL :
Establecer los mecanismos para diagnosticar, prevenir y erradicar casos
de violencia en la IE.
ESPECÍFICOS:
Promover el trato respetuoso y el diálogo entre los integrantes de la IE.
Promover la participación de los estudiantes en la elaboración de normas
consensuadas que favorezcan la convivencia dentro de un marco de
respeto y armonía.
Aplicar medidas correctivas ante casos de violencia en la IE involucrando
a la familia
IV. METAS
N° DE N° DE N° TOTAL DE N° TOTAL DE
NIVEL
DOCENTES TUTORES SECCIONES ESTUDIANTE
INICIAL S
PRIMARÍA
SECUNDARIA
TOTAL
VI. ACCION/ACTIVIDADES:
GRUPO DE CRONOGRAMA
ATENCIÓ ACTIVIDADES RESPONSABLES
N J A S O N D
Estudiante - Talleres :
s
Convivencia
democrática en la IE,
X
estrategias asertivas
para resolver
conflictos.
- Charla: El buen
X
trato en la escuela, la
familia y la
comunidad.
- Charla: El bullying,
X
consecuencias,
orientación y
recomendaciones.
X X X X X X
- Dinámicas de
animación e
integración.
- Análisis de estudio X X
de casos de violencia
escolar.
- Revisión y análisis
de las normas de
convivencia de la IE y
generación de X X
compromisos.
- Sesiones :
* ¿Qué aprendemos
de la convivencia en
X X X X X X
la escuela?
* Conociendo mis
derechos.
- Difusión de videos
sobre el bullying,
X X X X X X
análisis y reflexión
sobre los mismos.
GRUPO DE CRONOGRAMA
ACTIVIDADES RESPONSABLES
ATENCIÓN J A S O N D
X X X
Asambleas
informativas y
formativas
X X
Docentes
- Reunión para analizar
e implementar el Plan
de Convivencia
Democrática de la IE.
- Talleres de
interaprendizaje X X
sobre:
* Bullying,
consecuencias,
orientación y
recomendaciones.
* La Convivencia en la
X X X X
escuela.
- Informar a la
Directora sobre casos
de violencia en el aula
y de las medidas
adoptadas.
- Consejería en casos
de bullying.
Tutores - Reunión para analizar
e implementar el Plan
X
de Convivencia
Democrática de la IE.
- Talleres de X X X
interaprendizaje
sobre :
* Bullying,
consecuencias,
orientación y
recomenda-ciones.
* La Convivencia en la
escuela. X X X X
- Informara la
Directora sobre casos
de violencia en el aula
y de las medidas
adoptadas.
- Consejería en casos
de bullying.
GRUPO DE CRONOGRAMA
ATENCIÓ ACTIVIDADES RESPONSABLES
N J A S O N D
- Llevar el Libro de
X X X X
Registros de
Incidencias de los
estudiantes de la IE.
- Informar
periódicamente por
escrito a la Directora
sobre casos de
violencia anotados en
el Libro de
Incidencias y de las
medidas adoptadas.
VII. EVALUACIÓN:
I. DATOS GENERALES DE LA I. E.
I.E.:___________________________
LUGAR:________________________________
N° DE DOCENTES CTA:
TURNO:__________SECCIONES:_________________
NIVEL: INICIAL PRIMARIA SECUNDARIA Nº DE ALUMNOS:
DIRECTOR(A):_________________________________TELÉFONO
I.E.:____________
II. FUNDAMENTACIÓN.
IV. OBJETIVOS:
4.1. GENERAL:
4.2. ESPECIFICOS:
a. Ley N° 28044, Ley General de Educación, su modificatoria Ley N° 28123 y Reglamento
de Educación Básica Regular D.S. N° 011 - 2012 - ED.
