TAREA 3 – ENTREGA EN SEMANA 4

GESTION INTERNACIONAL DEL CAPITAL HUMANO

APELLIDOS: Suruy Suruy NOMBRES: Jayro Samuel

CARNÉ: 16006401 CEI: Metro Norte FECHA: 20/10/2018

TUTOR: Wendy Lucrecia Ineth De Gandarias Veras NOTA:

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INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se

le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la
información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve.
Asegurándose que sea de una fuente confiable.

CASO DE ESTUDIO – CUADRO DE CONTRATACIÓN

Usted es gerente de una pequeña empresa consultora en aspectos de capital humano
en la ciudad de Guatemala. Ha recibido una invitación de un establecimiento reconocido
para colaborar en los aspectos de administración de personal que plantea la instalación
de un nuevo establecimiento que funcione en el departamento de Sacatepéquez en la
Antigua Guatemala. El instituto ofrecerá cursos de idioma español, inglés y mandarín a
estudiantes de origen nacional y extranjero.
El establecimiento planea implementar un calendario de actividades que todos los años
cubrirá diversas clases. Del 01 de marzo al 31 de agosto. De manera bimestral con una
duración de 8 semanas cada uno. Le han pedido que elabore un cuadro de contratación
del personal docente necesario, incluyendo a dos profesores de español y dos más para
los idiomas extranjeros.
Se estima que el establecimiento comenzará el año con una matrícula de 250
estudiantes.

1. Prepare un cuadro de contratación de todo el personal docente necesario para

la operación del instituto el próximo año.

El instituto esta ubicado en Antigua Guatemala, según el caso de estudio se tiene

esperando la llegada de 250 estudiantes que se dividirán en grupos de 20
estudiantes, los cuales contarán con 2 profesores de idioma español y 2 profesores
de inglés y uno de mandarín, se tendrán 4 profesores en total junto con el grupo ya
establecido es de 250/20=12 grupos, lo cual se necesitará un total de 48 profesores
(12 grupos * 4 profesores = 48 profesores).
 Cargo Marzo- Abril Mayo-Junio Julio-Agosto
Profesor de Español 24 24 24
Profesor de Ingles 12 12 12
Profesor de 12 12 12
Mandarín
Total 48 48 48

2. Prepare un cuadro de contratación para un máximo de 10 personas que lleven a

cabo labores de administración, mantenimiento del establecimiento.

Área Cargo Marzo-Abril Mayo-Junio Julio-Agosto

Dirección Director 1 1 1
Dirección Secretaria 1 1 1
Dirección Asistente 1 1 1
Administrativo
Contabilidad Administrador 1 1 1
Financiero
Contabilidad Asistente 1 1 1
Financiero
Mantenimiento Conserje 3 3 3
Seguridad Guardia 2 2 2
Total, de 10 10 10
personal

3. ¿Cuáles son las disposiciones legales con respecto a la contratación de

personal temporal? ¿Qué recomendaciones y sugerencias haría usted en este
aspecto?

El contrato de trabajo temporal se formalizará por escrito, podrá ser verbal cuando en la
situación de eventual por circunstancias de la producción la duración de este sea inferior a
cuatro semanas y la jornada completa.
Base legal:
Contrato a plazo fijo “Nuestra ley contempla dos modalidades de este contrato.

 La primera es se avisa cuando terminara el trabajo.

 La segunda que induce a confusión con la figura del contrato de trabajo para obra
determinada- que se da “cuando se ha previsto el acaecimiento de algún hecho o
circunstancia como la conclusión de una obra, que forzosamente ha de poner
término a la relación de trabajo” (literal b del Artículo 25 del Código de Trabajo).
Recomendaciones y sugerencias
 Conocer los salarios que se manejan en el mercado laboral
 Valuación de puestos a aplicar