PRINCIPIOS PARA UNA ACCION ETICA Y RESPONSABLE

SOCIALMENTE.
ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Maritza Naranjo Alvarado
Instituto IACC
15 de octubre de 2018
Instrucciones:
1. Proponga 5 principios que sirvan como pautas normativas para dirigir la toma
de decisiones en empresas para que estas tengan un carácter ético y
socialmente responsable. Estos principios tienen que ser inferidos a partir del
texto de Adela Cortina “Ética empresarial” (páginas 51-74).
2. Decida qué teoría sobre la responsabilidad social se adecua mejor a los
principios establecidos por usted. Justifique su respuesta.

Desarrollo
1.-Proponga 5 principios que sirvan como pautas normativas para dirigir la toma
de decisiones en empresas para que estas tengan un carácter ético y
socialmente responsable. Estos principios tienen que ser inferidos a partir del
texto de Adela Cortina “Ética empresarial” (páginas 51-74).

Adela Cortina define en sus escritos que la ética se refiere pues al carácter que forjamos en
nuestro madurar, para cumplir con el fin mismo de la vida humana. Comenta que es una
función que dirige la acción humana en un sentido racional para mantener una buena
conducta. Algunos principios que podríamos mencionar serian:

 El principio de justicia:
Se refiere que toda persona no puede ser discriminada por su cultura, ideologías, políticas,
sociales o económicas etc. Se refiere a respetar la diversidad en las materias mencionadas y
así colaborar con equidad la distribución de los beneficios y riesgos dentro de la sociedad.

 El principio de autonomía:
En donde cada trabajador decide por sí mismo sus actos con conocimiento de causa. En
donde se determina el deber de cada uno de respetarla autonomía de los demás. Por otra
parte, el fundamento del valor interno de la persona, como fin en sí misma, en el hecho de
que sea el único ser capaz de darse leyes a sí mismo, es decir, el único capaz de autonomía.
El principio de autonomía es el único principio de la moral.

 El principio de la obligación moral:

Se refiere a las obligaciones que son impuestas por la sociedad y que se definen como ideales
de vida, perfección y felicidad que pueden ser propuestos, pero no impuesto por todos los
miembros de la sociedad.
  El principio ético “jerarquía”:
Parte de una premisa ontológica “en donde el hombre es persona y por lo y tanto tiene
dignidad y no tiene precio”. Y una premisa axiológica “En tanto personas, todos los hombres
son iguales y merecen igual consideración y respeto”.

 El principio de beneficencia:
Habla de que toda persona tiene el derecho a vivir de acuerdo a sus propios ideales, este
principio se relaciona mucho con el principio de la autonomía, en donde cada uno busca el
bien de los otros, sino en función del bien que ese otra busca para sí.

2. Decida qué teoría sobre la responsabilidad social se adecua mejor a los

principios establecidos por usted. Justifique su respuesta.
De acuerdo a mis principios la teoría sobre responsabilidad social que mejor se adecua a mis
principios es la “Teoría Integradora”, ya que se basa en hacer cumplir las leyes públicas y
preocupándose de los intereses de las personas en una empresa, en donde hay una visión
de unificar y una receptividad social. De acuerdo a Carroll, A (1979).
Responsabilidad social; se refiere a una enumeración de los asuntos por los cuales una
responsabilidad social existe; y una especificación de la filosofía de respuesta.
Al hablar de responsabilidad social debemos referirnos a la parte económica, legal, ética y
discrecional en donde en donde cada uno de estos parámetros tiene un criterio que a
continuación detallo:
Responsabilidad Económica: Ya que para una empresa es muy importante producir bienes y
servicios para así poder lograr tener utilidades y tener una solvencia económica que
mantenga una posición competitiva en el mercado y que repercutirá en los compromisos de
la organización si demuestra que es una organización consistentemente rentable.
Responsabilidad Legal: Hoy en día las empresas están más claras que deben someterse a
reglas, leyes y regularizaciones independientes del rubro de la organización, al tener un buen
comportamiento serán consideradas importantes para la sociedad y así poder cumplir con los
objetivos y obligaciones legales.
Responsabilidad Ética: Nos referimos a una ética que no está en ninguna parte escriturada
y que no siempre es una ética que esté ligada al buen comportamiento de la organización, en
la ética de las empresas siempre se deben considerar la equidad, justicia, imparcialidad para
así obtener un buen clima laboral en donde su preocupación son las personas de la empresa.
Como se ha dicho son normas que no están normadas por ley pero que para la empresa son
tacitas y se deben cumplir para tener un buen funcionamiento en la organización y el
comportamiento debe ser con expectativas morales y normas éticas en donde el cumplimiento
de la organización cumpla las leyes y regularizaciones.
Responsabilidad Discrecional: Se refiere a las donaciones que la empresa pueda otorgar,
haciendo que su imagen corporativa este bien mirada desde afuera. Por eso es
recomendable que los gerentes y empleados también deban participar en actividades
voluntarias que pueden ir en ayuda a empresas públicas o privadas o en actividades de
caridad.
 Bibliografía
 Recursos Adicionales, Ética y Responsabilidad Social, Semana 7, IACC 2018
 http://aechile.cl/wp-content/uploads/2013/02/Etica-MH.pdf
 http://www.revistadefilosofia.org/66-26.pdf