b. RM N° 0440 - 2008 - que aprueba el DCN
c. RM. N° 431 - 2012 - ED., Directiva del Año Escolar 2013
d. R. D. N° 006-2012-DIECA/AEA Directiva Nacional de Educación Ambiental 2012
e. R.D. N° 0348-2010-ED Aprueban Directiva N° 093-2007-DIECA-VMGP: Normas para la
Evaluación de la Actividad Permanente de Movilización Social “Escuelas Seguras, Limpias
y Saludables”
f. Directiva N° 093-2007-DIECA-VMGP - Normas para la Evaluación de la actividad
permanente de Movilización Social “Escuelas seguras, limpias y saludables”
g. R.D. N° 0078-2007-ED - Aprueban Directiva de “Acciones de Gestión del Riesgo de
Desastres en el Sistema Educativo”
h. Directiva N° 015-2011-ME Acciones de Gestión del Riesgo de Desastres en el Sistema
Educativo.
V. BASE LEGAL
VII. METAS
COMPO- ACTIVIDA- Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct No
NENTES DES . . . . . . . . v.
Gestión
Institu-
cional
Gestión (Incluir
Pedagógi fechas del
ca calendario
ambiental)
Educació (Incluir
n en fechas
Ecoefi- priorizadas
ciencia del
calendario
ambiental)
Educació (Incluir
n En fechas
Salud priorizadas
del
calendario
ambiental)
Educació (Incluir
n fechas
En priorizadas
Gestión del
De calendario
Riesgo ambiental)
X. RECURSOS:
10.1. HUMANOS:
10.2. FINANCIEROS:
XI. EVALUACIÓN
Firma y pos firma del comité ambiental.
CALENDARIO
AMBIENTAL
CALENDARIO AMBIENTAL
PARA COMPROMETERSE, ACTUAR Y PARTICIPAR
22 Día de la tierra.
1. DATOS INFORMATIVOS
1.1 Nombre de la Institución Educativa :
1.2 Presidente de la Comisión Permanente:
1.3 Jefe de Seguridad :
1.4Niveles Educativos y Modalidad :
1.5 Gestión: Estatal ( ) Convenio ( ) Particular ( )
4.- DIAGNÓSTICO:
o La Institución Educativa se encuentra ubicada en la Región Arequipa,
situada en una zona altamente sísmica justo en medio de la PLACA DE
NAZCA y la PLACA CONTINENTAL de sentido vertical hacia la
superficie en un zona geográfica denominada la CURVA DE BELIEF;
o Así mismo la posibilidad de la presencia de erupción volcánica, ya que la
última erupción del volcán Misti fue hace 2,000.
o & El exceso de exposición a la radiación solar que puede provocar daños a
la retina y/o cáncer a la piel
o La alta contaminación sonora y ambiental. Como elemento externo de
riesgo y vulnerabilidad.
o Las rutas de acceso a la LE. son altamente congestionadas por la
presencia de vehículos que pueden ocasionar accidentes de tránsito con la
posible pérdida de
o vidas o la presencia de accidentes graves que ponen en riesgo la
integridad física de los educandos.
•FACTOR INFRAESTRUCTURAL:
- Adecuada por ser de construcción reciente y sismo resistente.
- Infraestructura no adecuada para soportar los efectos de sismos.
- Los espacios libres en la LE. son limitados.
- Saturación de algunas aulas y otros ambientes.
•FACTOR INSTITUCIONAL:
- Coordinación con los sectores, instituciones y organizaciones de la
comunidad.
- Elaboración de los Instrumentos de Gestión Educativa, con la
incorporación de! Enfoque ambiental desarrollando sus componentes de
Educación para la salud, E coeficiencia y Gestión de Riesgos. (PEI - Rl -
IGA - PIN - PEME).
•FACTOR EDUCATIVO:
- El PCI incorpora las capacidades, conocimientos y actitudes de los
componentes de Educación para la salud, E coeficiencia y Gestión de
Riesgos.
- Se elabora materiales donde se trabaja los componentes-de Educación
para la salud, E coeficiencia y Gestión de Riesgos.
- Infraestructura no adecuada para soportar los efectos de sismos.
- Se desarrollan proyectos y / o actividades de Educación Ambienta!
desarrollando los componentes de Educación para la salud, E coeficiencia
y Gestión de Riesgos.
- Se inserta en la Programación Anual. Unidades Didácticas y Sesiones de
Aprendizaje el desarrollo de los procesos pedagógicos fortaleciendo el
trabajo de Educación Ambiental con los componentes de Educación para
la salud, E coeficiencia y Gestión de Riesgos.
•FACTOR ORGANIZATIVO:
- Conformación del Comité Ambiental y las Comisiones de Gestión de
Riesgo y la Comisión de Salud.
- Designación y entrenamiento de las Brigadas de Gestión de Riesgos.
- Carencia de material de búsqueda y rescate (camillas, sogas, picos, palas,
extintores y otros)
5. - OBJETIVOS:
OBJETIVO GENERAL
- Contribuir a forjar una cultura de prevención para salvaguardar la vida
de los niños y niñas, personal directivo, docente y administrativo y
minimizar los daños frente a una amenaza o peligro.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a. Organizar la Comisión de Riesgos de la LE.
b. Disminuir las probabilidades de pérdidas de vidas y daños materiales
frente a un sismo.
c. Disminuir las probabilidades de pérdidas de vidas y daños materiales
frente una erupción volcánica
d. Disminuir las probabilidades de daños por efecto en la exposición a la
radiación solar
e. Disminuir las probabilidades de pérdidas de vidas y daños materiales
frente una inundación.
f. Disminuir los efectos de la contaminación sonora y ambiental.
g. Reaccionar de manera rápida y efectiva antes, durante y después de un
sismo, u otro evento.
6.- ACTIVIDADES:
- PREVENCIÓN:
CRONOGRAMA
N ACTIVIDADES RESPONSABLE
A M J J A S O N D
Capacitación sobre: X X X X X X X X
“GESTIÓN DE
2 RIESGOS”, dirigida a
todo el personal de la
institución.
Conformación e X
Instalación de la
3
Comisión de Gestión de
Riesgo
Formación, capacitación y X X X X X X X X X
4 entrenamiento de
Brigadas Operativas.
Entrega de folletos X X X X X X X X
5
interactivos para PPFF.
6 Simulacros X X X X X
- MITIGACIÓN:
CRONOGRAMA
N ACTIVIDADES RESPONSABLE
A M J J A S O N D
Revisión e X X X X X X X X X
Implementación de
1
botiquines de aulas, con
medicamentos básicos
Encintado de ventanas. X
Recarga de extintores
2 X
Baldes de arena
X
Señalización de zonas de X X
seguridad, aulas y
ambientes del jardín
3 Señalización de zonas de X
seguridad, vial para uso
de los niños y movilidades
escolares. X X X X
Reja de seguridad para
los niños y niñas.
Participación en los X X X X X X
Simulacros propuestos
4 por el MINEDU
(nacionales Regionales,
Locales e institucionales).
Evaluación de las X X X X X X X X X
actividades propuestas
5
en el “Plan de gestión de
riesgos”.
- PLANOS DE CONTINGENCIA
7.- RECURSOS
:
7.1. Potencial Humano.
- N° Persona! Jerárquico :
- N° Persona! Docente :
- N° Personal Administrativo:
- N° Estudiantes :
- N° Padres de Familia :
8.- ORGANIZACIÓN:
PRESIDENTE
DIRECTORA
VICEPRESIDENTE
PRESIDENTE DE LA
APAFA
JEFE DE PROTECCIÓN
Y SEGURIDAD
DOCENTE DOCENTE
ORGANIZACIÓN DE LAS BRIGADAS DE LA INSTITUCIÓN
JEFE DE PROTECCIÓN
Y SEGURIDAD
SUB JEFE DE
PROTECCIÓN
EQUIPO DE SERVICIOS
ESPECIALES
JEFE GENERAL DE
BRIGADAS (ALUMNOS)
PRIMARIA
GRADO INTEGRANTES
PRIMER GRADO -
SEGUNDO GRADO -
TERCER GRADO -
CUARTO GRADO -
QUINTO GRADO -
SEXTO GRADO -
GRADO INTEGRANTES
PRIMERO DE SECUDNARIA -
SEGUNDO DE SECUNDARIA -
TERCERO DE SECUNDARIA -
CUARTO DE SECUNDARIA -
QUINTO DE SECUNDARIA -
_____________ __________________
Directora Jefe de Seguridad
PLAN ANUAL DE TRABAJO DE PREVENCION INTEGRAL,
PLAN ANUAL DE
TRABAJO DE
PREVENCIÓN
INTEGRAL,
PROMOCIÓN,
CULTURA, DEPORTE
Y RECREACIÓN-2016
I.- DATOS INFORMATIVOS
II.- PRESENTACIÓN.
3.1.
3.2.
3.3.
3.4.
3.5.
3.6.
- OTRAS.
- DIBUJO Y PINTURA -
- DANZAS -
-
- ORATORIA
-
- CANTO
-
- POESIA
-
- TEATRO
-
- OTROS
-
- VOLEY -
-
- ATLETISMO
-
- BASQUETBOL.
-
4.4- RECREATIVAS
- PASEOS -
-
- VIAJES DE ESTUDIO.
-
- ESCUELA DE PADRES -
- ALIMENTACION -
-
- SALUD
-
- MEDIO AMBIENTE
-
- EDUCACION VIAL
-
- EDUCACION SEXUAL
-
- DROGADICCIÓN Y PANDILLAJE -
VI.- METAS:
6.1 DE ATENCIÓN:
(Número de alumnos y padres de familia).
6.2 DE OCUPACIÓN:
(Número Plana jerárquica, docentes y administrativos).
VIII.- DURACIÓN.
- FECHA DE INICIO:
- FECHA DE TÉRMINO:
X.- RECURSOS:
(Se propone que el Plan sea presentado a la APAFA en el caso de ser estatal y si es
particular al Promotor a fin que proporcionen el presupuesto para su ejecución)
10.1. Humanos:
(En este punto de debe considerar a docentes, padres de familia e
Instituciones públicas y privadas que apoyaran en la ejecución del Plan)
10.2. Físicos:
(Considerara el material físico, escritorio, etc. que se va utilizar para la
ejecución de las actividades programadas, el total que de dinero que salga debe
figurar en este punto y solicitara a la APFA o Promotora de la I. E para su
desembolso)
ESCUELA DE PADRES -Charla Cambian de actitud y asumen - Algunos padres de familia no Al inicio del año escolar la
de Paternidad Responsable con responsabilidad sus asisten a jornadas Dirección debe coordinar con
funciones como padres de principalmente el papa, lo que los padres de familia, para una
familia impide el cumplimiento de asamblea y en dicha sesión
ALIMENTACION ESCOLAR objetivos acordar en acta que firmen los
PP. FF. un documento de
- Renuencia en algunos padres
compromiso al momento de la
de familia para cumplir con
SALUD DEL ESCOLAR matrícula y poder cumplir con
indicaciones del especialista
todas las actividades
programadas por la I. E.
MEDIO AMBIENTE
EDUCACION VIAL
EDUCACION SEXUAL
DROGADICCION Y
PANDILLAJE
ACTIVIDADES DE
FORMACION MORAL Y
RELIGIOSA
NORME EVALUATIVO DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO EPICUD 2016
SEMESTRE:
INSTITUCIÓN EDUCATIVA: ________________ NIVELES: I___ P___ S___ MODALIDAD:__________TURNO: M___
T___ N___
Dirección de la I.E._______________________ Distrito: _____________ Fecha: ________________ Total
Docentes: __________
Nombre de Director (a): ______________________ Docente Coordinador(a): ______________________ Total Alumnos:
________
MUNICIPIO ESCOLAR
POLICÍA
PERIODISMO ESCOLAR
DEPORTE ESCOLAR
Se despierta en los - Algunos profesores no Los profesores deben aceptar
estudiantes el interés de aceptan a los estudiantes tal los sentimientos de lo:
ACTIVIDADES
expresar lo que piensa como son por el contrario escolares para que de est<
ARTÍSTICAS:
respecto ai trabajo artístico estos se acomodan a sus forma éste vuelque su:
- Dibujo y Pintura que realiza fortaleciendo su intereses imponiendo su capacidades y libertad
expresión artística y al mismo personalidad, esta situación no artística creadora que les
-Declamación
tiempo adquiere cualidades y les permite alcanzar la brinde k seguridad de ser
-Poesía el desarrollo de su capacidad libertad de expresión que respetados y escuchados.
cerebral que le ofrezca busca el educando.
–Oratoria
múltiples posibilidades de dar
cauce a la interpretación de la
realidad del estudiante.
TALLERES DE MÚSICA
ACTIVIDADES
RECREATIVAS Y
CULTURALES FOLCLÓRICAS
CALENDARIO CÍVICO
ESCOLAR
PLAN ANUAL DE TUTORÍA Y ORIENTACIÓN EDUCATIVA DE LA
INSTITUCIÓN
EDUCATIVA
I. DATOS GENERALES
UGEL :
INSTITUCIÓN EDUCATIVA :
DIRECTOR :
N° DE RD : (adjuntar la RD)
FECHA :
COORDINACIÓN DE TUTORÍA :
II!. OBJETIVOS:
GENERAL
ESPECÍFICOS
IV. METAS
Nº TOTAL DE Nº TOTAL DE
NIVEL Nº DE TUTORES
SECCIONES ESTUDIANTES
PRIMARIA
TOTAL
VI. ACTIVIDADES
GRUPOS ACTIVIDADES RESPONSABLE MESES
DE TEMAS S M A M J J A S O N D
ATENCIÓN
Estudiantes - Campañas
nacionales:
TENGO
DERECHO AL
BUEN TRATO
(30/marzo);
ESTUDIANTE
S SANOS
UBRES DE
DROGAS (31
/mayo)
- Campañas
Regionales: DE
TU DECISION
DEPENDE QUE
EL SIDA NO
AVANCE
(01/Diciembre)
MI VIDA ES
IMPORTANTE
DEBO
CUIDARLA
(11/setiembre)
Padres de ESCUELA
Familia PARA PADRES
INTERCAMBI
O DE
Tutores
EXPERIENCIA
S
Auxiliares
de
Educación
Personal
Administrati
-
vo
Psicólogo
VII. EVALUACIÓN
Análisis del avance del cumplimiento de las actividades.
Reporte semestral a la UGEL: finales de julio y noviembre.
ANEXO N° 03
REPORTE DE ACCIONES DE TUTORÍA Y ORIENTACIÓN
EDUCATIVA DE LA I.E.
1. DATOS GENERALES
1.1 Nombre de la IE :
1.2 UGEL a la que pertenece :
1.3 Director(a) de la IE :
1.4 Número de estudiantes de la I.E. :
Nº DE Nº DE Nº TOTAL DE Nº TOTAL DE
NIVEL
DOCENTES TUTORES SECCIONES ESTUDIANTES
secundaria
total
de Tutoría
Total
Las actividades pueden ser: charlas (menos de 3 horas), jornadas (1/2 día a 1 día/,
seminarios, talleres (más de dos días), cursos, pasacalles, teatro, difusión de cuñas
radiales, paseo de antorchas, etc.
N° de
IIEE supervisadas o monitoreadas que cuentas con:
IIEE
Coordinador de TOE
TOE en el PAT
logros dificultades
Gestión de lineamientos de
política: elaboración
distribución y adaptación de
normativas.
Capacitación
trato”-“Estudiantes sanos
libres de drogas”).
Estrategias afines.
Coordinación intersectorial
y alianzas con otras
instituciones.
Producción de Material
educativo.
Evaluación y monitoreo.